大学人事专业

1、大学人力资源管理专业都学什么课程？

作为一个人力资源管理专业毕业的学生，对这个问题还是蛮有发言权的。

我当时就读于广州一家外语院校，人力资源管理专业不是本校最热门也不是最受关注的专业，只能说一般吧，而且这个专业其实也蛮水的，师资力量明显不足。人力资源管理属于管理学院的范畴，所以除了人力资源管理这个体系之外，学生还需要学习管理学院的其他课程，比如市场营销，工商管理，劳动法等等。

当然了，一般导师都会安排带着学生去做商业案例分析，或者到某些企业做参观，美其名曰是社会实践。因为人力资源管理本来就是企业的基层架构，脱离了企业的真实情况去学习，你学到的只能是不契合国情的理论，所以一定是要找机会了解到真实的人力资源管理现状。

除此之外，一些大类的课程，比如数学啊，英语啊，统计学啊，一些商业理论啊还是要学的，总之这个专业学的东西就是比较泛，因为在国内的发展也没有特别的久，属于一个刚刚起步的学科，所以很多东西都还在摸索之中。

但总的来说，人力资源管理说白了就是为你以后进入企业做HR做好了铺垫，起码你知道一个成功的人事经理需要做什么，怎么做，剩下的就是通过实践去总结经验，否则那些教材讲的理论看着都很正确，但实际上很难真正应用上。

我作为过来人，还是觉得这个专业的前景比较一般，毕竟从事人事工作也没啥门槛。

2、哪些大学有人力资源专业

1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)2、学位授予要求：1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；3）毕业论文成绩在良以上（含良）可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学位。3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。

3、要进人事部，要读什么专业，读什么大学

人力资源管理专业

人事部所管理的事务就是国家机关或者企业事业单位的人员、物资的单位，它负责企业的员工的考评、聘用、培训等工作。人力资源管理专业就是对口人事部的专业，是专门学习研究人员的调配、使用与培训的一种学科，是管理学专业中的一种。

(3)大学人事专业扩展资料：

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理专业的培养目标是：

1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

4、哪所大学的人力资源专业比较好？

人力资源专业排名
1 A++ 清华大学
2 A++ 西安交通大学
3 A++ 浙江大学
4 A++ 北京大学
5 A++ 上海交通大学
6 A++ 中国人民大学
7 A++ 武汉大学
8 A++ 中山大学
9 A+ 复旦大学
10 A+ 南开大学
11 A+ 南京大学
12 A+ 华中科技大学
13 A+ 天津大学
14 A+ 厦门大学
15 A 重庆大学
16 A 南京农业大学
17 A 四川大学
18 A 上海财经大学 
19 A 东南大学
20 A 北京师范大学
21A 北京航空航天大学
22 A 东北大学
23 A 西南交通大学
24 A 中南大学
25 A 中国农业大学
26 A 同济大学
27 A 吉林大学
28 A 中国科学技术大学
29 A 大连理工大学
30 A 东北财经大学
31 A 湖南大学
32 A 浙江工商大学
33 A 哈尔滨工业大学
34 A 华南理工大学
35 A 暨南大学
36 A 南京航空航天大学
37 A 北京理工大学
8 B+ 电子科技大学
39 B+ 中南财经政法大学
40 B+ 山东大学
41 B+ 江西财经大学
42 B+ 西北工业大学
43 B+ 华中农业大学
44 B+ 武汉理工大学
45 B+ 中国矿业大学
46 B+ 上海大学
47 B+ 西南财经大学
48 B+ 南京理工大学
49 B+ 华南农业大学
50 B+ 西南大学
51 B+ 河海大学
52 B+ 华东师范大学
53 B+ 西北农林科技大学
54 B+ 天津财经大学
55 B+ 南京师范大学
56 B+ 北京交通大学
57 B+ 浙江财经学院
58 B+ 中央财经大学
59 B+ 南京财经大学
60 B+ 合肥工业大学
61 B+ 华南师范大学
62 B+ 浙江师范大学
63 B+ 山西大学
64 B+ 湖南科技大学
65 B+ 北京工业大学
66 B+ 浙江工业大学
67 B+ 苏州大学
68 B+ 华中师范大学
69 B+ 上海理工大学
70 B+ 郑州大学
71 B+ 扬州大学
72 B+ 南京审计学院
73 B+ 湖南师范大学
74 B+ 湘潭大学
75 B 安徽财经大学
76 B 哈尔滨工程大学
77 B 福州大学
78 B 北京邮电大学
79 B 宁波大学
80 B 广东外语外贸大学
81 B 广东商学院
82 B 首都经济贸易大学
83 B 西安电子科技大学
84 B 西安理工大学
85 B 北京科技大学
86 B 兰州大学
87 B 汕头大学
88 B 江苏大学
89 B 陕西师范大学
90 B 广东工业大学
91 B 哈尔滨理工大学
92 B 中国海洋大学
93 B 广州大学
94 B 山东农业大学
95 B 辽宁大学
96 B 山东工商学院
97 B 华东理工大学
98 B 重庆工商大学
99 B 西北大学
100 B 北京工商大学

5、大学人力资源管理专业具体学什么？

大一一般是管理学、微观经济学、宏观经济学、普通心理学、社会学
大二一般有人力资源管理、工作分析、组织行为学、跨文化人力资源管理、企业战略管理
大三一般有财务管理、薪酬管理、绩效管理、管理信息系统、人员测评与选拔、培训与开发、劳动法规、劳动经济学、经济法、公共关系学、社会保障学、市场营销、管理沟通、统计学
我读的是三年在校，一年离校实习的，所以大三可能多一点，正常4年，大三的专业课应该是上述大三的2/3

6、人力资源部在大学是什么专业

很多学校不开设这个专业。有的人力资源专业下设在工商管理学院，可以根据你中意的学校进行官网搜索。

7、大学期间，人力资源专业主要课程有哪些？

专业名称：人力资源管理

培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：经济学、工商管理

主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

修业年限：四年

授予学位：管理学学士

(7)大学人事专业扩展资料

企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

此方向将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训，培养具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

参考资料

网络-人力资源专业