北京大学人力资源专业

1、北京大学人力资源专业?

北京大学人力抄资源专业是今年新开的袭专业，明年一月首次开考的，这是北京地区首次有人力资源自考专业，北京交通大学的人力资源管理专业是与外省自考办合办的，所以不属于北京市的自考范畴，而且外省的人力资源管理专业运行时间较长，难度较大。本人建议你还是考北京大学的比较好，据我所知，新开专业都是比较好考的，而且没有通过率限制，相比别的专业好过多了，尤其是比咱们国家的常规自考好过多了。

2、自考北京大学人力资源管理本科需要考哪些课程

自考人力资源本科大致有以下几门课程：
1 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 高等教育出版社 2008年版 王顺生 李 捷
2 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 北京大学出版社 2008年版 卫兴华 赵家祥
3 00015 英语（二） 大学英语自学教程（上、下册） 高等教育出版社 1999年版 高远
4 00937 政府、政策与经济学 政府政策与经济学 高等教育出版社 2002年版 马龙龙 裴艳丽
5 06093 人力资源开发与管理 人力资源开发与管理 科学出版社 2009年版 萧鸣政
6 05969 人力资源战略与规划 人力资源战略与规划 中国人事出版社 2011年版 吴克隆 主编
7 06090 人员素质测评理论与方法 人员素质测评理论与方法 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编
8 05963 绩效管理 绩效管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆 主编
9 06091 薪酬管理 薪酬管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆 主编
10 41759 工作分析与评价 工作分析与评价 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编
11 06089 劳动关系与劳动法 员工关系管理（第二版） 复旦大学出版社 2008年版 程延圆
12 41760 人力资源政策与法规 人力资源管理法规与“案”例 清华大学出版社 2008年版 高翔
13 41761 人力资源管理高级实验 待定
14 00034 社会学概论 社会学概论 高等教育出版社 2003年版 刘豪兴
15 00277 行政管理学 行政管理学 高等教育出版社 2005年版 胡象明
16 00182 公共关系学 公共关系学 高等教育出版社 2011年版 廖为建 参加考试详询北京教育人才培训中心。

3、北京大学人力资源管理专业怎么样

北京大学人力资源开发与管理研究中心，成立于2003年3月,是北京大学专门从事人力资源开发与管理的一个科研与咨询服务机构。中心充分依托北京大学雄厚的教育和智力资源以及借助于国内同仁的力量进行教学科研与咨询服务，其主要业务领域涉及：人才开发战略、人才测评与选拔、绩效考评与管理设计、职位分析与评价、招聘用工制度设计、薪酬设计与管理等课题的咨询、人员培训和课程开发等服务。
目前，中心已经先后主持与承担了16项国家哲学社会科学、自然科学基金与教育科学等方面的项目，发表《人力资源开发学》、《人力资源管理教程》、《现代人员素质测评》、《现代人事考评技术及其应用》、《工作分析的方法与技术》、《人力资源开发与管理及其公共组织应用》等学术专著30部，论文160多篇，大部分成果被《新华文摘》、《中国社会科学》、《人大报刊复印资料》与相关杂志转载，有12项科研成果13次获国家级、省部级与全国学会性奖；先后为我国电信业、银行业、经贸业、电力业、制造业、出版业、高校、政府机构、党政部门等完成80多项管理咨询课题。以人力资源开发、组织战略制定与规划，人才素质测评、绩效考评与工作分析等管理技术研究见长，在人才素质测评与人力资源开发方面的研究工作，受到国内外学者与实践管理者的广泛好评。
目前的研究与咨询的领域：人力资源开发理论与方法、组织战略制定与规划，人才测评与选拔、组织设计与工作分析、绩效考评与管理、人力资源管理战略与技术、薪酬设计与管理。
中心将面向企事业组织、非营利组织与党政机关服务，推广先进的人力资源管理经验和人才开发理念，建立
服务对象
组织：国有大中型企业、党政管理部门、高校等事业单位、中小企业与非营利组织；
人员：党政组织人事部门主管与专业人士、高校人事处长和人力资源管理专业师资、人力资源管理师、企业高级人力资源经理、高级管理人员、部门经理等。

资源优势:
北京大学人力资源开发与研究中心是北京大学专门从事人力资源开发与管理的教学培训和研究机构。最新的科学管理理念+精诚团结的项目团队+深厚的管理理论功底+丰富的HR管理经历已形成我们服务的核心优势。
携手国内外知名的专家学者，组成热情、高效、优质、创新的服务型团队，借助我们的核心优势帮助企事业单位确立和发挥人力资源开发和管理的核心竞争力。

4、北京大学人力资源管理专科有哪些

上招考网点击报名自考，人力资源属于社会资源，任何人都可以报，初次报名得照相并且内没容有准考证号，你考前打准考证，你以后考不用照片，他们的系统已经录入了，你准考证上的有准考号，以后就是你的自考准考号，直至你毕业前

5、北京大学的人力资源管理专业怎么样？

管理类 ！ 试想而知就知道了，北京光华管理学院很好！ 试想而知就知道回了，北京不管是资答源，地域，交流机会，等等 各方面都好，就北京大学的人力资源管理这个专业来讲是很好的，还有就是地域问题了，地域可以给你创造机会！　就像在上海一样的，学金融有很好的机会！

6、关于专科自考北京大学人力资源管理专业

1、报名时需要授权的助学单位，可以看我百度空间或搜我的用户名了解详内细内容。sfs
2、相对来讲容，不难。
3、大概 1.5年以上。
4、自考毕业证书都是一样的模板，北京自考办和主考院校的章，此专业是北京大学。
5、上学和北大没关系。
6、自考都是要么自学，要么参加社会助学培训。
7、如有有不了解的可以看我百度空间或搜我的用户名了解详细内容。3fs

7、理科生可以报北京大学的人力资源管理专业吗?

这个要看北大这个专业在你们省里有没有理科招录计划，这是个文理都可以学的专业，有招录计划的话就可以报

8、北京大学人力资源专业

我刚报的自考本科的，我在银孚报的那个中英的，不知道好不好，还没开始上课呢

9、北京大学的人力资源专业怎么样啊，好考吗？

你咨询这个老师，扣扣久玲武期武久叁溜玲，她知道，我咨询过她。

10、北京大学主考的人力资源专业本科怎么样？

不错的专业目前人力资源行业比较热,就此专业来讲是非常好的具体介绍你参考360招生网 (360zhaosheng)简章如下
北京教育考试院 国家外国专家局培训中心 美国国际人力资源管理协会

人力资源专业招生简章

一、专业介绍

目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。

在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从业人员必须持证上岗。

二、培养目标与基本要求

在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从业人员必须持证上岗。

三、考试课程与学分（专业代码：01B0221）

序号
课程
代码
课程名称
学分
考核
方式
说明

1
03708
中国近代史纲要
2
笔试
必考

2
03709
马克思主义基本原理概论
4
笔试
必考

3
00015
英语（二）

14

笔试
选考
（三选一）

00016
日语（二）

00017
俄语（二）

4
06093
人力资源开发与管理
6
笔试
必考

5
00937
政府、政策与经济学
6
笔试
必考

6
05969
人力资源战略与规划
5
上机
必考（证书）

7
41759
工作分析与评价
4
上机
必考（证书）

8
06090
人员素质测评理论与方法
6
上机
必考（证书）

9
05963
绩效管理
4
上机
必考（证书）

10
06091
薪酬管理
6
上机
必考（证书）

11
06089
劳动关系与劳动法
6
笔试
必考

12
41760
人力资源政策与法规
5
笔试
必考

13
41761
人力资源管理高级实验
6
非笔试
必考

40222
人力资源管理毕业论文
不计学分

不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。

1
00034
社会学概论
6
笔试
选考

2
00277
行政管理学
6
笔试
选考

3
00182
公共关系学
4
笔试
选考

总学分
74学分

1、本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。

2、毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。

3、接考规定

凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。

四、学历层次和规格

本专业为高等教育本科层次，其专业培养规格与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上，凡取得本专业考试计划规定的13门课程的合格成绩，思想品德鉴定符合要求者，颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。

五、专业特色及学习优势

1、一考双证：

◎学员毕业后获北京大学毕业证书，国家承认学历、国际认可，一年就可全部完成考试计划。

◎同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA），可作为企业的准入证书和执业证书。

2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。

3、考试科目少，6门课程为非笔试课程，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。学制短，最快1年考完。

4、专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。

5、师资力量强，考前重点辅导，确保高通过率。

六、学制及考试时间

学习：学习时间为一年，随到随学，循环开课(周六、日上课)。

考试时间：（详情关注北京教育考试院报考通知）