国企自考本科加薪吗

1、事业单位在职人员自考本科学历，加工资吗？

事业单位在职人员自考本科学历应根据本科相应级别进行套改工资，因此，此前未达到本科学历的在职人员按取得的最高学历级别可进行加工资。

陇南市委市政府督查考核办公室成人本科学历在事业单位套改工资的事项

根据甘政办发〔2006〕148号文件精神，凡属于国家承认的学历，都会按相应学历套改工资。事业单位工作人员的工资按上年度考核情况每年都会晋升一个薪级。

当累计晋升的薪级工资没有超过相应学历对应的级别时，会按取得的学历套改工资；当累计晋升的薪级工资等于或超过相应学历对应的级别时，便不能按取得的学历套改工资。

(1)国企自考本科加薪吗扩展资料

参加事业单位工资套改需提交材料

1、事业单位审批表-人员花名册，此表由系统报表处直接点打印；一份；A3纸张；聘干人员执行科员办事员的在花名册上铅笔标注。

2、增加离退休费方案审批表-离退人员花名册一份，A4纸张。

3、事业单位人员审批表，每人一份，A4纸张，按照“事业单位审批表-人员花名册”上的序号排列，并用铅笔在左上角标注序号，审批表后面附下列复印件并在左上角处装订：

（1）工龄认定表复印件，参加工作时间与工龄起算时间不一致的，如果缺少此表，以工资卡为准。

（2）需按照最高学历套改的学历毕业证复印件。

（3）不计算工龄大专及以上学历毕业证复印件。

（4）专业技术人员聘书复印件。

（5）工人技术等级证书复印件。

（6）按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书复印件。

4、工资卡原件，按照事业单位审批表-人员花名册上的序号排列顺序，并用铅笔在左上角标注序号。

5、不计算工龄大专以上及需要按照学历套改的毕业证书原件。

6、按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书原件。

7、组织部管理事业单位人员工资套改基本信息审核表（一式两份；A4纸张）。

8、缺少材料记录表（一份，A3纸张），如果工作人员提供材料不齐全，需在“缺少材料记录表”上如实填写，并注明原因。

2、自考本科可以享受和正式本科一样的加薪待遇吗

可以。
《中华人民共和国高等教育法》明确规定：国家实行高等教育自学考试制度，经考试合格的，发给相应的学历证书。国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》中明确规定“高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同”。
高等教育自学考试暂行条例第三十一条规定：“高等教育自学考 试专科(基础科)或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所 长的原则，根据工作需要，调整他们的工作；非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部 门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。”

3、自考的本科文凭能涨工资吗？

本科就是本科，肯定比专科工资高的，涨工资是必须的，如果涨不了，那不就成了废纸了吗

4、我进的是国企单位，自考了本科能否与普通本科生薪资待遇一样？求解

工资待遇是具体单位的薪酬制度，一般单位给某个人的工资待遇主要是依据这个人的能力和绩效，而非学历。
国企，现在的薪酬制度，也是综合性的，没有以前那么细了。早个10年前的国企，你提升一档学历，可以加个8元左右的技能工资的。
现在都改革掉了吧，都依据你的岗位和薪级综合制定你的基本工资的吧。

5、一般国企涨工资快吗，求了解的人说一下。

1、国企一般会要学位证的。
分房，工资，奖金，福利以他为依据。
2、在职硕士学位当然有用，怎么说他也是国家承认，教育网上可以查到的。
3、自考本科如果能拿到学位当然最好，但是问题是，你拿本科的学位是做什么的，如果你不考研，拿个学位会更有保障，如果你要考研的话，那问题就不大了，到时候有了硕士学位，学士学位就不重要了。
4、专业对口的问题，你想想看，你认为有多少人工作和自己的专业是对口的呢，很明显很少，一般国企要学历高的，是因为他注重企业的整体形象，至于专业是否对口，一般是不管的。
5、补充一下，大部分国企有学位证就OK了，在职，统招的都无所谓，但总有些单位可能会有点特殊，你在读在职硕士的时候，最好先问问你们单位的人力部门。如果说，人力说，在职硕士也可以的话，你就放心去读吧，如果不行，你就得另外考虑了。所以说，你别看别人单位，一定要在自己单位问清楚，不过据我所知一般都没问题。

6、自考文凭会给加薪吗

自考毕业生享受和统招毕业生同等待遇，但事实中很多企事业并不是很看好，有的甚至会和成考、电大、党校的相提并论，有点企业注明只招聘全日制毕业生。
社会现实就是这样，虽然我也是自考生，但并没指望毕业后我的公司能尽快给加薪。

7、国企给自考本科工资加30怎么回事

你好：目前工资系数历年有一项学历工资，分别对应不同的数额，不同性质的单位，具体数额不同。

8、自考本科可以涨工资么。

可以获得本科生工资待遇。
自考本科是我国基本高等教育制度之一，自考文凭效力与个人的努力学习程度相关，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。
自考本科相关政策规定
1.就业
本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。
2.工资定级
我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，比如在企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。
3.人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4.考研
有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。
5、职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。