河北大学自考本科人力资源管理专业应学什么

1、自考人力资源管理本科有哪些课程

人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

(1)河北大学自考本科人力资源管理专业应学什么扩展资料：

人力资源管理专业的知识能力：

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5、了解本学科理论前沿与发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

参考资料来源：网络—人力资源管理专业

2、河北省自考本科 人力资源管理要考哪些科目？

类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式
001 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试
002 0015 英语(二) 14 必考 笔试
003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试
004 0152 组织行为学 5 必考 笔试
005 8404 社会保障学 6 必考 笔试
006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试
007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试
009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试
010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试
011 8410 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
012 6999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
102 8412 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
201 8139 劳动经济学 6 加考 笔试
202 0167 劳动法 4 加考 笔试
203 8141 工资管理学 6 加考 笔试
204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试
205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试

毕业要求：不少于12门且不低于73学分。

课程设置：必考课12门73学分；选考课3门14学分；加考课5门26学分。

说明：

1、不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分；

2、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。

3、经济管理专业、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

3、自考人力资源管理专业都是学什么课程 请详细介绍

1 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
2 03706 思想道德修养与法律基础
3 00009 政治经济学(财经类)
4 00018 计算机应用基础
00019 计算机应用基础(实践)
5 00020 高等数学(一) 任选一门
00065 国民经济统计概论
6 00043 经济法概论(财经类)
7 00144 企业管理概论
8 00147 人力资源管理(一)
9 00163 管理心理学
10 00164 劳动经济学
11 00165 劳动就业概论
12 00166 企业劳动工资管理
13 27007 应用文写作
14 00167 劳动法 （任选一门 ）
00071 社会保障概论
27015 创业教育

4、请问河北大学自考本科都有什么专业？有会计，统计，和人力资源管理吗？急，谢谢

你这个问题是什么意思，实在让人一头雾水。
首先自考就是自考，没有什么某某大学的自考。某某大学只是当地自考办，在当地指定的主考院校而已，最后论文什么的在那里做而已。你的学历是自考学历，全国哪个省考的，效力都一样。
如果你是问在河北省境内，那些专业自考办指定的主考院校是河北大学的话，那么你就登陆河北省教育考试院网站，再点击自考理论课报名，最后点击开考计划就可以查到了。
自考和主考院校无关，你自己学习自己考。最后到主考院校做论文就行了。除此之外，你不跟主考院校发生任何关系。
毕业证是各地自考办发的，主考院校辅助盖章（就是个形式，一点用都没有，盖北京大学的都没用，拿到哪里你都是自考，北大是不会承认你是他的学生的，同样河北大学也不会承认你是他的学生，因为你本来就不是嘛）

所以实在不知道你是什么意思。
望回答满意。

补充是什么意思？自考就是在网上报名，想报什么报什么，什么专业都能考。什么叫河大可以自考的专业？大学里没有自考专业，上面已经说的很清楚了。自考是自考办的行为，大学只是被指定的主考院校。还不明白吗？自考就是自考，也不用上课，自己看书，到时候去考试就行了，和大学无关。

你要是想自考，我上面已经写得很清楚了，到教育考试院网站查开考计划，就是你说的考试科目。

你如果只想要一个本科，那就不要自考，自考比较难，不容易通过。花钱买个成人本科，考试找人替考就行了，都这么办。

能理解了吗？

5、自考人力资源管理本科都有哪些课程

序号 课程代码 课程名称 学分
1 00004 毛泽东思想概论 2.0
2 00015 英语(二) 14.0
3 06088 管理思想史 9.0
4 00051 管理系统中计算机应用 3.0
4 00052 管理系统中计算机应用上机 1.0
5 00889 经济学（二） 5.0
6 00054 管理学原理 6.0
7 00041 基础会计学 5.0
8 00182 公共关系学 4.0
9 06089 劳动关系与劳动法 6.0
10 06090 人员素质测评理论与方法 6.0
11 06091 薪酬管理 6.0
12 06092 工作分析 4.0
13 06093 人力资源开发与管理 6.0
14 21056 人力资源管理毕业论文
15 加考课1 00164 劳动经济学 6.0
00071 社会保障概论 5.0
00147 人力资源管理(一) 6.0
16 免外语加考课 00034 社会学概论 6.0
00277 行政管理学 6.0
注：选修课 i/n 表示n选i ； 否则表示按学分选修，数值为选修所需学分数。

浙江的可以参考下了（：

6、河北省人力资源管理自考本科要考那几科？需要准备什么......谢谢

科目有抄英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等

7、自考人力资源管理专业都要学习什么科目？

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
希望回答能够帮助你
你也可以追问

8、自考本科人力资源管理都要学什么课程?要考多少门课程

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

9、自考人力资源管理专业都有些什么课程？如何学习 ？

自考人力资源管理专业（中美合作专业）课程：
公共课：思想道德修养与法律基础　毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论　英语（一）
专业基础课：计算机应用基础　人力资源管理（三）　经济法概论（财经类）　劳动和社会保障概论社会经济统计学原理

　人力资源管理初级实验　人力资源管理案例分析
证书课程：人力资源开发工作分析　人员测评技术绩效考评技术　劳动关系与争议处理
外语选修课：公文写作与处理管理学原理

自考人力资源管理专业本科（中美合作专业）课程
公共课：中国近代史纲要　马克思主义基本原理概论{英语（二）日语（二）俄语（二）}任选其一。
专业基础课：人力资源开发与管理　政府、政策与经济学　劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验
证书课：　人力资源战略与规划　工作分析与评价　人员素质测评理论与方法绩效管理　薪酬管理　
外语选修课：社会学概论行政管理学公共关系学

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