人力资源管理本科自考学士学位要求

1、自考嘉兴学院人力资源管理本科取得学士学位的条件是什么？

自考取得学士学位的条件应该是教育主管部门统一规定的吧，英语（二）是一定要考的，不考英语（二）拿不到学位证的

2、自考人力资源本科怎样可以取得学士学位

学生取得本科毕业证后，毕业论文成绩“良”或者“优”，各科成绩符合学位申请条件的（中国人民大学主考的商务管理等专业要求每门课程成绩在65分以上，且英语二不能用公三免考，人大的学位申请只有下半年9月进行一次），每年3月17—23日、9月17—23日申请学位。申请方式也是在网上申请。

3、南京大学自考人力资源管理专业学士学位条件

所有科目考试考过
考过学位英语
即可拿到学位

4、请问北京自考人力资源管理，要拿学士学位，需要什么条件

北京自考人力资源管理专业拿学位
需要满足
1：平均分70分以上。
2:毕业论文达到良好。
3：参加本校学位英语考试。
希望回答能够帮助你
你也可以追问

5、河北省自考北京交通大学人力资源管理专业，获取学士学位证的要求条件是什么？

我打电话问说平均分70分！⊙﹏⊙b汗我觉得很困难，本来自考都难，这样一来更是难上加难！

6、北京大人力资源自考的本科学士学位申请有什么要求啊？

北京自考人力资源管理专业拿学位需要满足1：平均分70分以上。2:毕业论文达到良好。3：参加本校学位英语考试。
希望回答能够帮助你
你也可以追问

7、江西省自考人力资源管理本科学士学位授予的条件？

江西省自考办黄继晏：要具备申请学士学位条件有几条，一是参加我省学位办组织的学位英语考试。二是专业课程里面主干课程分达到70分以上(含70分)，三是他的论文成绩必须达到中或中以上。还有一条，由省学位办组织的两到三门主干课程学位课程考试，这四条具备以后他具备了申请学士学位的条件。

8、自考本科申请学士学位有哪些条件

申请学士学位条件
1、学习并通过考试计划规定的政治理论课程，能够掌握马克思主义的基本理论，并具有运用马克思主义的立场、观点和方法分析、认识问题的初步能力。
2、通过自学考试，取得了本科全部课程的合格证书，完成了毕业论文并通过论文答辩，经审核准予毕业，表明考生确已较好掌握本学科的基础理论，专门知识和基本技能，并具有从事科学研究或担负专门技术工作的初步能力。
3、申请学士学位的考生所学专业的主干课程平均成绩必须达到主考院校要求，并通过学位英语考试。（主考院校对学位授予有自己的规定，例如北京有8个专业要求平均分65分以上才可以授予学位，具体要求请咨询主考院校。）

9、自考人力资源学士学位申请条件

申请学士学位条件
1 、学习并通过考试计划规定的政治理论课程，能够掌握马克思主义的基本理论，并具有运用马克思主义的立场、观点和方法分析、认识问题的初步能力。

2 、通过自学考试，取得了本科全部课程的合格证书，完成了毕业论文并通过论文答辩，经审核准予毕业，表明考生确已较好掌握本学科的基础理论，专门知识和基本技能，并具有从事科学研究或担负专门技术工作的初步能力。

3 、申请学士学位的考生所学专业的主干课程平均成绩必须通过学位英语考试，并符合主考院校规定。

不授予对象

高等教育自学考试本科毕业生有下列情况之一者，不能授予学士学位：

（1 ）有违反四项基本原则的言行，或受学校及工作单位纪律、行政处分者；

（2 ）考试期间，有违纪、舞弊行为受到处理者；

（3 ）未取得申请学士学位外国语统考合格证书者；

学位资格限制

凡符合条件的高等教育自学考试的本科毕业生均有一次申报资格，第一次未通过者以后不再补办。

10、获得南京大学人力资源管理专业自考的本科文凭或学士学位需要考哪些科目?

根据官网，需要以下科目：

1、毕业论文成绩达到良好以上

2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分)；免考外语者，需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩（60分及以上）

注意：没有考外语，而以其它3门文化课程换考外语从而取得自考本科毕业证书者，不授予学位；

注意：考英语者，具体要求见“关于南京大学自学考试学士学位授予对于英语要求的说明”；

选考“专业考试计划”中存在的其它外语语种者，参照考英语者的同等要求执行。

3、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）

(10)人力资源管理本科自考学士学位要求扩展资料：

南京大学人力资源管理学系概况：

南京大学人力资源管理学系，成立于2007年。现有教授4人（博士生导师4人），副教授2人，讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站，是国家级重点学科企业管理的主体之一。

发展：

该系的教师近5年来出版专著18部，主编教材5部，在国内外重要核心期刊上发表论文110多篇，主持参与国际科研合作项目、国家级科研项目10多项，省级科研项目10余项，获国家级奖3项，省部级奖12项。受许多政府和企业委托，为它们的决策和管理水平提升作了大量咨询工作。

该系主要培养具有国际化视野、扎实理论功底和适应能力强的人力资源管理高级专门人才。