外企很认可自考本科吗

1、自考本科学历很低吗（对进外企而言）？

看你要进的外企的规模了，500强的话自考学历很难进的，中小型外企还是很有希望的，但前提是人家招聘的条件不对是否是统招学历做限制。

2、自考本科社会承认吗？特别是外企啊？

当然承认~~ 我很多朋友都考的丫，100%承认的。不过提醒你下哦，自考蛮难的，你一次性全部通过也要两年（这几乎是不可能的），一般要三四年。如果要考的话，要做好长期抗战的准备。

祝你成功！

3、自考本科社会认可度大吗，国企外企都承认吗，请详细介绍下，不要复制的，谢谢

行政部门考试（公务员）对自考学历是不会认可的。必须是全日制。

至于国企外企这些得看你所处的环境条件。如果有亲属在国企的或许可以享受直接通道。

外企相比国企，更注重的是实践和突破能力。

不如某人是北京航空学院毕业的，转型外企职员。年薪是50万。但是在国企就只有15万左右。

这就是职场环境不同的待遇问题。

国企按程序来都得笔试面试。规章办事。

外企程序差不多，讲求的是能力。

4、好想去外企啊，可是自考能行吗？

外企很认可自考毕业证的，自考本身就是从国外传过来的，知道这个必须凭自己真正实力考下来，放心吧~我同学好多都去了外企！

5、自考本科和成考，有用吗，外企承认这些学历吗，有没有前辈帮忙指导下？

你好，
成考和自考都是国家承认的学历非全日制的，学习方式、途径、毕业证都是专是不同的，你属都可以报考。成考报考是省教育考试院网上报考或是到选择学校报考，全国统一考试，按照志愿和分数录取，报考专业可以到学校查询，录取后办理入学手续，由学校负责考试，直到毕业，证书是成人毕业证。自考报考是在所在地的自考办，选择专业和考试课程，参加自考考试，通过所有课程申请毕业，毕业证是自考毕业证。成考毕业是看你的学习年限，最快是两年半，考完科目到达年限就可以直接毕业；自考专科可以直接申请毕业，自考本科申请毕业需要有专科及其以上学历 。

你首先要选择好你本科所要学的专业，这个很重要，然后选择哪种方式，成人的相对容易点，自考有点难但是含金量高，无论哪个国家都是承认的学历。

6、现在自考本科外资用人单位认可么

应该说自考在外企比在国企吃香
国企非统招不要的
但是在外企 自考的认可度还是比较高的
早年的自考比较难 外企觉得很难考 所以可能导致现在外企对自考不像国企那样不重视

7、一些正规企业、外企承认不承认，自学考本科文凭，和全日制本科是不是同样的待遇

As long as you're recruited,I'm sure you can be treated as equal as other graates. Problem is, with jut a self-study diploma, how can you stand out and manage to be selected by those HR managers? What I'm trying to say is there's no shortcut in finding a job, if you don't have an impressive ecation background, at least you should have more vocational exerience than others. Anyway, you have to find yourself an advantage among others. Good luck!

8、企业招聘时认可自考本科吗？

认可。因为自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。

根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

(8)外企很认可自考本科吗扩展资料：

自考本科的优势：

1、就业：本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

2、工资定级：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的；

而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

3、人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

4、留学：许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。

5、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

9、自考本科，国家、企业，真的是认可吗？

国家是认可的，这是没疑问咯~

至于企业

企业怎么看待国家承认的自考本科学历

大型外企面试官：自考本科没什么优势，同等能力的人，自考学历再遇上全日制大学时，确实没优势，大企业一般对于学历出处卡挺严的，有些甚至非985，211的毕业生不要。

某中小型企业：我负责招聘的是人，不是毕业证，在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么，参加自考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。

自己开公司的吴生：学历是相对而非绝对的，我公司人员的招聘一直是我自己在抓，我发现，很多人拿着专科或者本科过来，真正在做事的时候往往眼高手低，而有些学历不高但工作能力很强的人，他们的表现就值得我们关注了，所以，我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。

8年资深HR郝生：在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，可能你很优秀，但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失，所以学历和能力不可或缺。

至于培训，自考学习需要找一个培训机构辅助吗