专科自考人力资源管理本科

1、我是人力资源管理专科毕业，想自考人力资源管理本科，想请问一下都要

中国近代史纲要　
马克思主义基本原理概论　
英语（二）
人力资源开发与管理回　
人力资源管答理研究方法　
人力资源战略与规划　
工作分析与评价　
人员素质测评理论与方法　
绩效管理　
薪酬管理　
劳动关系与劳动法　
人力资源政策与法规　
人力资源管理高级实验　
人力资源管理毕业论文　
希望回答能帮助到你，
你也可以追问。

2、自考人力资源管理本科需要那个专业的专科证书?

有国家承认的大专毕业证就可以报了.
如果没有可以专业本一起报,到后面专科先申请毕业,有毕业证后再申请本科毕业就行了.

3、自考人力资源专科和本科科目各有哪些？、详细些，谢谢

专科 序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称 1 03708 中国近现代史纲要 2 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想概论 3 00015 英语（二） 14 4 06088 管理思想史 9 5 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1） 6 00889 经济学（二） 5 7 00054 管理学原理 6 8 00041 基础会计学 5 9 00182 公共关系学 4 10 06089 劳动关系与劳动法 6 11 06090 人员素质测评理论与方法 6 12 06091 薪酬管理 6 13 06092 工作分析 4 14 06093 人力资源开发与管理 6 15 21056 毕业论文 不计学分 加考课1 00164 劳动经济学 6 00071 社会保障概论 5 00147 人力资源管理（一） 6 加考课2 00034 社会学概论 6 00277 行政管理学 6 总计学分 81 说明： 1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业，其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”； 2、“00015英语（二）”课程须参加我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上笔试。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。 本科 类型序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式 001 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 002 0015 英语（二） 14 必考 笔试 003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试 004 0152 组织行为学 5 必考 笔试 005 8404 社会保障学 6 必考 笔试 006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试 007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试 009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试 011 8410 工作岗位原理与应用 6 必考 笔试 012 8100 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 102 8412 国际劳务合作与海外就业 4 选考 笔试 103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 201 8139 劳动经济法 6 加考 笔试 202 0167 劳动法 4 加考 笔试 203 8141 工资管理学 6 加考 笔试 204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试 205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试 毕业要求：不少于12门课程且不低于73学分。课程设置：必考课程12门73学分，选考课3门14分；加考课5门26学分。说明：1、不考英语（二）者须选考101至103不少于14学分。 2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。 3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考8139、0167、8141、8138、8140。

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4、我现在是专科生，想自考人力资源管理这个专业。拿个本科证。请问都需要买哪些书?

给你个建议 各个学校选用的教材都是不定的 看你靠什么学校 建议你问问他们学校这个专业用的什么教材 虽然教材都是大同小异但是还是用人家学校的好

5、人力资源管理自考本科需要考哪些科目？

1、马克思主义基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保障学

5、现代公司管理

6、现代企业人力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二)

12毕业论文

13、宏观劳动力置

14、国际劳务合作和海外就业

15、劳动争议处理概论

16、劳动经济学

17、劳动法

18、工资管理

19、劳动力市场学

20、人口与劳动资源

必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

(5)专科自考人力资源管理本科扩展资料：

培养目标

1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。 

6、我是人力资源管理专科毕业生，请问是直接考人力资源管理的证书好还是先自考人力资源管理的本科好？

你好！给你点我的意见吧：本来管理类的专业很多都是需要实践经验而且是很重要的专，所以呢对于刚毕业的属学生来说找工作因为缺乏经验肯定是不太顺利的。
所以呢我建议你先把人力资源管理资格证书考下来，最后直接考二级人力资源管理师，不过如果对工作经验要求等等实在不行考个三级助理的也行，一定要先考过了，即使说工作经验很重要，那么证书就相当于基本敲门砖的作用，今后在从事本职工作时对于工作经验的积累更有帮助！
你说要自考本我也很赞同不过作为过来人，我给你先提个醒自学考试不是太好考，要努力才行！现在的社会竞争多激烈啊，提升自己的能力很关键！
自考报考一般都是在考前四个月左右，我这边是这样（北京）可能地方上有所不同吧，你现在应该找到你所在地的自考办后进行详细咨询你的问题才好！

7、自考人力资源管理本科有哪些课程

人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

(7)专科自考人力资源管理本科扩展资料：

人力资源管理专业的知识能力：

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5、了解本学科理论前沿与发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

参考资料来源：网络—人力资源管理专业

8、我是专科生，想自考人力资源管理本科

这个算跨专业考，可能会需要加考，这个要参考你本省的人力资源管理的专业设置，这个可内以咨询本地自考办或容者网上查查。

还有就是这个专业有些省份是委托开考的，不能直接在自考办报名，需要先咨询委托单位，如果你所在省份也是这种情况就要这么做了，比如说北京这里是国家外国专家局培训中心委托开考的，所以要先咨询国家外国专家局培训中心然后让他们统一报名才行

9、自考人力资源管理本科需要什么条件

1、自考人力资源管复理本科，只制要有专科学历，就可以报考了，别的条件都不需要。
2、自考报名需要去当地教育考试院（自考办）报名自考。有些地方要先在当地教育考试院网上进行网上报名，再到当地教育考试院自考办的现场点确认。
3、自考的整个流程是：预订或买教材（书）——拿到书，自己看书学习——自考报名（选择所要考的专业和课程）——按期参加考试……（按每年的自考周期循环前面各环节多次）……全部课程考出——申请毕业——拿到自考本科毕业证书。（其中：先报名后考试是固定不变的；而先报名还是先买教材，考生根据情况可以自己灵活进行的）。
4、自考中所需的某门考试课程的教材（书）是指定的，一般在报名的地方预订或购买教材。也可以去别的地方购买自考教材，在当地省级教育考试院网上是有教材信息（用书目录）发布的，您要按照这个教材用书目录中的教材信息，如书名、主编、出版社、版本等去买，请不要买错。