1988年的中专毕业生工资

1、1985年参加工作时的中专毕业生月工资是几级几档？

如果你是1985年参加工作的，而且你又是中专毕业生，那么你的月工资是根据你的工龄来计算的，那么到目前为止，你应该是35年的工龄了。

2、1988年出生上完中专毕业是几几年

若六岁读一年级，2003年初中毕业，其中考虑有无复读。若无就是2006年中专毕业

3、事业单位中专学历，1988年参加工作，2006年评为专技中级职称在职在岗至2017年，薪级工资是？

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

4、1992年中专毕业生当时见习期工资是多少

1992年中专毕业工资在105元左右。

5、1998年中专毕业转正定岗工资标准是多少？怎么定级？

最低工资标准不妨再高些？

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6、中专应届毕业生，工资一般是多少？

台资企业大概800元，欧美企业要好一点，也就大概1000多吧，要知道企业刚毕业出来工作最重要的是积累经验哦，学好的将来赚钱的机会就多了

7、1998年中专毕业转正定岗工资标准是多少？怎么定级

根据企业贯彻执行国务院国发［1991］83号文件的实际情况，为了妥善处理各类新参加工作人员的工资关系，现就电力企业工人转正、定级工资待遇作如下规定：一、实行学徒制的工人，学徒期满经考核合格，转正工资52元（系六类工资区、二类产业工资标准。执行其它类工资区及一类产业工资标准的，按工资标准对照确定。下同）。满一年后经考核合格予以定级，定级执行61元。学徒期间各方面表现优秀，掌握技术较快，具备独立操作能力，能够顶岗作业的，可以提前转正、定级考核。但技术工人提前转正，学徒期限一般不应少于两年。二、实行熟练制的工人，熟练期一般为一年。特重体力劳动的工种熟练期为半年。熟练期间工资执行48元。熟练期一年的，期满执行52元，再满一年后定级，一般定56元。熟练期半年的和属于原水电部［83］水电劳字第11号文及［84］水电劳字67号文明确的艰苦工种，熟练期满执行56元，再满一年后定级，一般定为66元。三、技工学校毕业生，见习期间工资执行52元。见习期满经考核合格予以定级，执行61元。对于表现突出，技术水平较高并安排在生产一线工种（岗位）的少数优秀毕业生，可定为66元。高定工资等级的比例暂按同期定级的同类毕业生的5％—10％掌握。四、属于省（市）教育行政主管部门批准举并承认学历的职业高中毕业生（学制三年及以上），安排在管理岗位工作的，其见习期和定级的工资待遇按中专毕业生的待遇执行；安排当工人，专业对口的，其见习期和定级的工资待遇按照技工学校毕业生的待遇规定执行；专业不对口的，实行学徒期或熟练期。学徒期、熟练期及转正、定级的工资待遇按照招收工人的规定执行。五、根据劳动部发布的《工人考核条例》的规定，工人转正、定级均应进行技术考核。考核不合格者准予延期补考，考核合格方能转正。定级考核补考仍不合格的，不能执行定级工资待遇，可视其实际技术水平低定工资等级。工人转正、定级考核法由各主管局（总公司）组织所属企业制定并实施。六、就业前经过劳动部门组织培训的人员，进入企业后，属于工种对口的，其接受培训的时间可以抵算学徒期或熟练期并执行相应待遇；工种不对口的，按社会招工的规定。七、学徒工的生活费待遇可参照电力企业所在省（自治区、直辖市）的有关规定执行。八、已经转正或定级，现工资低于本规定的转正、定级工资水平的工人，可改按本规定的水平执行。但对于过去因个人原因就低确定了工资等级的，在改行新的定级工资标准时，仍应保持其低定级与原规定的定级水平之差距。九、本规定适用于电力企业的固定工和劳动合同制工人。在保证技术水平达到技术等级标准要求以及平衡各类新参加工作人员的工资关系的基础上，关于劳动合同制工人的转正、定级待遇，地方有规定的，报经部批准后，也可参照企业所在省（自治区、直辖市）的有关规定执行。十、电力企业兴的集体企业可以参照执行本规定。十一、本规定自发文之日起执行。

8、1988年毕业的中专现在工资大体工资是多少钱

因人而异，因行业而异。

那个年代的中专相当现在的好一本的。
如果是教师或者国家行政类单位，现在都是领导了，工资怎么都有月薪5000+
如果是私营企业，只要是一个行业扎根的，现在也是精英了，工资应该就是年薪十万以上吧

谢谢

9、1988年毕业中专生工资发放是否以派遣证为准

后，毕业生在企业间流动不用再改签报到证，只需办理人才流动手续。记者昨天(12日)获悉，本市将出台《大中专毕业生离校后就业及人事档案管理办法》，为毕业生离校后的人事档案转移简化手续，消除体制和机制上的“诟病”。
目前全国高校普遍实行毕业生派遣制度，当毕业生离校时，会收到学校发放的报到证(社会俗称为派遣证)。而这份报到证在毕业生就业后就被收进档案，要承担记载转正定级、见习鉴定、工作经历等重要作用。但现实中，派遣证被不少毕业生忽视而未能及时办理手续，因为毕业生参加工作的时间是以报到时间为准的，所以不办报到会导致自己将来的工龄、职称等受到影响。
据了解，该办法出台后，档案接收单位不能仅因为派遣证缺失就拒收档案，而是可以通过毕业证、社保缴费证明、劳动合同等证据填补档案中的缺失，确定工作时间及年限。也就是说，派遣证在档案转移、工龄认定等方面的附加功能将被削减，通过简化手续等方式鼓励毕业生多渠道就业。