中职课堂秩序

1、"遵守课堂纪律,维护课堂秩序,从课前三分钟抓起"的征文怎么写

加强教学纪律 整顿教学秩序
为全面贯彻学院关于加强教学纪律、整顿教学秩序的要求,教务办公室采取一系列行动，规范我院教学工作。
一、深挖细研究，找出影响教学秩序的因素
5月8日下午教务办公室召开了全体教学口的组长会议，教务办公室蒋主任针对目前教学中存在的突出问题，透彻地分析了影响教学秩序的十个因素：
1、就业预分配对教学秩序的影响，一是安排和程序上欠妥，二是善后工作还不够完善。随着用人单位的陆续面试，致使大部分学生情绪波动、无法安心学习。
2、教师调代课太频繁，影响到教与学。
3、计算机、多媒体课的组织与管理措施不力，部分学生放任自流。
4、体育课的组织与管理问题致使个别学生不去上课，逗留在其他地方。
5、实习教学工位不足与倒班实习，至使有的班级一半学生课余无事可做。
6、部分教师对教室日志填写不认真、不真实，教室日志发挥不了应有的作用。
7、课堂教学的组织和管理问题，个别教师只管教不管导，对学生的迟到、早退，课堂上睡觉、打闹，不管不问，不知道组织教学是课堂教学的首要环节。
8、教学态度问题，教师的迟到、早退，接打手机，课堂抽烟，言谈举止以及着装穿戴不雅等现象，对学生产生的影响很大，教师要以身作则，为人师表，良好的教师形象对学生影响至关重要，教风影响学风。
9、教师的教学方法问题，有些教师教学方法单一、呆板，满堂灌、填鸭式，一言堂、专制式，使学生味同嚼蜡。要知道一堂好课，师生必须互动，尽可能充分发挥学生学习的主体作用，让学生有更多机会参与教学活动，还要动手、动脑，通过提问、互动等方式吸引学生的注意力和兴趣。
10、教师的业务素质问题，有的教师备课不充分，教材不熟悉，业务不精练，基础知识不牢固，专业知识不扎实；还有的现学现卖，囫囵吞枣；有的教学目的不明确，教学内容不设计，照本宣科；还有的不按教学环节，不布置作业，不督促检查指导学生。
二、制定具体措施，整顿教学秩序
上述10种情况不同程度的影响着教学秩序，蒋主任要求各组针对上述情况，各自领帐，迅速找出解决问题的办法和措施，从根本上稳定教学秩序。会后各组进行了认真的讨论和深入研究，根据本部门的特点，制定了本组整顿教学秩序的具体措施。
（一）中职组
中职组根据教学管理的特点，就有关中职教学秩序管理的具体工作提出如下意见：
1、加强教育，提高素质。在教师中全面贯彻李院长关于整顿教学秩序的指示精神, 动员全体教师积极参与到当前的教学秩序整顿工作中去，把整顿教学秩序、维护教学秩序当作义不容辞的责任，当作当前的一件重大事情去办。从树立教师的良好形象抓起，从我做起，从现在做起，要敢抓敢管，抓出成效。
2、贯彻制度，规范行为。认真学习教学管理制度，明确那些该做，哪些不能做，那些必须做，通过制度来规范教师教学的日常行为，把执行规章制度、遵守教学纪律当作自觉的行动，减少和杜绝违纪现象。
3、抓好课堂纪律。上课铃响前教师必须进入教室或到达教学场所，做到不迟到不早退、不擅离教学岗位，不在教室吸烟、打手机,不坐着上课；教师对上课学生必须实行点名考勤制度，对不在指定座位听课者以缺勤论处，授课教师一般情况下无权对听课学生批假（急病等除外），上课时教师有权拒绝找人等活动；对不认真听课违反课堂纪律的现象，要及时制止；把组织好课堂教学当作上课的头等大事来抓；要通过批评教育和改进教学方法，来调动学生学习的积极性，让学生有更多的机会参与教学活动，参与动手、动脑，通过提问、互动等方式吸引学生的注意力；在组织体育课、上机课、多媒体课、实习课时，教师要严格管理，在组织教学上多做工作，活动的内容要丰富充实，要控制好学生人数，控制好上下课时间，杜绝学生散乱、不上课和早下课的现象；教师要多在备课授课上、在提高教学质量上下功夫，设法管好班、上好课，使教学秩序井然有序 。
4、改进教学方法。正确处理教书与育人、传授知识与培养能力的关系，积极推行以学生为主体、以能力为本位、有利于提高学生综合职业能力的教学方法和教学组织形式，实现教学目标、学习内容、学习方法和教学媒体的有效结合。要多与学生沟通，多给学生加任务、压担子，督促指导学生去努力完成。
5、加强实践教学。牢固树立职业教育就是就业教育，就是技术技能教育的思想，从专业教学计划、教材、授课计划、教案到教学过程，都要突出实践教学的特色。加强各实践环节的教学指导，安全第一，维护好设备工具，做好实验实习的各项记录，组织管理好实验实习的学生，切实做好操作示范和具体的指导工作，让学生亲自动手，学到技能。在实验实习实训场所上课的教师，学生管理的难度加大了，教师教学的组织工作更应该高度负责，大力加强。
6、加大督查力度。坚持经常性的教学督导和检查，发现问题及时沟通，不推、不等、主动改进，主动落实，通过督查解决教学秩序存在的问题。中职组每天抽查教学秩序一次，每周全面检查一次；专业组每天对本组的教学班级检查一次，每周对所属任课教师检查一次。特别是在放假前后，一定要严格学生请假手续，严格要求教师组织好教学工作，杜绝到课率低的现象。
7、形成良好的学风。各专业组要及时召开座谈会和学生座谈会，广泛征求意见，拿出切实可行的办法，来解决教学管理中存在的问题，一方面要抓好教师教学的管理，一方面要抓好班级的学生管理，尤其要加强对新生班的管理，要靠上抓，抓紧抓好。在招生期间，既要突出招生是重中之重的地位，也不能放松对教学秩序的管理，要协调落实好招生教师的教学任务，以良好的教学秩序，促进招生工作。要广泛的依靠广大师生，在新的学院，形成新的教风和学风。
（二）高职组
认真分析了目前高职学生的出勤情况和教学现状，针对学院、教务办公室提出的有关具体要求，就下一步加强教学管理秩序制定了如下方案：
1、加强日常教学秩序的督导工作。高职教学督导组坚持日常性的教学督导，针对高职理论教学和实践教学，做到节节有检查、天天有记录，坚决杜绝教学事故的发生，对于发现的问题及时纠正和处理。
2、加强教师出勤管理。召开教师会议，在进一步认真学习《德州职业技术学院教学事故与处理办法》，严格教师的日常上下班的考勤和上下课的考勤，保证教师不迟到、不早退、不旷课。
3、促进教师努力提高课堂教学质量。结合近日的教学竞赛活动，从教师上课仪表、仪态、授课质量、课堂教学方法、课堂教学组织和管理、作业布置和批改等方面入手，促进教师提高课堂教学的质量，杜绝上课接打电话、拎包、坐着讲课的现象。根据《山东省关于进一步加强大学生思想政治教育的通知》精神，计划于近日印发《关于进一步促进高职教师在课堂教学中加强大学生思想政治教育的通知》，要求所有教师在教学过程中注意加强学生思想素质的培养和提高。
4、开展教学质量月活动。计划于下周开始配合教学秩序整顿，开展为期一个月的教学质量月活动，进一步规范教师的教学，加强教师的备、讲、批、辅等各教学环节的质量。
5、严格教师教学日志的填写。针对前一阶段存在的个别教师教学日志填写不认真的情况，要求所有教师加强学生出勤的考勤记录，认真填写教师日志并签字，将学生的出勤情况作为平时成绩一部分，对于个别旷课较多的学生严格按照学籍管理规定处理。
6、加强学生课堂出勤。高职组已于4月29日印发了《关于加强教学秩序的紧急通知》并下发各班和各教师办公室，要求学生在上课前首先检查出勤情况并向任课教师汇报，严格学生课堂日志的填写，认真记录没有出勤的学生姓名。学生请假及时向任课教师说明，请假条在每周五连同学生课堂日志一并上缴。
7、积极配合高职学生组的工作，将教师日志每周统计后送学生管理组，对长期缺勤的个别学生及时通知学生管理组。
（三）会计组
根据教务办公室关于整顿教学秩序要求，经过讨论，认为整顿教学秩序主要抓好教育、疏导、管理三方面工作，具体措施如下：
教育教学工作
主要是教书育人相结合，每一位教师都负责学生政治思想教育，让学生树立良好的学风，同时接授充实的专业知识，并且让学生听得懂、进而掌握一技之长。通过学习有长进、有收获，提高学生的学习兴趣。具体措施如下：
1、注重课堂组织：每一位教师把课堂组织作为一项重要工作，认真填写教师日志，对迟到学生批评教育，组织好课堂秩序，保持良好得教学环境。
2、注重教书育人相结合：教师要结合专业岗位要求，训练职业素质，教育学生要严格要求自己，按照企业员工的纪律要求每一位同学，重视职业素质的养成教育。
3、要不断改进教学方法：以灵活新颖的教学方法提高学习效果，提高学生学习效果，注重发挥学生主导作用，活跃课堂气氛。采用示范实训法、多媒体等教学手段使教学内容直观、真实、易理解。
4、注重实践教学：针对目前学生文化水平较差，对理论教学不容易理解的现象，要加大实践教学，以真实的示范，手把手的传授，通过实践教学使学生学习一技之长，提高动手能力。
5、提高教师素质：专业组结合校本培训，要求每位教师要为人师表，严格要求自己，注重生活细节，提高专业能力，实践操作能力，提高教学能力，提高自身素质。
疏导沟通方面
1、及时了解学生需求，为学生排忧解难。经常召开学生座谈会听取学生对教学的建议，和学生谈心、帮教，及时解决他们学习生活中的困难。
2、开展丰富多样的课外活动，针对学生的特点开展一些文体活动以及举办讲座、知识竞赛等第二课堂，开展各种社团活动。
加强管理工作
1、加强班主任工作，要充分调动每一位班主任的积极性，建立健全班主任考核办法，适当增加班主任待遇，提高班主任的责任心。
2、设置专职辅导员，特别是学生较多的专业组，学生管理处分派专职辅导员，具体指导学生的日常管理工作，包括生活指导方面。特别是新生班应先由学生管理部门统一组织管理，等招生结束重新编班，一并分配到各专业组管理。
（四）计算机组
1、加强政治学习。集中学习教师职业道德规范、教学事故的认定，教学质量考核办法等文件，以提高教师的思想水平，端正教学态度，明确方向，做到爱岗敬业。
2、加强业务学习，提高教师的业务素质。积极开展教研活动，吸取先进的教学方法，提高授课水平，提高教师组织管理课堂教学的意识和能力。
3、加大检查力度。按照督导小组的分工，每天检查学生的迟到、违纪现象。近日全面检查一次教师的教学进度、备课、作业批改情况。对教室日志情况每天进行统计、通报，对出现的问题及时与班主任沟通纠正。
4、加强对上机课、多媒体课的课堂管理。教师提前10分钟到课堂点名，对不到者实行请，对堂内违纪者实行批评教育，对严重违纪者一方面批评教育，同时告知班主任，由班主任再按有关规定处理。
5、召开班主任专题会，增强班主任的责任意识，确立班主任为学生管理的第一责任人。
（五）经管组
1、立即召开专门会议研究制定切实可行的措施，深刻理解当前学院整顿教学秩序的重要性和坚定性。特别是对照产生的原因逐一分析，与师德建设，班级考核，评先树优，工作标准等紧密地结合起来，全体教师在5月15日前提交文章或措施或论文，保证认识到位。
2、以集中学习和个人自学多种形式的方式，认真学习学院颁布的《规章制度》，严格执行标准和规定，明确各项工作的标准和规定，重点加强工作纪律，严格按照工作程序和工作标准进行，从思想上高度认识教学秩序的整顿，是每一位教师的职业必需，是正常化规范化教学的本质要求。
3、以组内督导小组为核心，健全工作机制，深入教学一线，日日考核，周周总结，加大监督检查力度，确保教学和管理齐头并进，以保证学生出勤率百分之百为主要形式，检查教学和管理各个环节，责任到人，确保正常的教学秩序的基础上，提高教学和管理质量。
4、改变不定期没有次序的学生分配工作现状，深度思考，突出工作程序的至关重要性，贯彻强调组织纪律性，真正贯彻优生优分的原则和班主任掌管的原则，将学生的课程学习，品德建设等各项指标细化，并将缺勤这一指标作为主要指标来考核记录和反映。
5、突出教书育人的主导地位和教师的主导力量，将课堂组织纪律作为一项重要内容来考核。要求教师针对学生实际，采取灵活高超的教学方法，吸引学生喜爱学习，认真学习，多种方法改变学生厌学的现象，将《教室日志》作为上课班级的铁证来记录每一天学生的到课情况。
6、表彰先进，树立典型，帮助后进，并将此成为长效机制和激励机制，严格听课制度，通过听课和课后分析，不断提高教师的授课质量。彻底改变放任学生的不正常的错误做法，将本身素质提高作为教师的职业生命来贯彻。
7、强调班主任班级管理工作的核心作用，做好协调工作和全方位的服务工作，支持班主任的工作，宣传优秀班主任事迹，与福利待遇挂钩，发挥应有的核心作用。
8、坚持工作秩序，严格进行全过程管理。教学和管理效果取决于每一个环节，在强调教师责任心的同时，还强调严格按工作程序来教学和管理。
9、按照既定计划和目标坚持开展学生第二课堂活动。做到日日有主题，周周有计划，让学生的能量有所释放，真正活跃同学们的业余生活。
10、增强团结，发挥主观能动性，创建学习型团队，全面提高工作质量。合理安排当前工作，坚持全局性、前瞻性相结合，以整顿促发展，千方百计发挥主人翁精神，讲求方法，针对当前实际，全心全意做好各项工作。
（六）理科组
为切实加强教学管理的各项措施的落实，在教学工作中努力做到教导合一，充分发挥教师在教学工作中的主导作用，理科组制定了如下措施办法：
1、加强上课纪律检查。督促教师按时上好每一节课，杜绝一切迟到、旷课、早退现象的发生，杜绝一切私自调、代课现象，以及其他一切违反正常教学秩序的情况。使每位教师都以严谨的教风来影响学生，给学生树立榜样，保证上课纪律的根本好转。
2、加强教案、作业批改情况的检查。在13、18周分别对全组专兼职教师的教案、作业批改情况进行检查。严格遵守教务办公室的统一要求进行，对不符合要求的责令立即整改。在14—17周之间进行不定期抽查，每位教师一定要做到课课有教案，课前有教案。作业一定全批全改，在教案中对作业批改情况要有明确批改意见。上课次数、教案、作业三者一定要一一对应。
3、认真填写教室日志。对教室日志一定要真实、认真填写，与其他专业组加强联系，及时反馈教师填写情况，对不履行职责，填写不认真的教师视同旷课处理，在每周三例会向全体教师反馈填写情况，加强督导检查。
4、积极提高教师业务素质，认真组织教研活动。在14周开展一次数学课的集体备课，充分了解学生状况，因材施教，因生施教，切实提高教师的备课水平。以更加积极的教学态度，更加灵活的教学方法，更加充实的教学内容，更加严密的教学组织管理。把学生的主要精力吸引到课堂教学上来，使全体学生以饱满的热情投入到课堂学习中来，维护好学院的教学秩序。
5、尽快提高年轻教师的教学水平。在年轻教师与老教师之间开展一帮一，结对子活动，充分利用本学期的有利条件，尽快提高年轻教师的教学水平，增加老教师与年轻教师之间的听课次数，交流教学经验，尽快使年轻教师适应教学要求。
以上为配合学院教学秩序整顿活动而采取的办法和措施，全组教师目前思想统一，教学态度积极认真，在今后的工作中将继续努力，圆满完成各项教学任务。
（七）文科组
根据教学秩序存在的问题进行了讨论、研究，决定采取以下措施：
1、召开全体专、兼职教师大会，进一步学习德州职业技术学院教师职业道德规范，增强教师的责任心和主人翁精神，努力做好本职工作。
2、发挥督导小组作用，加大检查力度，维护好正常教学秩序。
3、严格调（代）课手续，需调（代）课必须由教研组长——组长——教务办公室主任同意后方可。
4、凡在多媒体上课的教师组织好学生，不准随便出入、严格点名。
5、认真填写教师日志，不准有虚填、瞒填或不填，真正起到督促学生提高到课率的作用。
6、教师既要教书又要育人，对学生上课迟到、早退、睡觉、下棋、打牌等扰乱课堂教学秩序的行为要严加管理。
7、充分发挥教师为人师表作用，要求教师注意自己的言行，处处为学生起表率作用。
8、各教研组利用集体备课时间，潜心讨论研究如何适应学生现状，吃透教材，结合所讲内容不断拓展知识面，提高学生学习兴趣，从而更好地提高授课效果。
（八）政体组
5月9日上午，政体组正副组长和督导小组成员紧急召开碰头会，针对蒋主任提出的十大问题进行了认真的讨论，讨论热烈大家各抒己见提出了许多建议，决心配合学院搞好这次治理整顿，从根本上稳定教学秩序。具体措施如下：
1、召开全组专兼职工作会议，传达联合工作会议精神，对全体教师提出新的要求，使教师端正教学态度，教书育人为已任。
2、加强督导组的正常检查，杜绝一切违规现象。
3、要求大家如实记录教师日志，加强课堂教学组织。
4、举办公开课，在教学方法上要更加灵活，增强互动性和吸引力。
5、加大作业检查的力度，不仅要坚持全批全改，更应保证一定的量。
6、体育教学现受场地器材影响太大，上课班级又多，严重制约了活动空间和活动内容，要求体育教师提高认识，增强责任心和使命感，在有限的器材和场地上，加强学生考核，增加活动内容，建议校方购置体育器材，如：篮球、足球、排球、跳绳、羽毛球、毽子等，并尽快把羽毛球球架、排球架安装上，以开展多种活动，提高学生的体育兴趣，达到体育教学的目的，全面提高教学质量。
（九）电气组
5月10日召开全组教职工及办主任会议，传达学院教学治学整顿精神，布置电气组教学秩序整顿措施。
1、5月9日晚召开学生会干部及班级纪律委员会议，布置班级到课率、晚自习出勤率日报措施。
2、5月10日以后实行第一节课前班主任日查制度。（查人数、查卫生、查奇装异服、查公物受损情况等）
3、继续实行值班班主任走廊巡视，抽查制度。
4、继续实行班级教学日志、周查制度，12周开始，周通报制度。实行学生会检查，班内考勤日报，周汇总制。
5、一周内各班主任查清并清理学生外租房问题。
6、结合期中教学检查，听取学生意见，查清任课教师课堂组织不利，教学态度不认真情况，通报批评。
7、严格实习课堂纪律，重点清查学生擅离实训岗位情况。
（十）机械组
1、针对实习两周轮换难以管理的问题，计划从06年开始对实习实行连续上课，布置实习课题总结，开展学生第二课堂，丰富学生的业余文化生活。
2、召开全体教师会，强调教师工作纪律、工作规范等：
⑴要求各位任课教师认真填写教师日志，充分发挥教师日志的作用。
⑵加大督查力度，加强课堂教学管理的力度，要求教师以身作则，严肃课堂纪律。
⑶结合学科的特点，针对学生本身的素质，改变教学方法，如：某些专业课可增加实验、参观、教具等直观教学模式，充分调动学生的积极性及学习兴趣。
⑷督促教师加强业务学习，提高自身素质修养。
3、经常召开学生座谈会，了解学生思想动态，根据学生的思想波动情况，通过班主任、任课教师及时作好学生的教育工作。
4、建议学院把学生平时操行成绩也列入学生的考核之一。每学期实行百分制，把学生的早退、迟到、旷课、打架等以分值的形式列入操作成绩，然后结合学生管理制度认真执行，严格落实。
对于学院要求治理整顿教学秩序的精神，教务办公室相当重视，各组也制定了相应的整顿措施，为了使这次治理整顿工作取得成效，需要全体教职工的共同努力，自觉遵守教学纪律，营造良好教学秩序。

2、中职生在校应该遵守哪些纪律?

常言道：不以规矩，不成方圆。为了更好地成长为社会需要的德才兼备的人才，中职在校生要模范遵守《学生守则》、《学生日常行为规范》、《班级公约》等规章制度，严格规范自己的思想和行为，争做守纪律、讲规矩的主人。
一、中职生为什么要守纪律、讲规矩
前苏联名将苏沃洛夫曾说：“纪律是胜利之母。”纵观世界革命和中国革命，取胜的重要法宝在于铁一般的纪律。试想：如果没有了堤坝的约束，家园将会被洪水冲毁；如果没有了缰绳的约束，庄稼将会被牲畜踏坏；如果没有了各种规则的约束，城市秩序将会被冲击；如果没有了交规的约束，交通安全将会被颠覆；如果没有工作了纪律的约束，工厂生产将会被搁置。捷克教育家夸美纽斯说：“学校没有纪律，便如磨坊没有水。”的确，倘若学校没有了纪律的管控，必将乱象丛生，学生们我行我素，一盘散沙。倘若学生没有了纪律的约束，必将成为脱缰的野马、麻烦的制造者、社会的危险品。
守纪律是建立在讲规矩基础之上的。不讲规矩，纪律将失去支撑；不守纪律，规矩将难以维系。自古以来，规矩就是一种约束、一种准则、一种标准、一种尺度，更是一种责任、一种担当、一种风范、一种境界。常言道：国不以规矩则乱，家不以规矩则殆，人不以规矩则废。中职生如果不懂规矩、不讲规矩、不用规矩、不守规矩，就要出问题，就会栽跟头。
二、中职生守纪律、讲规矩的现状
中职生是一个特殊的学生群体，正经历着心理上的“断乳期”，面临着许多发展方面的问题。在一些人眼中，中职生一直被视为“问题学生”。初中阶段，绝大多数学生因学习成绩差遭老师歧视、同学讥讽、家长唠叨甚至谩骂、殴打。事实上，中职生没有一个是不想被社会、学校、老师、同学、家长肯定和赞赏的。然而，极度的自卑感与强烈的自尊心交织一起，在内心冲突的作用下，一些中职在校生的表现却令人担忧。有的中职生无视学校禁令，课堂上玩手机，就餐时随意插队，队伍里嬉笑打闹，公共场所故意脚踢垃圾桶、踩踏桌椅、涂鸦墙壁，躲在厕所里偷着吸烟；有的中职生缺乏适应能力，局限于个人小天地之中，与外界绝缘，孤陋寡闻，性情孤僻、猜忌多疑；有的中职生选择过激行为，往往因一些小事或意见分歧而结怨、记仇甚至大打出手；讲粗话、脏话、欺负弱小、顶撞老师、破坏课堂秩序、践踏课堂规矩；贪图小利、小偷小摸，寻求一时的“欢愉”和“开心”；有的中职生拉帮结派，搞团团伙伙，缔结“非正式小团体”，形成自己的游戏规则，划定自己的“实力范围”；有的中职生因中考失利，既定目标未实现而产生失落感、挫败感，导致理想、追求、抱负日渐淡化、麻木，对周围的人和事较为冷漠，学习目的模糊，态度缺失，逃课、厌学、辍学现象时有发生；有的中职生受社会不良风气的影响，“成人化”倾向明显，喜欢戴首饰、穿奇装异服、留怪异发型，总想标新立异，追逐时尚潮流，寻求做“新新人类”的感觉，喜欢结交社会上形形色色的朋友，人际关系复杂，讲酷、讲阔、讲享受、讲派头，穿名牌、吃洋餐，等等。这些不守纪律不讲规矩的行为，严重影响了中职生的健康成长，也给学校管理带来了诸多困难。
三、中职生怎样才能做到守纪律、讲规矩
首先，要加强自身的道德修养，筑牢人人守纪律、讲规矩的根基。要知道：良好的道德修养体现着一个人的品位与价值，守纪律、讲规矩反映着一个人的思想道德水平。惟有思想道德高尚，对纪律与规矩的重要性有着深刻的理解，能严格遵守纪律，按规矩办事，才能经得住各种考验。事实告诉我们：任何不守纪律、不讲规矩、漠视纪律与规矩的行为都是没有道德修养的表现，任何道德品质低下、缺乏道德修养的人必定是不守纪律、不讲规矩的人。
因此，中职生一要学会说话，讲究说话的策略、艺术、方式，赢得他人对自己的好感。二要学会受教。汲取他人好的、有益的东西，充实自己、丰富自己、完善自己、提升自己、成就自己。三要学会受气。虚心接受他人的批评、指导，从中吸取经验教训，为自己成长进步搭桥铺路。四要学会思考。遇事头脑冷静、深思熟虑，做事三思而后行。五要学会担当。敢于发表自己的意见，阐明自己的观点，表达自己的想法，好事、善事、难事要想着做、争着做、抢着做，不断增强社会责任感、义务感、使命感。六要学会恪守。严格遵守校园公共秩序，爱护公共财物，讲究文明礼貌，注意公共卫生，树立良好的道德风尚，不做违纪违法的事，不做有损学校和班级的事。不论大事小事，凡是纪律与规矩要求做到的坚决去做，凡是纪律与规矩明令禁止的坚决不做。在无人监督和他人不知道的情况下，仍能够守纪律、讲规矩，养成良好的习惯，自觉自愿地去行动。
其次，提高自身的人文素养，培育人人守纪律、讲规矩的情操。与人文素养高的人相比，一些中职生文化水平偏低、人文知识缺乏、文字功底薄弱、表达能力不强、自卑心理严重、承挫能力脆弱、理想信念淡化、人文素养缺失。提高中职生的人文素养既符合时代要求、符合中职学校的办学宗旨、符合中职生个人职业发展的需要，又有利于创设良好的守纪律、讲规矩环境。因此，中职生要培养自己的情感、态度、价值观、思想品德和审美情趣，开拓自己的人文知识视野，挖掘自己的潜能；要培养自己的兴趣爱好，根据喜好选择心理健康、哲学、文学、艺术、法律等选修课程，拓展自己的知识面；要充分利用图书馆、宣传栏、校园网、校园广播、黑板报、校报等阵地参与校园文化建设，借助学校共青团、学生会、团校、志愿者服务等平台，展示自己的才能，培养自我管理的能力；要通过校园文化艺术节、技能大赛、校运会、美化教室、宿舍比赛、征文比赛等形式多样的活动，丰富自己的第二课堂和精神文化生活，从中体验美、感悟美、塑造美、升华美；要按时参加教学计划规定和学校统一安排组织的一切教学活动，严格遵守课堂纪律，讲求课堂规矩，做到不迟到、不早退、不旷课，认真听讲，及时做好课堂笔记，勤奋学习，积极思考，合作交流，注重课堂礼仪，尊敬老师，不耻下问，不看与学习无关的书籍，拒绝小动作，拒绝课堂手机，维护正常的教学秩序，培育健康的人文情操。
再次，塑造自身的人格魅力，营造人人守纪律、讲规矩的环境。人格魅力并非与生俱来，它是在长期的学习、工作、生活中磨砺、修炼出来的，是一个人精神境界的缩影。因此，中职生要从我做起，从身边做起，从小事做起，从点滴做起，在日常学习生活中温文尔雅、落落大方，待人彬彬有礼、谦恭礼让，谈吐不俗、气度不凡。洗完手或用完水要主动关闭水龙头，顺手将地上的垃圾捡起入箱。就餐时自觉排队，听从值班老师安排，不恶意顶撞，不乱倒剩菜剩汤，节约每一粒粮食，把“光盘”进行到底。不小心撞到对方说声“不好意思”、“对不起”，见到老师主动问好，遇到同学主动招呼。自觉抵制违纪违规行为，与奇装异服告别，与怪异发型说“再见”，与不良习气决裂，与不守纪律、不讲规矩划清界限，着力营造守纪律、讲规矩的学校环境，倾力打造风清气正的中职乐园。
总之，守纪律、讲规矩是相辅相成、不可分割的，是一个问题的两个方面。一个不守纪律、不讲规矩的民族，必定是一个没有自由、没有希望、没有前途的民族；一个不守纪律、不讲规矩的学校，注定是一所没有育人氛围、没有生机、没有前途的学校；一个不守纪律、不讲规矩的学生，肯定是一个不学无术、品质缺失、信念动摇的人。中职生只有严格遵规守纪，秉承“勤思善学，学以致用”的理念，恪守“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的信条，自觉养成良好的行为习惯，才能堂堂正正做人，勤勤恳恳学习，兢兢业业做事，才能成为德才兼备的、社会需要的人才。

3、如何维护课堂秩序

如何保持良好的课堂纪律
1. 良好的课堂纪律应以公平开始。保证所有的学生内犯同样的错误时受容到相同的惩罚——哪怕是你最喜欢的学生。反之，保证所有的学生做好事时受到平等的奖励。不要偏爱某一位学生——其他学生能够看得出来，他们会因此憎恨你，甚至不愿意遵守课堂纪律。

2. 使你制定的课堂纪律易于理解。如果你想要完美的课堂纪律，就要保证学生能够准确地理解你对他们的要求。不要列出200条纪律——没有学生会记住所有那些纪律，而是要总结出对于你来说最重要的纪律，然后加强这些纪律，还要保证那些纪律足够清楚明了。

3. 使惩罚制度易于理解。保证你的学生非常明白如果他们破坏了纪律会受到什么样的惩罚。确保惩罚制度像课堂纪律一样清楚明了。

4. 持之以恒地贯彻课堂纪律。要保证持之以恒地加强课堂纪律，你的学生可不是不经大脑思考就进行判断的傻子——加强纪律的最好的方法就是持之以恒地惩罚破坏纪律的情况，而不是随意地执行惩罚。

4、如何管理好课堂秩序

要建立有序的课堂秩序，就必须采取评价的手段——对做得好的，进行奖励，版榜样的力量是无穷权的嘛。我们看小学的课堂，老师会发小红花，还有一种叫做“丝提可”的贴纸（英文不记得了，具体几个字怎么写也不清楚）。得到的很高兴，没有得到的很羡慕，目的是不是就达到了呢？

但到了小学高段特别是初中高中阶段，单纯的依靠奖励，就难以达到效果了。这个时候，“陟罚臧否”（奖善惩恶）就很重要了。

课堂教学秩序不好，我们不少的老师，都会把原因归结到学生身上。我就经常听到有老师说，“现在的学生太难管了”之类的话。但事实上，作为老师，我们所能做的，才是改变的关键。

这里来一个对比举例：同样的一批学生，有的老师上课，秩序很好；有的老师上课，秩序很差。

除去老师管理上的因素，比如规则和评价以及自身严格与不严格的因素，课堂教学的吸引力，也是一个很关键的因素。

5、课堂上如何维护秩序

平时经常听到有的老师埋怨某些班级课堂秩序乱，教学活动无法正常进行，把责任推到班主任和学生身上。诚然，有些班级课堂秩序乱，班主任有一定的责任，但作为任课老师也要反思自己是否有教学组织能力。我认为，教师要维持好课堂秩序，必须具有以下三方面的能力：

一、说话要有亲和力

亲其师，信其道。教师的亲和力可以赢得学生的尊敬和信任，可以获得学生的理解和宽容。有的教师教学水平一般，但在学生面前有较强的亲和力，学生就会主动热情地投入到学习中去，由此也会获得较好的教学效果；反之，如果教师惟我独尊，不顾学生感受，容易引起学生的逆反心理，即使课讲得再好，也不一定有好的教学效果。

教师亲和力在本质上是一种爱的表现。只有发自肺腑地爱学生，才能真正地亲近学生。教师亲和力的核心是民主平等的思想。平时言谈要和蔼可亲，如春风化雨细细密密润禾苗，如清泉小溪涓涓滴滴入心田；课堂上和学生进行知识和思想的交流，语言要自然亲切，热情明快，做到活泼而不庸俗，文雅而不晦涩；对学生的提问、辅导、解答要不厌其烦；课下可以融入到学生中去，和学生进行无拘无束的交谈。学生学习上有失误或做了错事也能够循循善诱，给予正面指导。学生生活中有苦恼或痛苦，教师要给予关爱，即使是一句温暖的话语，也会让学生心中燃起暖暖的爱意。

事实证明，凡是亲和力较强的教师，课堂上的气氛总是显得和谐温馨，教学效果也令人满意。

二、管理要有威慑力

教师亲和力固然重要，但如果不讲原则，该严肃的不严肃，处理违纪学生软弱无力，学生就认为你没脾气，自然也不会把你放在眼里。课堂上尽管你喊破了嗓子，也不会镇住学生，因此，教师还必须有一定的威慑力。那么教师怎样才能具有威慑力呢？我认为：

首先要坚守原则，处事果断有力。教师第一次上课就要给学生留下威严感。课堂上要对学生约法三章，只要学生违反了你的章法，你就要想法制止，特别是要牢牢盯住学生中的不安定分子，把一切不良现象消灭在萌芽之中。

其次，处理违纪学生要方法灵活，把握好轻重缓急。如，课堂上学生有小错可用威严的目光告诫学生，也可走到学生身旁促其收敛；如果学生动作较大，就突然终止讲课，把全班学生的目光引到那个学生身上，此时无声胜有声，该生就会自觉停止。对于顶撞老师，不服管教的学生，教师要说服教育和严厉批评相结合，采用多种方式教育感化，最终让其心服口服。值得指出的是教师的威慑力，决不是靠体罚、讽刺、挖苦学生，这些手段决不是一个优秀教师所为，也决不会有好的效果。

另外，教师要有洞察力。平时，有些学生为了掩饰自己的过错，喜欢耍小聪明，以为老师不知道。如果忽视了这一点，不注意听其言观其行，不能通过现象看本质，学生就认为你容易受蒙蔽，以后还会继续耍小聪明。反之，如果教师一眼就看透了他的内心世界，并一针见血地指出来，学生就会心有余悸，不敢再犯。

三、讲课要有吸引力

仅仅靠以上两个条件还不够，教师讲课还要有吸引力。一节课45分钟，学生如果感到你讲课枯燥无味，就会产生厌倦和怠慢情绪，因此，提高教师讲课的吸引力，也是维持课堂秩序的重要因素。那么如何提高教师讲课的吸引力呢？我认为：

（1）讲课要用谈话法，语言要有幽默感

讲课用谈话的形势容易贴近学生，师生之间也容易互动。一节课便会在提问、回答、设疑、解难、争论的过程中悄然度过。如果教师语言幽默更能调动学生听课的热情，课堂气氛会显得轻松愉快。当然，不能盲目追求幽默风趣而脱离教学实际，那样只能华而不实，影响教学效果。

（2）授课方法要灵活，张弛有度

单调、死板的教学方法肯定让学生生厌，灵活多样的教学方法会使学生产生新鲜感，并牢牢吸引住学生，这就要求教师在讲课时注意知识性和趣味性相结合。知识性要求学生有意注意，趣味性会使学生无意注意。两种方式相结合才能形成张弛有度，变化有序的课堂节奏。张，能使注意力高度集中，进行紧张的心理活动；弛，能使情绪活跃，在轻松愉快的气氛中驰骋想象，蓄积新的力量。

（3）抓好一节课的三个关键点

每节课的三个关键点是开头、中间和结尾。刚一上课，教师不要急于讲课，要让学生先坐好，准备好学习用具，同时要精心设计导语，激发学生的学习热情。二十分钟后有些学生开始产生厌倦情绪，教师就要变换教学方法，让学生动起来，甚至牺牲一分钟时间开个玩笑，活跃一下课堂气氛，学生就会重新焕发学习热情。每节课结束前几分钟，教师一定不要讲课，更不要拖堂，可对学生进行随堂检测，也可让学生做练习，因为，这时学生已感到困乏，教师如果继续灌输知识，学生就会产生反感情绪，很难产生教学效果。

总之，教师亲和力能加深师生之间的感情，教师威慑力能遏制学生不良行为的发生，教师讲课吸引力能让学生保持旺盛的精力，全身心地投入到学习中去。教师只要在这三反面下工夫，就一定能控制好课堂秩序，并产生良好的教学效果

6、如何维护培训课堂秩序

要搞好培训课堂秩序，我个人认为先要满足两个内在核心：

首先你的培训课程是符合受训员工的需求（组织对其需求和个人需求），即合他们的胃口。因此，做好前期的培训需求调研是第一位的，给什么样的员工安排讲什么课，要有的放矢，千万不了为了好课不怕人多，叫一些对此无需求，无关紧要的员工来听课，这样会毁了你的课堂气氛。

第二是培训讲师要讲得好，有个人魅力，有台风，会讲课。这就需要我们精选培训讲师、精心准备和审核课件，平时多注意内部讲师的授课技巧培养和训练，提升他们的专业素养。讲师会不会调动学员的积极性，会不会控场，对维护课堂秩序和营造好的氛围很是关键。如我们公司内部讲师要经过TTT培训合格才可上岗的。

另外，还有一些外在的影响和控制因素及措施可以借鉴，如我们是这样做的：

1、为安全起见，我们公司整个办公区域都装有监控摄像头，培训教室也不例外，虽然我们从没用其来做课堂纪律检查，但还是有些威慑作用的，呵呵。

2、为了收集和保存培训现场影像资料，建立员工e-learning课程库。我们的培训一般都会有全程摄像和拍照，主持人和讲师在培训前会说明和强调这一点，这样秩序会好一些。

3、每堂培训都会有安排值班的HR同事，做好助教、主持和现场维护和监督的工作，有人在场跟进效果比没人跟是不一样的。

4、课前和课间放暖场音乐，课前做一做互动小游戏等，这是活跃现场气氛很好的方式。如每次休息时间一到大家伴随着音乐边拍手边跑步入场，下午（人比较困）上课前跳跳“鸭子舞”等。

5、公布并严格执行培训课堂纪律是必须的。不过，如何用好用巧这个纪律维护和监督，是很有学问的。如我们一般主持人会在培训前宣读，并张贴在教室的出入口显著位置。而针对几天的专项系列培训，我们还做了课堂纪律竞赛看板，培训前进行分组，各组选组长，让他们互相监督，对纪律好、积极发言和回答问题的小组和个人进行奖励加分（以小红花表示）；相反，对睡觉、迟到、缺勤、大声喧哗、现场电话铃响等，给予处罚扣分（以小黑圈表示）。进行登记排名评比，排名较差的同学可能会收到主持人的“特殊奖励”——到讲台上表演节目。另外，这课堂纪律考核也跟培训考核成绩挂钩，占培训总成绩20%~30%的比重，对表现特别突出的（好的和坏的）同学，也会进入我们HR的视线，在今后的调岗调薪、考核培养等方面会给予特别关注哦。

6、善于借助外力，请领导时不时过来巡视检查一下培训现场，也是一种不错的方法。

7、怎样维持课堂秩序？

有时候要和蔼有时候要严肃，在很吵的时候必须严肃点在很吵的时候用黑板擦大声的敲打一下讲台，声音一定要大他们会安静下来然后再说一些严肃的话再继续上课吧

8、如何维护课堂秩序？

良好的课堂秩序是教师进行课堂教学的重要保证。每一个教师都希望他的学生在课堂上能够安分守己，善于思考，积极发言，努力学习。然而，好说好动是孩子的天性，也是青少年学生的天性，加上他们思想不成熟、自控能力较差，他们常常会身不由己地违犯课堂秩序，诸如交头接耳、左顾右盼、做小动作，甚至高声喧哗等等。那么，当学生违犯课堂秩序怎么办？我的做法是让学生把保持安静、学会倾听、善于思考这三句话抄到我所教学科的扉页上，要求他们人人背诵并身体力行。我给学生讲：安静包括两层含义，一层是指没有声音的，没有喧哗的；另一层是指不激动，不焦急，不兴奋。前者表现于外，表现于口、手和脚；后者表现于内，表现于心和大脑。安静就是要求同学们做到言行一致，心与口统一，内与外的统一。我为什么要求同学们在课堂上要保持安静呢？首先，安静有利于养生，有利于个人身体健康。有两句古诗是这么写的：安得此身如草树，根株相守尽年华。其意之一是说人若能像野草像树木一样安静的话，就能健康长寿，颐养天年。同学们如果留心观察，就会发现，乌鸦的叫声嘶哑难听，那是因为它们天天不断聒噪的缘故；夜莺的叫声婉转动听，那是它们在静谧的环境中展示歌喉。人有时应该向鸟类学习，从中总结利弊得失、经验教训，该说的、做的，就积极地去说、去做；不该说的、做的，就一定不说、不做。其次，安静有利于提高课堂学习效率。学习是一种特殊的劳动。它需要手到、心到、眼到、口到，需要开动大脑这架机器去思考、识记。它需要一种安静的环境。当别人在学习时，如果你总是在说废话、做小动作，不仅影响自己，而且影响别人。再次，安静有利于培养个人养成良好的道德行为习惯。一个人，说的多，必将做的少；反之，做的多的人，说的必然少。所以，我们要想多干事，就应该少说，有时候甚至不说。 当代著名作家贾平凹说过一句话：沉默是金。讲的就是这个道理。有一句诗是：安得草木心，不怨寒暑移。意思是说人要是有一颗草木一样的心，就不会抱怨天气变化，寒暑交替，遇事就会处变不惊，安之若素。这是人生难得的一种品质。而它获得的前提就是保持安静。在保持安静的前提下，要学会倾听，同学们应明白教师的作用。简明扼要地说，教师是学生向知识高峰攀登的梯子，是学生 走向成功之路的桥梁。他们是帮助学生学习和健康成长的。这就是他们的全部作用。作为学生，如果你们不能够好好地利用教师，那将是你们学习和生活中的一笔最大的浪费和损失。因为老师在课堂上讲的、说的，都是他们通过辛勤的劳动而创造的成果。所以，在你们成长的路上，要发挥教师的作用，就要学会倾听。可以毫不夸张地说，这是一种事半功倍的学习方法。除了倾听，同学们还要善于思考。俗话说：镰刀越磨越锋利，人脑越用越聪明。不会用脑学习的人，他的脑瓜有可能退化，他学到的都是死知识，他永远都体会不到创新的乐趣。所以，在课堂上，同学们一定要用脑去学习，通过思考把老师传授的知识进行消化吸收，通过思考去发展问题、解决问题，从而掌握新知识。有一句话是这么说的：只有通过自己思考得到的知识，记得最牢固，也最有价值。这可以说是经验之谈。这个措施实施之后，我发现班上很多学生改掉了上课违纪的不良习惯。对少数不能践行的学生，我通过采取个别谈话和小组谈话的方式帮助他们改掉过失。由于我重视课堂秩序管理，学生们的学习成绩犹如芝麻开花，一次比一次好。

9、中职学生课堂纪律管理 怎样管理好学生的课堂纪律

管理课堂纪律
　要严肃强化教师权威；

要宽容理解孩特点；

要喜欢每孩；

要快乐孩共同高兴度每．

间实践师．
感觉这样的提问没有意义
建议自己下去查查资料