认定关于大中专毕业生工龄的规定

1、工龄认定依据是如何规定的

工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

举例说明：

某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

(1)认定关于大中专毕业生工龄的规定扩展资料

工龄的区别：

本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 ）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

2、国家分配的大中专毕业生如何界定化工工龄？

国家分配的大中专毕业生要界定工龄。就应该从工作时间算起为加上在大学学习的实践。

3、大中专毕业生如何计算工龄？

工龄的计算应该从你在人才市场办理档案寄存手续后，也就是你的学生档案转为人事档案后才开始计算的。我估计你的档案还没有到人才市场，一般需要自己去办理。你回学校拿着你的档案到人才市场办理寄存手续，一般在派遣期间内是不会交费的，抓紧时间办吧，你应该尽快将学生学籍档案转为人事档案，将来办社保、退休都 有用。

4、请问国家人力资源和社会保障部96届大中专毕业生参加工作的工龄文件依据是什么？

9997

5、在职大中专毕业生如何计算工龄

这是按照实际在职年限计算，有多少算多少

6、关于工龄认定的问题

他们的做法正确的来，你以源前在事业单位聘用，没有正式的用工手续，属于临时工，即便是交了社会保险也不的计算工龄，但是可以算作缴费年限。关于大学毕业生工龄的认定，以报到证为准，不知道你毕业后是否持报到证到人事局办理了报到手续，如果没办理报到手续，就不能算作正式就业。

7、77、78级大中专学生工龄认定政策（依据）？

是同一年毕业，不是同时毕业。78级比77级晚半年毕业。这是因为77级是1978年春季入学，78级是1978年秋季入学，两个年级入学时间相差半年，毕业时间也就相差半年。

8、关于工龄认定

一、你是2007年11月到长沙市大中专就业指导中心办理报道的，所以人才交流中心内便认容定你的工龄自2007年11月开始。

二、国有单位
在国家机关，国有企业、事业单位，工龄很重要，工龄与评定职称，晋升职务，工资福利是挂钩的。报考公务员也有工龄的要求。退休待遇如果是参加社会保险的，1998年10月1日以后参加工作的，与参加社会保险的年限有关，与工龄无关。退休待遇如果是吃皇粮的，与工龄有关。

不过，如果之前的2年你是在非国有单位工作，这2年的工龄算不算都一样，因为以上与工龄有关的规定，只认国有单位的工龄，不算非国有单位的工龄。

定级转正是国有单位的做法，应届大中专毕业生在国有单位参加工作后有一年的实习期，实习期间领取实习生工资。实习期满，经单位考核合格，转为正式干部，按照干部工资标准确定工资级别，称为转正定级。

三、非国有单位
在非国有单位，晋升职务，工资福利等只认在本单位的工龄。包括签订无固定期劳动合同的工龄，也是要求在本单位连续工作满10年。退休待遇与工龄的关系同上。