杭州科技职业技术学院人事处

1、中建校园招聘时知道是几公司么

- - 先看是中建几局，然后看是几公司。再者就是分公司，最后是项目部。
局和公司是签协议后就定了的，分公司你得问他有几家，项目部就是工作地点。
比如中间三局2公司武汉分公司城都项目部

2、华为校园招聘是不是只要211和985

不是；专科也有的。

招聘岗位：文员  

一、招聘岗位：文员

强有力的秘书学习平台，强大的秘书科姐妹团，专业的导师带你神速进步，只要你肯学、愿意学，你就会成为文秘、行政方面极富内涵的大咖。
岗位职责：
（1）处理日常行政事务：管理办公区环境、日常维护公共资产/办公资源，协助文件打印复印、文件处理、会议室及文具管理、员工报销事务等；
（2）策划和组织部门文体活动，提升团队氛围。

岗位要求：

（1）女生，专业不限，文秘、空乘、旅游、播音主持、电子信息、计算机、媒体、行政、工商管理、市场营销、机电等专业皆可，大专学历；

（2）具备良好的服务意识、主动性和责任心；

（3）心态阳光，具备较强的抗压能力；
（4）团队合作意识好，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力；
（5）具备较强的学习能力，熟悉计算机基本操作（Word/Excel/ Powerpoint /打字），有一定的文字处理能力。

工作地点：深圳、南京、上海、成都

二、薪资

员工月度总收入=基本工资+绩效工资+福利保障+年终双薪
基本工资，一线城市：7000-7500元/月，二线城市：6500-7000元/月
其中一线城市指上海、深圳（含松山湖）

3、萧山区教师招聘报名时间,与户籍有要求吗？

招聘对象
符合相关条件的应届生和社会人员，户籍或生源(生源是指参加高考时的户籍，下同)范围如下:
1.直招岗位：杭州市户籍或生源。
2.中小学岗位：杭州市户籍或生源。
3.幼儿园岗位：A类为杭州市户籍或生源的应届和2019届毕业生;B类为萧山区和大江东户籍或生源的社会人员(除A类外); D类为杭州科技职业技术学院定向培养的萧山户籍(不含大江东)应届毕业生。
4.区外事业编制教师均可按照上述岗位要求报考。
5.以上各类对象中，符合下列情形之一者户籍或生源地放宽到浙江省：报考音体美、特教和职教者，“985”“211”毕业生、省优毕业生、地市级教坛新秀教师、副高职称教师。
网上报名
1.时间：2019年12月12日9时至18日16时。
2.方式：登录网上报考系统，注册个人真实信息(须用第二代身份证)，然后选择岗位。

4、广州康大职业技术学院护理每年都招满吗？

不一定的，现在有很多职业技术学院招不满，学生不过护理专业是比较热门的一个专业，有很多人报。

5、沈阳工业大学招聘会有哪些单位啊？？？

沈阳工业大学2008届毕业生双向选择洽谈会参会单位名单（更新）

发表时间：2007-11-23

序号 单位名称
1 鞍钢电气有限责任公司
2 百胜餐饮（沈阳）有限公司
3 保定天威集团有限公司
4 北京劳心者管理顾问有限公司
5 北京南口轨道交通机械有限责任公司
6 朝阳昊天有色金属有限公司
7 朝阳市建平县职教中心
8 朝阳重型机器有限公司
9 承德天大钒业有限公司
10 大连冰山集团
11 大连叉车有限责任公司
12 大连韩防建筑设备设计有限公司
13 大连开元钢结构有限公司
14 大连现代辅机开发制造有限公司
15 大连橡胶塑料机械股份有限公司
16 大连信达变压器有限公司
17 大连重工起重集团有限公司
18 丹东奥龙射线仪器有限公司
19 丹东东发（集团）有限公司
20 丹东克隆集团有限责任公司
21 哈尔滨东安发动机集团
22 东北轻合金有限公司
23 沈阳飞机工业集团有限公司
24 东方电气东方汽轮机有限公司
25 东风朝阳柴油机有限责任公司
26 东风实业有限公司
27 抚顺职业技术学院
28 冠亚教育集团
29 光电子（大连）有限公司
30 广西南宁凤凰纸业有限公司
31 哈尔滨电机厂有限公司
32 杭州力源发电设备有限公司
33 河南柴油机有限公司
34 瓦轴集团公司
35 沪东重机有限公司
36 华和科技（大连）有限公司
37 华泰财产保险股份有限公司辽宁分公司
38 机械工业第六设计研究院
39 济南二机床集团有限公司
40 江苏如高高压电器有限公司
41 金时代外语计算机培训中心
42 辽宁金鼎镁矿集团有限公司
43 辽宁省科技开发有限公司
44 辽宁天业民用航空培训服务有限公司
45 辽宁兴隆大家庭购物有限公司
46 辽宁中晟设备制造集团有限公司
47 洛阳轴承研究所
48 明达科（大连）科技培训有限公司
49 南阳防爆集团有限公司
50 宁波耐特电器有限公司
51 宁夏天地奔牛银起设备有限公司
52 平高集团有限公司
53 迁安市联钢燕山钢铁有限责任公司
54 荏原博泵泵业有限公司
55 三菱电机大连机器有限公司
56 山东滨洲渤海活塞股份有限公司
57 山东泰开高压开关有限公司
58 上海爱洛电气系统有限公司
59 上海锅炉厂有限公司
60 上海重型机器厂有限公司
61 上海晟商房地产投资管理有限公司
62 沈阳光大支点信息服务有限公司
63 沈阳瀚翔科技有限公司
64 沈阳航天新光集团有限公司
65 沈阳宏大纺织机械有限责任公司
66 沈阳华天基曼龙自动化有限公司
67 沈阳电机厂
68 沈阳金豆食品有限公司
69 沈阳聚德视频技术有限公司
70 美国乔治电梯（深圳）有限公司
71 沈阳盛世管理营编策划有限公司
72 沈阳市百德扶桑经贸有限公司
73 沈阳市和平区夕阳仁延年健康检测中心
74 沈阳泰泽商贸有限公司
75 沈阳天童教育
76 沈阳统一企业有限公司
77 沈阳新智源医疗用品有限公司
78 沈阳兴华航空电器有限责任公司
79 沈阳远大机电装备有限公司
80 沈阳远大企业
81 沈阳中辰钢结构工程有限公司
82 苏州巨封绝缘材料有限公司
83 苏州西门子电器有限公司
84 苏州中材建设有限公司
85 无锡哈电电机有限公司
86 五矿营口中板有限责任有限公司
87 厦门TDK有限公司
88 新华书店北方图书城有限责任公司
89 兴隆宝通房地产开发公司
90 烟台东源变压器有限责任公司
91 中国北车集团沈阳机车车辆有限公司
92 沈阳立信信息技术有限公司
93 中国核工业第二三建设公司
94 中国核工业华兴建设有限公司
95 中国四联仪器仪表集团有限公司
96 中国有色集团沈阳冶金机械有限公司
97 中国重型汽车集团有限公司
98 中核华誉工程有限责任公司
99 重庆北方奔驰变速器公司
100 重庆川仪分析仪物位计分公司
101 重庆川仪工程技术有限公司
102 重庆川仪控制系统有限公司
103 重庆川仪控制仪表分公司
104 重庆川仪十一厂有限公司
105 重庆川仪执行器记录仪分公司
106 重庆建设工业有限责任公司
107 沈阳百安达安全防护设备有限公司
108 一汽教育培训中心（长春汽车工业高等专科学校）
109 新东北电气（沈阳）高压开关有限公司
110 抚顺永茂实业集团有限公司
111 中冶东北建设有限公司
112 山东鲁能泰山电力设备有限公司
113 沈阳三洋重工集团
114 大连船舶重工集团有限公司
115—129 新疆建设兵团15家单位
130 辽宁华润万家生活超市有限公司
131 北京达内科技有限公司
132 中国平安财产保险股份有限公司
133 邢台铸诚工程技术有限公司
134 北京北重汽轮电机有限责任公司
135 沈阳市亿软教育培训学校
136 江苏司南工程有限公司
137 齐齐哈尔职业学院
138 辽宁华鞍集团公司
139 沈阳黎明航空发动机集团有限公司
140 首钢机电公司
141 北京第二机床厂
142 齐齐哈尔第二机床集团有限公司
143 辽宁五一八集团
144 太原重机
145 大同
146 齐齐哈尔机车车辆厂
147 株洲联成集团
148 中国葛洲坝集团公司
149 济南第一机床厂
150 佳木斯电机股份有限公司
151 河北宣工
152 上海五冶建设有限公司
153—157 攀钢集团五家公司
158 沈阳机床集团有限公司
159 哈尔滨东安建筑工程有限公司
160 金华公司

沈阳工业大学就业指导服务中心
2007年11月24日

6、华为最喜欢去哪些大学招毕业生

从目前华为的招生指标上来看，华为首先考虑学生的专业，我们都知道华为目前主要从事的是通信领域，它的领域主要分两种，一种是专门搞通讯网络方面的，现在炒的沸沸扬扬的5G通讯领域，华为就是全球性的主导。另一个领域是手机与智能芯片领域，这个领域主要负责手机的研发和手机核心芯片的研究。这两块主要领域都需要大量的专业性人才，所以想进华为的话，那么首先应该与这两种领域搭边，其实这一点是比较容易理解的，如果你是学土木工程系的，那么即使再优秀，可能华为也不会考虑你的。除了这个硬性条件之外，华为招人还喜欢注意以下几点：

1、有奉献精神

我们可能都知道华为这个企业与众不同的原因主要是由于华为整体的员工都有奉献精神，这一点从任正非只持股不到1%来看就能体现得出来，因为把99%以上的股份全部分给了华为的员工，就是为了激励员工，应该有奉献精神，那么华为在招人方面可能会更注重这种精神了。

2、有吃苦耐劳的精神

很多朋友可能都知道，在华为工作，吃苦耐劳，加班加点的工作，可能是非常随便的现象了，任正非曾经亲自设立一个办公室里面放床的小设计，这种小设计就是为了让员工加班工作的时候，如果感觉累了，随时可以休息一下，同样也体现了华为非常喜欢吃苦耐劳这种精神。

3、开拓进取

华为之所以成为全球领先的科技公司之一，主要是因为华为有开拓进取的精神，华为目前的专利在世界上都是非常领先的，所以在华为工作除了可以吃苦耐劳以外还必须有一种时刻想着怎样改进目前的技术，或者在原有的技术之上，怎样把这个技术做的更专业的一种不屈的性格。

7、2016杭州萧山区教师招聘职位表下载，报考条件有哪些？

2016浙江杭州市萧山区教师招聘140人，研究生岗位10人，中小学教师60人，幼儿园教师70人，共计140人。具体招聘计划指标详见《萧山区2016年教师招聘计划表》：http://www.zgjsks.com/html/2015/zuixinxiaoxi_1225/156070.html
招聘对象和条件
(一)对象
1.研究生岗位：杭州市区户籍或生源的全日制普通高校硕士研究生和获得教育部留学服务中心认证的硕士研究生，其中全日制“211工程”院校研究生放宽到浙江省户籍或生源。
2.普通中小学、幼儿园教师：杭州市区户籍或生源。其中，音乐、体育、美术学科教师，放宽到浙江省户籍或生源;幼儿园教师B类,为萧山区和大江东户籍或生源;幼儿园教师D类,为杭州科技职业技术学院定向培养的萧山户籍(不含大江东)应届学前教育专业毕业生。
3.职高专业教师：浙江省户籍或生源。
4.区外事业单位在职在编教师：萧山区户籍或生源(不含大江东)的萧山区外事业单位本科及以上学历的在职在编教师。
“生源”是指参加高考时的户籍。
(二)条件
1. 思想、身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。
2. 年龄：年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
3. 普通话：具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上等级证书。其中，报考语文学科必须达到二级甲等及以上。
4. 学历、专业、职业资格及技能：详见《萧山区2016年教师招聘计划表》(附件1)。
其中“应届生”是指全日制普通高校和获得教育部留学服务中心认证的2016年毕业生(2016年7月31日前取得毕业证书)。
(三)报考资格必备条件的期限，截止时间为资格初审前(即2016年1月3日)。

8、想去中专、大专、职业技术学校学幼师，哪里有招聘信息？

幼师也属于老师，一般来说也需要大学文凭，所以你可以报考成人高考，有幼师专业，两年半出来再考个证就可以了。

9、杭州市教师招聘参加浙江省统考么

一、招聘计划
研究生岗位10人，中小学教师60人，幼儿园教师70人，共计140人。具体招聘计划指标详见《萧山区2016年教师招聘计划表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
（一）对象
1.研究生岗位：杭州市区户籍或生源的全日制普通高校硕士研究生和获得教育部留学服务中心认证的硕士研究生，其中全日制“211工程”院校研究生放宽到浙江省户籍或生源。
2.普通中小学、幼儿园教师：杭州市区户籍或生源。其中，音乐、体育、美术学科教师，放宽到浙江省户籍或生源；幼儿园教师B类,为萧山区和大江东户籍或生源；幼儿园教师D类,为杭州科技职业技术学院定向培养的萧山户籍（不含大江东）应届学前教育专业毕业生。
3.职高专业教师：浙江省户籍或生源。
4.区外事业单位在职在编教师：萧山区户籍或生源（不含大江东）的萧山区外事业单位本科及以上学历的在职在编教师。
“生源”是指参加高考时的户籍。
（二）条件
1. 思想、身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。
2. 年龄：年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
3. 普通话：具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上等级证书。其中，报考语文学科必须达到二级甲等及以上。
4. 学历、专业、职业资格及技能：详见《萧山区2016年教师招聘计划表》（附件1）。
其中“应届生”是指全日制普通高校和获得教育部留学服务中心认证的2016年毕业生（2016年7月31日前取得毕业证书）。
（三）报考资格必备条件的期限，截止时间为资格初审前（即2016年1月3日）。
三、招聘办法与程序
招聘实行“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘程序：公告、网上报名、资格初审、笔试、公共面试与技能测试、资格再审、体检、考察、公示、现场定岗和录用等。
研究生岗位采用“公开报名、统一考核、择优聘用”的办法进行，即经网上报名、资格初审后，直接进入公共面试等程序并提前进行，具体安排另行通知。
幼儿园教师D类采用“统一测试，定向聘用”的办法进行，即不用网上报名，凡符合定向就业相关条件的人员，直接进入技能测试等程序。
资格审查包括初审和再审等，并贯穿招聘全过程。
具体招聘程序和办法如下：
（一）网上报名
1. 报名时间：2015年12月29日8：30至12月31日16：30。
2. 报名方式：登陆萧山教育信息网，在“教师招考”栏进行报名。
3. 报名要求：每人限报一个岗位。报考研究生岗位的，可再独立报考一个条件相符的其它岗位。
考生应如实填写基本信息，根据招聘简章要求慎重选择报考层次和学科岗位等。“个人学习工作简历”从中学阶段开始填写，时间经历必须连续。如有签订劳动合同或社保参保的，按相应时间详尽填写。上传的照片为近期正面免冠一寸照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内。
报名成功后，系统会出现网报号，请考生牢记并保管好网报号和密码！网上提交后若要修改个人报考信息可凭网报号和密码进入。网上报名程序不具备报名资格审核功能，是否具备相应学科岗位报名资格，请自行阅读理解本次招聘简章有关要求。
4. 调整报名：2016年1月1日。
网上报名截止后，将不再接纳考生报名,于2015年12月31日晚上在萧山教育信息网公布各学科岗位报名情况。已报名的考生若需要调整岗位，可凭网报号和密码在网上调整报名信息，调整报名截止时间为2016年1月1日16：30，到时将关闭报名系统。
（二）资格初审
2016年1月4日至1月6日中午11:30截止。上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，根据网报时预约的时间段，到电大萧山学院现场进行资格初审、确认报名信息等，规定时间内未经资格初审的视作自动放弃报名。入场时必须提供身份证和网报号，按照现场流程进行，交齐材料并取得《确认单》者为资格初审成功。
资格初审时，考生根据报考学科岗位的招聘对象和条件，须提供相应材料的原件和复印件，详见《萧山区2016年教师招聘资格初审材料目录》（附件2）。资格初审材料应按目录顺序预先装订好复印件，原件核对后归还。
学科岗位计划指标与符合报考资格人数的比例：招聘1-9人为1∶3，招聘10人及以上为1∶2。其中，研究生岗位、高中、职教岗位和音体美学科比例均为1∶2。符合报名资格的人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消。资格初审后，招聘指标将公布于萧山教育信息网。
根据有关规定，待笔试（研究生岗位为公共面试，下同）完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足上述规定比例的，招聘指标相应核减或取消。此后，招聘指标以核定指标为准。
（三）笔试
1．笔试内容：除研究生岗位外,考试内容均为应聘学科岗位相关的专业知识及教材教法，笔试科目为一门，卷面满分为100分。试卷分别设中学、小学、学前教育和职业教育的各学科试卷。
本次笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2. 笔试分值：笔试成绩按50%分值（其中，音体美、幼教ABC类和职教岗位按40%分值，幼教D类为杭州科技职业技术学院提供的综合素质成绩按30%分值）计入招聘总成绩。
3. 笔试时间：2016年1月17日（周日）上午9：00-11：00。
4. 笔试地点：另行通知。
（四）公共面试与技能测试
1. 入围比例
根据各学科岗位笔试成绩按比例确定入围公共面试与技能测试人员，核定指标与入围公共面试与技能测试人数的最高比例：招聘1-9人为1∶3，招聘10人及以上为1∶2。
2.普通学科
报考普通学科的考生参加公共面试，公共面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
公共面试主要内容：测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。
3.音体美和职教
报考音体美学科和职教岗位的考生参加技能测试和公共面试，公共面试与普通学科同时进行，技能测试和公共面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及各项分值如下：
音乐：自选清唱、规定视唱、自选器乐和舞蹈四项技能测试各为12%，公共面试为12%。
体育：队列队形、田径、球类和体操四项技能测试各为12%，公共面试为12%。
美术：色彩和自选特长两项技能测试各为24%，公共面试为12%。
职教：实践操作技能测试为48%，公共面试为12%。
4.幼教
报考幼教岗位的考生参加技能测试（不再参加公共面试），技能测试成绩按60%分值（D类按70%分值）计入招聘总成绩。主要内容及分值如下：
说、唱、弹、跳和画五项基本功技能测试各占12%（D类各占14%）。
5. 合格线
研究生岗位、中小学普通学科的公共面试和音体美、职教和幼教（ABC类）的技能测试设合格线（满分100分，60分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。
（五）资格再审
2016年4月下旬，报考普通中小学、幼儿园AD类岗位的应届生须出具国家教师资格考试合格证明原件和复印件（心理健康和特教除外），区外在职在编教师须出具现就业单位聘用合同和单位同意报考证明（样表见附件2）。未能提供相应材料者，取消资格。
（六）体检
1. 体检对象：根据相关规定和各学科岗位招聘总成绩确定体检人员，核定指标与体检人数最高比例：招聘1人为1∶2；招聘2人为1∶1.5；招聘3至4人为1∶1.2；招聘5人及以上为1∶1.1。
2. 体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及其他公务员录用体检有关规定执行。体检费用个人自理。
（七）考察与公示
1. 考察：在体检合格的人员中，按照核定指标与考察人数1:1的比例，参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》的规定组织考察。考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。
2. 公示：考察合格的拟录用人员将在萧山教育信息网、萧山人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间7天。
（八）现场定岗与录用
1. 现场定岗：在公示结束后，公示期内无异议的人员，按照“分数优先”原则，在公布的核定指标岗位中，由本人现场选择岗位签名确定。具体岗位在公共面试前网上公布。
2. 录用报到：2016年8月初对参加现场定岗的人员办理录用报到手续，录用人员为事业编制，试用期为一年，服务期为三年。
拟录用人员在录用报到时，不能按时报到的，应届生未能取得相应学历证书的（研究生岗位为学历和学位证书），报考普通中小学、幼儿园AD类岗位的应届生未能取得教师资格证的（心理健康和特教除外），取消录用资格。
凡教师资格证未作要求的被录用人员，必须在录用试用期一年内获得相应的教师资格证，否则试用期满后予以转岗或解聘。
根据有关规定，被录用人员为农业户口的必须转为非农业户口后方可办理报到手续。
四、其他事项：
1. 《准考证》、《笔试成绩单》等由考生在萧山教育信息网上自行打印。《准考证》可在笔试前三天内打印，整个招聘过程均须使用，务必要保存好；《笔试成绩单》在笔试后约一周可以打印。相关招聘信息请随时关注萧山教育信息网，不再另行通知，逾期责任自负。
2. 在招聘程序中，当招考总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩出现并列分时，对并列者进行公共面试加试（其中，音体美学科和职教岗位以技能测试成绩高者优先，技能测试成绩还出现并列分时，再对并列者进行公共面试加试）。
成绩统计过程中如有小数，则四舍五入保留两位小数。
3. 在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊等情况，将随时取消考生资格。
4. 在招聘公示及以前的各程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一学科岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补。在公示结束后的各程序中均不再递补。