护理专业面试一般会问什么问题

1、护理面试的常见提问

护理专业面试,问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。 1、先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。 2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的简历。 3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。 4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。 5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。 6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。 介绍一些通用、常见的面试内容，供你参考： 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1 、这是面试的必考题目。 2 、介绍内容要与个人简历相一致。 3 、表述方式上尽量口语化。 4 、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5 、条理要清晰，层次要分明。 6 、事先最好以文字的形式写好背熟。 热点推荐：小老板 商海悲喜录！ 2005 震撼营销事件十大幕后英雄 原来这样也可发财 骗你没商量网罗店铺 做聪明卖家！ 人生必读的十大启迪故事 面对花样骗术 长出火眼金睛 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1 、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2 、 简单地罗列家庭人口。 3 、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4 、 宜强调父母对自己教育的重视。 5 、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6 、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7 、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1 、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2 、 最好不要说自己没有业余爱好。 3 、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4 、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5 、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1 、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2 、 不宜说自己谁都不崇拜。 3 、 不宜说崇拜自己。 4 、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5 、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6 、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7 、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1 、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2 、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3 、不宜说那些太抽象的座右铭。 4 、不宜说太长的座右铭。 5 、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6 、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1 、 不宜说自己没缺点。 2 、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3 、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4 、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5 、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1 、 不宜说自己没有失败的经历。 2 、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3 、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4 、 所谈经历的结果应是失败的。 5 、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6 、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7 、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1 、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2 、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3 、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1 、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2 、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1 、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2 、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1 、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2 、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1 、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2 、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3 、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1 、 基本原则上“投其所好”。 2 、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3 、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1 、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2 、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3 、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1 、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2 、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3 、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1 、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2 、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3 、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4 、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5 、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6 、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7 、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

2、护理专业的去面试会问些什么问题

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3、护士面试一般都问什么问题？

1、 个人介绍：各位评委老师好，谢谢给我这次锻炼学习的机会，我很高兴在这里介绍我自己!
我叫XXX，XX年出生，是XXX学校应届毕业生，大专学历，X年正规化的教育，使我掌握了扎实的理论工底，一年多的监床实习让我有较熟练的实际操作能力，小时候曾经有较长一段时间身体不好，使我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，再加上我的性格很随和，待人真诚，更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心，我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会，让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。
2、为什么会选择这个职业?
答：对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以我一直梦想着做一名护士。我在贵院实习有大概一年的时间，学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业，在这个工作岗位上我也更能学已致用，有坚实的理论基础为指导，更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水平，更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心。
3、你是怎么看待这个职业的?
答：对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以在我看来，护士并不是单纯的简单工作，更是一份神圣的职责，他们需要付出比其他人更多的爱心，更多的理解与包容，他们对待每一位病人更要像对待家人一样，让他们感到家的温暖与亲切，我相信我有这个能力和信心胜任这份工作，也请各位领导能给我这个机会，我会用实际行动证实给你们看的。
护士面试常见问题怎么回答
1、 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?
答:一.我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
二.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?
答:一.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理
四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。
3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?
答:一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。
二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚
三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解
四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位;
4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?
答:一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，
三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等
五，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。
5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?
答:一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿收红包开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。
三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。
6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?
答:一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等
二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。
三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系
四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化
五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报
7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?
答:一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼
二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础
三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用.
8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的?
答:一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少
二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。
三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决
9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理?
答:一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德
二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决
三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会!
四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度
10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?
答:一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。
三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而医者父母心，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。
11.当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织?会遇到什么重点问题?(护士笔记提醒：这里H1N1有可能改成登革热等传染病，一样的道理)
答:一，当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则
二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。
三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。
四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行
五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。
12.如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理
答;一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常
二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。
三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离
四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动
1、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?
参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。
2、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?
参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。
1、应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。
2 、如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
3、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。
3、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?
观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。
观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。
4、恩格斯说：从一些小事，可以看出一个人的优良品质。请结合护士工作特点谈谈体会。
答：对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：一些小事可以看出一个人的不良品质。品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。
5、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解?
答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。
6、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?
答：一、人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;
二 、因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;
三、如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;
四、要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。
7、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?
答：1、 成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力
2 、检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。
3 、工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心
4、 不再领导前拨弄是非
5 、乐于助人
6、 和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。
常见护士面试问题：
1. 你给你一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对?
2. 七步洗手要多长时间?
3. 抽吸药液的具体操作?
4. 配药液前应该注意些?
5. 有人说：知足者长乐。但也有人说：不知足者长乐。你认为这两句话是否矛盾，请谈谈你的理解!
6. 有同事向领导告你的状，你该怎么办?答：如果我没有证据确凿，或只是道听图说某同事向领导告状，领导也不责问我，我当作什么事也没有发生。如果领导找我谈话，我会按事实汇报。
7. 有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂，这次病人用过镇痛剂不足三个小时，有吵闹疼痛厉害，你该怎么办?答：正确执行医嘱。向病人解释用药的指征、作用过程，并注意观察病人是否有病情变化，自己无法确认的情况下，请医生诊察。
10.如果这次你通过面试安排在急诊科工作，但工作一段时间之后，却发现你不适合急诊科工
作之后，你该怎么办? 答：努力去适应工作，而不是让工作适应我。找出存在的问题，积极解决面临的问题。
11. 如果你到一个新科室，发现同事关系很差，工作不好开展，你会做那些努力来改变这种状况?答：不参与任何集团，友好相处，建议领导(有条件的自己组织)多进行集体活动，培养集体观念和集体荣誉感，从而改善同事个人关系。
12. 谈谈你对护士工作有何优缺点?答： 优点：我是新手，我有最新专业理念、专业知识和技能，有激情，有创造力。缺点：临床经验不足。我会用最新的理念，最新的技能和激情到临床中创造经验。
13. 洗胃的禁忌症是什么?答：(1)、惊厥未控制者不宜插胃管，强行使插常可诱发惊厥。
(2)、服用腐蚀剂者。(3)、原有食管静脉曲张或上消化道出血病史者。(4)、误服强酸强碱。急性腹膜症。
1. 实习护士为病人做治疗时，往往会遭到病人拒绝，如果你是一名实习护士，你该怎么办?
2. 作为一名护士，只要有过硬的操作技能，就是一名优秀的护士，你同意此看法吗?为什 么?
3. 当新病人入院时，往往对环境陌生，对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人?
4. 当病人痊愈出院时，往往首先感谢医生，而忽略了护理工作者，你如何看待这个问题?
5. 你为什么选择护理职业?你打算干一辈子吗?
6. 患者第一次就医时，常常会耽误很长时间，你认为应采取哪些措施来避免这种现象的发生?
7. 你认为你们学校护理专业的毕业生有何优势?
8. 我们是西医院，不需要中医院校的护理毕业生，我们担心你们适应不了，另谋高就吧?
9. 当你在实习过程中，给病人穿刺失败，遭到病人的拒绝和抱怨，你如何处理?
10. 你认为作为一名护士应该具备哪些基本素质，更重要的是什么?
11. 你认为一个人外型和容貌对护理职业很重要吗?为什么?
12. 你认为，你与别人相比，有什么优势能赢得这个职位?
一、由于人口密集，活动集中，学生缺乏相关防范知识等原因，学校存在着发生各种突发公共卫生事件的诱因。作为一名卫生从业人员，请谈谈你应该从哪些方面做好预防工作?
应该加强对突发公共卫生事件的防范，建立良好的公共卫生、食品卫生制度，改善相关设施条件，加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。
二、近年来，看病难，看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。小病拖，大病挨，要死才往医院抬的现象比较普遍。请问你是怎么看待这一现象?
看病难主要原因在医疗资源配置的不合理;医疗资源远离了以人为本，医院分布严重两极化，资源配置严重的重城轻乡。
看病贵主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。
建议：(1)：设定更公正合理的医改方案：(2)：合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等;(3)：解决药品虚高问题，实现药品阳光交易;(4)建立完善医疗保障和求助机制等。

4、护士面试时 面试官一般都提什么问题

1.护理的专业知识和遇到突发情况怎么处理的问题。
2.面试一般会问一些护理专业知识，如“怎么样才能做好护士这个工作？”；“判断心肺复苏有限的指标”；“一个优秀的护士应该具备哪些品质”；但一般也会给出一些状况看如何解决，比如给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时该如何应对等等。看的不仅是专业知识，还有解决问题的应对能力。
3.具体习题可见如下链接：
http://wenku.baidu.com/view/71b0e50d581b6bd97f19ea5b.html。
4.以下是一些面试技巧：
（一）面试官首先会求职者的仪表是否健康整洁；
（二）看求职者学历，再看工作经验，从事护理工作多久，求职者最好有一份详尽的简历；
（三）说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉稳重大方；
（四）根据面视医院的情况，去之前做好调查了解；
（五）面试时分析一下面试官，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试官听的舒服；
（六）如果有可能，可以借鉴上一个人的面试情况；
（七）不要紧张 。

5、护士面试常问的问题有哪些

护士面试常问的问题结合实际有如下：

1、你给一个患者进行输液，突然出现了不良反应，此时你该如何处理？

2、七步洗手要多长时间？

3、配药液前应该注意些？

4、有同事向领导告你的状，你该怎么办？

5、有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂，这次病人用过镇痛剂不足三个小时，有吵闹疼痛厉害，你该怎么办？

6、如果这次你通过面试安排在急诊科工作，但工作一段时间之后，却发发现你不适合急诊科工作之后，你该怎么办？

7、如果你到一个新科室，发现同事关系很差，工作不好开展，你会做那些努力来改变这种状况？

8、谈谈你对护士工作有何优缺点？

9、洗胃的禁忌症是什么？

10、实习护士为病人做治疗时，往往会遭到病人拒绝，如果你是一名实习护士，你该怎么办？

11、作为一名护士，只要有过硬的操作技能，就是一名优秀的护士，你同意此看法吗？为什么？

12、当新病人入院时，往往对环境陌生，对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人？

13、当病人痊愈出院时，往往首先感谢医生，而忽略了护理工作者，你如何看待这个问题？

6、护士面试的时候，一般考官会问什么问题?

（一）护理的专业知识和遇到突发情况怎么处理的问题。

（二）面试一般会问一些护理专业知识，如“怎么样才能做好护士这个工作？”；“判断心肺复苏有限的指标”；“一个优秀的护士应该具备哪些品质”；但一般也会给出一些状况看如何解决，比如给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时该如何应对等等。看的不仅是专业知识，还有解决问题的应对能力。

（三）以下是一些面试技巧：
（1.）面试官首先会求职者的仪表是否健康整洁；
（2.）看求职者学历，再看工作经验，从事护理工作多久，求职者最好有一份详尽的简历；
（3.）说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉稳重大方；
（4.）根据面视医院的情况，去之前做好调查了解；
（5.）面试时分析一下面试官，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试官听的舒服；
（6.）如果有可能，可以借鉴上一个人的面试情况；
（7.）不要紧张 。

7、关于护理方面的问题面试时考官一般会问那几个？

你对护理专业的认识，你为什么要当护士？
当护士要具备哪些素质？
护理模式、护理程序
病情观察：如考官会举例病人神志瞳孔呼吸血压等变化，让你判断。看看你理论是否扎实，是否能用到临床
应急应变：如考官会举例皮试或药物过敏休克的例子，让你判断和处理；打错针或输错液发错药时该怎么处理；打头皮针穿刺不成功家长意见很大时你怎么处理；遇到抢救病人时抢救器械坏了怎么处理；等等等等，看看你遇到突发事故时的应急能力人文方面，包括你的举止，服装，谈吐等
从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？
（回答一定要得体，根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答：”我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。”或”这是我从小到大的理想……”。）
假若你在输液过种中,两次穿失败.你怎么应该怎么办?
告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？）
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网