国际信息化认证网

1、“国家人力资源和社会保障部、国际信息化认证协会”发证与“国家人力资源和社会保障部”发证有什么区别？

这个是政府和行业协会联合颁发发证的
国内政府职能性高，所以政府部门发的证书权威性最高
国外以行业协会为尊，法律法规都是行业协会定的，政府不参与，所以行业协会的证书最权威

2、国际信息化人才资格认证

国际信息化人才认证项目对信息化商务管理、信息化技术工程等相关知识进行培训和考评。各地培训机构可根据国际信息化大纲安排培训，学员经培训考试合格者，将获得由国际信息化人才协会颁发的国际信息化人才资格认证证书，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的信息化岗位能力证书以及由国家人事部人才交流中心出具的人才入库证明，学员资料将收录到国家专业人才库，为学员建立高品质、高信用度的人才档案。该认证面向社会，立足于在校学生，服务于企业，为人员择业、人才流动、选拔干部提供建立健全人才信用体系，以便用人部门录用和考核工作人员有一个统一、客观、公正的标准。

3、国际信息化人才资格(IIAA)认证证书国家承认吗

没用的，以前我还组织我班的考，真对不住我的同学们。

4、我想问一下，你听过“国际信息化人才资格认证管理中心”和“中国人力资源岗位职业技能教育管理中心”

　
每个公司都会有着人事的岗位，很多公司更是逐渐将人事部改为人力资源部，可见，人力资源管理在一个公司中占有极其重要的地位。现如今，大学生不断增多，就业压力不断增大，人力资源管理专业的前景却是一片辉煌，尤其是拥有人力资源资格证的人才，更是被各大公司青睐。在人才竞争趋于全球化的今天，拥有一张人力资源资格证可以让你咸鱼翻身，工资待遇随之涨不停。
获取人力资源资格证的必要原因：随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。如何对人才进行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题。所以拥有人力资源资格证可以增强自身的竞争力。
如何获取人力资源资格证？人力资源资格证的获取是要通过国家统一组织的人力资源资格证考试的。有些同学会存在这么一个疑问，专业知识不够扎实，怎么才能通过考试呢？专业知识只有通过不断的学习才能弥补，在此期间，可以寻求人力资源行业的大佬的帮助，通过上海三才人力资源资格证培训班就能实现，它拥有国内外先进而又专业的人力资源大师，必定能给你的专业知识带来质的提升，为自己更高的价值作出努力。

5、中国人力资源管理中心和国际信息化认证中心是什么部门？他们颁发的职业资格认证类的证书有效力吗？

请问你考的是什么证？
如果是职业资格证：应该是国家人力资源和社会保障局颁发的。
如果是相关上岗证：一般是安全局或者质监局发的

6、国际信息化人才资格(IIAA)认证证书国家承认吗?

国际信息化人才资格认证(International Information Professional Capacity Authenticate)

--国际信息化人才资格认证证书(IIAA)是由国际信息化认证协会颁发的资格认证证书，此项目融合社会上国际知名厂商的认证项目与一体，创立的国家认可的厂商中立的认证培训体系，他打破了国内培训市场长期以来被国外厂商认证充斥、培训认证各自为政的格局，打造的一艘聚万家之长，容百川之势的培训行业的航空母舰，是国内首次也是唯一厂商中立的普及型国际认证证书，具有极高的权威性及国家政府认可度。

7、国际信息化认证怎么样？？

国际信息化人才认证证书是2001年由国际信息化认证管理中心、国家人力资源和社会保障部教育培训中心、建设部以及国家人才流动中心人才网联合颁发的认证证书，此项目融合社会上国际知名厂商的认证项目与一体，创立的国家认可的厂商中立的认证培训体系，打造的一艘聚万家之长，容百川之势的培训行业的航空母舰，是国内首次也是唯一厂商中立的普及型国际认证证书，具有极高的权威性及政府认可度！得到了国家劳动部、人事部、中宣部、教育部的大力支持和认可！
国际信息化人才认证大纲共分两大类：
一信息化商务管理类； 二信息化技术工程类；
其中：
商务管理类包括：物流管理师、营销师、职业经理人、营养师、采购师、电子商务师、电子政务师、信息行政管理师、项目管理师、人力资源师、项目数据分析师等等；
技术工程类包括：计算机维修师、现代信息网络办公师、平面设计师、网页设计制作师、3D设计师、AutoCAD建筑建模设计师、PRO/E专业模具设计师、软件开发工程师、网络管理工程师、数据库开发工程师、网络安全工程师、网络综合布线工程师、监理工程师等等上百个专业；

国际信息化人才认证证书的出台有着很强的政府及政治背景：
它是为了贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》的有关精神；也是为了响应国务院办公室推出的"企业信息化"政策。它是在原有的国家信息产业部颁发的国家信息化培训证书的基础上引进了国外的先进的认证经验，发展而来的适合于我国国情的普及型的信息化认证证书，并且得到国家劳动部教育培训中心人事部的大力支持，是目前国内信息化这一领域最具权威性的。
国际信息化人才认证证书与一般国际国内认证及学历教育的不同之处：
一、国际信息化人才认证不同于一般的职工或职业培训，它是具有较高层次水准的人才认证培训，它是对学员某项工作的实际操作能力的考核与证明，学员在学完相关的课程之后就能够独立完成该项工作，比如网页制作班，在学完dream weaver、firework、flash等课程之后就能够独立对一个网站进行规划与建设，它强调的是培训人员对某项工作实际操作能力的认证。
二、国际信息化人才认证不同于一般的国际认证培训，它得到了国家政府的认可和支持，而一般国际上的微软、Adobe等认证虽然得到了社会的认可，但并没有得到政府如此的支持。
三、国际信息化人才认证不同于全国计算机等级考试，全国计算机等级考试是对培训人员计算机操作水平的考核，培训人员考核通过之后，证明的是培训人员会计算机的某项操作，而且它的考试内容相对过时，与社会需求相脱节，学生们学到的知识往往落后社会的需求2-3年，不利于学生就业及在实际工作中的运用；而信息化培训的教学科目及内容与社会普遍需求紧密结合，紧扣信息时代社会发展的脉搏，融入了当今社会比较热门的计算机培训内容，适用性很强，保证了该认证的技术先进性。
四、国际信息化人才认证不同于学历教育，学历教育属于国家基础性的教育工程，注重学生基础知识及基本技能的教育，并且没有时效性；国际信息化人才资格的培训强化素质教育，注重培养专业性的应用人才，强调实际操作和动手能力，在学校可以全面实行学历教育、素质教育的双向认证，具有很强的实效性，真正达到与时俱进。
五、国际信息化人才认证不同于劳动部的职业资格证书，职业资格证书是指国家政府的对相应的行业制定的行业规范，要求有具体的上岗和职业准则。
国际信息化人才认证证书由国际信息化人才认证管理中心统一管理发放，证书全国统一编号，统一加盖印记，且证书必须用于学员，如各培训机构需要证书必须提前上报学员的个人资料以审核备案。
证书上的照片采用彩色喷墨打印机打印至证书上，改变了以往粘贴照片的模式，更提高了证书的权威性、真实性。这就需要办证单位提前按要求扫描学员的照片，发送到管理中心来。
取得的证书的学员资料将在国际信息化网站、中国信息化人才招聘网上公布并建立强有效的信用体系，供用人单位查询。

8、2011年国际信息化人才资格认证网上怎么查不到呢

你应该不是正规渠道来的证书吧，不然不会出现这种情况