水利信息化维护方案

1、培训方案怎么写啊？

物业管理公司员工培训计划
一、前言
罗伯特-欧文曾说过：把钱花在提高劳动力素质上是企业经理最佳的投资。被称为朝阳产业的物业管理行业，经过20多年的发展，已显现出越来越强的生机，为适应市场经济发展的需要，物业管理企业员工培训工作已显得十分重要。
二、目的和意义
（一）员工培训是物业管理企业参与市场竞争的需要
物业管理企业的竞争，归根到底是人才的竞争，物业管理企业除了从市场上招聘到合适的人才外，更为有效的方式是通过培训提高现有员工的素质，使其成为满足企业需要的人才。
（二）员工培训是物业管理企业管理者激励员工的方法
当今社会，学习培训已成为很多人改变自己生活和环境的重要手段，几乎每一个人都有对学习的需求和渴望。物业管理企业内浓郁的学习氛围，以及有效的学习政策都会对员工产生足够强的吸引力，有利于员工队伍的稳定。有远见的管理者甚至还把学习培训作为一种员工福利用来赠送或奖励员工。
（三）员工培训是物业管理企业经营管理现代化的基础
经过20多年的发展，物业管理行业已从过去传统的房屋协作管理转向以委托管理方式为主的市场化经营管理。这种社会化、市场化的经营管理方式对物业管理从业人员的素质提出了较高要求。物业管理已不仅是一个劳动密集型的行业，需要有大批精通管理的优秀人才来推动它的发展。因此，员工培训是实现物业管理企业经营管理现代化的基础环节和可靠保证。
三、制定物业管理企业培训规定
培训工作对物业管理企业来说是一项长期工作，物业管理企业应结合自身情况制定培训规定使培训工作制度化、规范化。培训规定主要包括培训的目的和意义、培训的基本内容、培训的方法、培训的分类、培训的组织实施、培训的监督管理、培训的效果评估等内容。
四、物业管理企业培训的内容
物业管理工作涉及内容较多，培训工作相对复杂，但总的来说，培训可包括三个方面的内容。
（一）企业相关知识的培训
该类培训是为了让每一个员工对企业的历史、现状、未来规划、管理服务理念、经营范围、内部规章制度、人力资源管理等有一个全面的了解。
（二）物业管理工作基础知识的培训
该类培训主要是让管理人员及操作人员熟悉并掌握与企业管理、物业管理相关的基础知识。
（三）物业管理从业人员专项技能培训
该类培训是为了提高基层管理者及操作者的实际工作技能。
五、物业管理企业培训计划
（一）培训需求分析
1、培训需求分析的内容
在编制培训计划之前，首先要对企业的培训需求进行全面的分析，培训需求分析主要包括三个方面的内容。
⑴组织分析
结合企业的年度经营管理发展计划，分析企业及各部门需要哪些培训以保正计划的实施。
⑵任务分析
依据企业的工作内容，分析个人需要进行哪些培训才能保证任务的完成。
⑶个人分析
依据企业的人力资源现状，分析哪些人需要培训，培训的具体内容是什么。
2、需求分析的方法
⑴问卷调查法
向企业员工发出培训需求问卷，让员工结合企业发展战略对企业应当组织怎样的培训提出建议。让员工结合自己的工作任务提出培训要求；让员工结合自己的个人发展提出培训需求。问卷法是一种非常普遍而又行之有效的方法。这种方法能培养员工关心学习、热爱学习、参与学习的热情，既是培训需求分析方法又是企业文化建设的重要内容，较为有效。
⑵约见面谈法
挑选不同管理层次、不同工作部门的管理人员以及不同工种的操作人员进行面谈，根据面谈了解到的信息以确定公司的整体培训需求。
⑶会议调查法
召开培训需求分析会，让参加会议的人员提出培训需求。
⑷工作表现评估法
根据员工的日常工作表现以确定员工在哪些方面有缺陷，从而有针对性地进行培训以提高这些方面的工作能力。
⑸报告审评法
根据各部门提供的培训需求报告进行综合评审以确定所需的培训内容。
（二）制定培训计划. 培训计划是为了规定培训工作的目标，制定整体规划以实现这些目标；以及将培训计划逐层展开，以便协调和将各种活动一体化。
1、制定程序
企业各部门根据培训需求分析的内容，结合部门培训目标以及部门年度发展计划制定出本部门的年度培训计划，上报到企业人力资源管理部门，再由企业人力资源管理部门结合企业年度发展计划以及企业培训总体目标制定整个企业的培训计划。
2、计划内容
为保证培训工作按时、按质地实施，培训计划应包括培训目标、课程设置、培训方式、培训控制、培训评估等五个方面的内容。
⑴培训目标
培训目标是指通过培训工作所期望取得的成果，这些成果包括个人的、部门的、整个企业所要求达到的培训结果。培训目标是制定培训计划的基础，培训目标决定了培训课程、培训方式等一系列的内容。同时，培训目标又是培训考核和培训评估的依据。所以，培训目标的制定应该准确、细致并具有可测量性。
⑵课程设置
培训课程包括了培训课程的名称、培训的时间、培训地点、培训教员简介、针对培训课程的培训要求等内容。明确的培训要求有利于员工提前对所培训的内容有所准备和有所侧重，有利于提高培训效果。
⑶培训方式
根据培训内容以及培训对象的不同，可采用不同的培训方式。常用的培训方式包括讲授法、学徒制、小岛讨论法、角色扮演法、管理游戏法、观摩范例法。
①讲授法
讲授法是最常用的一种教学方法，通常是让一位教员向学员直接传授某方面的知识。这种方法的优点是节约经费、教授对象多，可同时面对多名学员，一次教学可让很多学员同时受益。
②学徒制
学徒制是最古老的教学方法，但至今为止仍然是企业培训新人最常用的一种方法。它的特点是由一名经验丰富的老师傅，负责帮带一名或几名新来的员工，通过传授、示范、练习、检查反馈等一系列过程提高新人的工作技能。学徒制较适合物业管理工作实践中保安、绿化、保洁、维修等技术性工种
③小岛讨论法
员工以5-7人为一组围在一个圆形桌前（也称“小岛”），对特定的话题或主题进行讨论。指导老师控制培训的时间和进程。每一位员工都可以自由地发表自己的意见，但是不允许反驳别人的意见。指导老师将每个人的意见都写在黑板上，同时鼓励员工说出更新或更古怪的想法。当大家将自己的想法全部讲完后，在指导老师的指导下，员工对每一种意见进行评价，最后选出大家都满意的答案。这种小岛讨论方式是引导员工自己解决管理问题的有效方法。
④角色扮演法
角色扮演法是让培训对象假想自己是公司的某一角色，并以此角色的身份来解决问题。这种方法能让培训对象身临其境地分析问题和解决问题，对员工提高工作技能和改造工作习惯都很有帮助。例如：让员工扮演业主要求提供相应的服务，以提高员工的服务意识；让工作习惯不好的员工与上司角色转换以达到改变工作习惯的目的。
⑤管理游戏法
这种方法寓教于游戏中，通过完成事先设计好的精妙游戏，让培训对象领悟到其中的管理思想。例如：组织员工对有争议的物业管理事件进行辩论，在辩论中提高认识。
⑥观摩范例法
通过组织实地参观考察，运用电视机、录像机、幻灯机、投影机、收录机、放映机等设备来向学生呈现有关资料、信息，让员工学习经验、发现问题、改进工作。

2、2012年中央1号文件全文下载

中央2012年1号文件夹全文鐧惧害鍦板浘

3、水资源取水用水信息化解决方案需要连接哪些设备？

系统组成

1、监控总中心在省水利厅，接收全省省控水资源测站的数据。

2、县级水务局可通过2种方式获得数据，第一是登录省级水资源平台查看数据，第二是县级水务局单独建立平台，现场的设备同时向省级平台与县级平台发送数据。可实现远程配置报送时间间隔和最多四个中心地址配置。

3、在各取水户监测点安装水资源远程测控终端，监测用水量情况。

4、所有的数据通过4G网络无线传输到监控中心，无距离限制，可实现即时通讯，实时掌握各用水户的取水情况。

广易科技生产的非农取水用户监测站设备组成
水资源监测站点由超声波流量计、遥测终端机RTU、4G通信模块、蓄电池、充电控制器、太阳能板、开关电源、避雷设备（电源避雷器、信号避雷器、同轴避雷器）、设备箱等设备组成。

广易科技水资源站设备配置表

4、数据上报录入到“水利安全生产信息上报系统”，有快速录入的方法吗？

有的，你可以用博 为的小帮软件机器人，自己配置相匹配的字段，实现自动录入，避免手动复制黏贴的繁琐，以及出错率。一键上报，解放双手。

5、如何整合资源形成新的信息化解决方案

建设社会主义新农村的核心问题是农民，农民问题的核心是收入，收入问题的核心是发展现代农业。我们市里还有20多万贫困人口，此外还有一部分低收入者，增加农民的收入是建设社会主义新农村的重要任务。
一、基础薄弱，资源分散，制约新农村建设
新农村建设是一项长期而艰巨的任务，我们不可能指望一夜之间、一年之间，或者是我们在座的县（市）区长一届之间，能够完成新农村建设的任务。岳阳是一个农业大市，农村经济基础薄弱。从产业发展看，去年全市一产业比重为18.4%，分别高于全国、全省平均水平6.6个和0.6个百分点。这个指标高不是一个好事，说明我们农业的比重还很大，我们二、三产业的发展还有差距。从基础设施看，农村公路、农田水利设施、电力通迅等设施落后。从农民收入看，城乡居民收入差距还在扩大，全市农村有27.32万贫困人口。还有社会事业相对滞后，农民素质亟待提高等等。这些都表明我市建设社会主义新农村的任务还相当繁重。
在这样一个基础薄弱、任务繁重的情况下，我市推进新农村建设取得了好的成效，各级各部门为此做了大量的工作。但是也存在一些不容回避的问题，最突出的就是资源分散。如：领导力量分散，很难集中时间和精力真正沉下去研究新农村建设中的新情况、新问题、新办法，甚至很难真正沉下去搞清楚农民兄弟需要我们做什么；支农资金分散，特别是在一些支持农业发展的资金安排上平衡照顾，而不是优先支持产业、支持项目，很难有好的效果；部门资源分散，现在国家安排的支农建设项目有近100个，分散在二、三十个部门，渠道和环节都很多。
资源分散，有体制障碍的原因，也有协调联动不够的问题。资源分散的表现形式就是各自为政、互不协调，“各唱各的调”，有的甚至把支农资金的管理与分配作为部门彰显权力的手段，相互掣肘。资源分散导致的负面影响，就是使用效率低下，形不成拳头，干不出大事。所以，我们一定要认真研究资源整合，作为一项系统工程统筹安排。
二、整合资源，形成合力，探索新农村建设途径整合资源，方方面面都要整合，主要是五个方面：
1、整合支农资金，形成合力干大事。近几年，各级财政加大了对“三农”的支持力度，名目很多。今年，中央财政安排用于“三农”的资金3917亿元，比去年增加520亿元；湖南省本级安排11.19亿元，增长13.3%；岳阳市本级安排8358万元，增长392%。还有交通、环保、科技、教育、文化、卫生等各条线都有用于农村的专项资金。我们要积极探索将这些资金很好地整合起来，现在财政部门已经在全国26个县进行试点，把这些资金整合起来，由县里统一申报项目，统一进行开发，现在已经产生了很好的效果。我希望我们市里有县走在前头，县长要有魄力，不怕得罪人，从一个地区来讲难度比较大，但是先从一个县开始试点，市里是支持的。
2、整合产业资源，形成合力干大事。农村产业资源，有传统农业资源，有传统旅游资源、交通业资源、商业资源等等。这些都可以整合起来，对产业发展、农民增收发挥更大效益。岳阳有很好的旅游资源，有一个个很知名的独立景点，比如张谷英村、屈子祠、幕阜山等，湘阴还有靠近长沙的地缘优势，这些资源应该整合起来。我去年两次到了张谷英村，看了之后感觉有很大的潜力，作为一个全国独一无二的旅游景点，现在的情况：一个是路很烂，交通不便，形象不好；第二个是沿途有两个镇，环境很脏；第三个是路程很远。如果我们的新农村建设示范点能在景点周边或通往景点的道路边，部署一个或两个，而且把道路建设好，把沿途乡镇的环境卫生搞好，那么这条线就可以通过产业、通过旅游全部连起来，然后再向周边地区辐射，这就是一个资源怎么整合的问题，是一个系统工程。否则，张谷英作为一个旅游点，属市旅游局管，他们不一定考虑得很周到。我们现有的条件较差，不可能拿出很多钱一下子把农村所有的问题都解决，但是我们整合这些资源，一个点一个片地逐步推进，这就是我们要思考的问题。
3、整合政策资源，形成合力干大事。现在到农村的政策很多，但是很分散，农民不了解，甚至我们自己也不完全了解，一号文件出台后，国土、工商、税务、金融等各部门都出台了一些自己的政策，但这些政策还不完全公开透明，没有得到整合，要真正建设好新农村，搞好建整扶贫，帮农民兄弟做点事，就要主动把这些政策整合起来，“多予少取放活”，告诉农民兄弟如何用好、用活、用够这些支农惠农政策，让农民自己的主体作用发挥出来。
4、整合基础设施资源，形成合力干大事。初期新农村建设，主要是搞好基础设施建设，这方面政府的作用更加明显。基础设施建设要整体规划、逐步推进，担逐步推进并不是说要逐项推进，要一片一片地推进。比如：农村沼气池建设与改水厕结合起来，包括农村电网改造，以及农村信息化建设，互联网、电信网、电视网“三网合一”，等等，很多项目完全可以整合起来，统一开展，象建整扶贫一样“整村推进”。
5、整合社会资源，形成合力干大事。新农村建设需要全社会共同参与，志原者行动是一个很好的载体，包括单位、团体和社会个人，都可以招募到这面旗帜下来。还可以动员社会资助，引导民间资本，鼓励科技、教育、文化、卫生等人才支授新农村建设。农民是新农村建设的主体，要大力发展农业合作经济组织、农村专业协会、农民致富带头人，引导农民自己行动、自强素质、自我作主。
三、整合资源，形成合力，要解决好三个问题
1、思想要统一，认识要一致。现在，对于“三农”工作的重要地位、对于新农村建设的重大意义，各方面思想认识很高，工作也很主动。但涉及到资源整合、协调配合，有的很可能就不情愿，觉得削弱了他的地位，甚至损害了他的权威和利益。我们的新农村建设，很多部门不愿意配合，这就是思想观念的问题。各级各部门应该转变观念，提高认识，只要有利于推进新农村建设，各个部门都要负责、主动、积极地参与进来，增强协作意识。
2、农办要敢于牵头，善于协调。农办是一个地方整合“三农”工作的综合协调服务部门，新农村建设领导小组办公室在农办，志愿者行动指导小组办公室也在农办。所以，在资源整合的过程中，农办要牵头负责，牵头制定完善新农村建设的规划，牵头研究探索资源整合的办法，牵头督促检查各项工作的落实。要协调各方主动与农口各局、与其他相关部门一起来研究，真正把政策弄懂、把情况摸清、把问题钻透、把着力点找准，每年合力干成几件大事。
3、要有新的考核和激励机制。这次会议表彰了优秀集体志愿者和优秀个人志愿者。今年还要把服务新农村建设列入部门工作考核的重要内容，不仅要看该部门这项工作的实绩，还要看与相关部门协调联动的作为。对主动协调、效果明显、基层和群众反映好的单位，要进行表彰奖励；对各自为政、独行其是、效果不好的单位，要提出批评。要通过政策激励和舆论导向，整合一切可以整合的要素，利用一切可以利用的资源，调动一切可以调动的力量，使我市新农村建设每年都上一个新的台阶。

6、浅析如何通过水利技术的创新提高水利管理能力

对于农业的发展和收益，对于人们的日常生活，水利的功能起到了至关重要的作用，它是社会正常发展和经济发展的基础产业。当今社会各方面的不断发展，新技术的不断出现，都会对水利发展有着新的要求和需求。那么水利部门和相关的工作人员都是一个很大的挑战，对于水利工作也有了更大的要求。这就需要在水利管理的工作中，加强知识的学习，提高管理方式，加强技术应用，这样水利工作才能够跟上时代的进步。1.利用技术含量提高水利管理能力随着中国综国力的不断提高，加上城市化建设取得的重要贡献，还有第二产业的迅猛发展，这就使整个传统的农业在社会经济的组成部分里地位越来越被看轻，也正是这样的思想引导下，各个地方的的部门对于农村环境的保护不在重视，甚至出现了破坏和污染，而且污染不但点多，范围大，还很难治理。那么对于水利管理的时候是需要这些问题的，结合新技术的应用不断的发展水利的管理。城市的建设虽然促进了现代化的发展，带动了企业的发展，但是也带来了相应的问题，比如污水的排放，生活和工业污水的不合理排放，没有比较合理的污水治理管道网，这些都对江河水库等水域造成了一定的污染。所以提高水利管理能力是势在必行的，那就要注意做好安全的管理，确保整个工程的安全，这就要通过技术、工程、信息等等方面来做到完善，但是最基础的当然是需要各地政府水在财政上的大力支持。同时还要按照合理的法规，按照已有的制度，法律等等规范合法的治理和管理，做到有法可依，不符合法律的要坚决追其责任，做到执法严格，从管理做好，这样保证整个水利的发展有序的进行，最好的利用水利的资源，发挥水利工程的主要优势，达到好的效益。2.水利信息化技术提高水利管理能力水利信息化技术积极支持会商，能够提供防汛预案。目前，水利信息化技术最普遍的问题是不能对行政领导提供行政决策服务，要解决这一问题，需要在水利信息化系统中加入防汛预案，以及提供洪水的预警，从而满足为水利管理部门提供行政决策服务的目标。在实际应用中，这个系统可以在洪水达到一定的预警级别时给出相应的预警方案，行政管理领导可以根据这个预警方案，及时的做出相应的调度决策。同时，利用这个系统，还可以模拟放洪的量以及对下游形成的影响等，为行政领导的决策提供参考。在实际应用中，要求系统具有快捷性，掌上GIS资讯系统可以很好的满足这一点。掌上GIS资讯系统可以通过智能手机运行，而智能手机又提供了短信、无线电话、电话薄等功能。通过掌上GIS资讯系统，还可以实现行业资料的查阅、实时信息浏览查询、空间定位、电子地图等功能。在水利管理过程中，借助掌上GIS资讯系统提供的充分、及时的水利信息，方便水利管理领导进行快速、及时、准确的调度解决。3.极大RTK技术提高水利管理能力RTK是实时动态测量，水利工程中通过RTK技术的应用，以及计算机的普及，革新了传统的作业模式，极大的提高了工作效率。传统的快速静态、静态、动态测量，要获得厘米级的精度都需要在事后进行解算，而作为新的GPS测量方法的RTK，能够在野外实时得到厘米级定位精度，采用的是载波相位动态实时差分方法。RTK的出现为地形测图、工程放样以及各种控制测量带来了新的曙光，是GPS应用的重大里程碑，极大的提高了外业作业的效率。相对于GPS技术，RTK具有明显的优势，RTK基于实时动态定位技术，在指定坐标系中，实时提供测站点的三维定位结果，精度达到厘米级。在作业过程中，测站坐标信息和观测值通过数据链由基准站传送给流动站，流动站在接受数据的同时，还要采集GPS观测数据，在系统内进行实时处理，不足1s的反应时间，就可以给出厘米级的定位结果。在水利中应用RTK技术进行控制测量，定位精度可以实时了解，在测量中如果定位精度符合要求了，则用户就可以停止观测，并且对观测的质量也很清楚，极大的提高了作业效率，避免了传统GPS测量中出现定位精度不合要求时进行的返测，费工费时、作业效率低下。同时，RTK技术应用到很多方面，相比传统测量方法，极大的提高了作业效率，提高了水利管理的能力。总结综上所述，水利的管理是一个系统的工程项目，只有科学的水利管理方法才能充分的利用水利工程的实际效益，所以说水利管理是水利工作的关键也是困难点。这就要求在水利管理工作中不断的提高技术含量，利用

7、如何以水利技术创新提高水利管理

众所周知，水利是促进当前社会发展的基础产业之一，其能在一定程度上保障工农业生产和国民的用水需求。现阶段，我们处于一个快速发展的社会，其给水利工程来的发展也提出了更高的要求，水利部门为了紧跟时代的发展方向，必须及时更新升级自身知识结构，加强管理能力，进而提高管理效率。一、水利技术发展现状随着城市化和工业化的快速发展，农业在整个国民经济中的份量逐年缩小，这种发展现象已经引起了相关部门的重视，正在尽力改善其发展情况。现阶段的水利发展重点是农村，针对农村“面积大、污染点多”等特性，我们可以开辟一系列解决方案，再采取行之有效的创新措施。而对于城市而言，同样存在这些问题，工业的快速发展并没有唤醒群众的水资源保护意识，相反监测疏漏会出现废水偷排的现象，这直接导致了水体的污染。水利管理在最大程度上争取各级财政拨款的同时，还要通过工程管理、技术管理等手段做好安全管理的工作。与此同时，还要做好法制工作，根据现有的法律和规章制度来保障施工全程的安全问题，并且要实时做到执法必严，违法必究，尽最大努力保障水利管理工作有效的执行。充分利用水利工程中的优势资源，加大经营模式，提高经济效益。并且整个水利管理的过程中需要贯彻落实以人为本、科学发展观和“三个代表”的重要思想。二、对于水利信息化技术的具体运用信息化技术一方面能给我们提供行之有效的防汛方案，另一方面能有效的支持会商。但是现阶段的信息化技术还不能给领导提供决策服务，为了其能更好的满足水利管理部门的需求，我们需要在信息化技术的系统中加入洪水预警和方案等。与此同时，系统还能模拟出洪水的总共流量和其对下流地区造成的影响，方便用户及时掌握这样的信息化系统就能更好的帮助上级领导得出更好的决策方案。我们一旦将信息化系统和掌上 GIS 系统进行融合，就能更好的方便用户及时了解水利方面的第一手信息，并且 GIS 技术还能移植到智能手机上，智能手机中的无线电话、短信等功能还能将“掌上 GIS 咨询系统”的功能发挥到极致，与此同时“掌上 GIS 咨询系统”还能给我们提供全面资料的查询，其中包括电子地图、空间定位、实时资讯等内容，这在一定程度上还能帮助相关部分责任人更好的查询实时消息，做出更加精确的决策。三、大力发展 RTK 创新技术RTK 简而言之，就是实时动态监测技术，它与 GPS 技术一样存在着差分解算，但不同的是 RTK 在差分计算上更具时效性。因此，RTK 技术在水利工程中的大面积普及能在一定程度上对工作模式进行改革，更能使得工作效率得到前所未有的提升。PTK 是类似 GPS 的一种测量方法，相比 GPS，其在静态、快速静态和动态测量不再需要事后处理精确度，它能够实时掌握物体在各种状态下的精确数据。主要原因在于 PTK 技术采用了动态时差分的测量方法，一定程度上说这种方法是具有关键性意义的，这能极大的提高野外工作效率。与此同时，RTK 技术相比 GPS 技术而言，其具有显而易见的优势，它正在获得实时动态值的同时还能给站点实时提供坐标系的三维定点数据，并且精确度极高。在 RTK 作业模式下，基准站能收到一系列的观测值和观测坐标，并且总共时长不超过一分钟。RTK 技术是一项综合操作性极强的技术，面对现阶段水利管理中存在的问题，有着独特的处理方式和解决方案。1）应用 PTK 技术能为管理领导人员提供最佳、最精确的实时数据，为其高效率的行政手段提供一定的基础。2）PTK 技术能够为我们提供实时的动态定位和精确的三维数据，这也在一定程度上表明，PTK 技术在实际应用过程中，不但可以解决水利管理方面的数据资料收集，而且还能提供优质的管理方案，进而为其提高较好的经济效益。需要注意的是，RTK 技术综合性较强，而 GIS 技术专一性较高，两项技术实际涉及的领域并不完全相同，因此，有些时候为了更好的解决水利方面的问题，我们可以将其进行一定的有机融合，为我们的工作提高最佳的服务。四、加大在水利科技创新方面的资金投入水利科技创新需要得到大量资金的支持。这方面的资金，通常以国家支持为主，但是我们也要大力开辟新的渠道，以获得更多的资金支持，进而使得水利科技得到更多更好的发展。在国家支持方面，我们需要尽最大努力和有关部门进行协商，为其争取专项的支持资金，给水利创新科技提供质量最好，最优秀的发展平台，其次我们要将水利发展当前的重点放到科研中来，充分保障水利科技平台顺利稳定的运行，丝毫不受管理等外界因素的影响，让平台发挥其最好的经济效益。水利科技的创新离开不资金的支持，因此，现阶段我们工作的重中之重就是尽最大努力加大水利科技创新方面的资金投入。五、加强水利方面的科技管理现阶段，我们工作的重点是加强对水利科技成果的保护，并且尽最大努力刺激水利部门发挥其最佳职能，完善一系列的内容，其中包括项目审查、评估、项目招标和合同签订等这些方面。为了这些环节的顺利实施，要建立一个行之有效的评价机制，对水利科技研发部门进行一定的鞭策，鼓励其对自身进行科技管理，发挥其最佳的人员素质，这也能在一定程度上加强水利管理方面的水平，并为水利科研获得最佳的创新经济效益。六、结语众说周知，我们对水利项目的管理直接决定了水利工程的发展前景和经济效益，因此水利管理是当前水利工作的重中之重。现阶段，就如何以水利技术创新提高水利管理成了横跨在水利管理上的必过沟壑，因此，我们必须采用先进的水利技术，来提高水利管理的能力，跨过沟壑给我国水利项目的发展带来更好的明天。