推进信息化职工之家

1、建设职工之家工作要遵循哪些原则？

（1）把建设“职工之家”的工作重心落实到加强车间工会和工会小组建设上。车间、班组工会建设是基层工会建设的基础。目前，建设“职工之家”的活动在厂级工会层次上已取得较为普遍的成绩，但车间、班组工会的建设仍然比较薄弱。因此，要工作重心下沉，通过“建小家”，加强车间（分厂）、工会和工会小组的建设，把建设“职工之家”活动做得扎扎实实；

（2）努力广泛地吸引职工群众参加到建设职工之家的活动中来。职工是建设“职工之家”活动的主体，广泛动员职工参与建设“职工之家”计划的制定，参加各项具体工作，使建设“职工之家”的过程成为依靠职工搞好工会工作的过程；

（3）注重建设“职工之家”活动的实际效果。其效果一方面看基层工会包括车间、班组工会的各项工作制度、民主监督制度、组织制度等是否健全，是否切合本单位实际发挥效用；另一方面要注重广大职工群众的反映和评价。如果通过这一活动，职工群众切实感受到基层工会在推动本单位的改革和经济发展、协调劳动关系中真正发挥了积极作用，能够为职工排忧解难，说话办事，能够发挥党联系群众的纽带作用和民主渠道作用，就可以说“职工之家”活动就取得了实际效果，获得了真正的成功；

（4）改革检查验收的方式。基层工会是否合格建成了“职工之家”，要由职工群众自检自查来评定。这不仅只是个检查验收的方法和形式问题，更重要的是，它是职工群众作为这个“家”的主人的基本权利。职工群众工作在基层一线，他们对基层工会能不能依法切实代表和维护他们的合法权益，是否认真为职工群众说话办事，在协调劳动关系促进企事业发展中发挥了多少作用，最清楚，最能作出符合实际的评价。因而，基层工会要成为合格“职工之家”，必须得到广大职工群众的认可。要逐步改变单纯自上而下全面检查验收的做法，进一步完善职工自检自查制度；

（5）坚持党政工一起抓的原则。全面建设“职工之家”活动对于企事业单位的改革、发展与稳定，建设先进企业文化都起到非常积极的作用，应当得到党政领导的理解与支持。同时，建设“职工之家”需要党政工齐抓共建，形成工作合力，使企事业单位形成具有高度凝聚力和市场竞争力的团队，这是市场经济所必需的。

2、如何加强和改进工会自身建设,打造深受职工群众信赖的"职工之家"?

职工之家建设，历来是企业工会工作的一项重要内容，是深化企业改革新形势下对工会工作的基本要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。职工之家，顾名思义，也就是职工的“家”，职工之家建设，也就是在企业内营造一种“家”的氛围，建立沟通桥梁和纽带，并以此将行政、工会与职工紧密联系在一起，使职工具有归属感，进而提高全体职工的凝聚力和向心力。
一、企业工会建家工作需要党委和行政的大力支持
新形势下建家工作要做好“三个坚持”：一是坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指针，积极履行工会各项职能，全面推动职工之家建设。二是坚持以人为本，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，依法维护职工合法权益，强化阵地功能和作用。三是坚持以构建和谐企业与建家兴企、建家强会为宗旨，紧密围绕企业生产经营开展建家工作，不断提高工会工作整体水平，在企业改革发展稳定的大局中更好地发挥职工之家的作用。因此，工会建家工作要取得党委和行政的大力支持和帮助，通过卓有成效地开展经常性的工作，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。同时要协助党政切实做好维稳和防范抵御工作。继续建立职工队伍稳定“情报哨”，及时掌握职工群众的思想动态和利益诉求，积极向党委和政府反映，推动有关问题的妥善解决。引导职工正确对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，依法理性表达意愿，为企业改革发展保驾护航。
二、企业工会建家工作要融入生产经营中
搞好企业生产经营，提高企业经济效益，不仅关系到企业的生存发展，更关系到职工的切身利益，因此建家工作要融入到本单位生产经营工作中。一是要结合单位生产经营工作开展创新活动。二是以安全工作为重点，开展群众性的安全竞赛活动。三是加大职工技能培训的力度。
三、企业工会建家工作要同“维权”结合起来
维护职工的合法权益是工会的基本职能。只有维护好职工的合法权益才能保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性和创造性，更好地促进企业的发展。一是严格执行集体合同和劳动安全卫生合同，依法维护职工权益。二是妥善调解劳动争议。建立和完善由工会人员、行政人员和有关职工代表组成的劳动争议调解委员会，对本单位劳动争议案件及时调解，化解矛盾，维护良好的劳动双方关系。发挥工会劳动关系矛盾调处预警机制作用，实行定点联系责任制，及时了解企业职工队伍状况和配合有关部门解决矛盾调处，依照法规支持企业改革、改制和切实维护职工合法权益。三要努力构建服务职工工作体系，扩大服务对象，在继续做好对一线职工、困难职工、农民工等服务的同时，加强对青年职工、知识分子的服务。要将送温暖工作制度化，对职工进行“五必访”，建立动态困难职工档案，在节日期间通过不同形式慰问困难职工，开展好“给困难职工送温暖”、“关爱困难劳模”等活动，努力做到帮扶全覆盖。
四、企业工会建家工作要和民主管理结合起来
“家”的最简洁形式就是让职工直接参与企业的管理，企业民主管理是现代企业发展的必然要求。一是建立职代会制度，使职工代表充分行使审议建议权，审议通过权，监督评议权和民主选举权；二是深入推进厂务公开，设立公示栏，干部聘任、职称评聘等都要在公示栏上进行公示，而且要把厂务公开工作推进到车间、班组，让职工群众对厂务充分知情；三是坚持民主评议干部制度，领导班子成员每年要向职代会述职，接受职工代表的监督和评议；四是健全民主管理网络，对企业生产经营方面的重大事项和涉及到职工切身利益的事项，都要在职代会或民主议事会上讨论通过后实施，并将其执行情况以各种形式向职工群众公开。
五、企业工会建家工作要同企业文化建设结合起来
企业文化建设是对企业发展过程中自然形成的各种价值观念及其物化形态进行系统整理、提炼、升华，使之由自然状态逐步向自觉状态转变的过程，是企业发展到一定阶段后，对自身理念、行为、制度和形象自觉调整的过程。职工之家建设,要将萃取的企业理念、企业精神、企业宗旨、企业哲学等文化元素融入到干部职工的日常教育中，融入到干部职工的生产工作中，融入到干部职工的学习中，使之成为干部职工的自觉行动。同时，要不断建立和完善职工之家的活动场所、文体设施，经常性开展丰富多彩的职工文化体育娱乐活动，让职工以饱满的热情投入生产经营中，为企业改革发展做贡献。

3、职工之家的职责？

一、目标和基本要求
适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工群众办实事好事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
（一）依法建立健全工会、经审和女职工组织。职工（含农民工和劳务工等各种临时性用工）入会率高；工会组织各项制度健全，不断加强基层工会干部队伍和积极分子队伍建设；依法收好、认真管好、合理用好工会经费，依法加强审计监督。
（二）坚持发展第一要务，充分调动职工投身经济建设的积极性和创造性。开展职工经济技术创新活动，把职工的积极性和创造性引导到促进企业发展上来；提高职工技术技能水平，增强职工的创新能力和竞争能力；大力宣传劳动模范和先进人物的事迹，发挥典型示范作用。
（三）健全维权机制，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。建立健全平等协商和集体合同制度，实现劳动关系双方互利共赢；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实落实职工民主管理的各项权利；健全健全劳动法律监督、劳动争议调解组织和工作制度。
（四）坚持服务职工群众，为职工办实事、办好事。深入职工群众，及时了解和反映职工群众的愿望和要求；加强监督检查，积极推动涉及职工利益法规政策的落实；实施送温暖工程，切实做好帮扶困难职工的工作，推动送温暖工程向经常化、制度化、社会化方向发展；建立维权帮扶工作的长效机制。
（五）坚持建设“四有”职工队伍，提高职工队伍整体素质。用科学的理论武装职工，不断提高职工的政治素质；组织开展广泛持久的学习实践活动，推进“创争”活动，不断推进职工队伍的知识化进程；丰富职工的文化生活，不断满足职工的精神文化需求。
（六）建立和完善党委、行政、工会共建职工之家的格局。努力形成党组织统一领导，行政积极支持，工会具体实施，职工热情参与的合力建家的工作格局，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
二、建设职工之家的基本原则
（一）服务大局的原则。围绕中心开展建家活动，正确把握开展建家活动与促进本单位发展之间的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展做贡献上来。
（二）突出维权的原则。围绕履行工会基本职能，把依法维护职工合法权益作为建家活动的重要内容。
（三）依靠职工群众的原则。发挥职工群众在建家活动中的主体作用，依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的重要标准。
（四）创新发展的原则。体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。
（五）齐抓共建的原则。加强党的领导，积极争取行政支持，广泛发动职工群众，形成齐抓共管、全员参与的共建局面，建设高质量、高标准的职工之家。

4、建设职工之家有哪些基本要求？

1坚持以经济建设为中心，吸引和团结全体职工，深入开展以“双增双节”为主要内容的社会主义劳动竞赛，学雷锋、学铁人、学先进，开展合理化建议和创造发明活动，在加强经营管理、推进技术进步、提高经济效益和社会效益、实现本单位改革和发展目标中发挥积极作用。

2在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，主动关心职工群众疾苦，反映职工群众呼声，为职工群众办实事，为职工群众排忧解难，发挥党联系群众的纽带作用和民主渠道作用。

3把民主管理作为工作重点，健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，努力实现民主管理制度化、网络化、经常化。认真落实职代会各项职权，切实保障职工的主人翁地位，依靠职工群众办好企业和事业。

4动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，搞好职工的思想政治教育，培养良好的职业道德，提高思想政治素质和科学文化素质，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，发挥工会学习共产主义的学校作用。

5坚持党的领导，按照工会章程独立自主地开展工作。建立健全各项组织制度、工作制度、民主生活制度。加强车间（科室）分会、工会小组及女职工委员会的建设，按照群众化、民主化的方向，积极稳步地推进工会的建设和改革。

6坚持干部四化标准，通过会员民主选举，建设一个密切联系群众，全心全意为职工群众服务的基层工会领导班子，形成一支适应搞活基层工会需要，热心为职工群众服务的积极分子队伍。

5、基层工会开展建设“职工之家”活动的目标与要求是什么？

一、开展建设“来职工之家”自活动的目标

通过建家活动，努力把工会基层组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、开拓创新、作用明显和深受职工信赖的职工之家。新组建的工会组织要在1~2年内争取建成合格职工之家。

二、建家升级活动的要求

1围绕本单位的中心工作开展建家活动。

2坚持党政工齐抓共建。

3要坚持以（教）职工为建家活动的主体；坚持群建、群验、群管的原则，使建家工作建立在坚实的群众基础上。

4要加强基层工会的民主制度建设，推进单位二级民主管理、民主监督工作的制度化、经常化。

5加强队伍建设。通过建家活动建设好三支队伍：干部队伍、积极分子队伍、会员队伍，推进工会工作的整体发展。

6、浅析如何以建设“职工之家”为载体努力提升工会工作水平

开展“职工之家”建设活动，是工会工作融入中心工作的切入点，更是加强工会组织建设的有效途径。当前，在新的历史时期，特别是在实施“十二五”规划承上启下的关键之年，工会工作面临着新的形势和任务，为了适应职工队伍的新变化与新期待，更好地维护职工的合法权益，推动工会工作不断向前发展。基层工会工作需要在现有的工作基础上，解放思想，与时俱进，深入贯彻落实科学发展观，本着服务中心，服务大局，服务职工的根本要求，以“职工之家”建设为载体，不断增强工会组织的自身活力，充实服务内容，提高服务水平，确保服务实效，在推进社会经济建设科学发展、和谐发展中，充分发挥工会组织应有的作用。一、提高思想认识，切实增强“职工之家”建设的责任感开展“职工之家”建设工作，首先要在思想上形成统一，真正把“职工之家”建设放在服务社会经济发展的大局去考虑，放在搞好工会自身建设角度去考虑，放在贯彻落实上级工会关于“职工之家”建设工作的高度来考虑，增强“职工之家”建设工作的责任感。（一）开展“职工之家”建设是工会组织适应新形势的重要举措。开展“职工之家”建设活动，是工会组织和广大工会干部在贯彻落实党中央对工会工作安排部署的实践中的一个重要创造，工会组织应该以“职工之家”建设为载体，主动依法科学维权，构建和谐劳动关系，培育高素质职工队伍，在推进社会经济发展和谐发展中发挥应有的作用。（二）开展“职工之家”建设是加强基层工会组织建设的重要途径。开展“职工之家”建设活动，是工会工作融入中心工作的切入点，更是加强工会组织建设的有效途径。长期实践证明，深入开展“职工之家”创建活动是推动工会各项工作落实到基层的重要手段，是加强基层工会组织建设的有效载体，是增强基层工会活力的有效途径，是密切职工关系的组织保证，是提高工会工作整体水平、推进工会工作全面发展的动力。（三）开展“职工之家”建设是促进工会与职工和谐的重要载体。建设“职工之家”的重要意义之一，在于促进和谐、凝聚人心、稳定队伍、提升管理，最终推动发展。工会的具体工作，包括“职工之家”建设活动，都是围绕着维护职能来开展的，在维护职能中，要求工会组织准确把握社会发变化趋势，积极做好团结动员，联系服务和协同参与的工作，最大限度地增加和谐因素，以此推动社会经济发展。二、突出重点，促进“职工之家”建设工作科学发展在“职工之家”建设活动中，能不能把工作开展好，关键在于能不能做到围绕中心，突出重点，真正从发展最需要、职工最满意的角度做实做好“职工之家”建设工作，在“职工之家”建设中，应着重抓好三个“创建”工作。（一）抓好维护职工合法权益的创建。维护职工的合法权益是“职工之家”建设活动的第一出发点。工会组织要切实开展好“帮困送温暖”活动，把职工的根本利益作为“职工之家”建设活动的出发点和落脚点，努力为职工办实事，切实帮助他们解决实际困难，以实际行动取得职工的信任，使职工真正把工会组织当成自己的家。（二）抓好服务发展进行创建。工会的服务职能是双向的，一方面要服务职工群众，另一方面，要引导职工群众更好地服务社会发展。只有社会发展了，职工的权益才能得到更好的维护，工会才有用武之地。因此，基层工会要发挥组织优势，动员和组织广大职工立足本职、转变服务观念、创新服务模式、拓展服务领域，激发广大职工的主人翁意识，创业精神和创新精神。（三）抓好提高职工队伍整体素质进行创建。“职工之家”建设的第一着眼点应是提高职工队伍的整体素质，工会组织要从建设高素质职工队伍的角度，通过丰富“职工之家”建设内容与形式，积极开展广泛持久的学习实践活动，引导职工树立正确地服务观念，努力使职工增强适应新形势的技能和竞争能力，达到推动社会经济发展的目的。三、开拓创新，切实形成“职工之家”建设的强大合力“职工之家”建设是一项长期性工作，涉及到工会工作的方方面面，在“职工之家”建设具体工作中，必须做到工作上务实，形式上创新，努力适应社会各项事业发展的需要，切实形成共建“职工之家”的强大合力。（一）强化领导。“职工之家”是一项整体工程，涉及面广，必须取得党政领导的支持，才能保证“职工之家”建设的顺利开展，形成党委领导，行政支持、工会实施齐抓共管的良好局面，把“职工之家”工作作为一项全面性、基础性、根本性和长期性的工作来抓，保证“职工之家”建设取得实效。（二）立足服务。工会是群众组织，工会的性质、地位、职能，决定了工会组织自然跟职工紧密联系在一起。因此，每名工会职工干部都应该是个服务员，每个“职工之家”都应该是一个工作室，只有为社会发展办实事，为职工办实事、办好事，职工才会拥护，工会组织才会有地位，“职工之家”才有实际意义。（三）搞活基层。工会工作是群众工作，群众就是社会的最基层，“职工之家”建设和工会工作的触角要向基层延伸，工作重点应该放在基层。把主要人力、物力放在“职工之家”建设上，尤其是对条件较差、位置偏远的职工小家要进行直接帮扶。职工群众是否当家作主，不仅体现在重大决策上，更体现在日常工作之中。四、开展“职工之家”建设活动的几点建议（一）“职工之家”建设活动要党、政齐抓共建，才能取得实效。有些党政领导认为社会经济发展是根本，必须全力抓好经济建设，建不建家是工会自己的事，所以，就会出现“职工之家”建设由工会唱独角戏。因此，在“职工之家”建设活动中，要坚持党、政齐抓共建，不仅需要规范工会的工作职责，还需要为职工创造一个良好的学习环境和开展活动的设施和场所，需要为职工办好事，办实事，这些都需要党政在人力、物力上给予大力支持。因此“职工之家”建设活动必须坚持党委领导、行政支持，工会运作的工作格局，才能推动“职工之家”建设活动的深入开展。（二）“职工之家”建设活动要结合基层实际，才能扎实推进，深入开展“职工之家”建设活动是上级工会对基层各行业、各单位的普遍要求，如何把普遍要求与各自实际相结合，是基层工会在“职工之家”建设活动中的首要问题，基层各事业单位和机关单位的性质不同，工会工作的环境和基础不同，开展“职工之家”建设活动的条件各异，因此，在开展“职工之家”建设活动中，要根据各自实际，制定切实可行的措施，充分调动基层单位开展“职工之家”建设活动的积极性和创造性，突出行业特色，才能确保“职工之家”建设活动落到实处。石门镇党政办 魏万平

7、职工之家的职责是什么？

一、目标和基本要求
适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工群众办实事好事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
（一）依法建立健全工会、经审和女职工组织。职工（含农民工和劳务工等各种临时性用工）入会率高；工会组织各项制度健全，不断加强基层工会干部队伍和积极分子队伍建设；依法收好、认真管好、合理用好工会经费，依法加强审计监督。
（二）坚持发展第一要务，充分调动职工投身经济建设的积极性和创造性。开展职工经济技术创新活动，把职工的积极性和创造性引导到促进企业发展上来；提高职工技术技能水平，增强职工的创新能力和竞争能力；大力宣传劳动模范和先进人物的事迹，发挥典型示范作用。
（三）健全维权机制，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。建立健全平等协商和集体合同制度，实现劳动关系双方互利共赢；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实落实职工民主管理的各项权利；健全健全劳动法律监督、劳动争议调解组织和工作制度。
（四）坚持服务职工群众，为职工办实事、办好事。深入职工群众，及时了解和反映职工群众的愿望和要求；加强监督检查，积极推动涉及职工利益法规政策的落实；实施送温暖工程，切实做好帮扶困难职工的工作，推动送温暖工程向经常化、制度化、社会化方向发展；建立维权帮扶工作的长效机制。
（五）坚持建设“四有”职工队伍，提高职工队伍整体素质。用科学的理论武装职工，不断提高职工的政治素质；组织开展广泛持久的学习实践活动，推进“创争”活动，不断推进职工队伍的知识化进程；丰富职工的文化生活，不断满足职工的精神文化需求。
（六）建立和完善党委、行政、工会共建职工之家的格局。努力形成党组织统一领导，行政积极支持，工会具体实施，职工热情参与的合力建家的工作格局，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
二、建设职工之家的基本原则
（一）服务大局的原则。围绕中心开展建家活动，正确把握开展建家活动与促进本单位发展之间的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展做贡献上来。
（二）突出维权的原则。围绕履行工会基本职能，把依法维护职工合法权益作为建家活动的重要内容。
（三）依靠职工群众的原则。发挥职工群众在建家活动中的主体作用，依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的重要标准。
（四）创新发展的原则。体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。
（五）齐抓共建的原则。加强党的领导，积极争取行政支持，广泛发动职工群众，形成齐抓共管、全员参与的共建局面，建设高质量、高标准的职工之家。

8、中国职工之家怎么样？

简介：中国职工之家是一座四星级豪华、智能型酒店。1992年6月开业，地处西长安专街畔，紧邻金属融街，距天安门2.5公里，距首都机场35公里。饭店共有客房（A、B座）816套，有中西各种风味餐厅共15个，能满足海内外宾朋的不同口味。店内还设有银行、商务中心、购物中心、邮政票务中心等设施。饭店康乐部还设有保龄球、棋牌、台球、沙壶球、模拟高尔夫、激光狩猎等多种休闲娱乐项目·
注册资本：10200万人民币

9、什么是职工之家

职工之家是单位职工活动娱乐的地方，可以设置图书角，台球，乒乓球以及健身设备，棋牌游戏等娱乐活动，或者搞文艺活动，职工风采展览，主要是增加职工工作之余的娱乐文化活动。

建设职工之家的基本原则

1.服务大局的原则。围绕中心开展建家活动，正确把握开展建家活动与促进本单位发展之间的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展做贡献上来。

2.突出维权的原则。围绕履行工会基本职能，把依法维护职工合法权益作为建家活动的重要内容。

3.依靠职工群众的原则。发挥职工群众在建家活动中的主体作用，依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的重要标准。

4.创新发展的原则。体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。

5.齐抓共建的原则。加强党的领导，积极争取行政支持，广泛发动职工群众，形成齐抓共管、全员参与的共建局面，建设高质量、高标准的职工之家。

(9)推进信息化职工之家扩展资料：

为树立典型，表彰先进，把建设职工之家活动不断引向深入，推动工会工作的创新发展，中华全国总工会授予部分单位全国模范职工之家称号。引导全国各级工会组织和工会工作者要向先进单位学习，全面履行工会各项社会职能，突出维护职工合法权益职能，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结和动员全国广大职工，为推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设作出新的更大的贡献！