中软国际是培训机构吗

1、前几天我去大连的一家中软国际培训学校，培训是免费的，靠谱吗？？

我不是学计算机的，最近也接到了这个电话，还没去面试，她一直让我去，电话里和你说的一样一分钱不要，不过我不信，还给我看红头文件，可又没章，本来想打12315问下辽宁教育局最近有没有这个，也没问想想算了，反正我朋友被骗过这些我都不信，没有免费的午餐，老师能补吗工资，羊毛都出在羊身上

2、中软国际培训怎么样，是不是很大？

现代社会，掌握一门技术至关重要，国家政策的导向，各种各样的职业类院校也如雨后春笋般的兴盛起来。在众多的学校中选择一所适合自己的就显得尤为重要，在学校的选择上因素很多，比如很多人关注的学费问题，个人认为，学费这个东西要看是不是物有所值，比如说，在学校里我可以学到东西，可以学以致用，掌握一门技术，以后可以凭借这门技术养活自己，这就说明学费花的值。如果说在学校期间什么都没学到，白花了那么的学费不说，还浪费了自己的青春。所以在学校的选择上，给你一些参考建议：
1、首先要确认这个学校是否有适合你自己的专业；
2、选择学校一定要去学校看看，教学环境跟师资力量；
3、问清楚学习的时间，以及会不会项目教学，这样毕业后好就业；
4、学完后，学校会不会推荐就业，这点也很重要。

3、中软国际是不是培训机构，麻烦知道的回复一下

就是培训机构，，还说自己不是！！太可恶

4、中软国际华为培训项目是培训机构吗？

这个是培训机构，只是挂了华为的名字，所以只是私人的一个培训机构而已

5、中软国际培训机构怎样？值不值得去？

培训机构好不好还是要亲自看了才知道，比如说汽修培训学校，一定要先到校看看教学设备和师资队伍，还有就是整个校园环境好不好，脏乱差的环境让学子根本没法专心学习，还有一点就是学完之后的就业问题是否能够解决。

6、为什么大家都去中软国际培训机构？靠谱吗？

那是自然，，本人就是中软毕业的，四个月虽然教 学节奏比较快，还是能到了不少的实 操。现在已经工作了，而且工资也不低

7、中软国际科技服务有限公司是培训机构吗？他要我去面试可靠吗

很不可靠，就复是培训机构，制说是让你去面试，去了之后一大堆的人在几个小屋子里，一看就不是面试的，还在等了好久～
然后让填一些个人信息，接着就是说是分批去面试，其实就是让你去做题～做完之后，就会有专门的老师找你谈话，说你的水平不行，太差什么的，可以先在这里培训，之后在工作什么什么的。。。。

太坑爹了，千万不要去 来自职Q用户：追凶
不知道是不是一个中软国际，感觉好多个地方啊…我也刚刚面试的…是在华为面试的，面试通过了之后谈薪资啥的然后让入职，什么学历证明和身份证件照片都要走了，也都体检完了，又来个电话面试，然后说我能力不足又不让我入职了…

有啥测试不能面试的时候谈好吗？
颠三倒四的耍人玩…一点都不尊重面试者… 来自职Q用户：匿名用户

8、中软国际靠谱吗？培训机构与学历教育究竟有着怎样的区别呢？

目前很多机构虚假宣传违规招生，教育部正在清查。同学如果要提升学历，建议直接联系要报读的院校，通过正规渠道报名。
成人教育包括成人高考、网络教育、自考和电大。4种模式学习方式不同，毕业证都是国家承认，教育部学信网可查的。
成人高考和自考都是在各省教育考试院官网直接报名的。
网络教育可联系要报读的院校，到该校设立的服务中心现场报名。目前教育部批准的有68所网络教育学院，考生报考前可通过“高校网络教育阳光招生服务平台”、试点高校网络教育学院的网站、“中国现代远程与继续教育网”等正规网站查询试点高校的招生简章。

9、中软国际是什么公司。培训机构吗 求解答 让我去面试

面试流程一般分以下几个阶段：仅供参考
一、面试前的准备:

面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
二、面试时的礼仪:

面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
三、面试时的应对:

仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远
四、面试结束后:

无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，以加深对你的印象。