培训机构安全

1、信息安全培训机构有哪些

信息安全培训机构有两个方向，web前端安全，和底层安全
web安全的话，满大街都是，在北京只要是个IT培训机构，很多都包含有web安全。课程略简单，很少涉及到原理及代码层次。
另外一个是底层安全，这个入门门槛，技术含量都很高，做这个的培训机构全国仅有两家，且只专精于底层，其他的IT方向一律不培训，算是比较专业了。我就是15PB信息安全教育的。

作者：吕清风
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来源：知乎
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2、安全培训机构有哪些情形的，会被罚款？

某建筑公司在2014年10月成立。10月15日新招的一批高空建筑的员工到岗。在新员工没有正式地独立工作时，建筑公司决定按照法律的要求对其进行安全培训。但是公司是刚刚成立，对于安全培训的事项有些模糊，在对新员工培训的时候并没有按照大纲的要求组织安全培训。有关机关接到举报后，责令建筑公司限期改正，并处以2000元的罚款。某建筑公司对于被罚款的事项请教了有经验的建筑公司，还有哪些情形是会被罚款的呢？

安全培训机构在未按照法律的规定进行培训时，可能会被罚款。具体的罚款事项在《安全生产培训管理办法》中第三十四条有明确规定:“安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款;逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款:(一)不具备安全培训条件的;(二)未按照统一的培训大纲组织教学培训的;(三)未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。安全培训机构采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的，依照前款规定处罚。”本案中，某建筑公司正是因为没有按照统一的培训大纲组织安全培训，所以才被罚了款。所以对刚刚成立的公司而言，应当是前期了解一些关于此方面的法律法规，按照法律的规定进行安全培训，安全生产，才不会触犯法律，引来不必要的麻烦。

《安全生产培训管理办法》

第三十四条　安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款;逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款:(一)不具备安全培训条件的;(二)未按照统一的培训大纲组织教学培训的;(三)未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。

安全培训机构采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的，依照前款规定处罚。

法律规定安全培训机构的设立需要严格的准入手续。这也意味着国家对日后经过培训考核合格，进入安全生产领域的人才的重视。只有规定了安全培训机构在违反安全培训后一系列的处罚措施，才能促使安全培训机构更加注重职业操守，在法律框架内做好安全培训工作。

3、安全培训机构进行培训，是漫天要价吗？

某大型机械加工厂为了提高安全生产工作标准，决定对于五年内进入公司的生产工作人员进行为期三个月的集中培训，出于培训标准全面、系统的考虑。机械公司特委托某培训机构进行生产工作人员的安全技能培训，培训机构在根据机械加工厂员工实际培训状况和参考同行业类似标准的情况下，决定向机械加工厂收取每人4300元的培训费用。在得知报价后，机械加工厂认为安全培训机构的收费是漫天要价，是毫无理由和根据的，因此要求安全培训降低收费标准的50%，问:安全培训机构进行培训收取的培训费用，是漫天要价吗？

在现代社会中，除了法律规定的特殊行业外，一些企业为了能够进行更高效、更安全的生产工作，通常会对企业生产工作人员进行相应的安全技能培训。但是出于节省本身人力资源考虑，同时也为了员工能够接受全面系统的培训，往往委托具备相应资质的培训机构进行安全培训。安全培训机构的商业化决定了安全培训机构的收费不但要符合市场的需要，更要符合我国法律的相关规定，漫天要价的行为是被坚决禁止的。根据《安全生产培训管理办法》第十六条的规定:“安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。”在本案中，培训公司的要价并不是毫无根据，漫天要价。培训公司是在参照了将要对机械厂员工进行培训的实际状况，同时还参考了同行业的相关标准后，才制定出来的，因此是有理有据的，理应受到法律的支持和保护。

《安全生产培训管理办法》

第十六条　安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。

安全培训机构进行相应的安全培训，除了应当具备相应的专业资质外，同时面向社会收取的培训费用应当是在法律允许的框架之内，培训机构对员工培训的好与坏，在很大程度上决定了企业未来一段时间内的安全生产水平，也就催生了好的培训机构供不应求的现状。因此，法律必须制定相应的政策来约束培训机构利用自身所独有的优势来谋取与自身价值不相符的利益，从而维护企业的合法权益，也保障了安全培训机制的长效发展。

4、培训机构安全教育培训内容

本资料为进场人员安全教育之岗前教育培训PPT，共59页。
一、上岗前应接受的培训：
上岗前应接受相应的岗前培训，掌握一定的技术技能，提高文明施工、安全生产及法律法规意识，以适应相应的工作岗位的需要。
（1）基本技能和技术操作规程的培训。不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。基本技能和技术操作规程的培训可以使务工者掌握一定的操作技能，满足相应岗位的基本要求。
（2）安全生产和工程质量常识培训。培训内容有建筑施工安全常识、典型事故案例分析、施工质量基本知识等。通过培训，使务工人员了解施工现场主要工种和辅助工种的工作关系，熟悉本工种有关的安全操作技术规程，正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施，提高质量意识，确保施工安全。
（3）政策、法律法规知识培训。务工人员需要具备一些基本的法律知识，如《劳动法》、《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《治安管理处罚条例》等。了解这些法律法规能够增强务工者遵纪守法和利用法律保护自身合法权益的意识。
（4）职业道德和城市生活常识培训。这方面培训的内容包括城市公共道德、职业道德、城市生活常识等。培训的目的是为增强务工者适应城市工作和生活的能力，养成良好的公民道德意识，树立建设城市、爱护城市、保护环境、遵纪守法、文明礼貌的社会风尚。

5、关于培训班学生安全问题

1、对学抄生进行安全教育，但不是针对某一章某一条， 学校会根据学校的安排和计划，对学校进行多方面的安全教育， 涉及交通安全、食品安全、校园安全等内容；
2、而且采取的手段也应该多样化，有班主任讲解，班会，主题班会，校会，安全教育学校承担了一部分责任，但是您签的这种合约是否有约束力我也不敢肯定，感觉有点悬，和家长协商一下给这些学生买个保险，这是万全之策。