培训机构教学主管

1、我现在是一家英语培训机构的教学主管，领导让我去面试来应聘英语教师的人员，但我不知该问他们一些什么问

为什么要应聘此职位？
说些自己的优点或能力，来说明你能够胜任这个工作？
说说自内己的缺点，是否在改进？容
以前是否有过教学经历，有的话，过去做得怎么样，从过去的工作中学到了什么？
总之你可以问很多关于应聘者教学、工作方面的问题。
最重要的是看他是否有一个好老师的素质。

2、如何才能做好辅导机构的教学主管

1、抓好队伍建设，要有一支优秀的教师队伍；2、制度建设，要有健全的制度保障工作的有序运转；3、资源配置，教室、教材、教学大纲、考试题库等等；4、反馈机制，设置教学督导，把发现的问题及时反馈解决。

3、一般应聘培训机构的教务主管工资怎么算？

我们这里应聘培训机构的教务主管，比如狼人英语培训，底薪是2200一个月，提成是按你管的学生提这些学生学费总额的百分之三点五来算的，加起来差不多一个月拿3500-4000。

4、培训学校的教育主管要做些什么

培训学校的教育主管/说的范围不够精确

校区总监/校长：对分校业绩负责、提高新签率内、监督课时完成（课时消容耗/课时生产）、指导/促进续费、控制退费、负责员工管理等等

教学主管/教务主任：对时课消耗负责、促进教师课时饱和度（排课）、指导各学科组组织教研等等

其它的有兴趣我再说

5、在培训机构干多久可以应聘教学主管

在培训机构干多久的时间才可以应聘教学主管这个是因人而异的，有些人干的时间比较短但他学习的能力比较强那人家的话就会很快可以应聘教学主管的