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培训机构老师课时费

发布时间: 2021-02-14 12:55:10

1、请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的?

培训机构的工资底薪加课时费的计算方式为:固定底薪+课时费*课时数。

举例说明:

假如培训机构的底薪是2000元,每节课的课时费是50元,一个月课时数为60次。

那么计算薪资为:2000+50*60=2000+3000=5000元。

拓展资料:

底薪

底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。

无责任底薪

无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。

内容

广东省调整最低工资标准 平均提高21.1%

具体调整标准为:广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅为19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时; 第二类标准为920元/月,增幅为19.5%,执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时;第三类标准为810元/月,增幅为20.9%,执行地区为汕头、惠州、江门市,对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时; 第四类标准为710元/月,增幅为22.4%,执行地区为韶关、河源、梅州等十二市,对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时; 第五类标准为660元/月,增幅为24.5%,由执行四类市的部分困难县及县级市执行,对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。13.56%。 [1] 

2010年3月1起 最低工资标准厦门调至900元

具体调整标准为:执行第一档标准的为厦门市的思明等6个区,执行第二档标准的有22个县(市、区),执行第三档标准的有28个县(市、区),执行第四档标准的有28个县(市、区)。同时,全省各地非全日制用工(钟点工)小时最低工资标准也进行了调整,分别为9.60元/小时、8.50元/小时、7.50元/小时、6.50元/小时。

江苏上调最低工资标准 各类地区涨幅均超过12% 

具体调整标准为:一类地区从850元上调到960元,二类地区从700元上调到790元,三类地区从590元上调到670元。小时最低工资标准,一类地区从7.2元调整到7.8元,二类地区从5.9元调整到6.4元,三类地区从5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。

南京市区最低工资标准涨到960元

2月1日起,南京市区最低工资标准从现在的850元上调到960元,高淳、溧水两县从700元上调到790元。

资料来源:网络-底薪

2、培训机构老师的工资一般是多少,初中生的课时费是多少

这个一般得看在哪些城市和是否知名的培训机构了,以广州为例,在一个不知名的培训机构,一般一对一教学一课时费80至100,如果是带个小班课时费130到150。如果是知名的机构,课时费比不知名的高30%至50%左右

3、北京的培训学校教师课时费

你好
一对一比较值
学的好
但比较贵
大课一般50元一节课
一对一在80到100左右

4、我是一家培训机构的老师,每月底工资2500,加课时费一月能拿3000左右。我想问一下如果缴纳五险的

可以按当地最低缴纳标准来算,一般公司都是按最低标准交的,单位和个人按比例交纳为:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

5、培训机构的全职老师课时费怎么算?

一般来说全职老师课时费用没有兼职的高,因为你的底薪在那,而且坐班的全职老师都有一些最低上课的标准,超过那个课时才会有课时费吧

6、像是达内这样的培训机构讲师课时费是多少啊?一般一天讲几节课?

看口碑。口碑非常重要。对为选择报班的同学来说,选择一所口碑好的学校比什么都重要!俗话说,“金杯银杯,不如口碑!”所以报班前一定得对这所学校有个初步的了解,多向周围的同事、朋友、亲戚打听一下,再决定下一步的行动。

7、一般少儿艺术培训的老师课时费怎么算?

答:1、一般少儿艺术培训的老师分成兼职教师和全职教师两个部分
2、全职教师指的是企业与老师个人签订劳动合同,属于机构的正式员工。一般说来,这样的老师根据城市的不同,薪资水平基本不一。你可以根据当地的平均水准,给老师制定底薪,同时根据她的上课情况(一对一小课还是一对多大课)进行分别计算,课时费较低,但是如果招收学生状况不良的话,人再少也要支付保底薪水。
3、兼职老师是指大学生或者学校音乐教师,或者社会有相关能力的老师,他们不拿底薪,只拿课时费。这就需要针对不同的方式,一对一还是一对多进行分析。同时还要根据老师的水平给予不同的薪水,无论是按照多少节课,还是按照多少的小时数。毕竟大学教授和大学生不可能一样
4、最后,我们要注意的是每一个层次的兼职老师和专职老师都必须要有。对于刚接触艺术的孩子和已经有了一定基础,或者需要提高的学生不能同样对待。同样,课时费也不一样。
5、当然如果老师能够通过与学生或者学生家长的接触,让他们转介绍客户前来学习的,这部分应该作为奖金,不能计入课时费以内。

8、教育培训机构给老师的工资,占学生收费的百分比大概是多少?

其实培训机构给老师的工资一般都是这个组成:固定底薪+课时费。其余有福利的另算,但是大头肯定还是【课时费】。而每节课的课时费大概在什么水准,就要看执教的年级、科目、水平、班课模式还有地域等等,影响因素挺多的,所以从几十到几百不等。在广州,对于非资深教职员工,小班模式下普通的课时费区间为百元左右,然后部分机构还会按人数比例为系数给予相应的提高。

先搞清楚了这个,我们在倒回去看看学生收费是个什么水准。一线城市,以广州为例,高中课程一对一的课时费不少于300,小班模式下相对低一些。

从上面的数据,你自己可以大概算一下这个区间范围。

当然具体情况具体分析,每一家机构都是个例,大数据只能是参考。

就像广州逆时针教育,一直致力于把周末课外辅导的收入,以课时费和分红的方式,还利于师(扣除运营必须的费用后周末课时费全部都给了老师),具体的数额我就不多说了。如果有这方面的考量,可以大力敲hr!

9、现在中小学辅导班老师课时费怎么算?

小学课外辅导班:无论以什么形式收费,细算下来,大都是10元/时

小班授课:一般在20-50元/时不等

本人是小学教师及课外培训班老师,对其基本了解

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