it培训机构坑吗

1、成都IT培训机构会不会很坑？

成都的it培训机构大都是外来品牌开的分校。其中的坑自然不少，好的是少数，凤毛麟角。

2、现在的IT培训太坑人了，想自学，究竟怎样开始好？

完全可以自学.

不知道你看没看过金山公司那个<剑侠Online>官网被黑的新闻.那不就是一个18岁的高中版生做的吗,既然上高权中那肯定没经过什么IT培训和正规大学计算机学习,水平不是也达到黑客水平吗.所以想要学习软件类技术完全可以靠自己研究.

学习软件主要从两个方面开始:

一.要会一种语言.比如说C或者C++.C语言现在仍是编辑程序的主要语言.语言学会一种即可,因为语言基本都差不多,会一种其它就容易会了,触类旁通嘛.

二.会用编辑器.现在编辑器种类很多,要看你往什么方向发展.但是编辑器不用特意去学,多用用就熟练了,比如说WORD吧,哪有去学那个的,都是自己研究研究,多用用不就会了吗.其它的如HTML,PHOTOSHOP等等虽然比WORD复杂,但是多用用也就熟练了.

只要会上述两方面就可以做IT类工作了,象编个程序了,设计个游戏什么的.其实IT也就包括那两方面.不要把IT想的那么复杂.

回答完毕.

3、大家有没有觉得我国的IT培训机构特别坑，是否有同感

如果说100所大学里面有一所好大学的话，那么基本上1000个IT培训机构里面才能找出一个好机构。

4、很多培训机构很坑人的，想自学IT，有没有高手指点下呀

在深圳有些地方是坑人的,而且都是机构来的,当时好多人打我电话,所以我也很担心,很犹豫,又不清楚这行,后来我就去学校咨询,问有没有这个专业,就听到说深圳市深德技工学校有这个IT专业学,我个人觉得还是去学校好,不要去机构,仅供参考,随你自己咯!

5、想再学下UI，话说现在的IT培训机构真的很坑吗？

在选择培训机抄构的时候我们要从袭以下的方面考虑：

看课程是否符合企业需求：针对UI设计课程的主讲内容，初学者基本能看懂学习路线，通过搜索获取企业的岗位要求，分析对比课程内容的设置是否符合企业需求。

看师资团队是否实力强大：师资团队决定教学质量，讲师对于UI设计课程的教授经验尤为重要。因此有没有专业的UI课程师资团队是很关键的因素。

看毕业与就业是否无缝衔接：能否找到一份满意的工作是UI设计初学者选择培训机构的重要目标。

6、网上很多人说it学校和培训机构都是骗局，基本上所有的学校都有这么说的

确实是的。
我毕业时学校有招聘会，其中就有培训机构来招人。
据他介绍，只要经过短暂的培训就可以教人了，我当时就惊呆了。
我自己都不相信自己的实力，还要到事业单位实习、学习，他竟然敢用。
你自己想象一下，这坑有多深。他们机构介绍的名师、名学生，多数是骗人的。

7、心累，在IT培训班学前端，培训了一个月。现在发现培训机构真坑，陪训出去的学生都不好找工作，有的几个

月没找到，转行了。还有在公司做几个月后，被公司辞掉的也有。还有的是应版聘上了，但工权资就两三千，是做实施。反正就业率不景气，出去都是包装工作经验，只要你说自己是培训的，外面公司都没人要。我现在后悔了，想退学费，而且学这个特别枯燥，学长了发现自己的沟通能力都有问题。

8、现在培训IT的机构哪些不坑

现在的IT培训机构确实大部分都是坑，要找出不坑的来，唉，还真是难说。互联网上的评价不可信，水军套路也很多，只能自己行动起来，实地的调查体验和对比。

9、IT培训机构是不是都很坑

这个就得看你选对没有了！学IT，如果说选学校，建议最好选择美国上市的大公司，大公司一切都有保障，不会被骗！希望能够帮到你！

10、培训行业这么火，IT培训到底是不是坑

简单说下个人观点
第一，直接面向就业的课程设计。
简单说就是：什么技能容易找工作，培训机构就开设什么课程，同时雇相关工作背景的老师（全职或兼职）。例如，针对嵌入式就业市场，有C语言、系统编程、微处理器、设备驱动等课程；针对移动开发市场，有JAVA、Android、iOS等课程。课程基本会覆盖对口工作所需技能树，同时还有相应的笔试面试训练，一定程度上说确实提高了就业能力。而这些内容，如果全自学，确实更容易走弯路。
第二，非名校毕业生进入相关领域的踏板。
211/985高校的毕业生，通常是不屑于参加这种培训的。我也的确从来没见过来自名校的培训学员。名校的品牌效应，足以让用人单位相信学生的基本学习能力。即使名校学生同样没有达到岗位要求，用人单位也会基于对名校的信任给予更多的机会。
而广大二三流学校的毕业生，往往就没有这么幸运。他们跟名校学生显然不在同一起跑线，如果还不能比同级别学校的竞争者表现出众，则就业时就更容易遭到淘汰。而培训机构给了他们表现出众的机会：花钱学，可以表明学习态度；或多或少学到点，可以在笔试面试中更加出色。
第三，培训机构与企业的就业联动。
培训机构通常会与大中企业HR部门保持长期业务联系。培训机构有就业指标，企业HR也有招聘任务。对求职者来说，相比在就业市场海投，培训中心提供的企业和职位信息相对靠谱；而对HR来说，从合作的培训机构挑人，总比从毕业生市场上海选更加精准，学员也毕竟学了些有用的东西。双方各取所需，互惠互利。
总的来说，培训机构起到了一部分校企对接的作用。而对具体个人到底有没有价值，是不是坑，就只能自己评估了。