培训机构的教育顾问

1、在教育机构做招生课程顾问的工作怎么样，大学毕业！

首先回答时间肯定的，男性适合在教育机构做招生课程顾问，课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

课程顾问这个岗位并没有性别要求，属于销售类型的，而且客户也是男女老少都有的，例如做中小学培训的、运动、体育类培训的行业男性可能更了解男孩叛逆行为，更了解孩子的思维，更容易与男孩子沟通；如果是女孩由于异性相吸，自然会对男老师比较崇拜。所以往往男性也会更有优势的。

职位描述：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

2、教育顾问的职责是什么

1、热情接听咨询电话，预约并接待来访家长，根据综合情况了解和回测评结果，给家长和学生答提供学科学习咨询，并达成课程销售。

2、确保按时完成学校下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标。

3、及时了解学生学习情况，与家长保持经常的沟通，建立良好的关系，以维护学校的形象。

4、组织并参加家长座谈会，向家长汇报学员的学习情况，进行保单，续费，引导和推荐。

5、完成上级下达的销售业绩指标；对学员信息的了解和分析，为学员做好相关的课程规划；维护好学员关系，推进公司学员的转介绍。

(2)培训机构的教育顾问扩展资料：

任职条件

1、 大专及以上学历，形象气质佳。

2、 能熟练操作常用办公软件；头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致。

3、具有强烈的销售愿望、金钱意望，喜欢挑战，抗压能力强。

5、职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力；具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；热爱教育事业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。

3、教育咨询顾问这个行业有前途吗？

教育咨询顾问目前已经成为市场的一大热点，如果你对教育咨询行业充满浓厚的兴趣，并善于与人交流，且具有较强的人际沟通能力，那发展前景不错的教育咨询顾问无疑是你不错的选择。本期小编跟大家聊聊教育咨询顾问有前途吗 ？ 教育咨询师好做吗 ?

对于个性化机构来说，顾问的收入一般是基层岗位中收入最高的岗位，没有之一。当然咨询顾问的收入与个人能力是成正比的，能力不行的咨询顾问，收入会非常的低，但是能力比较好的咨询顾问，一般会是当地工资的几倍以上。一般来说，在完全的个性化机构，咨询顾问的收入和地位都是比较高的。而如果是班级项目的咨询问，收入往往比较低。

在个性化机构当中，分校长一般都来自于咨询顾问岗位。所以在完全个性化机构咨询顾问是很有前途的。而在班级机构，咨询顾问并就没有个性化机构那样特别容易成为分校长了。但是，咨询顾问在成为分校长之后，一般来说，都会因为对产品、对教学的不了解，而限制在往后的发展。也就是说，咨询顾问特别容易由普通员工晋升为基层管理者，但在晋升为基层管理者之后，再往前升，就不是那么容易了 。

中国教育行业是万亿级别的市场。从宏观行业环境来看，民办教育行业处于行业上升期，尤其是新版民促法为民办学校资产证券化提供了历史机遇。

总之，在消费升级的背景下，优质教育的需求呈现逐年增长的趋势，不同层次的教育需求和购买能力都在提高。近年来，中国教育行业总支出逐年增加，民营资本投入逐年上升，民办教育行业市场空间巨大。 教育咨询顾问的需求将会大大提高。

4、培训中心的课程顾问是做什么的？

培训中心的课程顾问是职位描述：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

拓展资料：

课程顾问职位要求

1、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识。

2、仪表整洁、专业。

3、具有团队精神、专业精神和职业操守。

4、进取心、责任心、抗压能力强。

课程顾问岗位职责/工作内容

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

5、想新入行培训机构的课程顾问，该怎么选择待遇好的培训机构？

一、选择待遇好的培训机构，可以从三个方面参考：前员工口碑、网络信息、过往招聘信息。
二、前员工口碑，设法找到以前在该类培训机构工作过的员工，经过面询或者电话的方式与之沟通，多少都会有一些个人看法可以借鉴的。需要注意的是，每个人的看法都有可能片面，多收集一些信息，扩大信息搜集面是必不可少的，然后再从中整理归纳出有用和客观的信息。
三、网络信息，目前的社会是网络信息社会，所以有很多针对机构的赞扬和吐槽完全可以在网络上搜索得到，这些信息都可以为你所用。需要注意的是，尽量剔除那些机构本身放在网上的宣传信息，和同行散播的负面消息，稍加留意，并不难分辨。
四、招聘信息，很多招聘网站上面会有各类机构过往招聘的记录，一般待遇好，福利好，团队氛围好的机构，不会频繁的招聘同类员工，除非是由于夸大经营规模，你可以利用这些信息来进行判断。
五、在寻求高待遇机构的同时，建议对自己做一下评估，看看自己的天赋性格特长爱好是否适合岗位，以及自己喜欢的工作氛围和团队气质是什么，以便更加有针对性的找寻合适机会。

6、课程顾问（教育机构里的）

你好。我从事教育培训行业多年，尝试回答一下你的问题。
课程顾问，其实就是销售，本质上与保险员、专柜里的售货员没有一样。你的问题没有很清晰，那我就从理解到的层面来解释了。
如果你是一个求职者，而且有意愿尝试课程顾问岗位，但是不了解这个岗位，所以想参加培训提升技能。从这个角度讲，可以肯定的说，是需要收费的，就像人力资源培训等。
但是，我的建议是不要去参加这些培训，或者花钱去买什么证书（目前并没有公认的能力资格证）。前面说了，课程顾问就是销售，只要你抗压能力强，服务意识好，热情开朗，那么你完全可以直接去应聘，然后上岗之后在老前辈的带领和指导下去打磨自己，这种方式就完全免费了，而且还有收入。
如果你是一个消费者，有课程顾问邀约你去体验课程，可以明确告诉你，体验的课程是免费或者很少费用，你完全不用担心。但是，体验完之后，课程顾问一定会向你销售正式的课程，这时候就要看这家教育机构的销售文化和课程顾问的个人特质来决定销售强度，有的人会逼到你一定得掏钱，有的人会比较温和。所以，祝你好运。

7、想选择培训教育行业课程顾问的工作

课程顾问都差不多，说的好听的名字是课程顾问，其实就是销售。研究生培训的话接触的人脉会更宽广些，也可以利用业余时间学习其它知识；少儿英语的话，之前接触过，跟家长交流推销也应该没问题，而且还可以边上课，挺好，国家线在越来越重视青少年教育，幼儿教育，学前教育，现在针对幼儿教育，在大城市里有一种新的课程，叫做情商教育，加上家长对孩子的教育越来越重视，可能走的更长远些。

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
职位描述：
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

8、培训机构的课程顾问是不是就是电话销售？好做吗？

天底下就没有好做的工作，培训机构也一样，不过可以培训机构的电话销售可以靠小话统提高工作效率，简化工作流程，让你感觉到工作变简单，而现在通过自动外呼功能，无需电销人员手动拨号，仅需点击自动外呼，系统便会将整理好的线索单，按照顺序依次拨打，系统拨打不会错拨漏拨，也能够减少销售人员的拨号时间，让你能够更好的准备与客户的话术。