艺术培训机构招聘

1、一般大型培训机构招聘老师（不是行业大牛）难吗？

不难，理由如下：
第一，培训机构老师都是装的大牛的，试问，一个地区有多少培训机构，多少培训老师，每一个都是大牛，w的天，那这个机构不用招生培训了，直接做事业公司，都是大牛那这个公司绝对比培训招生来的赚钱，一公司的大牛这公司的人才也太多了，做培训机构太屈才了。所以培训机构了最多只有一两个大牛，然后他们带其他人，很多老师都是三分学，七分装的。不要妄自菲薄。
第二：大型培训机构给不起真正大牛的工资的，一个两个还行，做品牌。但是全部都是这样的，这个工资支出就是大于转的钱的。所以他们才会找一些小白，经过培训和学习成为伪大牛。这也是公司招聘的理由，培养一个伪大牛比一个真的快而且成本低。
第三，所以难不难和是不是大牛无关，培训机构尤其是大型的最后让用户选择的是最大依据就是品牌。

2、现在艺术培训班招生，怎么去招

朋友宣传 做活动 发传单 网络宣传 要有好老师
比如老师得过什么有多好 在传单上都要清楚 是大家都会看的又好又划算的来吧

3、我到底是留在一个艺术培训机构做老师，还是去另一个教育机构做艺术类招生？做市场？

做市场招生肯定会比你单纯做老师的待遇高，看你自己的诉求了，你要想教学，还是多赚钱。你自己大的职业方向先确定了，才好觉得现在该怎么做啊。做老师只要做好了也一样很好，现在的确好老师不多，真正的好老师是供不应求的；而做市场就是挑战你的营销能力，那是单纯的商业行为了。鱼和熊掌不能兼得啊！你能不能白天上班做市场推广，晚上在家教学生呢？

4、教育培训学校怎样招聘

不管在哪学习，一定要认真考察，至于好的学校，好的教育机构等等都会有一定的标准哦：
1.好的学校机构肯定要有资质
没有资质的学校都是在耍流氓，万一后期出现问题，你想走法律途径，你都找不到人，怎么办。
2.要有好的讲师
不管技术再好，讲的不好，学员领悟不到，等于学不到。
3.好的学习环境
对于学习能力偏弱的学员，一定要注重这点，因为好的学习环境可以提高学员的专注度。
建议：最好到知名度高的学校，可以支持试听课的，多听几回，相信你可以遇到适合自己的学校。

5、艺术培训中心怎么招到优秀的老师？

家都是一家人这样嘛，反正做工作都靠大家自己自觉，结果整百个公司的工作效率

都慢了版不少权，听朋友说要做绩效来规范，便让他给我推荐了一家，别说还挺有用的，让员工感觉到家一般的温暖，而且公司也清楚知道每个员工都度具体干了些什么工作，也让员工自己知道在哪些方面好那些方面不好，有理有据。我以前就吃了把员工当家人的亏，他们确实会感激你，但是不一定好好工作，直到专后来去学了那个课程，情况就好起来了。当时那个课叫（三口）品什么，具体忘记了因为过去很久了，一个姓孟的老属师吧，是个老牌子，他们讲得不错的，就是贵了一点点，但是比一团乱糟糟还更贵的好！

6、教育培训机构需要哪些必要的部门或者岗位？

教育培训机构需要以下部门：1.市场部销售部，2.教学部，3.客服部，4.行政人事部，5.教务部，6.客服部

需要岗位：1.客服部经理，2.前台专员销售人员,3，市场专员助教（中教）,4.外教，5.学科教师

7、新开的艺术培训机构,招不到学生 适合去上班吗?

你是说你自己吗？我建议你可以适当在坚持一下，毕竟万事开通难，不努力就不行。想想做渠道，做网络，做推广，争取做好。

8、艺术培训老师找工作几月份好找呢

艺术培训的老师一般在寒暑假的时候，是比较好找工作的，因为寒暑假学生比较集中，辅导机构为了应对高峰期，也会招聘大量的培训老师，所以寒暑假相对而言培训机构对老师的需求比较大。

9、我想开一家艺术特长培训学校，前期工作需要做些什么，然后怎么招生和招老师

申请办学单位在办学所在地中心校领取《民办教育办学申请表》一式三份。

将书面申请和按要求填写好的《民办教育办学申请表》以及办学所需的相关材料交办学所在地中心校

中心校将审查合格、基本符合办学条件的办学单位的书面申请和《民办教育办学申请表》签具意见附上相关材料一并交教科局。

教科局进行复核、审批。

对符合条件的办学单位颁发《民办教育许可证》

1、申办报告内容应该主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等。

2、举办者姓名、住址或者名称、地址。

3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权。

4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐赠资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。

5、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单。

6、学校资产的有效证明文件。

7、校长、教师、财会人员的资格证明文件。