西安银行培训机构

1、西安哪里有中国投资银行

1.中国投资银行西安分行南郊支行
地址：小寨东路1号
2.中国投资银行西安分行东郊支行（四军医大学附近）
地址：长乐西路17号

2、西安银行2018社会招聘

西安银行是由西安市属国有平台公司、大型外资银行及国内大型企业参股投资的、具有股权多元化和市场化特征的区域性股份制商业银行。注册资本40亿元，下设8家省内分行、174家营业网点，控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司，正在筹建西银创投公司(投贷联动子公司)和金融租赁公司，初步构建了综合化、多元化的金融集团运营模式。在英国《银行家》杂志“全球前1,000家”银行评选活动中，一级资本排名第393位，居中国入选银行第59位;在中国《银行家》杂志“2016年度资产规模2,000-3,000亿元城市商业银行综合排名”中名列第5名并荣获“最佳公司治理城商行”荣誉称号;连续多年被西安市政府评为“支持西安经济发展成绩显著金融单位”、“支持西安经济最佳金融机构”和“纳税先进企业”称号。

因业务发展需要，西安银行即将在商洛市设立分支机构，现面向社会招聘各类专业人才和同业精英，并将为加盟者提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

一、基本条件

(一)品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;

(二)素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;

(三)身体健康，能适应岗位工作需要;

(四)符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位

(一)分行管理层

副行长或行长助理(共2名)

1、岗位描述: 根据全行发展规划，协助制定分行总体发展规划与年度经营计划，辅助行长完成经营管理目标和发展目标，协助建立和健全分行管理体系与组织结构，主持分管的工作，重点组织完成分管领域的各项经营计划。

2、任职条件:(1) 熟悉现代商业银行管理的基本知识,具备财务管理、法律等方面的知识，熟悉银行管理体系与制度建设;(2) 具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力;(3) 本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4) 40周岁以下，8年以上银行工作经历、5年以上银行相关管理岗位工作经历。

(二)公司业务部

总经理或副总经理(1名)

1、岗位描述: 根据总行年度公司业务总体发展规划和分行业务实际情况，制订分行年度公司业务发展、营销计划，并组织推动和实施;建设和培养公司业务团队以适应业务发展需要，不断提升分行公司业务的品牌影响力和市场占有率。

2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力;(2)掌握银行法律、信贷、财务专业知识及实务;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，5年以上银行工作经历、3年相关管理岗位工作经历。

公司业务管理岗(1名)

1、岗位描述: 根据总行年度公司业务总体发展规划和分行业务实际情况，负责分行公司业务的区域市场研究、行业分析;负责分行业务销售、服务等制度与流程的组织实施、执行督导。

2、任职条件:(1) 熟悉国家经济方针政策、金融监管机构的有关法规，以及银行业务管理知识;(2)具有较强的组织管理能力和沟通协调能力;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)33周岁以下，3年以上银行工作经历、2年以上相关岗位工作经历。

公司客户经理(若干名)

1、岗位描述: 根据分行公司业务发展策略以及业务规范要求和业务指标，执行市场开拓、产品营销、客户开发，并为客户提供各项金融服务，同时执行所负责授信业务的贷前调查和贷后跟踪监控等，确保公司业务发展目标的达成。

2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;(2)拥有一定数量的客户群体资源;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，3年以上银行或非银行金融机构工作经历、2年以上相关岗位工作经历。

(三)零售业务部

总经理或副总经理(1名)

1、岗位描述:根据总行零售业务发展规划，制定分行零售业务发展计划，确定及调整零售业务经营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动零售业务各项指标的完成。

2、任职条件:(1)熟悉国家经济方针政策、金融监管机构的有关法规，以及银行业务管理知识;(2)具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，5年以上银行工作经历、3年以上相关管理岗位工作经历。
零售客户经理(若干名)

1、岗位描述：根据分行零售业务发展策略以及业务规范要求和业务指标，执行市场开拓、产品营销、客户开发，为客户提供各项金融服务，同时执行所负责授信业务的贷前调查和贷后跟踪等。

2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;(2)拥有一定数量的客户群体资源;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，3年以上银行或非银行金融机构工作经历、2年以上相关岗位工作经历。

(四)财务会计部

总经理或副总经理(1名)

1、岗位描述: 根据分行经营目标、有关制度要求，制定分行财务管理和会计条线发展规划及年度工作计划，建立财务会计条线相关制度和体系，并监督执行，以确保分行经营目标的实现。

2、任职条件:(1)熟练掌握相关法律、会计、财务专业知识及行业相关规章规定、操作务实;(2)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(3)具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力;(4)35周岁以下，5年以上银行工作经历、3年以上相关管理岗位工作经历。

财务管理岗(共1名)

1、岗位描述: 根据分行经营目标，制定分行财务管理相关制度，确定分行财务管理目标，制定分行财务管理年度工作计划并组织实施，确保分行经营目标的实现。

2、任职条件:(1)熟悉银行财务管理法规以及相关制度和规定;(2)具有良好的分析能力及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;(4)30周岁以下，3年以上银行工作经历、2年以上相关岗位工作经历。

会计管理岗(1名)

1、岗位描述: 制定和完善分行会计条线各项制度和操作规程，并监督其执行情况;监督检查会计条线会计差错和内控制度执行情况;组织实施分行反洗钱、反假币相关工作;确保分行会计业务合规、平稳运行。

2、任职条件:(1)熟悉银行支付清算运营等会计核算业务及相关政策规定;(2)具有较强的组织及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业;(4)30周岁以下，4年以上银行工作经历、2年以上相关岗位工作经历。

IT技术支持岗(1名)

1、岗位描述: 根据总行相关制度和要求，制定和完善分行信息科技制度，规划分行网络建设，管理、维护分行网络和信息科技设备，处理各类网络和信息科技设备故障。

2、任职条件:(1)具有良好的计算机系统、硬件及设备、网络运行等专业知识以及排除办公设备问题的能力;(2)本科及以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业;(3)30周岁以下，2年以上银行工作经历、1年以上相关行业岗位工作经历。

(四)风险管理部

总经理或副总经理(1名)

1、岗位描述: 根据总行全面风险管理的要求，制定分行风险管理的目标和措施并组织实施，达到控制风险、降低风险，确保业务正常运营的目的。

2、任职条件:(1)熟悉法律、信贷、财务等专业知识及实务，能有效识别与控制风险、经营风险;(2) 具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业;(4)35周岁以下，5年以上银行工作经历、3年相关岗位工作经历。

授信审查岗(共1名)

1、岗位描述: 负责分行各类授信和贷款业务的审查及管理工作。

放款审查岗(共1名)

1、岗位描述: 负责分行授信业务文件的合法、合规性审查，确保授信文件的完整、合法、有效，降低授信业务中存在合法、合规性风险以及操作风险。

2、任职条件(授信审查岗、放款审查岗)：(1)掌握会计、财务、法律等相关知识;(2)具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，财务管理、会计、法律等相关专业;(4)33周岁以下，3年以上银行工作经历、2年相关岗位工作经历。

(六)办公室

人力资源岗(1名)

1、岗位描述:根据分行人力资源管理工作目标与规划，负责员工劳动关系管理、招聘培训、绩效考核、薪酬福利及社会保险等工作。

2、任职条件:(1)具有一定的沟通协调能力、组织管理能力，文字写作能力和语言表达能力;(2)本科及以上学历，人力资源、经济管理等相关专业;(3)30周岁以下，2年以上银行工作经历、1年以上相关岗位工作经历。
综合文秘岗(1名)

1、岗位描述: 根据领导要求或计划，起草办公室的各类材料及文件管理等办公室的文案及公文处理工作;负责分行印章、会议、文件合同的组织管理;负责对外宣传及公关文案工作等。

2、任职条件:(1)写作能力强，文字功底扎实，熟练使用各类办公软件;(2)本科及以上学历，金融经济、中文、汉语言文学、行政管理等相关专业;(3)30周岁以下，2年以上银行工作经历、1年相关岗位工作经历。

综合管理岗(1名)

1、岗位描述: 根据分行需求，负责后勤采购、文秘档案、安全保卫、公共关系、对外接待等工作。

2、任职条件:(1)具有一定的沟通协调能力、组织管理能力;(2)本科及以上学历，行政、会计等相关专业;(3)30周岁以下，2年以上银行工作经历、1年以上相关岗位工作经历。

(七)营业部

总经理或副总经理(1名)

1、岗位描述：分管分行营业部经营管理工作，根据业务规划和经营管理目标，确定营业部的工作目标和任务并主持营业部日常工作，指导开展各项柜台业务，监督开展营销活动等。

2、任职条件：(1)熟知经济、金融理论和现代商业银行风险管理知识，精通银行业会计专业知识及实务;(2)本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业;(3)35周岁以下，5年以上银行工作经历，3年以上专业岗位工作经历。

会计主管(1名)

1、岗位描述:负责网点各项会计业务指导，团队辅导管理及营业部日常管理。

2、任职条件:(1)熟悉银行网点日常工作流程和业务系统，掌握会计支付结算业务及相关制度规定;(2)具备较好的会计业务操作技能，有较强的服务意识，具有一定的组织管理和沟通协调能力;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业;(4)35周岁以下， 4年以上银行会计业务经历、2年以上银行会计管理岗位工作经历。

综合柜员岗(若干名)

1、岗位描述:根据总行会计业务服务规范与操作流程，在权限范围内为客户提供公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务;负责反假币、反洗钱信息采集和报送，大额收付、可疑交易的登记和报告等工作。

2、任职条件:(1)26周岁以下，具有1年以上银行工作经历，2017年全日制公立院校，本科及以上学历，金融、会计、统计等财务、会计等专业毕业;(2)24周岁以下，2018年应届全日制公立院校，本科及以上学历，金融、会计、统计、国贸等经济类专业毕业生。

对以上应聘者中，业绩和拓展能力特别突出者，可适当放宽相关条件。

三、工作地点

陕西省商洛市。

四、福利待遇

应聘者一经录用，本行按照国家规定，为应聘者办理养老、医疗、失业等社会保险以及住房公积金等福利,享受带薪年假、婚假、产假等各种假期;提供全方位的培训、优越的工作环境、多元化的职业发展通道。

3、人行征信中心上班时间

人民银行征信上班时间为周一至周五的8:00—12:00，14:00—17:00，人民银行征信中心周六周日是休息日，是不上班的。

所以想要办理征信相关的手续，只能在工作日前往人民银行办理，其他时间是无法办理的。

中国人民银行征信中心是中国人民银行直属的事业法人单位，主要职责是依据国家的法律法规和人民银行的规章，负责全国统一的企业和个人信用信息基础数据库和动产融资登记系统的建设、运行和管理。

2006年1月，全国集中统一的个人信用信息基础数据库建成并正式运行。同年7月底，银行信贷登记咨询系统升级成为全国集中统一的企业信用信息基础数据库。2006年11月，经中编办批准，人民银行征信中心正式注册为事业法人单位，注册地为上海市浦东新区。

(3)西安银行培训机构扩展资料：

主要职责

1、 负责拟定企业和个人征信系统建设的总体发展规划，并组织实施。

2、 负责制定企业和个人征信系统运行、维护的管理制度。

3、 负责制定企业和个人征信系统的业务技术标准。

4、 负责企业和个人征信系统建设、运行和维护。

5、 负责组织与商业银行及有关方面的业务技术协调工作，采集企业和个人的信用信息。

6、 负责汇总和分析企业和个人征信系统中的数据信息，及时提出分析报告。

7、 负责向商业银行及有关方面提供企业和个人的信用信息咨询服务。

8、 负责组织企业和个人征信系统运行中的争议处理。

9、 负责组织对商业银行及有关方面的征信业务知识培训。

10、负责应收账款质押登记公示系统的建设、运行和管理。

11、负责融资租赁登记公示系统的建设、运行和管理。

12、承办行领导交办的其他事项。

4、中国银行西安客服中心工资待遇 福利什么的？？万分感谢

薪酬待遇：
1、试用期两个月（以培训为主），基本薪资1915元+560元/月餐专补+ 200元/月交通补助；转属正后，基本薪资2394元+ 560元/月餐补+ 200元/月交通补贴；有年度绩效奖金，综合计算平均月薪在3400元以上；
2、公司提供实习生招聘服务，实习期待遇为1160元/月+餐补为560元/月；
3、班次为24小时倒班制，每班不多于8小时；
4、公司提供住宿，费用自付，标准如下： 4人间：240元/人/月；
5、公司为员工办理社会保险及住房公积金；

5、西安有没有好一点的银行从业资格考试培训班，面授的那种

去西安交通大学经金学院咨询，全省最好的。

6、西安网络工程师培训机构哪家好

授人以鱼不如授人以渔，身在其中不做推荐，只是告诉楼主一些甄别方法。

外行人看热闹，内行人看门道，现在市面上的培训机构鱼龙混杂，良莠不齐。

那么如何选择一家靠谱的IT培训机构入读呢？

我们今天就一起来聊聊吧。

在这之前，我希望你明白一个道理：培训也只是入门，切莫押宝在机构身上，能让你走下去的，是对知识的渴望，和不断的成长。

首先要考察机构的教育背景，审查一下是否具有教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。

另外就是授课方式，我一直都不赞成视频教学，一是没办法照顾到每一个同学，二是对大家学习进度的把控不强，视频教学更适合一些自制力强，或者在职人员进行提升。选择线下的教学对个人的成长速度更快。

还有就是机构的口碑，纸是包不住火的，一家不负责的机构肯定会有人跳出来批判和揭露他。百度一搜一堆负面或者大批托儿说好话的，就别去了。

师资力量是一家培训机构的核心所在，就业是对教学成果的直接体现，一家好的机构应该把精力放在教学上，而非应付企业教大家如何进行学历和简历造假，来达到高薪。

最后就业保障，我在此说的是正规的就业保障，不夸张不骗人的那一种，有些吹嘘的太大的就业保障其实相当于没有保障。敢不敢保证最低薪资？敢不敢不满意随时退？敢不敢没就业退全款？敢不敢把承诺写合同？

就说这么多，希望对你有所帮助，想要在这行走得更高、更远，还需要不断的学习，提升。

7、西安哪家银行给予小额贷款(可以拿房产证做抵押的)

基本所有的商业银行都有现房抵押这种业务

你如果嫌费事的话,可以直接找个中介来办理

银行会根据评估机构给你的房子做评估，评估机构根据现在的行情评估出房子现在的市场价，然后最多按评估价的70%贷款给你，如果觉不够的话你可以叫评估机构在合理的情况下适当给你评估高些，在一般情况下银行是会同意的，其实你最好是直接到当地银行贷款中心去咨询，他们都会详细的给你介绍，而且还可以根据你的贷款额度给你计算出需要支付多少手续费多少利息以及如何还款，那样你会更心里有数了

西安市下岗失业人员小额担保贷款实施办法
第一条 为了认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》精神，做好下岗失业人员小额担保贷款工作，根据《中国人民银行、财政部、国家经贸委、劳动和社会保障部关于印发<下岗失业人员小额担保贷款管理办法>的通知》（银发[2003]394号）和《财政部、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》（财社[2002]107号）和《中国人民银行西安分行、陕西省财政厅、陕西省劳动和社会保障厅关于印发<陕西省下岗失业人员小额担保贷款实施办法>的通知》（西银发[2003]98号），结合西安市实际，制定本办法。
第二条 下岗失业人员小额担保贷款是指下岗失业人员自谋职业、自主创业或合伙经营与组织起来就业，由担保机构承诺担保而向商业银行申请的贷款。

第二章 贷款管理
第三条 下岗失业人员小额担保贷款（以下减称贷款）属商业性贷款，纳入商业银行正常的贷款管理。
第四条 贷款对象：本人户口所在地在西安市辖区内、年龄小于60岁、诚实守信、具备一定劳动技能和创业能力的下岗失业人员（以下减称借款人）。
第五条 贷款用途：借款人自主创业或合伙经营所需的开办经费或流动资金。
第六条 借款人申请小额贷款应符合下列条件：
1、 持有劳动保障部门核发的《再就业优惠证》；
2、 有一定的自有资金（自有资金不应低于经营项目所需资金的30%）
3、 有贷款项目及可行性分析和实施计划；
4、 参加过创业培训并有与实施项目相应的经营能力；
5、 个人信誉良好、无不良信用记录或其他违法行为；
6、 有固定的经营场所。
第七条 贷款方式：采用担保方式，实行借款人申请，担保机构担保，一次发放的方式。
第八条 贷款额度和期限：额度一般为2万元，期限最长不超过2年，到期确需继续使用的，借款人应提前提出展期申请，在担保机构同意继续提供担保后，商业银行可按规定展期一次，展期期限不得超过一年。
第九条 贷款利率：按照中国人民银行利率政策规定，根据同期限、同档次贷款利率水平确定，不得向上浮动。对保本微利项目，可申请中央财政贴息。小额贷款展期不再贴息。
第十条 还款方式；采用灵活方式，可利随本清，或分次偿还，也可提前还贷。具体方式由贷款银行和借款人商定并载入合同。贷款本息提前归还的，提前归还的部分按合同约定利率的实际使用时间计收利息；小额贷款本息不能按期归还的，贷款银行可按规定计收罚息。
第十一条 借款人获得贷款后应履行以下义务：
1、 诚实守信，严格履行约定的义务，自觉接受贷款银行和担保机构的贷后管理及财务监督，保证贷款用途合理：
2、 运用贷款发展经营所增加的就业岗位，应当优先吸纳本地的下岗失业人员：
3、 根据与贷款银行签订的还款计划，及时还本付息，取得良好的信用记录。
第十二条 贷款银行与担保机构对贷款的回收承担共同责任。贷款银行与担保银行要按照贷款管理办法清收到期贷款本息，保证小额贷款的安全回收。各放贷银行小额担保贷款不良率达到20%时，应停止发放新的贷款，担保基金代位清偿降低贷款不良率后，可恢复受理贷款申请。对按照贷款有关规定操作规程发放和催收后出现的确实无法收回的呆坏帐，贷款银行应及时汇总并向担保机构移送相关手续，贷款到期不能归还至担保机构履行代位清偿责任之间的期限，最长不得超过三个月，这期限间小额担保贷款质量考评情况不纳入商业银行不良贷款考评体系。担保机构代位清偿后作为债权人有权追索代位清偿的债务，小额贷款银行应积极给予协助和配合。
各商业银行要确定专人负责本行下岗失业人员小额担保贷款的统计及有关部门的对帐工作，并及时向关部门反馈贷款情况。

第三章 贷款程序
第十三条 贷款的程序：借款人申请、乡镇街道劳动保障事务所推荐、劳动保障部门审查、贷款担保机构审核并承诺担保、指定商业银行核贷。
第十四条 借款人申请贷款应提供下列材料：
1、 《西安市下岗失业人员小额担保贷款申请审核表》（以下简称申请表，见附表1）一式4份；
2、 《西安市下岗失业人员小额贷款申请人基本情况登记表》（以下简称登记表，见附表2）一式3份；
3、 参加创业培训取得的结业证书原件及复印件；
4、 借款人身份证及复印件；
5、 借款人《再就业优惠》原件及复印件；
6、 经营场所的产权证或租赁合同原件及复印件；
7、 项目的可行性分析和实施计划书。
第十五条 借款人申请小额贷款须经户口所在地街道乡镇劳动保障事务所初步核实情况并在〈申请表〉上签署意见后，由借款人向市就业中心申报。所在地未设立乡镇街道劳动保障事务所的，由所在地县（区）劳动保障部门负责初步核实情况并签署意见。
街道乡镇劳动保障事务所或县（区）劳动保障部门接到借款人申请后应当在3个工作日内完成对借款人信用情况、自有资金等基本情况的初步核实工作。并给予借款人明确答复。对不同意的，应说明情况。
第十六条 借款人的贷款申请统一由市级劳动保障部门负责审批。市就业服务中心接到贷款申请后，应及时核实情况，并于5个工作日内对借款人的小额贷款申请做出同意与否的明确答复和是否属于微利项目的认定。对不同意的，应说明情况；对同意切认定为微利项目的，应当在《申请表》上相应栏内签注意见，报市劳动和社会保障局审批。
借款人在市劳动和社会保障局审批签署意见同意后，及时将申请资料报送西安市经济技术投资担保有限公司（以下简称西投保公司）审核。
第十七条 西投保公司接到借款人的申请资料后，应当在10个工作日内完成对小额贷款项目的考察评估，并向借款人做出是否予以承诺担保的答复。对不符合担保条件的，应及时将申请材料退回借款人并说明情况；对符合条件的，应及时与借款人签订担保协议，协议的具体内容由西投保公司拟定。借款人本人持担保机构签注承诺担保意见的《申请表》到开办贷款的商业银行办理贷款手续。担保机构签注承诺意见的《申请表》作为担保银行向贷款经办银行出具承诺担保的凭证。
第十八条 商业银行接到贷款申请资料后，应在15个工作日内完成对申请小额贷款项目的考察、审核，并在《申请表》的银行审核意见栏内填写意见，对符合条件的，应与借款人签订借款合同并及时放贷，商业银行须在5个工作日内将申请表及放贷情况反馈给西投保公司和市就业服务中心。

第四章 担保机构与贴息资金
第十九条 西安市下岗失业人员小额贷款担保业务，由西安市经济技术投资担保有限公司具体实施。
第二十条 西投保公司当接受财政和劳动保障部门对小额担保贷款担保基金使用方向的监督检查，接受审计部门的审计和社会各界的监督。
第二十一条 市财政局向西投保公司按贷款本金的1%支付担保费。担保费每季度结算一次，作为贷款担保机构的工作经费。对中央、省属企业下岗职工担保的担保费由西投保公司统计后上报市财政局，市财政局审核后上报省财政，由中央和省财政负担。
第二十二条 商业银行申请小额贷款贴息的程序按照《财政部、劳动保障部关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》（财社[2002]107号）的规定执行。

第五章 担保基金的管理
第二十三条 西安市下岗失业人员小额担保贷款担保基金，是指根据再就业工作需要，又市、区（县）两级财政筹集，封闭运行，专项用于下岗失业人员向商业银行借贷小额贷款的担保基金，实行统一管理，专款专用，不得挤占或调剂使用，委托西安市经济技术投资担保公司运作。
第二十四条 西投保公司负责对小额贷款担保基金的管理，其担保贷款的责任余额不得超过基金余额的5倍。担保基金的拨付，按照专款专用的原则，仅限于清偿下岗失业人员逾期贷款的本息。
担保基金节余的，应全部接转下年度继续使用，不得改变用途。
第二十五条 西投保公司与贷款银行应建立经常性的对帐制度，定期核对贷款金额，及时向市财政局汇报代偿情况。

第六章 附则
第二十六条 各经办银行要对下岗失业人员小额担保贷款单列科目，单独统计并按季向人民银行填报统计《下岗失业人员小额担保贷款统计表》（见附表3）。对借款人按期或提前还本付息的，贷款银行应另附清单，并及时书面通知西投保公司和市就业服务中心，以便西投保公司及时注销担保。人民银行、财政和劳动保障部门将按季对此项业务进行考核，对工作积极和认真管理贷款的商业银行经办行和经办人员给予表彰。
第二十七条 西投保公司要按照会计报表制度的要求，及时编制月、季、年度报表，并报送同级财政和劳动保障部门及上级担保机构。
第二十八条 本办法由中国人民银行西安分行营业管理部、市财政局、市劳动和社会保障局负责解释。
第二十九条 本办法自2003年6月1日起执行。

8、我想考想考银行从业资格证，现在是在职人员只有周末有空，请问下西安哪里的培训机构比较好？

　员工只有真正对企业产生强烈的认同感和归属意识后，其能力和潜能才能得到真正充分的发挥，进而表现为工作绩效的提高。通过培训，可以使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，和谐地统一在企业之内。

9、西安咸阳机场到中国银行陕西分行培训中心坐几号线大巴

|机场来大巴东大街源线3站，约 2小时20分钟 | 39.7公里 | 步行1.4公里

10、中国人民银行西安分行有几个分行

西安有省分行和西安市二级分行之分，其他的都是分支机构。

中国人民银行西安内分行
地址：高新路49号

中国人民银行西安分行营业管理部
地址：西大街188号

中国人民银行西安分行旧址
地址：解放路159号

中国人民银行西安分行干部培训中心
地址：高新路49号中容国人民银行干部培训中心

中行陕西省分行
地址：菊花园

中行陕西省分行营业部
地址：陕西省西安市新城区

中国人民银行西安分行清算中心
地址：陕西省西安市莲湖区