培训机构年会

1、培训机构跟老师开会要点

一般会议的要点：
1、明确会议讨论主题；
2、限定会议时间和流程；
3、让每个人充分参与和发言；

针对培训机构老师的会议先从老师的需求痛点出发：
老师需要什么？
1、更好的待遇和福利；
2、更好的发展（成就感、业内名气等）；

首先，如果待遇满足不了，重视教师的发展。
机构为老师提供广阔发展平台，大班课老师逐渐往1对1的小班课锻炼，成为一名班课老师以后，老师就应该想的是我能带更多的学生！打造网红教师，线上教学，利用社群招生！直播，录播，服务更多学生，自然而然经济收入直线上升。

其次，建立有效的管理制度流程，“赏罚严明，令行禁止”；打造符合自己机构的团队文化；实施情感化管理，孙子说：“视卒如婴儿，故与之赴深溪，视卒如爱子，故可与之俱死。”这就讲了将帅爱兵如子，士兵冲锋如虎的道理。我们的许多将领都以“视战士高于自己，爱战士胜过自己，为战士不顾自己，学战士提高自己。”为带兵理念，取得了一个个胜利的战果，学校管理同样如此。

最后是需要例如课栈互联这样的教学管理系统进行教师的管理，将教师的消课、学生续班的转化一对一统计，并呈现给教师；另外课后利用系统的微信评价功能，对老师的及时评价，并加入绩效当中，帮助机构判断老师的表现。

2、公司名：鼎力，教育培训机构，求年会庆典对联！

你是江淮专用车公司的吧

3、年会主持人培训机构哪家好？

你是哪里的？
应该 都有这样的学校吧，
如果没有就看中国主持人网

4、在长春哪家培训机构可以做年会~我们预计一天的时间，白天培训晚上年会,要专业点的机构，杂鱼杂虾请闪~

中汇管理顾问有限公司，去年在他家做的年会和培训，培训有深度~年会形式也很新颖，关键是老板和员工都满意。哈哈，具体是不适合你们企业，先了解一下吧。0431-85676008

5、年会现场，培训机构年会一般发什么呀？票票？东东？抽奖？

给你提供几个培训学校常用的方案，1.给员工家长慰问金，让员工感觉到公司的专体贴，员工家长也会认为他的孩属子在你这边有安全感 2.给员工年终分红，拿出利润的20%作为奖励，公司是平台，赚钱是大家的事，有企业价值观 3.年终优秀员工奖，树立标杆，优秀员工公司会非常重视，如果可以，让他在公司做一个分享，同时让他在分享时，他最亲的人给他打电话，祝福他（事先不要让他知道） 4.年货礼品

6、年末有什么公司比较适合做年会，有意思的培训么？拓展培训如何？

推荐年会与拓展培训结合着做。

年会拓展对企业的好处会议组织者将在以下方内面有所容收益 ：
1我们为会议组织者提供专业的培训，并取得专业化效果突出会议主题
2使参会人员结合会议主旨，更加深刻领会会议目标
3改善与会者在团队合作等方面的态度，使组织长远受益
4摆脱以往会议千篇一律的形式，使会议安排更具新意
5最大限度地增进参会人员之间的沟通，加强人际关系
6推动会议积极向上的气氛，提高组织凝聚力

会议参加者将在以下方面有所收益
1全新的体会和感受，难忘的经历
2加强人际关系利于长远合作
3轻松愉快的环境下有所收益
4改善态度，改善行为，完善工作

年会拓展作为一种崭新的年会模式，已经在国外存在多年，世界500强企业已经广泛地采用这种年会模式来提升年会品质。

吉林中汇管理顾问有限责任公司
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7、艺术培训机构晚会主题

彩溢新天 情聚盛旦