户外拓展培训机构
1、户外拓展培训的教练需要什么样的证书?怎么获得啊?
1、目前国内针对户外拓展培训行业没有统一的资格证书的规范。
2、目前市面上流行内两种证书容:一种叫做企业培训师,属于国家人社部颁发的正规证书,但是由于此证书主要面向于企业内部培训。因此认可度并不是很高。第二种证书,是各大培训机构自己颁发的,一般最常见的如:体验式培训师,定向拓展培训师等。此证书并非国家正规机构颁发,不被国家认可。但是由于字面意思与拓展训练最为相近而令大多数客户所认同。
3、要获取此类证书。第一种必须参加国家企业培训师的严格培训和考核,成绩合格了才能颁发证书。第二种参加一个培训机构组织的体验式培训班一般3天就毕业,毕业就可以给你发证了。
4、现在由于国内没有统一标准,因此95%的拓展培训师是没有证书的。如果你想进入这个行业,可以去当地一些比较知名的拓展公司呆上几年。从实践中学习。你会成长很快的。
2、公司户外拓展培训一般是干什么?
拓展项目主要是针对个人潜能、熔炼团队
有些项目考验到意志、沟通、执行力
1.提升和强化个人心理素质
户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格,同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。
2.增强团队合作精神
户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
3.感受现代社会挑战
现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习,而不仅仅在课堂上听讲。
4.培育积极进取的人生态度
良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下,才会迸发出耀眼的光芒,拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练,战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。
3、的户外拓展训练基地有哪些
不知道你说的是哪个地方的拓展基地:
1 黎香湖项目
黎香湖项目位于重庆南川区大观下道,距离重庆主城43公里,车程一个小时左右。该项目是至登体验教育联合中海投资集团斥巨资1360万元打造,黎香湖融汇东西、贯穿南北,宛若飞龙吸水,纳四方之福,聚八方之财,是一处繁华尘世之外罕有的天赐福祉。黎香湖山清水秀,水质清澈幽静,港湾众多,驳岸线曲折环绕,四周是一座座长满绿树的山,而湖水又静静的,蓝蓝的,像一面镜子,青山绿水相映成趣;而它自然造型万分优美,周围山峦环绕,朝霞暮霭,山峰倒影,风光旖旎,神姿仙态,或隐或现。
黎香湖项目是西南地区规格最高,最为完善、最专业、最具特色的拓展培训项目,提供高端拓展培训配套服务,旨在为客户创造完美的培训体验价值。可对客户进行一对一的拓展培训服务。这里有拓展行业独一无二的特色项目:企业团队体育运动会、自行车团队竞技比赛、团队射箭竞技比赛、皮筏艇竞技比赛、独具特色的主题真人CS、攀岩竞技......这里有欧式风情4星级酒店、超5星级酒店(在建中)、体育运动公园、游泳馆、田园耕地体验馆等专业的齐全的配套设施。
2至登长寿湖项目
至登长寿湖项目,坐落于位于素有“寿星之乡”的重庆市长寿区境内,距重庆主城区75公里。长寿湖是由“一五”期间重点工程狮子滩水电站拦河大坝建成以后而形成的人工淡水湖,水域面积65.5平方公里(约10万亩),库容10亿立方米,是我国西南地区最大的人工湖。203个大小岛屿星罗棋布,湖湾岛汊交织,浅滩成片,建有野生动物自然保护区,栖息着42种鸟类、28种水禽,这里气候温差明显。三星级酒店“凤佳假日酒店”依湖而建,可同时接待200人会议培训不在话下,是重庆地区水上拓展训练,夏日避暑、休闲、会议、培训的好去处。
至登长寿湖山庄坐落于美丽的长寿湖安顺岛上,该项目四面环水,风景迷人。在配套设施上,有充满农家风味的田园农家乐莲花山庄,有弥漫着现代气息的四星级酒店长寿湖山庄能满足客户不同的需求。
路程:2小时(主城出发)
特色:水上项目 都市田园风情
酒店配套:4星级度假酒店5星级田园风情农家乐
上面两个拓展基地都是重庆至登的拓展训练
4、户外拓展培训这个行业前景如何
现在很多企业培训都选择户外拓展,这个行业还是很不错的
5、学生户外拓展培训机构哪个好?
学校之前户外拓展是找集米营地组织的, 组织策划能力挺强的, 对学生都有促进作用。
6、户外拓展培训教练需要什么证书?怎么考取?
1、目前国内针对户外拓展培训行业没有统一的资格证书的规范。
2、目前市面上流行两种证书:回一种叫答做企业培训师,属于国家人社部颁发的正规证书,但是由于此证书主要面向于企业内部培训。因此认可度并不是很高。第二种证书,是各大培训机构自己颁发的,一般最常见的如:体验式培训师,定向拓展培训师等。此证书并非国家正规机构颁发,不被国家认可。但是由于字面意思与拓展训练最为相近而令大多数客户所认同。
3、要获取此类证书。第一种必须参加国家企业培训师的严格培训和考核,成绩合格了才能颁发证书。第二种参加一个培训机构组织的体验式培训班一般3天就毕业,毕业就可以给你发证了。
4、现在由于国内没有统一标准,因此95%的拓展培训师是没有证书的。如果你想进入这个行业,可以去当地一些比较知名的拓展公司呆上几年。从实践中学习。你会成长很快的。
7、国内有哪些有名的“儿童户外拓展”机构?
我就是做户外拓展的!好像没听说过有专门为儿童开展的户外拓展!不过一般拓展培训公司内都会针对儿童开展容一些户外活动!一般组织或公司对儿儿童开展的户外活动莫过于军训、野营、野炊一类的活动!如果想做好还是要找拓展培训公司!
8、想做一名户外拓展训练师,有什么机构或者学校可以学习考证的吗?
这个行业其实也挺简单的,这么和你说吧,想涉足这个行业,首先你得了解这个行业,这个行业门槛比较低,但是有这么两点一定要具备,一,会说,逻辑思维能力要强,二,要不怯场,在大型团队活动的时候要能上的去,撑得了场,具备这两点后,如果你是零基础的话,就找找当地的培训公司,可以从后勤做起,前期的时候跟着去,哪怕是不要工资也行,去给他们的活动打打杂,拍拍照片,拿拿东西什么的,这时候你主要就是要在胖记,学习,模仿,看看别的培训师是怎么带的,怎么说的,项目的规则是什么,怎么执行的,当有一定的基础后,就可以尝试带一点小的活动,热个身啊,做个小游戏什么的,慢慢来,到后面随着自己的慢慢积累,慢慢糅合,行程自己的风格,就可以说进行了,这个行业戒躁,一定要静下心来和别人学,别刚跟了几次团队,看了几次,就认为自己都会了,那样你就只会止步在那里了,这个行业还有一个就是注重学习,在团队中,几乎是一个培训师一个风格,所以,你要学会在模仿的同时,自己琢磨适合自己风格的培训。
接下来就是证书的问题了,目前这个行业没有正式的什么培训师证什么的,有的只是一些为了圈钱而自定的一些无关痛痒的培训,因为这个拓展本身它就比较尴尬,说他属于培训行业,经他培训过颁发的证书国家不承认,说它是服务行业,在整个培训过程中,你又服务了什么?不就是带大家做几个游戏,分享了一下嘛
这个行业还有待国家规范化,现在一些市面上的培训师,有一些人会有中国登山协会颁发的户外指导员证,这个证还算可以,其余的基本没有什么影响力,至少我是这么认为的
纯属手打,望采纳
9、户外拓展训练公司怎么注册,经营范围是哪些?
1、注册资金没有要求,不低于3万即可,一般注册50万或100万的较多;另还要有办公场所的租赁合同,直接去当地的工商局进行注册。
2、经营范围大致如下:拓展训练、军事训练、职业培训、企业管理培训、新员工入职培训、青少年素质拓展、户外体验、主题活动、户外亲子、野外拓展等活动。
(9)户外拓展培训机构扩展资料:
户外拓展训练特色
特色一:学员是主角
这一点应当说是与通常的培训比较大的不同,培训的整个过程中,学员一直是活动的重心,学员通过自己身体力行的活动来感受,并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的,而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。
特色二:简单游戏蕴涵深刻道理;
“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“户外拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目,其科学性不言自明。
特色三:参训者情感距离被迅速拉近
参加户外拓展训练的队员通常被分成若干个小组,每个小组通过培训师的调动充分融合,活动本身由于都面临着挑战,许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情,其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。
特色四:培训师能文能武
拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业,酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手,又能在回顾教室中侃侃而谈。
特色五:培训效果与众不同
同常规针对技能的培训不同,户外拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的,而对于企业而言,员工态度往往决定了其工作绩效,这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。