当前位置:首页 » 培训机构 » IT培训机构老师课时费

IT培训机构老师课时费

发布时间: 2021-02-02 02:40:34

1、教编程的老师课时费是多少?

这个要根据老师的能力来定,但是普通的话一般这些老师的课时费至少得两三百。甚至更多。

2、培训机构老师的工资一般是多少,初中生的课时费是多少

这个一般得看在哪些城市和是否知名的培训机构了,以广州为例,在一个不知名的培训机构,一般一对一教学一课时费80至100,如果是带个小班课时费130到150。如果是知名的机构,课时费比不知名的高30%至50%左右

3、现在IT培训机构老师都是什么水平?

不同的IT培训机构,其老师的水平肯定就不同;
即使同一家培训机构,每位老师的水平也专肯定是不同的。属
如何去判断一个培训机构的教师的水平:
1.教师年龄
我们不能说年龄是衡量教师水平的唯一标准,但可以作为参考标准。如果教师年龄过于年轻,比如24、25岁,那按照中国学龄推算,最多也就刚毕业一两年,那么其行业经验和技术水平都是有限的,我们可以推算其大致水平。
2.教师经验
一位有一定水平的教师,在相应行业里至少应该有三年及三年以上的实战经验,而且是比较喜欢研究行业技术发展趋势,不断学习新技术,深钻某领域的技术人。
培训机构一般为班级授课制,每个班的教学老师不固定为1—2人,而是不同知识或技术方向配置不同的老师,其原因就是因为不同老师深研的领域不同,其擅长的领域也就会不同。
3.学生人数
教师学生人数也可以侧面体现出一位教师的水平。好的教师不仅仅只需要过硬的技术能力,丰富的从业经验,也需要一定的教学经验。比如面对同一个问题,有经验的教师对教学重难点的把握就会更加准确。同时也更清楚什么教学方法让学生更容易掌握。
以上我的回答希望对你有所帮助

4、请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的?

培训机构的工资底薪加课时费的计算方式为:固定底薪+课时费*课时数。

举例说明:

假如培训机构的底薪是2000元,每节课的课时费是50元,一个月课时数为60次。

那么计算薪资为:2000+50*60=2000+3000=5000元。

拓展资料:

底薪

底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。

无责任底薪

无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。

内容

广东省调整最低工资标准 平均提高21.1%

具体调整标准为:广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅为19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时; 第二类标准为920元/月,增幅为19.5%,执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时;第三类标准为810元/月,增幅为20.9%,执行地区为汕头、惠州、江门市,对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时; 第四类标准为710元/月,增幅为22.4%,执行地区为韶关、河源、梅州等十二市,对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时; 第五类标准为660元/月,增幅为24.5%,由执行四类市的部分困难县及县级市执行,对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。13.56%。 [1] 

2010年3月1起 最低工资标准厦门调至900元

具体调整标准为:执行第一档标准的为厦门市的思明等6个区,执行第二档标准的有22个县(市、区),执行第三档标准的有28个县(市、区),执行第四档标准的有28个县(市、区)。同时,全省各地非全日制用工(钟点工)小时最低工资标准也进行了调整,分别为9.60元/小时、8.50元/小时、7.50元/小时、6.50元/小时。

江苏上调最低工资标准 各类地区涨幅均超过12% 

具体调整标准为:一类地区从850元上调到960元,二类地区从700元上调到790元,三类地区从590元上调到670元。小时最低工资标准,一类地区从7.2元调整到7.8元,二类地区从5.9元调整到6.4元,三类地区从5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。

南京市区最低工资标准涨到960元

2月1日起,南京市区最低工资标准从现在的850元上调到960元,高淳、溧水两县从700元上调到790元。

资料来源:网络-底薪

5、IT培训机构的老师工资一般多少

I

6、一般中小学培训机构老师课时费是多少阿?

一般在100至200之间,每个地方的标准都不一样,科目不一样也不同。

7、现在计算机培训学校教师一小时课时费多少

这个各个地方应该有差异!
大班授课价格大概是在100元以内吧!

8、我是一家培训机构的老师,每月底工资2500,加课时费一月能拿3000左右。我想问一下如果缴纳五险的

可以按当地最低缴纳标准来算,一般公司都是按最低标准交的,单位和个人按比例交纳为:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

9、培训机构的全职老师课时费怎么算?

一般来说全职老师课时费用没有兼职的高,因为你的底薪在那,而且坐班的全职老师都有一些最低上课的标准,超过那个课时才会有课时费吧

热点内容
大连枫叶职业技术学院 发布:2020-09-08 06:45:45 浏览:508
南昌英语培训机构 发布:2020-09-09 03:04:22 浏览:505
中专学费多少 发布:2020-09-10 19:33:34 浏览:504
上海美容培训机构 发布:2020-09-09 06:45:56 浏览:504
培训web前端开发机构 发布:2020-09-11 08:20:55 浏览:502
会计专业免考 发布:2020-09-10 05:23:09 浏览:502
成都造价培训机构 发布:2020-09-09 12:16:44 浏览:502
厦门中职学校 发布:2020-09-09 11:38:33 浏览:502
与计算机有关的专业 发布:2020-09-09 10:57:58 浏览:502
山东专科招生 发布:2020-09-09 09:41:05 浏览:502