it招聘都是培训机构
1、网上很多人说it学校和培训机构都是骗局,基本上所有的学校都有这么说的
确实是的。
我毕业时学校有招聘会,其中就有培训机构来招人。
据他介绍,只要经过短暂的培训就可以教人了,我当时就惊呆了。
我自己都不相信自己的实力,还要到事业单位实习、学习,他竟然敢用。
你自己想象一下,这坑有多深。他们机构介绍的名师、名学生,多数是骗人的。
2、为什么it行业那么多培训机构
互联网发展越来越好,前景广阔,对这方面的人才需求很大,所以IT培训机构出来之后就业也大很多
3、为什么深圳it行业都不招新人,招聘网上全部都是培训机构
总的来讲,学习IT还是要根据个人兴趣以及学习力。自身如果确实对IT行业比较感兴趣,想从事这个方面,还是能够考虑的。但是这是一个需要钻研的行业,仅仅靠自学或者培训学习的内容是远远不够的,学习初期很多时候都需要自已在课后学习补充知识或者查看其他程序员所做代码并学习研究
可以去专门的电脑学校看看的 比较下有好处的呀
4、大家都是如何对待IT培训机构招聘的?
这种方式确实是比较让人不快,可是仔细想想,如果真的找不到工作,培训也不失为一条路子,关键是看自己的需求,不要制气
5、为什么很多公司不要从IT培训机构出来的程序员?
部分学员能力不够却依靠虚假包装拿到offer,暴露之后又开始重新包装,所以公司对于培训机构出来的程序员都有一定警惕性。
6、为什么很多IT公司不喜欢进过培训机构的人
如今确实有许多互联网企业招人时,见到培训生的个人简历基本上全是立即忽略,这好像已变成了1个普遍存在。探其缘故,由于学习培训出去的人技术性都很废,担任不了工作?其实不是。培训学校里边也不无最强者,但从公司的视角看来,筛选成本费太高,必须花大量的时间、人力、物力、资金才将会还有机会寻找这一部分有工作能力的人。这就就象如今很多大型企业招人中的第一个规范全是文凭限定,规定大学本科及左右。那是否并不是大学本科的人也不出色了?并不是,乃至一些还十分厉害。但从出色几率上考虑到,本科毕业中工作勤奋的人确实高过专科大学的大学生。公司两者之间花销很多的时间去刷选,倒还比不上一刀斩,这类招骋方法尽管粗鲁了点,但实质上都是以便提升简历筛选高效率,合理安排时间成本费。另一个,除开公司的招聘成本外,导致这种行为的下一个关键缘故就是说培训学校自身自身 。网络时代,一切物品都不可或缺互联网,因而技术性优秀人才的要求也日趋扩大,进而造成了大量的培训学校。在其中许多培训学校在乎捞金,不在乎学生的学习培训品质,学好之后课堂教学员各种各样面试的技巧、仿冒个人简历、仿冒工作经验、乃至仿冒文凭。更甚至,有的培训学校以便让学生圆满进到某公司工作中,组织的教师会先装作成求职者去公司掌握面试流程,记录下来笔试题目考卷。听说,一些组织始终根据“招转”做很多的招收;听说,一些众人皆知的知名品牌组织如今已沦为到连小学没毕业的人都敢招;听说,一些组织每年给百度网1个亿的宣传费就能忽悠到足够多的新手客户;听说,还一些培训学校,重中之重没有教人怎么编码,反倒是专业教人怎么面试。公司付出工资却找不着相匹配工作能力的职工办事,长此以往就对学习培训生和组织失去信赖。说白了两招怕蛇咬,十年怕井绳,就是说在这种做为中,培训学校自身把全部制造行业气氛搞臭了。最终,从培训生的技术培训方法看来,培训机构是1个伸出手就能得到专业技能的自然环境,培训师将自身嚼碎的一道道技术性专业知识以“文学类”的方法来教学生,学生在学习培训的全过程中并没有感受探寻专业知识,找寻真知的坎坷,一切写好的教学设计,对着敲就行。这类方法将会短期内内对1个急缺某这项软性专业技能的新项目也许有效,但时间长了,假如学生没有塑造起自身积极和不断学习培训的工作能力,就跟不上新项目的要求了。如同某网民说的:学习培训生写了一月编码,碰到1个常见问题就卡了半个月。或许,有时公司我觉得也并没什么“喜爱”和“讨厌”之分,全是依据企业现况来做决策。更何况如果你学得好,有真才实学,那麼就算找个工作时会一点儿艰辛,但终究能寻找这份好的工作,而且IT制造行业也确实是现阶段具有发展前途的热门行业。
7、最近换工作在网上找工作,学一门技术。IT的,可是很多都是培训机构。
总的来讲,学习复IT还是要制根据个人兴趣以及学习力。自身如果确实对IT行业比较感兴趣,想从事这个方面,还是能够考虑的。但是这是一个需要钻研的行业,仅仅靠自学或者培训学习的内容是远远不够的,学习初期很多时候都需要自已在课后学习补充知识或者查看其他程序员所做代码并学习研究
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8、对于招聘转招生的IT培训机构你怎么看
这个看你自己的需要,确实有好多培训机构打着招聘的名义招收培训学生,专我觉得这个我还是有点属接受不了,首先就会有一种被欺骗的感觉,当然,如果他们培训确实做得好,无论是以什么样的方式参加了培训倒也是值得的,毕竟提升了自己以后,自己的劳动会变得更加值钱的。