教育培训机构待遇

1、私人教育培训机构的工资待遇怎么样？

一个合格的健身教练=足够专业的技能+权威的证书+良好的形体+沟通能力。赛普健身教练培训基地专注于培养私人健身教练，国内大部分培训机构只培训一门私人健身教练课程，但是赛普做到的是培养全能私人健身教练，比如普拉提、功能性课程、搏击、健身。私教工作中的私教销售课程也是单独培训不是附带。这些都是一个健身教练工作中必不可少的专业技能。

赛普努力做到把私教应有的专业和工作中需要的能力相结合。这样学员毕业后就会比其他地方培训的私教强很多，甚至于比已经工作多年的教练还要专业。

赛普健身教练培训基地在就业保障工作做的也是非常好，对于一个刚刚毕业的教练来说，一个好的工作坏境是非常重要的，你会在工作中成长的很快，学到的更多，工资只要你好好做那是水到渠成的事情。相当于你的起点也是非常高的。、

赛普健身教练培训基地在无基础教育之上，还有继续教育，可以让你连续不断的进修。让你后期健身职业生涯越走越好，越走越专业资深，赛普机构设置创业基金平台，更好帮助有想法的学员创业。

2、中小学教育培训机构教师如何，待遇，工资。还有和学校相比呢 希望接触过或听说过的各位回答一下

吴立春：投资教育是未来大势所趋
2019年12月22日下午，由市侨办、市侨联支持，哈飞达国际教育主办的“中国·济南国际素质教育发展论坛暨济南'侨梦苑'人才服务季活动”南郊宾馆举行，中国网、中华网、新华网、舜网等多家媒体进行了报道。
在这次论坛上，三庆置业集团董事长吴立春先生为宾朋带来了一次精彩的演讲——《投资教育是未来大势所趋》。
首先心情非常激动，看到张俊英女士组织这样一个大活动——济南国际素质教育论坛以及“侨梦苑”、侨商活动部分延伸，视角站得很高，在和米主席交流时，米主席也高度赞扬了张俊英是带着自己的情怀、热沈、爱心在济南投资教育，创建了哈飞达，我发自内心感觉到确实不一般。
本次论坛主题是教育，就重点说说教育。
国家需要精英教育，也需要搞创新、搞操作、搞实际运作的运营技术型人才。我们国家正在改变教育体制，这就是为什么山东工程职业技术大学能够成为全国试点的本科职教育，因为精英教育国家已经办的很好了，在应用技术教育方面还要继续试点。国家在精英教育和职业教育的路上，分别铺设不同的渠道，职业教育可以选择上中专、上职业学院，也可以上高职还可以上本科，然后再上工程硕士，再上工程博士。
吴总说
我非常认可张俊英董事长讲到的素质教育应从娃娃抓起、从孩子抓起，我觉得哈飞达就弥补了这方面的空白。因为凡是从国外回来的人都知道，在国外学习的时候，可能会把孩子送到幼儿园，送到小学、中学，课后还是有很多的空闲时间需要弥补，那么哈飞达教育就弥补了这个空白。相信哈飞达，有张俊英董事长的爱心、有她的热情，还有这么多支持她的企业家，一定能够让哈飞达教育成为实现教育的梦想，也坚信支持张俊英的企业家将来感觉支持对了，也相信家长会把孩子送到哈飞达教育，来进行学前学后、上课时间以外的教育，哈飞达确实能够为我们培养孩子起到关键作用。
所以，期待着所有有爱心的社会各界人士、所有的家长与哈飞达一起为培养孩子的素质教育，为祖国的下一代贡献自己的力量。
吴立春董事长演讲完整视频
由衷感谢社会各界人士对哈飞达教育的支持与厚爱，因为您们的关心和爱护，哈飞达定会劈荆斩棘、勇往直前，希望能为家长解决后顾之忧，成为孩子们在学校和家庭之外的第三快乐空间。
——哈飞达张俊英

3、在教育培训机构当老师和在学校当老师，哪个更好？

其实，优秀的老师在哪儿都好。但是May英语专业，又英语在培训行业工作六年，还是三岁男孩妈妈，对这个问题给出三点建议。

一、当老师要慎重，不要把它当退路。

May读大学时，身边很多同学都纷纷去考教师资格证，班上32个人，有30个人考证，11个人拿到教师资格证书，但是真正去从事老师工作的只有一个同学。而May是唯一一个没有去考教师资格证的人。因为May是英语专业，从小偏科，英语和语文相对较好，可普通话和英语发音是硬伤，一口地道四川音，实在不敢误人子弟。而May的那些同学们，大部分考教师资格证，只是想多一个备用的机会，万一混不下去就从事教师行业。所以如果你本身只是把教师行业当个混不下去的出路，或者就是跟风去考试，建议趁早放弃。

二、培训机构老师和传统学校老师的区别。

1、培训机构要倒班，晚上和周末最忙，课时费高，工作强度大，但是对老师成长速度也要求高，晋升空间大，可以走专业路线，比如资深老师、英语培训师，英语研究人员等，更适合男生，或者说想要快速成长的群体。

2、传统学校上班课时少，有寒暑假，有周末，可能需要早起，也不会晚回家，薪资相对固定，涨幅不高，工作压力和强度比较大，很适合顾家或者追求稳定的的妈妈群体。

三、要当，就当优秀老师。

因为不仅是传统学校或者是培训行业，对教师岗位要求都只会越来越高。除了证书之外，优秀的老师还需要互动性好、会经常鼓励学员、允许学员犯错、保护学员自尊，上氛围轻松愉悦、专业度高、引导学员学以致用等，当然自身也要不断总结，不断精进，做一名受学员喜欢和尊敬的老师。

4、国内教育培训机构怎么样

钱途很不错，前途看个人。
我做程序员之前做过学而思的数学老师和李阳疯狂英语的口语老师，现在业余我也会关注教育培训领域的行业动态。
总的来说，国内的行情是K12教育市场容易赚钱，成人市场的利润率不如K12。
一个教育机构如果有名师或者奥赛教练坐镇，那赚钱是相当容易，生源分分钟上去。
一般来说，培训机构老师的title主要是讲师、教学主管、名师、奥赛教练、校长这几个方向。
培训机构老师的职业成长主要靠个人的品牌经营和学员质量两块。
一些个人观点
在培训机构那会，我的时薪是150-300¥，比目前的程序员职业要高一些。
从职业发展前景的角度来说，培训机构的老师还是很不错的。
只要老师能够经营好自己的品牌、做出高质量的课程，那么生源将会源源不断。
如果做得比较好的话，相关老师能够兼得钱途和桃李天下。
但是，这个过程需要比较长的时间积累，对个人业余时间的占用也比较多。
所以，我的建议是如果真心对教育培训感兴趣，那么去一个靠谱的培训机构耕耘自己的教育事业是个很好的选择。
如果仅仅是看在钱的份上选择去做老师，职业title上不去加上各种学生的烦心事，我估计你很难走远。
不管如何，做一行爱一行，选择自己喜欢的职业，耕耘下去，结果都会很不错的。

5、三月教育培训机构老师怎么样？

可以参考以下几点来：
教学源环境
教育培训机构大多都是以盈利为目的，为了节省开支，可以看到很多的教育培训机构都是设在一个公寓楼里，租借了一层楼，教室，宿舍，食堂都在一层，楼下人声喧闹，而且人员混杂，对女生来说尤其不安全；不用提这样的环境必然存在着很多的安全隐患。所以遇到这样的培训机构，还是赶快换一家，虽然很多家长奉信“艰苦磨练人的意志”，但是这些培训机构肯定是没有品牌、企业背书，孩子的安全胜过一切，安全都不能保证，又怎么能安心学习。
教师资源
许多教育培训机构为了吸引生源，会借名校老师的头衔，更有作假严重的，会在试听课时聘请一些名师，但是真正开课后，讲课教师却另有其人，所以在选择教育机构时，越是大肆宣传师资力量的时候，越应该多方考察，最直接有效的方法就是询问现在已经学习的学生，侧面打听。同时可以观察学校走廊里展览的名师榜单，可以拍下来后期做一个考察。如今教育局对老师课外机构代课查处愈发严格，所以一般这些名校名师榜的老师可能并不知情，只是教育机构的虚假宣传。
以实地考察为准，希望能帮助到你。

6、教育机构的待遇如何，工作累吗?

刚毕业找工作时，曾经有过短暂的教育机构工作经历，就个人工作经验浅显的谈一谈。教育机构的工作是比较轻松的，工作日按照课表上课，其余时间自由。教育机构的待遇肯定是比学校好一些，但和有编制的教师相比，不稳定性较高。不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的，我坐标杭州，杭州作为一个一线城市，薪资待遇自然要比其他教育机构好。

在我看来，教育机构工作是利弊并存的。

优点：

(1）空余时间真的多，周三一天备课，周末两天加周五晚上上课，想干啥培养爱好都行，周中错峰出行很舒服。虽然可能公司会让你打电话啦，干什么杂活支援，但是总体还是比较空的。（2）人际关系很舒服。同事们直接相处蛮愉快的，可能因为这里都是一帮喜欢孩子的老师们，所以大都心地比较善良吧。（3）喜欢授课。孩子可以随着你一个个抛出的问题去思考，去启发他们，是件很有乐趣的事情。这个也是我在犹豫要不要考编的点，因为学校的孩子可能鱼龙混杂，很多都不想听课的。而且学校的小学内容比较基础，教起来可能有点枯燥。（4）工资是我不太看重的点，所以放在了最后。但是其实工资也是我每次做续报的动力，在和家长沟通技巧上还有很多要学习，其实数据做得好的话，待个两三年完全可以有年薪的，也就是专职授课的那种。轻轻松松能够达到月收入过万，寒暑假教育机构生意更好一点，工资就拿的更多一些。

最近由于疫情的影响，教育机构暂时没办法集中上课，但机构不运营就有一帮教师面临失业，因此在教育部允许的情况下，开始了网络直播教学。据邻居家小孩说，他们目前通过美术宝1对1教学，学习时间比较自由，教师在美术指导方面比较用心，很多家长对此都十分赞同，教育机构通过这种形式留住了大部分家长。

缺点:

（1）工作量蛮集中的，周末连站着很累，特别寒暑假更累。喉咙也要注意保护，戴个小蜜蜂好很多，不要扯着嗓子喊。（2）不能出差池，什么迟到啊，提前下课啊，没有带手机无法登陆课件啦，还有上课题目算错啦，这都是非常严重的，授课时候家长都在后面看着的。被投诉虽然不会咋样，但是心情就是很糟糕。（3）会担心身体不太好无法上课，无法保证收入，或者医药费太高但是医疗福利不够好。（4）可能会遇到30岁之后的职业瓶颈，无法考编考公，何去何从，只能磨砺自己当名师，做教研或者做管理。

教育机构不如学校稳定，但是待遇是十分可观的，更重要的是有了在教育机构工作的经验后，考编制教师也变得更加容易。没有什么工作是不累的，付出和努力都是成正比的，希望这些对你有一定帮助。

7、教育机构培训怎么样？

这个要看什么培训机构，知名的机构肯定有他的优势在的。普通的就比较一般了，这个行业发展还是很不错的。

8、一对一教育培训机构怎么样

一对一的模式优点就在于，老师是专职服务于学员的，说白了就是可以提供一个学习VIP级别的服务和体验，但这也成为了一对一的模式缺点。进行一对一上课的老师只教一个学生，工作的效率是不算高的，对于企业来说，成本是人力成本是较大的，此外，由于目前一对一课程的价格普遍偏高，一般来说学员都会优先选择一对多的模式。

以上说到的因素综合就导致，尽管目前已经有一对一的模式，但实际并没有一对多的模式受到人们喜爱，能够负担地起一对一的学习模式的学员还是占少数，就目前大环境来看的话，还是一对多的模式比较好盈利，而一对一的模式则就利润平平了。