成都it软件培训机构

1、成都有没有比较靠谱的IT培训机构，本人正在

照着这个标准去找培训机构，准没错。

1.教育背景

看下是否具备教学资质，优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。

2.线下面授

既然都要参加培训了，最好还是找家线下面授教学的，面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题，那更没必要花这个钱了，某宝上几块钱就可以买一套教程，是吧？

3.机构口碑

纸是保不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争，恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准，最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流，亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员，再去判断真实口碑到底怎么样。

4.课程体系

靠谱和负责的IT培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里，一套授课PPT长期不变。当然，还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才，这里说的是普遍现象，杠精请绕道。

5.师资力量

师资力量是一个培训机构的核心所在，蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。

而想教学优秀，就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，师资不牛何以让学员成才？

我曾经见到过很多培训机构的老师，胡子还没长长呢，就宣称几年工作经验，多么多么的牛逼哄哄，真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗？

关于师资这点，蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了，因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存，牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要培训，至少要找一家成立三年及以上的机构，他们是经历过市场沉淀和印证的，而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。

6.效果保障

蛋哥想把这一点单独的提出来跟大家聊聊，因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理？

许多培训机构的老师讲完课，剩下的就是你自己的事儿了，自己去练习，自己去巩固，自己找资料，自己看资料，学不学看你自己，会不会没人管没人问……蛋哥想说，这TM和大学生活有什么两样？

我要告诉各位计划培训的学员一点，你是客户，你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己，那干脆自学得了！

那么，一家负责的培训机构在这方面该如何做呢？

首先，课后在你巩固所学知识点的阶段，遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。

其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了，不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握，有时候不得不来点强制，不然有这自制力在家学不就得了。

第三，学的好不好的标准是什么，是否有老师进行摸底评估，是否有定级和重点关照名单，对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决，对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。

第四，如果人多的话，还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里，你要每天都在这环境下度过，所以学习氛围这一点就先显得尤为重要，他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度，还是上面那句话，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。

第五，晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点，不需要多说，大问题都是由小问题慢慢累积的，要是不及时解决，最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕，第二天还会有新的知识需要你去掌握。

7.就业数据

对于就业数据我们无法去辨别真假，得去辨别看待。正因为此，很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业，画大饼，营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资，不得不眼馋，慢慢失去了理智。但是，我们忽略了以下几点：

1. 数据真实与否，有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的，是否承诺过他的数据是真实的，如何考证？

2. 拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备，觉得在技术还欠缺点，就参加培训更系统的深造下。

3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦，才有如此的高薪，是个例而非整体，所以这一点我们需要注意。

当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布，接受市场和大众监督。

8.保障就业

当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。

那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情：

1. 是否会签署保障就业协议？

2. 是否承诺了最低保障月薪？

3. 最后万一没有就业怎么办？

4. 是否有就业方面培训课程？

5. 是否有就业老师专职负责你的就业？

如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！

9.校区规模

并非规模越大越好，快速的扩张势必会导致教学质量的下降，特别是一些上市公司，受制于投资人的迫切盈利需要，一味求快，更加关注前端销售和广告投入去了，管理也跟不上，批量操作，这种情况下很难顾及到每位学员。但是，也不是说越小的机构就一定越好，毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙，况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长，他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。否则，一家口碑良好，教学过关的机构，没有理由不做大。可能大家看到这里更是越来越迷茫了，大的不行，小的不推荐，整段废话，骂一句“卧槽”走了。蛋哥这里要说，我更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读，最多三门，再多的肯定做的不够精。前提是满足上面8条选择标准。

10.硬件设施

如干净整洁的校园环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。

2、成都it培训机构？

成都培训机构不说上千家，怎么着也有几百家了。
每家机构的发家方向都不一样，所以选择一家什么样的机构关键是看你要学啥子方向
别你要学开发去一家擅长做设计的培训机构……
因为很多人想学习或者是想转行就是一时兴起，没想清楚就去，去了之后热情的课程老师给你一通分析，然后你要学什么都是课程老师给你做的决定……
还是觉得要看自己期望去到一个什么样的机构学习，选择的话从以下几个方面参考：
1、发家方向；
突然改变主要招生课程的，一定要小心！极有可能是之前的课程不行了，为了活下去重新找了新老师、团队来做其他的课程。问题就是机构不稳定了
2、教学模式；
很多人可能觉得有什么区别呢？区别大了。
自制力和自学能力稍差的小伙伴最好选择面授的，一开始接触新东西肯定会有这样那样的问题，没人当面给你解决和督促你，不出半个月，你就要放弃了。
自制力和自学能力好的同学，可以选择网课或者看视频，有基础，有定力的小伙伴因为他总会想到各种各样的办法去解决自己的困难，最好还是边学边给自己打气加油。
3、价格对比；
现在学习干啥不得花钱？别以为你去做学徒就没有花钱，其实你也花钱了，师傅平时喝水、抽烟不可能让师傅掏钱吧？师傅平时让你帮个忙做的事情，不能收钱吧？师傅说薪资少一点，你无法反驳吧？其实花的钱不是一次性的就没啥感觉。到头来你到底能不能学到东西，我只能说“鬼知道呢~”
4、机构背景
现在割韭菜的多得很，很多无良机构也是经常打一枪换一个地方的，所以要注意别遇到这样的，要是遇到了也尽快退出，不然到时候损失的不仅是钱了
就先说到这里吧，要是想要了或者还想要了解其他问题的我再说。
哪家机构好，这就真不好说了，适合你自己的才是好的，别的再好也不是你的~
要是说错了楼上的培训机构能把我打死，你信不信（小声BB……）

3、IT培训机构，成都IT培训哪家好

市面上的学校如此之多，其中就不乏存在一些鱼目混珠的。而这些学校总是花费大价钱在广告与宣传上，其真正的教学质量不得而知。既然如此，那你看到网上对它们的相关评论“我觉得这个学校还不错”你还敢相信吗？显然很难让人信服。既然不能轻易相信别人，那就只能自己行动。我会为你提供几个方面，希望可以帮助你少走弯路。
1.学校口碑是关键：
市面上的培训学校太多了，其中不少包装精致，但内容犹如泡沫的培训学校。口碑一定程度上反映了学校的真实水平，建议可以直接到校内问老学员，咨询相关信息，这样得到的口碑一定比网上的评论真实。
2. 直接试听很见效：
现在很多培训机构都有试听课，但现在大多数都是专门为新生准备的“公开课”。很难反映出学生在课堂的真实情况。你需要直接进入现有课堂参加试听。这样的试听课情况一定会更加真实，课程到底如何，学习氛围怎么样，教学环境怎么样一试便知。
3. 课程资源很重要：
教学内容是否有涵盖基础知识以及最新的行业知识，课程近几年是否有更新换代，如果没有更新，那一定很难适应企业需要。
4. 就业信息不可少：
如果没有就业率，谁还会去上课呢？毕竟我们选择培训的直接目的就是就业。就目前市面上的培训机构来讲，百分百就业的字号多的数不胜数。所以在数字上要有一定的敏感度，不可全信。真正的就业率是多少，亲自前去一探究竟便知。
可能做这些工作确实会有些麻烦，但是，为了你的前途，千万不能懈怠，否则后果是不堪设想的。

4、成都有哪些比较靠谱的IT培训机构？

老九线下全栈就业班是为了帮助0基础，想要转行以及想要深入系统学习的小伙伴，通过6-8个月，每天12小时的全日制修仙，能够胜任一年左右经验的开发岗位。

我们的线下班含：Java核心内容，前端、后端、数据库、企业框架、实战项目。学完后可胜任前端开发、后端开发、游戏开发、数据库工程师·····等工作岗位

入学前我们会签订就业协议，全国终身推荐就业。如果小伙伴在工作期间有任何需要帮助的地方，都可以随时回来老九~

家离成都比较远的小伙伴不用担心，我们有宿舍，集中精力全身心修仙保证。

学习需要一个好的氛围，学习需要一个好的老师带领，学习需要有人监督才会更有动力。这一切，老九学堂都能给你。毕竟这世上最快的捷径就是脚踏实地。加油吧！少年！

5、成都IT哪家培训机构比较好的推荐一下

IT行业的迅猛发展，随之带来的是一大批相关培训机构兴起。但由于这个数量之多，以至出现了太多想相关评价。然而，初看你是很难判断这些消息的真实性的，要想知道学校具体如何，还是建议自己到校去看一看才知道。下面提供几个方法可供参考：

1.问口碑：

口碑或许能直接印证一个学校的好坏，调查的时候最好是直接问问校内学员。

2. 去试听

现在很多培训机构都有试听课，但现在大多数都是“公开课”。很难反映出学生在课堂的真实情况。你需要直接进入现有课堂参加试听。这样的试听课情况一定会更加真实，严不严格，教学环境怎么样一试便知。

3. 看课程

教学内容是否有涵盖基础知识以及最新的行业知识，课程近几年是否有更新换代，如果没有更新，那一定不是企业所需要的。IT行业技术更替很快，每年都有新的版本，如果技术没有实时更新，那一定很难适应企业的需要。

4. 查就业

如果没有就业率，谁还会去上课呢？毕竟我们选择培训的直接目的就是就业。但市面上的学校就业率动不动就是百分之百百分之九十八，但到底是不是，只有自己过去看了才知道。

找学校一定不能马虎，如果怕麻烦，疏忽大意了，那最后吃亏的一定是自己。

6、成都那个IT培训机构好？

在前期考察抄的时候你千万确认以下几件事情：

1. 是否会签署保障就业协议？

2. 是否承诺了最低保障月薪？

3. 最后万一没有就业怎么办？

4. 是否有就业方面培训课程？

5. 是否有就业老师专职负责你的就业？

如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！

7、成都it培训机构的排名

经常有小伙伴在网上询问关于成都it培训机构排名的问题，知了小姐姐在这里明确的跟大家讲一下，目前国家并没有相关的权威机构或管理部门在进行这方面的排名，如果哪家it培训机构给你拿出xx排名，那么这就是他们的 guang gao 无疑了。许多机构无法拿出有说服力排名的情况下，喜欢统计一些对自己有利的数据来进行宣传，比如说新开几家分校、过往学员总数、大厂工作经验的老师数量等等。其实这样的数据没有任何意义，所有的标准都是机构自己在说，不足以为信。
何为排名？就是一种大家信服的实力排次，国内让大家信服的方式就是国家相关管理机构或者权威部门出具相关排次，很遗憾，目前国内还没有相关的权威部门或者管理机构出具。还是只有按照传统的工商行为进行管理，以及常规的企业征信、法律纠纷等等信息披露。
所以各位小伙伴想要在成都寻找合适的it培训机构时，不要再迷信于排名了，还是通过其他方法来进行选择吧。
首先的是看口碑，好的机构始终是会有好口碑传播的。
就算现在也有不少同行在互黑，各种贴吧和平台留言板满口芬芳，但真正的好机构还是会有真实的学员在不断的向周边人群推荐。实实在在的培训成果会让学员在内心对机构充满感激，自然而然的就成为了it培训机构最好的宣传员。所以当你准备选择it培训时，最好多在行业内问问前辈们。真实的就业率，长期的岗位发展都是学员们最看重的，所以前辈的真实反馈是非常重要的。
实地的考察，真金不怕火炼。
在前期了解了相关的情况后，选定几家作为备选，接下来就是真正的考察期了，去到各个it培训机构实地考察，实地考察的内容并不是去看看这么简单。去到实地后，首先看看整个机构的运营情况，机构员工的整体工作风貌，利用课间多问几位学员，向他们了解一下机构的日常情况及上课的状况，在上课期间看一下整个课堂氛围。最后可以选择试听，感受一下授课老师的水平。如果是0基础的学员，重在体验老师教学方式与自己的学习方式是否匹配。在这里要提醒一下，如果是拒绝试听的机构，基本上就可以放弃了。
合同签订，逐字逐句认真看清楚。
经过了长时间的了解和实地考察后，基本上可以圈定最后的选择范围了，这时候就开始进入了学费缴纳和合同的签订了。在学费这一块上，成都范围内的Java、web前端、信息安全（网络安全）基本上都是在2万左右，如果有价格特别低的，建议不考虑。如果有其他的增值服务，比方说住宿、就餐等，就要看自己的真实需求了。知了小姐姐在这里建议不要太考虑这些增值服务，毕竟自己是来学习的，长达5个月的学习已经让自己没有经济来源，能节约的就尽量节约吧。价格相同的情况下，认真比较一下课程内容，经济条件允许的花，选择课程量丰富且实用的。最后就是合同中各家机构的保障了，建议不要太认真，因为所谓的保障都是设置了各种条款来约束的，当机构真的无法为你落实各项保障时，他同样是能找出各种理由来搪塞你的。逐字逐句把合同看清楚，没看清楚之前切勿轻易签上自己的大名。
最后知了小姐姐还要额外说一句，关于就业这一块，各家机构都宣传的很厉害，但是我希望小伙伴们理性的看待这个问题。学习是一项双边（学员与培训机构）共同行为，就业并不是决定于机构的承诺与机构过往的数据，而是取决于学员自身的努力。只有在机构认真的学习，积极配合授课老师、就业老师才能真正的实现高品质就业。这就像咱们的大学教育一样，现在没有哪家大学会与学生签订就业承诺书吧？再差的学校也有学霸，再好的学校也有学渣。理性看待这个问题，最终的结果只能靠自己。
讲了这么多，希望能帮助到你，望采纳！

8、成都有哪些比较好的it培训机构

成都有很多it培训机构，选择适合自己的，技能+就业+学历都有保障的，

9、想问问在成都有没有比较好的IT培训机构，最好是能周末上课的。

学习的时候一定要理智选择，选择大于努力，不要轻易交钱。面对这些，希望能给你们一些建议，让你们更好的学习去。
1、品牌实力。专注的总归是专业的，业余的就是业余的。讲一点有培训机构就是这样的，根本没有开过班的新机构，网站内容夸大到极致：今年毕业了多少学员薪资有多高，就业学员视频造假，连张开班照片都没有…… 真实的机构都是有口碑和行业沉淀的，好不好网上自有评论。
2、师资团队。名师是实力的积攒不是吹来的。都应该有8年以上的一线开发经验，下了一线转到讲师岗位。可以看出一个可笑的一件事有些事情让人很无奈，老师在官网上展示，那年轻的20多岁写上5年以上的开发经验，真是的简直可笑至极。真是让人苦笑不得。

3、课程更新。Java培训机构的技术体系决定就业的方向、优势与发展的前景。课程含金量，课程是否为最广范应用的技术，是否有最新技术，实现广泛性与领先性的完美结合。是否为企业级大型真实项目，多少项目，多少代码量等。课程体系是不断更新的，有的企业课程更新都没有拿什么让学生来学习，靠的强大的师资团队来做这个事情，课程更新一定要跟上。与企业更贴近才能让学生学到更多的实战知识。更容易找到很好的工。

4、就业保障。我在此说的是正规的就业保障，不夸张不骗人的那一种，有些吹嘘的太大的就业保障其实相当于没有保障。

敢不敢保证最低薪资？

敢不敢不满意随时退？

敢不敢没就业退全款？

敢不敢把承诺写合同？

10、成都有哪些好一点的IT培训机构

在前期考察的时候你千万确认以下几件事情：

1. 是否会签署保障就业协议？

2. 是否承诺了最低保障月薪？

3. 最后万一没有就业怎么办？

4. 是否有就业方面培训课程？

5. 是否有就业老师专职负责你的就业？

如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！