兼职培训机构老师

1、大学生兼职培训机构的老师，是否是合法的呢？

暑假期间，不少大学生或准大学生选择兼职、实习，一方面锻炼自己，一方面也赚点零花钱。本期“你问我答”就来关注这方面的法律问题。

大学生可以在家办辅导班吗？

读者黄先生问：

我和几个朋友是准大学生，想办一个暑期补习班，辅导周边学生课业，赚点零花钱。我们打算把家里的客厅改成教室，招七八个学生就行。请问这样合法合规吗？

浙江海昌律师事务所合伙人李效律师答：

大学生或准大学生选择自发组织教育培训机构这样的方式，其性质属于举办民办培训机构。民办培训机构分赢利和非营利两种。根据相关规定，赢利机构需要到市场监管部门审批，非营利机构要到民政部门审批。但无论哪种性质的机构，审批前必须通过教育部门、消防部门的前置审核，对师资、场地、消防安全等方面都有严格要求。就上述要求，大学生或准大学生开办的辅导班基本不达标，属于违规开班。

若你们想利用暑期时间赚取零花钱，可以通过家教的方式，建议挂靠到有资质的教育培训机构，一方面自身利益可以得到保障，另一方面也可以维护家教市场的正常秩序。

招到长期工可以辞退暑期工吗？

读者周先生问：

我表弟放假后找了一份暑期工，兼职的，一天工资70元。当时说好做2个月的，可是前几天，老板给表弟结了前段时间的工资，让表弟不用去了。原因是他已经招到长期工，不再需要暑期工。请问老板这么做是不是违法？

李效律师答：

据目前的法律规定来看，兼职暑期工工作期间的薪酬、福利、社保、安全生产、最低工资标准等诸多与劳动有关的问题，不属于劳动法及劳动合同法保护的范围，即暑期工与用人单位不构成劳动关系，而是劳务关系。劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在隶属关系。

像周先生表弟的这种情况，老板如果足额支付了工资，并不违反相关法律规定。

可以网上代开“暑期实习证明”吗？

读者陈女士问：

学校要求我们在假期实习，而且开学后需要提交一份实习证明，跟我们的学分挂钩。但是我有自己的安排，想在假期旅游、学习，并不想实习。有同学告诉我，可以在网上买到“实习证明”，到时候交给学校就好了，反正也看不出来。请问这样违法吗？

代开实习证明属造假行为，涉嫌违法，购买假证明的学生也可能承担相应法律责任。

商家给学生开具实习证明，有真有假，真的是一些私营公司使用公司真实的公章开出实习证明。但也不排除有商家售卖的实习证明使用的是假公章，虚拟根本不存在的单位来开具实习证明，这种行为就属于伪造公章的违法行为，可能构成刑法上的伪造国家机关、公司、人民团体印章罪。

同时，大学生知假买假也属于违法行为，应该被追究相应法律责任。依据治安管理处罚法第52条规定，“买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款”。

暑期工的工资标准有无规定？

读者刘女士问：

我是个大学生，放暑期后去工厂打工。工厂招聘的时候说基本工资3000元，但我应聘时，老板却说我是暑期工，不属于劳动法范畴的劳动者，所以工资要低于最低工资标准。请问是这样吗？工厂这样做合理吗？

关于暑期打工的工资标准问题，因大学生仍在校学习，不属于劳动法范畴的劳动者，也并非以打工作为谋生手段，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑期打工的学生，也没有自身标准。

按照我国法律规定，暑假工与公司为工作所达成的协议在实践中被视为劳务协议，双方关系为雇佣关系，而在雇佣关系中，关于工资等事宜属双方自行约定的内容。但是根据法律上的公平原则，公司应该支付暑期工不低于当地最低工资标准的工资。因此，用工单位的行为并不违法。

建议暑期工应在工作前与用工单位就工资、工作时间、工作条件进行协商约定，并签订书面协议，以利于发生纠纷时维护自己合法权益。

2、去培训机构兼职老师，没签合同，工资拿不到怎么办？

可以选择通过提起劳动仲裁维权。

申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;

申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称，法定代表人，住所地，经营地等情况)，如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地，现居住地地址，联系电话等。

(2)兼职培训机构老师扩展资料：

注意事项：

仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。

提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。

仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查，申诉人是否与本案有直接利害关系，申请仲裁的争议是否属于劳动争议。

3、一个在培训机构兼职的教师如何提高自己？

首先要给自己定好位。要知道你是一个老师，知道自己在做什么，不要因为只是在一个培训机构里做老师，就不把那些学生们看的特别重要。不管在哪里做老师都要把自己的学生当成重中之重。

4、请问在一些课外辅导机构做兼职老师有没前途？

每个家长对自己的孩子都有很高的期望,望子成龙,望女成凤.这不免让很多家长都紧盯着孩子的成绩,希望孩子们通过升学来让自己走的更远,更好.每年名落孙山的人并不在少数,可是为什么他们会在如此看重孩子学习的时代没有榜上有名呢?

一、没有规划好自己的人生

应该在自己的人生的道路上有长期的规划,在探索时发现属于自己的道路,不走别人再走的路,明确自己的人生规划,只有有了明确的学习计划,对人生未来的规划才可以在人生的长路上走的更加舒坦,没有规划的人生可能会让人陷入循环无法自拔.所以我们需要规划好自己的人生.

二、没有建立属于自己的目标

在学习生活中我们要学会给自己建立长期或者短期的学习目标,我们只有跟着自己定下的目标去努力就可以找打自己的价值,找到自己的价值就可以在生活中找打存在,找到存在自然而然也愿意去做手头上的事.学习也是一样的,我们都需要找到一个目标然后奔着自己的目标去努力,在该学习的时候去学习,不留遗憾,相信自己可以学好.

三、没有找到适合自己的的方法

有的孩子可能适合在很多小孩的环境下,突出自己进而学习不错,但是有的小孩反而单独学习更有感觉,这类小孩可能就会被忽视,被家长和老师认为是差生,所以家长应该了解自己的孩子到底是哪种类型,才能更好的针对孩子的情况制定出适合孩子的学习方案,那么1对1家教就提供了很好的机会和平台,为了孩子的未来,家长都要对此重视起来.

5、培训机构的兼职老师，为什么薪资那么高？

其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。

换句话说，机构涨50%价格，机构老师的课酬并不会也一起水涨船高，随着人们对孩子教育的重视程度发展，越来越多的人带着他们的钱投身到这个行业。许多人在一起开始只想好好教书而并非获利，挣钱是次要的，更为重要的是为了站上心目中的三寸讲台发光发亮，培训机构真好给了这个机会，但伴随着的则是长时间的连轴转。

有底薪的机构课酬肯定相对较低，底薪越高的机构，老师的课酬越高。一般来说，对于有底薪的机构，底薪越高，课多反而越不合适，因为整个机构的教师开支占比要差不多，相当于拿课多老师的学费给课少老师开底薪了；对于无底薪机构，上课量越多，总收入越多，但对于新老师或课少老师来说，不好坚持。

对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的兼职老师可能能拿到70%甚至更高。

6、身为教师，为何不能在教育机构兼职呢？

因为防止教师把主要的精力放在了校外教育机构，导致义务教育阶段学生的基础差，也防止教育被商业化。

大家都知道，在这个政策没有出台之前，部分学校老师会在校外的辅导机构做兼职，由于校外的教育机构给的待遇，可能稍微有些诱惑力，导致有些教师可能把主要的精力都投入到校外教育机构。然而在学校的教育时间及质量就会严重的下降，更有可能迫使家长为了孩子的教育报教育机构的课程，这样一来等于教育就被商品化了，违背了国家教育的初衷。所以不管怎么样，这种事情是绝对不能允许存在的，而且根据数据显示中国的大部分义务教育阶段学生报了课外教育机构课程。

那国家也是针对校外的教育机构进行了改革，首先针对的就是教师这个职业和能够在教育机构做兼职，从源头上解决掉了很多学生家长的顾虑，而且针对校外的教育机构也明确了上课的时间和费用，当然现在互联网发展的时代，线上的教育机构也发展迅速，这个规定同样适用于线上的教育机构。根据了解线上的教育市场非常的大，目前已经突破了2000多亿，所以现在教育这一块的质量监督其实更受到关注。

个人觉得教育部门出台的任何规定，我都觉得特别有用，可以说是最大的程度保护了教育资源。现在的教育资源确实是一个多元化发展的时期，保证高质量的运转，其实还得需要国家以及老百姓的支持，对于教育界的乱象必须整治到位，而事实是我正在努力当中，当然现在的校外教育机构其实有的还是比较正规的，有很多代课老师都是有教师资格证的，不然就不符合教育部出台了很多规定是会受到惩罚的。

7、请问在校教师可以去补习机构兼职吗？

在校教师不可以去补习机构兼职。

按照相关文件要求，公办小学不得与民办培训机构合作补课。同时，严禁公办学校教师替民办培训机构进行招生宣传，诱导、强制学生到民办培训机构进行补课、培训。严禁公办学校教师到民办培训机构兼职兼课。

《中华人民共和国教师法》规定教师的义务有：

（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

（五） 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（六） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

(7)兼职培训机构老师扩展资料：

教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二） 体罚学生，经教育不改的；

（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

参考资料来源：网络-中华人民共和国教师法

参考资料来源：人民网-网爆公办学校老师去培训机构兼职

8、您好，我是一名应届生，准备兼职培训机构的教师。

以平常心对待，发挥自己的优势，结合自己的学习经验，虽然你没当过教师，但毕竟这么多年的学习，你希望中的合格教师应该是什么样子的？把自己真是的想法表达就行。

9、培训机构里的老师都是兼职吗？哪里来的那么多老师啊？师资力量可靠吗？

你好！
兼职现在很少，培训机构现在都找全职的，但不一定都是专业干这个的
希望对你有所帮助，望采纳。

10、在职教师可以去其他培训学校做兼职教师吗?

可以做兼职教师，但是不能有偿补课。

根据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》：

一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；

二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；

三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；

四、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；

五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；

六、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

(10)兼职培训机构老师扩展资料：

对于违反规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的地区，要严格追究其主要负责人的责任。

尤其对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办，实行“零容忍”。