培训机构的岗位职责
1、教育培训机构教务助理的主要工作是什么
1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理;
2、接听部门电话、做好来访的接待与统计;
3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理;
4、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训;
5、培训场地和器材的清洁与管理;
6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理;
7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计;
8、担任部分课程的讲述。
教育培训机构的主要部门
校长下设教务部、教学部、咨询部、市场部。
教务部主要职能:负责学生、老师排课,保证教学顺利进行。
教学部主要职能:负责老师招聘培训、管理,保证教育质量。
咨询部主要职能:负责学员接待、咨询,促成成交,也会有主动电话营销的访问学员上门。
市场部主要职能:市场推广,提高培训机构知名度,保证学员来访量。
2、培训机构教师岗位职责
一直以来,很多机构教学和管理分开,所谓分工明确。比如:招生是教务的事情,老师不参与,教学是老师的事情,教务不参与,造成系统脱节,不能形成合力。教师工作职责应该有以下10种,仅供参考。
1,招生。目的是为了锻炼团队,亲身体会沟通、交流、答疑、市场需求,提升教师的综合能力;
2、保生。学生流失主要原因就是教师的责任,所以保生是教师的重要工作;
3、备课。教师每节课都要备课,备家长、备学生、备教材、备教法、备环境,以保证因材施教;
4、课堂教学。实施快乐教学,让学生喜欢我们的课堂;
5、组织学生活动。教师必须设计学生活动,在活动中深化课堂所学;
6、参与集体教研。所有培训机构的老师必须参与集体教研,统一教法,统一理念,统一话术,以形成稳固的教学系统;
7、创设教学环境。教师要根据学生和教学内容不断改进教学环境的装饰,更要参与环境的保护和整理;
8、保证学生安全。学生安全是培训机构大事,必须全员参与管理,绝对保证课堂教学时学生的安全,绝对保证课堂以外的在学校期间的学生安全;
9、服务家长。教师一定要把家长当做我们的第一客户,要进行跟踪服务,满足或超过家长的需求;
10、参队活动。教师必须把机构当做自己的家,积极参与家庭活动,这样大家才能共同进步,才能形成合力,团队才能走的更远与团。
3、教育咨询师岗位职责
岗位职责:来
1、耐心并有一定策略源地接听家长的电话,给家长提供专业的咨询;
2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作;
3、对孩子进行全面地测试和分析,使家长认可;
4、制定孩子长期的辅导计划与方案,与家长签订辅导协议;
5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调教务工作,保证服务质量;
6、建立客户电子档案及负责客户维护;
4、培训机构的市场专员是做什么的,工作职责是什么,还有就是课程顾问 和教育咨询师的区别是什么,做过的朋友
从题目描述中的职位上看应该是,中小学补习班的类型。
市场专员主要是为销售人员做后勤工作的,往往也是普通销售的领导。
课程顾问和教育咨询师,直白一点就是销售。课程顾问和教育咨询师把机构和课程推销出去,本质上没有区别,只是叫法不一样而已。
(4)培训机构的岗位职责扩展资料
市场专员设在销售大区,职责为:
1、协助大区经理按公司要求,策划本大区的市场营销方案。
2、针对公司的市场推广主题活动,对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。
3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况,对大区内各办事处进行现场督导和检查。
4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。
5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。
6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。
7、收集市场信息及行业动态。
8、完成公司下达的临时任务。
5、教育培训机构需要哪些必要的部门或者岗位?
教育培训机构需要以下部门:1.市场部销售部,2.教学部,3.客服部,4.行政人事部,5.教务部,6.客服部
需要岗位:1.客服部经理,2.前台专员销售人员,3,市场专员助教(中教),4.外教,5.学科教师
6、培训主任的工作职责
培训中心主任:
1、负责建立培训中心的培训管理体系、培训课程体系
2、负责培训中心日常工作运作
3、负责聘用专兼职人员及管理
4、培训中心费用预管管理
5、培训中心资产管理
6、负责各类外委机构选择与管理
7、教育机构的教务工作内容是什么?
不同的教育机构对教务工作的设置也是不一样的。有的机构教务只需要负责后期的维护工作,例如:排课、考勤、与学生以及老师沟通、回访等等。有的机构教务除了这些后期工作,可能还会涉及前期的招生工作,包括接待家长、介绍课程、给学生报名等等。所以你可以简单了解一下现在比较大的几个教育机构的情况,你都可以先去招聘网站查找他们的招聘信息,根据岗位要求做进一步判断。