宁波人力资源培训机构

1、宁波市 人力资源管理国家职业资格认证考试 在哪里报名？联系电话？

A 首先，仁兄你的分类是正确的，报名没有专业限制，条件符合可以跨级考试，大学在校生一般可以直接考三级，毕业工作3--5年可以直接考二级。
B 至于考试报名，国家并没有强制接受培训才可以参加考试，但是由于省厅不接受个人报名，也不支持网上报名，所有如果是在校生学校不组织或者已经毕业在职，那么只好找当地的培训或代报名机构。单独报个名也就400大洋，学生更优惠，培训就在1200-2500不等了，所有当地的机构大多是要求培训才给代报名的，哎，我们考证的人很无奈呀，如果考三级，我觉得没什么培训的必要，我很多朋友都是自学过的，仁兄你多咨询几家吧，运气好碰上代报名的，能省下不少银子╮(╯▽╰)╭

2、宁波人力资源师培训机构哪个比较好

?

3、宁波哪里可以报考人力资源管理师资格认证考试？

人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可以选择代报名。地区不同，报名方式会不回同。建议及时关注报考公答告，建议看看浙江省份的职业技能鉴定中心网站，会有最新的报考信息，会有报名方式，也可以看看我们这边有代报。

4、宁波易才人力资源咨询有限公司怎么样？

宁波易才人力资源咨询有限公司是2008-01-07在浙江省宁波市海曙区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于浙江省宁波市海曙区布政巷16号科创大厦5楼（5-7）室。

宁波易才人力资源咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330203668498814G，企业法人徐斌，目前企业处于开业状态。

宁波易才人力资源咨询有限公司的经营范围是：主营开展人才供求信息收集整理、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；人才派遣等四项人才中介服务业务（在许可证有效期内经营）。 劳动和社会保障事务代理服务，企业管理咨询，商务信息咨询，市场调查，公关策划，保洁服务，物业服务，翻译服务，企业形象策划，广告服务，实业投资咨询，健康咨询（除医疗），日用品、工艺品的批发、零售，以服务外包形式从事数据处理，以服务外包形式从事通讯技术，计算机软件技术服务，接受金融机构委托从事金融信息技术及金融业务流程外包，以服务外包形式从事企业职能管理和项目管理服务。（未经金融等监管部门批准不得从事吸收存款、融资担保、代客理财、向社会公众集（融）资等金融业务）。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为207912万元，主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中，共454家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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5、宁波人力资源管理师哪里培训好

过江千尺浪,入竹万竿斜.

6、宁波哪里考人力资源管理师？

给你推荐宁波市劳动局培训中心的，据说是政府办的，比较正规，学习时间也长回。我一个同事答在那里学过，老师挺好的。自己好好看看书，一般都可以过的。
不建议你报那个市委党校的，据说是杭州一家培训公司，叫什么正道，商业味道太浓，还要辛辛苦苦的跑到杭州去考，累死人的。
PS：朋友说，宁波市正规的人力资源管理师培训就这一家，其他的都属于违规招生...

7、嘉驰(宁波)人力资源有限公司怎么样？

嘉驰(宁波)人力资源有限公司是2018-01-15在浙江省宁波市注册成立的有限责任公司(自然人内投资或控股)，注容册地址位于浙江省宁波保税区银天大厦302-63室。

嘉驰(宁波)人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330201MA2AGTPM5M，企业法人魏学东，目前企业处于开业状态。

嘉驰(宁波)人力资源有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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8、宁波市人力社保局职业技能培训中心属于什么培训机构

关于开展2015年度政府补贴职业技能培训项目申报工作的通知
各县（市）、区人力资源和社会保障局，“四区一岛”管委会人社部门：
根据《国务院关于加强就业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）、《宁波市人民政府关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》（甬政发〔2012〕135号）和《宁波市人民政府关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见》（甬政发〔2014〕228号）文件精神，为改进和完善职业技能培训补贴机制，发挥政府购买培训成果政策的引导和激励作用，提高培训的针对性和有效性，结合我市实际，现就2015年度政府补贴职业技能培训项目申报工作有关问题通知如下：
一、补贴申报制度
本市对承担补贴培训实行申报签约制度。承担补贴培训任务的培训机构，由所在地人力社保行政部门以申报签约或公开招标等方式确定。
签约协议制度是指符合条件的培训机构按照“条件公开、自愿申请、公开公平、协议培训”的原则，在市人力社保局发布《宁波市职业技能培训职业（工种）补贴目录》（见附件1）基础上，与所在地人力社保行政部门签订培训协议，组织相应职业（工种）培训，完成协议培训项目要求的培训机构可以申请培训补贴。
二、申报对象
申报对象分为二类，一是各类培训机构（包括技工学校、职业院校、普通高校、县（市）区人社局就业训练中心、行业培训中心、民办职业培训学校，成人教育学院）；二是企事业单位和行业协会组织。
三、申报条件
签约申报对象同时具备以下条件的，可向所在地人力社保行政部门申请承担年度补贴培训项目：
（一）职业技能培训机构应具备下列条件：除具备国家法律法规以及各级关于培训机构开展职业技能培训相关要求外,还应具备以下条件:
1. 具有开展职业技能培训所必需的专职培训管理人员、教师队伍、教学场所和设备设施；工作人员不少于6人，并配备与承担相应职业（工种）培训规模相适应的设施设备（场地和设备为租赁的，应提供相应的租赁合同，其中，场地租赁期不少于3年）；
2.培训机构具有200人次以上培训业绩；且所申报补贴项目具有1年以上培训资历；
3.近两年来无违反职业培训法律法规行为，没有投诉记录和被处罚记录，未与学员发生群体性纠纷；
4.己被宁波各地民政局评估为3A（含）等级以上的社会组织（民办非企业的培训机构），在具备以上条款基础上可优先纳入签约培训机构。
创业培训机构条件按《宁波市创业培训定点机构管理办法》的通知(甬劳社培〔2010〕166号)执行。
（二）企事业单位和行业协会组织应具备下列条件：
1.重视员工培训工作，积极推行国家职业资格证书制度和就业准入制度，每年制定员工培训计划并组织实施。
2.设有职工培训的专门机构和专职工作人员，全年组织开展职工技能培训人数在200人以上，具备承担职业技能培训场地和设施设备，培训效果明显。
3.企业按规定足额提取并合理使用企业职工教育经费，职工教育经费的60%以上用于一线职工的教育和培训。
4.行业协会的成员单位数量不少于50家，按章程规定组织开展各项服务活动，其中为会员单位提供职业培训列入年度工作重点，理事以上成员单位积极配合行业协会职工培训工作，并能提供培训场所和设备设施（培训场所和设备设施须符合相应培训工种要求）。
5.企事业单位面向本单位职工，行业协会面向本系统职工按要求开展职业培训，并达到规定条件的，方可享受培训补贴。
四、申报程序
申报签约按以下程序实施：
（一）目录发布。市人力社保局根据我市经济社会、产业发展方向向社会发布政府购买培训成果的职业（工种）目录。
（二）提交申请。具备资质条件的各类培训机构、企事业单位和行业协会，对照市人力社保局公布的培训目录，自愿向所在地人力社保行政部门提出申报要求（在甬普通高校、职业院校等，可向市人力社保局提出申报要求）。并提供以下材料：
1.办学许可证（批准文件）原件和复印件，企事业单位、行业协会提供工商营业执照或民政局登记的社团组织的原件和复印件；
2.培训机构提供6名以上（含6名）工作人员的证明材料；企事业单位提供上一年度用于职工技能培训经费财务决算报告，出具本单位全体职工的参保情况的证明材料。
3.按实填报《宁波市职业技能补贴培训机构(项目)申报表》（见附件2）一式叁份（含电子文档）；
4.实施培训项目的师资资格证明及复印件，职业技能教学的设施设备清单及产权证明材料；
5.近两年来的培训工作报告，并附具体培训业绩情况；
（三）受理审查。各级人力社保行政部门受理申请后，及时组织人员对申报单位的办学资质进行实地审查，并根据实地审查结果，提出审查意见。
（四）进行公示。所在地人力社保行政部门对拟确认的协议培训机构向社会公示5天。
（五）签订协议。公示无异议后，各级人力社保行政部门与协议培训机构签订《承担补贴培训协议》（协议期限1年，参考样式见附件3），并正式发文进行公布。
五、工作要求
（一）明确职责要求。各级人力社保部门要高度重视职业培训补贴工作，进一步明确各自工作职责，明确责任部门、明确分管领导，切实强化责任意识。市人力社保局负责职业技能培训相关政策的拟定、补贴培训目录发布，全市职业培训及补贴的综合管理，以及组织对各县（市）、区培训补贴工作的评估。各县（市）、区人社部门负责本辖区内的培训签约、服务指导等工作，实施对培训过程质量监管和补贴经费受理审核，开展对本辖区补贴培训工作的督导、评估和检查。各培训机构要加强培训的组织实施工作，加强教学管理，规范补贴申报，提高培训质量。
（二）规范申报程序。各地人力社保行政部门要严格协议培训单位认定程序、规范职业培训办班活动，强化对协议培训单位依法、诚信、规范办学的指导。要重视抓好所属培训机构补贴台账的管理工作，切实做到培训补贴程序明确、培训补贴台账清楚、培训补贴经费到位。有条件的县（市）区要创新监督检查思路，进一步规范细化申报过程，创新拓展资金监督渠道，确保程序规范、监管到位。
（三）严格监督管理。各级要加强对协议培训机构的监督管理，对培训机构存在违反《补贴培训协议》约定行为的，严格按《补贴培训协议》进行处理。培训机构未达到培训协议规定培训人数70%的，不得签订下一年度培训协议；将培训资质承包、转包或与非协议培训机构合作开展政府培训补助项目的，经核查属实，取消该协议培训机构资质和补助经费。特别对弄虚作假、骗取、冒领职业培训补贴资金的培训机构，除追回补贴资金外，将按有关规定严肃查处；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其法律责任。
本通知自2015年5月1日起执行。余姚、慈溪、奉化、宁海、象山等县（市）人力社保行政部门可结合本地区实际发布设定政府补贴工种及标准，并报市人力社保局备案。
附件：1.宁波市2015年度职业培训补贴工种目录
2.宁波市政府补贴职业技能培训机构(项目)申报表
3.承担补贴培训协议（参考样表）

宁波市人力资源和社会保障局
2015年4月22日

9、宁波杰博人力资源有限公司怎么样？

简介：宁波杰博人力资源有限公司于2008年01月03日在宁波市江东区市场监督回管理局登记成立。法定代答表人张秀月，公司经营范围包括许可经营项目：劳务派遣业务（在许可证有效期限内经营）等。
法定代表人：张秀月
成立时间：2008-01-03
注册资本：300万人民币
工商注册号：330212000031400
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：鄞州区朝晖路273号北2-206