培训机构培训收入

1、培训收入税率多少？

培训机构需要缴抄纳的税费如下：
1.营业税额：按主营业务收入*5%税率
2.城市维护建设税：按营业税额*7%税率
3.教育费附加：按营业税额*3%税率
4.地方教育费附加：按营业税额*1%或*2%税率
以上四项合计5.6%。
5.企业所得税：按利润总额+汇算调增-汇算调减*25%税率
6.堤围防护费:按营业额*0.1%税率
7.残疾基金:按工资总额*1%税率

2、教育类的培训机构年入100万需要交税多少万元

简单算一下，年收入按100万元计算，培训机构属于服务业，服务业增值税按照6%，计算如果没有成本支出，就没有进项税，这样就是100万*6%＝6万元的增值税，还涉及企业所得税，应纳税所得额*25%计算，如果没有成本在所得税前扣除，就得用收入计算企业所得税为25万元，还有城建税，印花税，教育费附加，地方教育费附加，大概还有0.7万左右，粗略算下来要交31.7万税，不过培训机构是不可能没有成本的，比如教师工资，场地租赁或者场地折旧，水电费，培训器材支出等都可以在所得税前扣除，这样所得税远没有25万元那么高的。具体问题具体分析吧，最好找个会计帮忙算一下

3、教育培训机构收入涉及哪些税费

交纳营业税额按主营业务收入*5%税率
交纳城市维护建设税按营业税额*7%税率
交纳教育费附加按营业税额*3%税率
交纳地方教育费附加按营业税额*1%或*2%税率
合计5.55%或5.6%税率
交纳企业所得税按利润总额+汇算调增-汇算调减*25%税率
交纳堤围防护费按营业额*0.1%税率
交纳残疾基金按工资总额*1%税率
还有交纳印花税等按应税项目*适用税率

4、去培训机构培训四个月后，月薪过万，是真的吗

你说的是Java或者ios安卓什么的吗?可以很负责的给你说,对于零基础的人去你学版习四个月以后是被权外包出去的,可能一个月就3.6k~4.2k左右,估计就够租房吃喝存一点钱,说的一个月一万多的都是要自己努力往上爬然后跳槽以后的,在外包公司基本不会给你月薪过万,除非是你干了一段时间以后并且技术优秀,等级提升以后才会那么多,我就是之前培训过的

5、培训机构的兼职老师，为什么薪资那么高？

其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。

换句话说，机构涨50%价格，机构老师的课酬并不会也一起水涨船高，随着人们对孩子教育的重视程度发展，越来越多的人带着他们的钱投身到这个行业。许多人在一起开始只想好好教书而并非获利，挣钱是次要的，更为重要的是为了站上心目中的三寸讲台发光发亮，培训机构真好给了这个机会，但伴随着的则是长时间的连轴转。

有底薪的机构课酬肯定相对较低，底薪越高的机构，老师的课酬越高。一般来说，对于有底薪的机构，底薪越高，课多反而越不合适，因为整个机构的教师开支占比要差不多，相当于拿课多老师的学费给课少老师开底薪了；对于无底薪机构，上课量越多，总收入越多，但对于新老师或课少老师来说，不好坚持。

对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的兼职老师可能能拿到70%甚至更高。

6、培训班老师工资收入多少

一般要看城市 以及 培训机构的大小~

工资很大程度上由代课次数来决定。

只了解天津新东方的工资，很客观！绝对不会让您失望的！

只是相对而言，付出的也会比较多！

祝您顺利！

7、个人举办培训班，取得的收入如何缴纳个人所得税？

根据《国家税务总局关于个人举办各类学习班取得的收入征收个人所版得税问题的批复》(国税函〔权1996〕658号)规定：个人经政府有关部门批准并取得执照举办学习班、培训班的，其取得的办班收入按照个体工商户的生产、经营所得项目计算缴纳个人所得税。个人无需经政府有关部门批准并取得执照举办学习班、培训班的，其取得的办班收入按照“劳务报酬所得”项目计算缴纳个人所得税。

8、教育培训机构的回报率第一年大概在多少。

假设A机构在08财年的年收入是1000万，那么税前净利润应该是在200万左右，那么税前估值应该在1000万左右。 这个估值对于传统行业是比较合理的，因为如果按照企业净利润的6倍来估值的话。那么意味着：在企业保持稳定的情况下，6年收回投入，每年的投资回报率是17%左右。这个投资回报率相对于投资如此小规模、不成熟的教育培训机构，风险是显得尤其的高。而当我接触到一些年收入在200万，利润50万的机构动不动就要1000万的估值，真想狠狠的踹他几脚（保持冷静、我现在不是站在新东方讲台上可以激扬文字、粪土当年万户侯的小老师了；这得学习Jasper和Steven老师的儒雅，真正投资人的风范。用JAPSER老师的话来说：做了这么些年的投资，什么“人”没有见过）。20倍的估值意味着什么？在没有成长的情况下，每年投资回报率只有5%，还不如存在银行呢。 传统行业就是传统行业，成本在收入中的比例是固定的。你不是互联网，人家把结构搭好，品牌做好了以后，1个人用和1亿人用的成本是一样的，人家的利润和收入是可以成几何级数的增长的。 当然对于一些对自己极其有自信的、或者企业确实是在高速成长的机构，往往会以本财年，甚至是下一个财年的收入和预算来评估企业的价值。假设A机构08财年的实际收入-实际利润是1000万-200万，09财年预算收入2000万-预算利润400万，10财年预算收入5000万-预算利润1000万（真甜蜜的有人敢这么报数，大部分敢这么报的都是自信到膨胀的边缘的；咱是自己一砖一瓦办过学校，敢这么说的多半是骗人害己）。那投资机构也不能说扔块板砖过去打击你的积极性，那怎么给你钱呢？那就相信你呗。按10财年预算利润的15倍估（这么快的增长，按25倍也不过分啊，如果是真的）就是1.5亿。但是你做不到呢？总的给投资人一个保险吧。于是“对赌协议”产生了。在你08年做到1000万收入的时候，现在给你1500万只占你10%（按照10年年底的估值）。分两次给，09年中期给1000万，09年年底预算完成了再给500万。如果09年年底没完成，就开始打架了。到了10年如果收入只做到1500万，离前期预算差了3500万，那两家就打死了。投资机构开始行驶自己的对赌权利，增持到100%。创始人和团队走人，投资机构也没法管，要么变卖，要么自己也走人。反正大部分这样做的投资机构都是风险投资，10个能成1个就行啊。大不了从高科技的案子上找补回来就行了呗。可是这个教育机构可是创始人和团队一段时间的唯一啊。慎重！慎重！ 所以给要钱的教育培训机构忠告：一定问清楚自己：为什么要钱？什么时间要钱？什么时间要多少钱？千万不要赶时髦看到别人拿钱自己也去拿钱。拜托，这叫股权融资。不是实在缺钱，干嘛把好好生意的利润和别人去分享？（当然引进带着战略合作伙伴、先进管理经验和技术的Smart Money除外）。 另外对于一些教育机构，可能会因为一些其他的特质：比如说独特地理位置、在投资机构产业链整合中的独特价值、极其特别的团队等特质而获得较高的倍数的估值。但是有一点是可以确定的，投资人绝对不傻；而且这个圈子极小，就算能够拿到钱，但是如果没有兑现自己的承诺，这位企业家这辈子在全世界范围内再去找投资就极难。所以一定要对自己的企业有一个客观、公正的估值。用好投资人的钱、资源、视野来帮助自己、团队和企业成长！祝那些已经有了全球化视野的教育机构、团队和创始人成功！ 后记：这篇文章写于1年前，现在随着世界整体经济形势的冷静，教育市场的投融资也已经冷静了很多。但是我们也需要注意到教育投资无论从个人投资者还是机构投资者来说都和黄金的投资有得一比。在众多股票大跌的时候，新东方依然保持坚挺。吹尽狂沙始到金，随着一些不理性的、对教育缺乏深刻认识的投资者的离开，以及一些没有理想和坚持的所谓的教育机构的倒台，我们相信留在教育这片神圣土地上的一定是一群有理想的教育者。教育从来就是知识密集型的模式，今天无论是国内动则数十亿的校园建设，还是美国常青藤名校动则数百亿的教育基金，向我们展示了教育同时也在成为资本密集型的模式。拥有高品质的教育理念、产品、模式优秀团队需要借助资本的力量来尽快实现自己的教育理想，让更多的学生、家庭受益。因为教育机构的自然增长速度是有限的，用产生的利润来进行投入再生产是非常漫长的过程。今天，大家都冷静了下来，但是教育行业是需要发展的，这是一定的。就正如2000年网络泡沫，虽然有很多人选择了离开。但是坚持互联网理想的人留下来了，坚守的这批人最后一定是成功者。这就是“剩者为王”。教育行业发展的大势没有变，因为教育是支持社会一切发展的原动力之一。真希望在寒冬里看到几支傲放梅花，为我们带来几分欢欣和鼓舞。