培训机构首课

1、培训机构越开越多，课程还“免费”，那他们靠什么挣钱？

当今社会，人才竞争的激烈程度不言而喻，为了给孩子提供更好的教育，很多家长从小就给孩子报了补习班和培训班，以免让孩子输在起跑线上。在此背景下，教育问题也受到了高度重视。除了上正规学校，课外辅导应该是每个孩子都会经历的事情。在过去，你可以去补习班来提高你的成绩。现在每个家庭都去参加课外辅导。一旦你的孩子不去补习班，学习很容易落下。

正因为如此，行业内的教育培训机构也迎来了市场。相信熟悉这个行业的人会发现，每年都会有大量的培训机构诞生，到了暑假和寒假，他们都会在学校门口徘徊。当然，新的培训机构很多，不久就倒下的不在少数。而且大多数时候，这些培训机构的课程都是免费的，怎么能赚钱呢？在这方面，专家们揭穿了诡计。培训机构的一些课程似乎是免费的，但通过免费模式，他们一年可以赚几百万。

对于任何一家培训机构来说，都将面临淡季和旺季。在旺季，虽然我们每天都很忙，但我们的收入也很可观。在淡季，收入锐减容易导致破产风险。免费模式非常适合培训机构市场。很多培训机构都因此担心生意。我们都知道，如果你想有客流，你首先需要排水产品。对于培训机构来说，排水的产品自然是一门免费的学习课程。

如果家长想让孩子参加培训班，需要交纳一定的押金。值得注意的是，如果孩子不上课，部分经费将由培训机构扣除。实际上，这相当于培训机构在为自己筛选客户。如果他们不愿意参加这样的免费课程，他们将来就不太可能成为有偿会员。通过这种免费模式，一些组织招募了上千名会员，每人支付数百元，即几十万元的收入。免费模式之所以也能让培训机构一年赚几百万，是为了先获得客户的信任，再让客户主动一点一点地支付。这不仅让顾客觉得他们买到了便宜货，而且他们愿意付钱。

2、开一个培训机构需要什么手续

开一个培训机构都要经过教育局的认可，拿到办学许可证。 

1、到培训机构所在地的教育局去索取并填写申请表，（要提供开办者的相关资质，学历学位证明等）经过审核批准，颁发许可证才能开办。 

2、向工商行政部门申请营业执照进行法人登记（要提供验资证明、经营场所状况等等）。

3、办理税务登记。 

4、支付注册资金。

办学许可证申请材料

申请筹设或正式设立民办教育机构，申请办学许可证，需提交下列材料：

（1）申办报告。内容主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制，经费筹措与管理使用等；

（2）举办者的姓名、住址或者名称、地址。

（3）资产来源、资金数额及其有效证明文件，并载明产权；

（4）属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。

申请正式设立民办学校的，举办者还应当向审批机关提交下列资料：

（5）学校章程、首届学校理事会董事会或者其他决策机构组成人员名单。

（6）学校资产的有效证明文件；

（7）校长、教师、财会人员的资格证明文件。

3、如何选择培训机构，有几大要点？

1、兴趣是最好的老师，根据自己的兴趣爱好选择适合自己的专业
2、专业选择好了选择好的学校，关键是能学到技术的学校，出来有个好的工作
3、选择学校首先看学校开设的课程符不符合市场需求
4、学校设施设备是不是贴近市场
5、学技术关键是要动手练习，学校的实训课程安排情况
6、学校管理怎么样
7、学校的老师怎样
8、学校的就业怎么样
通过以上的对比选择，我相信你能选择一个不错的学校，希望我的回答能帮助你！

4、哪个培训机构的战略定位课程比较好？

‎培训战‎略定位的话，‎最好选择‎厚德定位，‎厚德定位是国内‎首屈一指的战略定内‎位培‎训机构，容‎自2008年成‎立以来，‎在于雷老师的带领下，‎先后帮助了许多企‎业打造品‎牌，‎有效提高了企‎业的综合实力。

5、中国十大教育机构有哪些

很多学生选择放假上辅导班，中国哪些教育机构更好呢？

很多学生选择放假上辅导班，中国哪些教育机构更好呢，一般来说，现在有很多比较好的教育机构，轻轻教育就感觉还不错了，尽管市面上有众多小升初补习班，但是，如何根据孩子的特点选择补习班又成为摆在家长面前的难题?按照教育人才培养的规律来说，因材施教是最好的补习方式。寒假时间短，且跨着春节，多数的课外补习机构只有两周春节前补习班，少数机构春节后会有一周左右补习班。因此，家长应根据学生成绩以及小升初升学意愿进行有针对性的寒假补习了。

目前来说，现在的考研辅导班也有很多，选择服务好、办学时间久、师资力量雄厚、通过率高、口碑好的辅导班对要参加辅导班的学生来说很重要，一定要综合考虑，不能因为价格或者其他某一个方面去决定。每个机构的价格肯定是不一样的，这个要看各个机构，但是市场价都是差不多的，目前大部分的考研辅导班收费都在几千到几万元不等，班次和对应的价格与服务都是不同，但也都是相对应的，一分价钱一分质量了。

其实有兴趣的话，可培养。很多家长会着眼于利用各种成绩来帮助孩子上一个好学校，但我觉得，那虽然是一条升学捷径，对于竞赛真正有兴趣的孩子，确实有可能把握好这样的机会，但并不适用于大众学生，家长更多得要考虑孩子基础学科学习的扎实程度，这才是小升初考上好学校的真正保障了。

平时一定要记住，找一个有经验的老师，会省很多劲，择校不如择师，找到一个有热爱教育事业、有爱心、有能力、有责任心的老师，是家长和学生的福气了。

6、企业培训机构课程有哪些？

企业内训课程分为：企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训，企业内训包括公共企业文化以及制度培训，和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训，没有针对特定的企业，一般公开课都是一些企业文化，以及大的经济形势等。

目前来说，企业内训不仅仅注重员工职业技能的提升，很多方面的培训工作也都非常重要。以下的几个方面是中旭企业内训网给大家总结的：

1、员工的专业技能培训：员工专业技能一直都是广大企业最为关注的问题，很多企业在招聘中之所以重视工作经验往往也因为这方面需求。最初广大企业进行培训工作也走在针对员工职业技能的提升，所以这方面工作对于当前企业内训工作中问题并不是很大，企业需要注意的就是在培训各方面工作完善的同时避免顾此失彼的现象。

2、企业文化方面的培训：说道企业文化，很多人的观念中往往会闪过“空泛”一类的词汇，企业文化方面培训等工作确实存在一些空泛性，然而企业文化的重要性也不能够被忽视。具体来说，企业文化并非想象中那样空泛，实际上也有着非常重要的作用。好的企业文化能够促进企业的影响力，对于企业内员工的归属感等方面也会有很好的促进作用。那些举世瞩目的企业往往都会有其特色的企业文化。

3、长期发展方面：一个员工在一家企业工作时，一定要想方设法地呆得够久。这个呆得够久，不是叫你混日子，也不仅仅是说，一定要在哪一家企业里呆得够久，而是要在你说选择的行业里呆得够久。员工都是先选择行业，然后才选择企业的。当初选择这个行业时，我们的动机是什么？冲着什么要来做这行的？即使有一天我可以离开这个企业，但不可能离开这个行业。

以上就是当前企业管理培训工作内容选择方面的问题，这里提示企业的管理者注重这方面工作，切实有效的促进培训工作从而保障企业获得长远发展。