疫情期间培训机构复工时间

1、疫情期间公司没有通知调整复工时间，我该跟老板说吗？

复工时间的调整是每个企业自主决定的，公司之所以没有发布调整复工时间的通知，有可能是企业已经有相应的预案，建议以企业的决定为准，建议你与企业相关部门联系，得到最准确的答复，然后做相应的安排。

2、疫情期间单位复工证明怎么开？

现在基本上已经陆续复工了，但是现在这个时间出去最好是开一个复工证明是最好的，因为之前也是没有写过，这个复工证明应该怎么写呢？复工证明到底是什么证明，要怎么开，是不是一定要纸质的才行呢？下面就跟小编一起来看看吧。

相关证明，如何办理？

1、在解除隔离观察后，街道社区卫生服务中心等机构开具《密切接触者隔离医学解除告知单》或《健康观察解除告知单》。2、因无法准确掌握个人活动轨迹，街道、社区等机构不开具个人“行程证明”。建议个人可通过中国电信、中国移动、中国联通为全国手机用户免费提供的“本人到访地短信查询服务”，获取“行程证明”：用户可通过编写“CXMYD”发送至10001、10086或者10010并按运营商相应短信提示，实现到访地查询。

以上短信方式可查询本人前14天内到过的停留4小时以上的到访地，可查询到具体地市。该短信可作为本人的行程证明使用。

应该怎么开具相关复工证明？

1、请单位给你开一个证明。2、到村大队填写疫情防控期间外出务工确认卡。3、现场询问是否可以买票，买好后把订单截图打印。4、然后找指定医生检查并填写意见。5、填完以后找村大队签名盖章。6、之后村里会统一把表送乡政府统一签署。一般可以拿到批复表。

(2)疫情期间培训机构复工时间扩展资料：

企业复工必须同时满足以下五个复工条件：

1.防控机制到位。企业负责人必须现场指挥，建立企业内部疫情防控组织架构，做好企业复工方案，明确企业疫情防控应急流程、具体工作人员、工作职责，确保企业疫情防控工作主体责任落实。

2.员工排查到位。把好企业员工入口关，全面排查所有员工，按照“一人一档”做好建档筛查工作。凡从重点防控地区返锡的企业员工，必须严格执行集中隔离14天的要求;从其他地区返锡的企业员工必须严格执行居家隔离14天的要求。隔离期结束后，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

3.隔离设施到位。企业如果有外来务工人员的，必须设置集中隔离医学观察场所，如没有条件设置的，在重大突发公共卫生事件一级响应期间不得接收重点防控地区的返锡务工人员。4.防护措施到位。企业要按照区卫健委等相关部门制定的标准开展疫情防护和隔离工作。企业要做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障及发放工作，物资储备不少于3天用量。

5.内部管理到位。确保每日监测上报员工身体状况，督促员工佩戴口罩并做好个人防护，发现情况及时报告、采取处置措施，并加强员工下班后管理。做好企业集中生产线、住宿区、厂房、食堂等人员密集区疫情防控，做好场地的通风、消毒和卫生管理，做好隔离区管控。按规定加强安全环保管理。

3、疫情期间可以复工但不愿意返岗上班，可以继续休假吗？

现在很多公司都没有全面复工，而且大家都已经在家里憋了一个月了，很难想象有不想上班的人。不过如果你真的不想上班的话最好找一个比较合理的借口，不要直接说。比如你可以说自己在省外，回去需要隔离半个月，这样就可以歇上半个月了。如果你想在待的更久一点不妨说自己是武汉的，这样至少还可以待一两个月。不过公司复工肯定是缺人手的，而且现在根据疫情的影响，很多人都面临着失业需要重新找工作的问题。所以如果你在乎自己这份工作的话还是听从公司的安排正常复工为好，否则一但公司借机开除你岂不是得不偿失。

现在真正全员复工的企业是非常少的，而有些企业甚至不愿意复工。因为一但自己的公司复工以后出现问题那就很有可能是整个企业都会被重新隔离。并且现在大部分公司都没复工，就自己复工了也没有生意可做。还需要给员工开工资，手中的资金只会不断的缩水。

真正想要全面复工还需要一定的时间，就像是非典时期一样。整整持续到六七月份病毒完全消失之后整个社会才完全恢复正常的生活。所以现在能够上班领工资是一件让人特别羡慕的事情。一个是有事情可以做不需要每天憋在家里犯愁了，另一个就是现在物价比较高，如果长时间没有工资的话会出现很大的问题。特别是一个有房贷车贷的人，如果停滞几个月没有收入就有可能面临还不上贷款的问题。

总之能够开工上班是个好消息，没有特殊情况不建议休假。毕竟谁也没法预料到之后的事情，特殊时期保住自己的饭碗最重要。