近期培训机构

1、是培训机构？

什么？？是想问培什么训机构比较好？

看你想学什么了，短的几天，长的几年的都有，有普通培训，也有能拿专业文凭的。看你选什么了。价格和质量差别也非常大。

2、培训机构排名？

排名我不太懂，但是我觉得南京一步教育很不错，因为有在里面上过课，受益匪浅，也是那一年把资格证考过的，所以非常感谢里面的老师，推荐给你。

3、我国比较著名得培训机构有哪些？

教育培训机构排名情况是怎么样的？现在家长们对于孩子的教育问题是非常重视的，所以很多家长都会选择给孩子报名一个培训班。其中家长们对于孩子的英语学习会更加重视一些，所以报名英语培训班的人就越来越多了。那么哪些英语培训机构好呢？排名靠前的是哪家呢？

一、英语培训哪家好

因为现在市面上的教育培训机构实在是太多了，有综合型的教育培训机构，也就是培训的方向很广。不仅有英语培训，还有数学、语文培训。还有专门做英语培训的机构，那么到底哪种培训机构更好一些呢？很多家长面对那么多教育培训机构的时候都不知道应该要如何选择，所以就想要知道这些教育培训机构排名情况是怎么样的，来帮助自己选择培训机构。

但是现在这些教育培训机构的排名的数据并不是绝对的准确的，所以如果盲目的相信排名而不去了解机构的教学质量的话，很有可能就会选到不适合孩子的英语培训机构，这样不仅没有效果而且还会浪费很多的时间。那么应该要如何选择英语培训机构呢？选择的时候应该要注意哪些方面呢？

二、如何选择英语培训机构

在选择英语培训机构的时候，一定要看机构的上课时间是怎么样的。是否灵活，上课时长是否合适。因为孩子的年龄还比较小，如果上课时间长度很长的话，那么孩子很有可能没有办法集中精力去听课。而且还会非常的疲劳，最后会丧失对英语学习的兴趣，所以选择英语培训机构的时候一定要看机构的上课时长是多久，像阿卡索外教网的上课时间长度设置的就非常合理，阿卡索外教网一节课的时长就是25分钟，非常符合孩子的学习特点，所以学习效率也很高。

很多家长可能觉得25分钟太短了，可是阿卡索外教网还是采用的一对一外教的教学模式，所以教学效果是非常好的，这25分钟孩子能够完全利用好，因为针对性很强，老师全程只对一个孩子负责。如果不信的话，可以去试听一下，反正试听课程都是免费的。

教育培训机构排名情况如何？哪家机构最好呢？家长们在选择英语培训机构的时候一定要去试听机构的课程到底如何，因为这才是了解一家机构最直接有效的方法。而且还能从试听课中知道，机构的教学模式是否适合自己的孩子。

4、培训机构什么时候能正常开学？

2020年的春节，由于突发的新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，很多的企业在节后没有及时的复工，为了减少人群传染的风险，国家几次宣布延迟了学校的开学的时间。现在经过近三个月的防控和治疗，国内的疫情防控已经取得了很重要的进展，现在很多地方的确诊患者都已经归零，新增的患者数也在连续降低，国内的现存患者降到了1000以内，这说明疫情防控已经取得了很大的进展。近期，各地的教育部门也是陆续公布了学校的开学时间。在五月左右，学校都会陆续开学，但是作为培训机构，什么时候可以开学呢？首先要按照国家的要求和时间来开学，其次就是可以做好线上教学，还有就是近期将会陆续开学的。

要按照国家的要求和时间开学。今年由于疫情的影响，很多的学校到现在还没有开学。目前，国内的疫情防控已经取得了阶段性的成效。很多地方已经陆续的公布了开学的时间，基本都在五月份以后。在开学以后，也还是要做好疫情的防控工作。作为培训机构，也是要按国家的要求和时间开学。前期疫情还处于严重的阶段，很多学校怕发生大规模感染，教育部门都将开学的时间推迟了，现在疫情取得了明显的进展，所以各地也陆续公布开学的时间，培训机构的话只要按照国家的要求不要比规定时间早就可以了，同时在开学之后也是要继续继续做好疫情的防控，直至宣布已经解除。

做好线上教学。学校没有开学，很多学生都在家，学校都开始利用线上教学的方式做到停课不停学，很多的老师都转行做起了直播。这也促进了新的教育行业现象的出现，而培训机构也可以借鉴采用线上教学的这种方式，减少人的直接接触，或者说密闭空间里的相处，这样也可以做到疫情期间学生的学习，同时也可以保证学习的进度。 

近期将会陆续开学。近期各地的教育部门都陆续公布了开学的时间。可能毕业班的像初三和高三即将面临中考高考的开学时间早，而其他年级的开学时间就相对的晚一点。这也是错峰开学的一种手段，为了减少人群聚集，学校里毕竟学生人数众多，如果发生感染的现象，那真的是后果不堪设想。所以说，为了减少这种风险，各地也是采取了错峰开学的手段。将感染的风险降到最低，同时也兼顾了毕业班学业重的立场。让他们可以早一点的开学。所以培训机构在学校开学之后，也可以根据实际的情况选择开学。

5、国内比较好的企业培训机构有哪些？

国内比较好的企业培训机构有很多，但还是要学会选择好的企业培训机构的模块：
企业如何选择培训机构呢：

1、成立五年以上，企业的背景清白
2、拥有全职培训师10人以上
3、有培训需求分析人员，切与授课讲师同机构
4、对培训师有评价考评体系，并可再学习
5、每年公开课授课在150次以上，内训800天以上
6、有自行开发的课程，且不是所谓某老师独创秘籍
7、如是买的版权课程，是否有授权书
如何考察培训咨询公司？
做培训的时间长了，培训的企业多了，有了很多和培训经理“过招”的经历，那如何选择培训供应商呢？我说企业对培训公司要“四看”。
首先要看培训公司是否有自己的专职讲师。
优秀的培训公司，大多有自己的讲师，我们都知道，养讲师的费用是很高的。
培训公司既然养自己的讲师，那一定是想长期发展，不是把培训作为短期赚钱的工具。
这样的培训公司也会对讲师的课程不断锤炼，而不是靠讲师一个人单独琢磨。
因此选择这样的培训公司合作，课程的风险要小一点，课程的质量可以得到一定程度的保证。
他们把自己的讲师，作为打市场的招牌，所以也不敢在市场上乱来。
这些培训公司是企业的首选，企业要看是不是有自己的讲师。
其次是看培训公司是不是代理的国外成熟课程。
在欧美国家，培训已经是企业管理中的“常规动作”了，很多课程都形成了系统，比较规范。
相对国内同类课程的供应商，他们的质量相对来说要好一点。
管理类的课程，可以放心找这类的公司合作，因为管理在很多方面上是相通的。
而营销类的课程，就要当心了，因为营销的差异化很大，如果不把代理的课程本土化，绝对会脱离中国市场的实际。
但无论如何，选择这些公司合作，购买这样的课程，还是有一定保障的。即便出了问题，也有充分“理由”解释。
可以告诉学员说：“就连某某公司的某某课程都不符合我们的胃口，看来市场上确实没有适合我们的课程了，我们还是自己研发吧。”
这样的培训公司是企业的第二选择，企业要看培训公司是不是代理的优秀课程。
如果企业找了“养讲师”的培训公司，
代理国外课程的培训公司，
都没有合适的课程，
那就要找中介性质的培训公司了。
选择此类培训公司的风险是很大的。
培训中介公司也有三六九等之分，优秀的中介公司，都和讲师有长期的合作协议，双方保证课程数量和质量，合作也是非常紧密的。
培训公司为了自己在市场上的信誉，不会乱来的，讲师为了自己的形象也不会乱上。讲师的课程，也经过此类培训公司的详细审查，质量上也可以得到一定的保证。
所以这样的公司是企业的第三选择，企业要看他们之间是不是长期合作的。
如果以上三者培训公司，都没有合适的课程，那就只有找纯粹的培训中介公司了。
此类培训公司代理的课程非常多，基本上没有业务侧重点，只是拿着讲师的提纲，进行撞大运式的销售而已。
它们在对课程内容的了解方面，对培训需求的了解方面，都比较差，内部人员流动性也比较大，经常出去“创业”。
对于它们提供的讲师，企业要严格审查，不仅要看培训公司的背景和名气，更要看讲师的背景和实力。
企业可以打电话去讲师授过课的公司调查，看他讲课的效果如何。
或把讲师以前授过课的评估表要来，看一下学员对他的评价。
或和自己合作密切的培训公司调查一下，这个讲师在培训市场中的声望。
还可以在网络上检索一下，看他有没有文章和出书。
这样的培训公司是企业的第四选择，一定要严加审查，企业要看讲师的真实实力。
如何验证咨询公司与讲师的口碑与真实性？
与咨询公司沟通时，询问咨询公司曾经合作过的客户，并假装说打电话确认，看咨询公司是否找理由搪塞，若找理由或接口搪塞，则培训机构作假。
除此之外，可了解下客户的口碑。找咨询公司索要以前参训的客户所在的公司、姓名及联系方式，一般咨询公司会给相关的信息。为了验证信息的真实性，可在网络上寻找相关公司的前台，假装客户询问公司是否有咨询公司所提及的人，若有，则打电话沟通合作经历和讲师的授课效果。
如何判断咨询公司的客户服务意识？
在与咨询公司进行沟通的过程中，看咨询公司所提供的方案中是否以本公司为中心来设计方案，看咨询公司提供资料是否吝啬、不爽快。这些行为可以体现出咨询公司的客户服务意识。若咨询公司提供的方案属于通用版本，且方案中更多的体现咨询公司的角色，忽略本公司的要素（Logo），则说明此咨询公司的客户服务意识不太理想。
此外，若咨询公司能领会客户意图，并根据客户需求迅速调整行程、方案，则咨询公司的客户意识较强；反之，若咨询公司太固执、强势会影响彼此后期的合作，建议不要选取此类咨询机构作合作伙伴。以前做TTT项目时，曾有个咨询公司提供的方案里涉及“三个阶段”的训练，基于成本考虑及学员地区分布，我们要求咨询公司按两个阶段来设计方案，结果她告诉我他们公司是比较专业的，硬劝说我按三个阶段来安排课程，她一直强调自己很专业，但因为忽视客户要求一直到最后都没谈拢。
如何与咨询公司商谈价格？
商谈价格时，一般注意以下几个原则：
1.采用成本构成法分析给咨询公司听：价格=讲师价格+差旅费、服务费+利润。一般来说，资深一点的老师价格在8000-10000左右，一般的老师在5000-6000左右，新进入的老师在2000-4000不等；差旅费一般包括讲师的往返交通费、助教的交通费、教材费等，距离远近不等。除去老师的费用与差旅费、教材费外，剩下的就是咨询公司的利润。所以可根据成本构成压低价格，进行价格谈判。
2.谈长生意，强调长期合作：与咨询公司商谈价格时，强调公司的其他项目，着重强调长期合作。
3.领导当挡箭牌，把我们的价格开出后，不闻不问，等咨询公司妥协；当咨询公司报价后，认为太贵，则以领导为挡箭牌，不立即做出正面回复。
4.优惠附加值，让咨询公司提供附加服务。凡是能想到的后期跟踪服务都可以向咨询公司提出，双方可敲定具体的增值服务。
5.邀请洽谈的咨询公司到企业来招标，让他们准备培训方案，相互PK，然后筛选敲定具体的合作供应商。
陈列共和是国内比较好的企业培训机构，你可以去看看。
小贴示：
无论老师讲课的水平有多高，互动性有多强，如果他不了解公司的状况与需要，随意地列举其他公司成功案例，往往会由于脱离公司实际太远，不但可能起不到好的借鉴效果，甚至还可能起到反效果。

6、教育培训机构有哪些套路呢？

健身教练作为新兴的一个行业，随着各大健身房对健身教练的需求的逐渐增加，使得健身教练培训行业在近几年也是非常的火爆，北京作为一线城市，更是云集了各地位居前列的培训机构。我国的健身行业是从国外引进的，起步比较晚，但是发展速度非常快，随着健身观念逐步的深入人心，接受健身锻炼的人数逐渐增多，对健身教练的需求也随之增加。但是我国的人口分布不均匀，各地区的健身发展不平衡，这就需要大量的健身教练去引领发展。如何正确的选择健身教练培训机构?

一、大家在选择健身教练培训机构的时候要慎重考虑，毕竟机构的水平如何对于今后从事的健身行业有着非常大的影响。尽量去选择权威性比较高的机构，这样的机构之所以在健身行业有着很高的认可度，说明机构的实力不可小觑，可以让你学习到更多先进专业的健身知识。并且在今后找工作时也更容易受到健身行业的认可，同时也可以扩大自己的业务范围。

二、大家学习健身教练的终极目的，还是要学习到专业的技能知识，这样才能在健身行业中拥有好的发展。因此，在选择机构的时候主要还是看机构的教学水平如何，大家可以根据机构的导师力量以及机构的教学课程来衡量机构的教学水平。

三、在选择健身教练培训机构时要看机构的师资力量，一个专业的机构教学力量离不开导师的力量，专业的导师团队才能让学员学到更专业。更全面的知识。只有不断提高学员的技能水平，扩大学员的知识储备，学员在老师的教导下才能学得更专业。

四、机构的学习环境对学员也有一定的影响，只有具有良好的学习环境和学习氛围，才能让学员学到更好。如果学习环境不好，那么对于学员的学习注意力也会比较分散，对机构会有各种不满，所以学习环境也特别重要。大家在选择机构时，一定要慎重选择!

赛普健身教练培训基地目前在一线城市已经开设六大校区，在北京深圳上海都有分校。经过多年的努力已经巩固了自己的地位。赛普健身教练培训基地是国家体育总局、中国健美协会指定的专业私人健身教练培训基地。赛普健身教练培训基地拥有自己的就业指导中心，入校直接签订就业保障协议，终身免费安排赛普学员就业。

选择一家专业的健身教练培训机构是非常重要的，而且选择培训机构时一定要慎重，不要轻易相信网上那些广告宣传的。如果有时间的话，可以进行实地考考察，在选择的时候一定要进行导师对比，看看哪里的师资队伍强大，而且还应该对比环境，教学环境和教学质量以及日后的工作安排。还有就是看看有没有自己机构的合作单位，这些都是要在学习之前应该考虑的问题。

7、目前国内培训机构有哪些靠谱的啊？

国内比较好的健身培训机构有哪些呢?随着社会的发展，健康事业也成为人们越来越重视的问题，有钱了，身体却不行了，健康是千金难买的，所以现在大家都把钱花在健康上，健康饮食，健康生活，健康锻炼，现在的白领都处于亚健康状态，在业余时间大家都不约而同的去健身房锻炼，那当然锻炼的人多了，健身房也多了，学习健身的人也越来越多，国内比较好的健身培训机构有哪些呢?

对于现在所处二三线城市，居住附近如果没有好的健身教练培训机构的朋友，建议大家到一线城市学习，如果想以后从事健身行业的话，那一定要把专业技能学到手然后再把正规的证书拿到手，在家附近学是近了，关键是在二三线城市学的都是过时的落伍的了，而且证书也不一定正规，揣着过时的技能拿着不正规的证书去健身房工作，到时候会员会说教练你教的都是过时的技能了，现在有更先进的锻炼方法，得不到会员的认可，到时候你肯定会后悔，花的同样的钱，还浪费了好多时间什么都没有得到，还得重头再来，回炉重造，那么大家都要问了，去一线城市学的话，那国内都有哪些比较好的健身教练培训机构呢?

因为每个人看中的点都是不一样的，所以选择的标准也是不一样的，那么健身培训机构应该选什么样的呢?要选择课程实用的，以后工作能用上的，说的再好，工作用不上也白搭;其次就是看证书正规不正规，现在有很多协会跟机构颁发的证书，实际上这些证书都是没有什么含金量的，拿到手俱乐部也不认可，所以我们一定选择带国徽的，国度认可的证书。

赛普健身教练培训基地目前在一线城市已经开设五大校区，在北京深圳都有分校。经过多年的努力已经巩固了自己的地位。赛普健身教练培训基地是国家体育总局、中国健美协会指定的专业私人健身教练培训基地。赛普健身教练培训基地拥有自己的就业指导中心，入校直接签订就业保障协议，终身免费安排赛普学员就业。

8、培训机构哪个好？

选择培训机构建议照着这个标准去找，准靠谱。

1.教育背景

看下是否具备教学资质，好的培训机构是需要长时间接受相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的，不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。

2.线下面授

既然都要参加培训了，还是找家线下面授教学的，面对面学有问题可以及时探讨、请教和解决，更能保证效果。如果觉得自己自控力没问题，那更没必要花这个钱了。

3.机构口碑

纸是包不住火的，一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。不排除同行竞争，恶意诋毁。

4.课程体系

靠谱和负责的培训机构，它的课程体系一定是在持续更新的，对于IT行业来说，技术更新日新月异，市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行持续更新，和市场进行完美的结合、匹配。

5.师资力量

师资力量是一个培训机构的核心所在，小编一直觉得就业是教学成果的直接体现，一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假，以谋得一份高薪。

6.保障就业

当下很多培训机构只管销售和收钱，钱一收就开始糊弄，糊弄完教学糊弄就业，最后找不找得到工作都是自己的事儿了。所以就业服务这块一定一定要了解清楚！

9、现在的培训机构是不是都是这样？

这个也不能完全这样理解，有一部分类似没有真才实学一位宣扬让缴费的这种个人也不是很喜欢。
但是不可否认有一些培训讲师还是有真才实学的。
我之前的一个老师我认为就是有真才实学很厉害的一位。

10、国内最好的培训机构有哪些

培训是不能看培训机构大小的，比如1、聚成培训，那种培训忽悠初级管理者还行，实在是让人不敢恭维，但却做得很大，听说还有风投2、影响力培训，也做得很大，基本上是以成功学为背景的师资3、中旭文化，也做得大，成功学背景，实质性帮助很欠缺4、时代光化，就网上讲课，理论型较从，做得也大，只是理论性知识灌输而已所以，培训不是看机构的，而是主要看老师的背景，一些小公司的实战性远比上面的大公司做得好得多，你要是找公认的培训机构，等着你的，你自己体会就知道了一些知名的培训师，根本不会去与上面这些机构合作的，哪怕有实战性老师的名字，根本不会请(请不起)，挂个名而已