培训机构合作入股方式

1、目前哪个连锁培训机构品牌适合入股？

你好！在选择培训机构的时候要注意以下几点：
1、首先要确认这个学校是否有适合你自己的专业；
2、选择学校一定要去学校看看，教学环境跟师资力量；
3、问清楚学习的时间，以及会不会项目教学，这样毕业后好就业；
4、学完后，学校会不会推荐就业，这点也很重要。
对于想学什么专业技能，你得从以下几方面来考虑：1、选择一个自己爱好的专业，兴趣才是最好的老师。2、根据自己的家庭来选择专业，学习的最大支撑者是家庭。3、结合当地的发展前景选择专业，毕业后你的打工地点的发展前景对专业的选择也很重要。4、多看下自己身边就业成功人士来选择专业。

2、艺术培训班技术入股占比多少合适

多占干股25%？就是说原本就要分股给那个人？具体多少呢？是朋友吗？关系到什么程度？是只负责招生还是要上课？那个人招生有人脉吗？还是只赚辛苦钱？跟老师关系怎么样？这些问题都要搞明白的，然后在讲分股的问题。这种培训机构，都是老师说了算的，然后就是招生人员。只出经费会很吃亏的，至少要把财务抓起来吧。

3、如何给教育培训机构估值

假设A机构在08财年的年收入是1000万，那么税前净利润应该是在200万左右，那么税前估值应该在1000万左右。 这个估值对于传统行业是比较合理的，因为如果按照企业净利润的6倍来估值的话。那么意味着：在企业保持稳定的情况下，6年收回投入，每年的投资回报率是17%左右。这个投资回报率相对于投资如此小规模、不成熟的教育培训机构，风险是显得尤其的高。而当我接触到一些年收入在200万，利润50万的机构动不动就要1000万的估值，真想狠狠的踹他几脚（保持冷静、我现在不是站在新东方讲台上可以激扬文字、粪土当年万户侯的小老师了；这得学习Jasper和Steven老师的儒雅，真正投资人的风范。用JAPSER老师的话来说：做了这么些年的投资，什么“人”没有见过）。20倍的估值意味着什么？在没有成长的情况下，每年投资回报率只有5%，还不如存在银行呢。 传统行业就是传统行业，成本在收入中的比例是固定的。你不是互联网，人家把结构搭好，品牌做好了以后，1个人用和1亿人用的成本是一样的，人家的利润和收入是可以成几何级数的增长的。 当然对于一些对自己极其有自信的、或者企业确实是在高速成长的机构，往往会以本财年，甚至是下一个财年的收入和预算来评估企业的价值。假设A机构08财年的实际收入-实际利润是1000万-200万，09财年预算收入2000万-预算利润400万，10财年预算收入5000万-预算利润1000万（真甜蜜的有人敢这么报数，大部分敢这么报的都是自信到膨胀的边缘的；咱是自己一砖一瓦办过学校，敢这么说的多半是骗人害己）。那投资机构也不能说扔块板砖过去打击你的积极性，那怎么给你钱呢？那就相信你呗。按10财年预算利润的15倍估（这么快的增长，按25倍也不过分啊，如果是真的）就是1.5亿。但是你做不到呢？总的给投资人一个保险吧。于是“对赌协议”产生了。在你08年做到1000万收入的时候，现在给你1500万只占你10%（按照10年年底的估值）。分两次给，09年中期给1000万，09年年底预算完成了再给500万。如果09年年底没完成，就开始打架了。到了10年如果收入只做到1500万，离前期预算差了3500万，那两家就打死了。投资机构开始行驶自己的对赌权利，增持到100%。创始人和团队走人，投资机构也没法管，要么变卖，要么自己也走人。反正大部分这样做的投资机构都是风险投资，10个能成1个就行啊。大不了从高科技的案子上找补回来就行了呗。可是这个教育机构可是创始人和团队一段时间的唯一啊。慎重！慎重！ 所以给要钱的教育培训机构忠告：一定问清楚自己：为什么要钱？什么时间要钱？什么时间要多少钱？千万不要赶时髦看到别人拿钱自己也去拿钱。拜托，这叫股权融资。不是实在缺钱，干嘛把好好生意的利润和别人去分享？（当然引进带着战略合作伙伴、先进管理经验和技术的Smart Money除外）。 另外对于一些教育机构，可能会因为一些其他的特质：比如说独特地理位置、在投资机构产业链整合中的独特价值、极其特别的团队等特质而获得较高的倍数的估值。但是有一点是可以确定的，投资人绝对不傻；而且这个圈子极小，就算能够拿到钱，但是如果没有兑现自己的承诺，这位企业家这辈子在全世界范围内再去找投资就极难。所以一定要对自己的企业有一个客观、公正的估值。用好投资人的钱、资源、视野来帮助自己、团队和企业成长！祝那些已经有了全球化视野的教育机构、团队和创始人成功！ 后记：这篇文章写于1年前，现在随着世界整体经济形势的冷静，教育市场的投融资也已经冷静了很多。但是我们也需要注意到教育投资无论从个人投资者还是机构投资者来说都和黄金的投资有得一比。在众多股票大跌的时候，新东方依然保持坚挺。吹尽狂沙始到金，随着一些不理性的、对教育缺乏深刻认识的投资者的离开，以及一些没有理想和坚持的所谓的教育机构的倒台，我们相信留在教育这片神圣土地上的一定是一群有理想的教育者。教育从来就是知识密集型的模式，今天无论是国内动则数十亿的校园建设，还是美国常青藤名校动则数百亿的教育基金，向我们展示了教育同时也在成为资本密集型的模式。拥有高品质的教育理念、产品、模式优秀团队需要借助资本的力量来尽快实现自己的教育理想，让更多的学生、家庭受益。因为教育机构的自然增长速度是有限的，用产生的利润来进行投入再生产是非常漫长的过程。今天，大家都冷静了下来，但是教育行业是需要发展的，这是一定的。就正如2000年网络泡沫，虽然有很多人选择了离开。但是坚持互联网理想的人留下来了，坚守的这批人最后一定是成功者。这就是“剩者为王”。教育行业发展的大势没有变，因为教育是支持社会一切发展的原动力之一。真希望在寒冬里看到几支傲放梅花，为我们带来几分欢欣和鼓舞。

4、两个人注册500万的培训机构,一个人出资450万,一个人出资50万,第三个人在公司注册好后开业期间投资10万

1、这种方式，一般会来认自为第三个人项目股东，并且其10万元无法做为出资，在财务中也挂为借款或风险金；
2、按照注册企业时的股份，1、按90%；2、按10%进行债权务的分配；他们也是原始股；
3、公司如盈利，要先分给第三个人按定好的比例分与；然后的利润再按出资额90%与10%对第一，第二个股东进行分配。

5、开个培训班该怎么预算和投资

预算这东西你需要实地考察，大概就是租场地及设备费，然后老师和人员的聘用费用，再就是宣传费用，可能包括给厂长点好处啊。。哈哈，经过你亲自调查，这些费用都可以锁定的。

6、三人共同投资艺术培训班，三人股份应该如何分配

答：

三个人合伙开店股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素：
1.参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；
2.一方有技术投入也可以适当增加股份分配；
3.其他的影响因素，需要通过协议确定；
股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。

股份一般有以下三层含义：
1、股份是股份有限公司资本的构成成分；
2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

7、我准备新投资个培训班，怎么给投资人分红。

这就要看他们的钱到底是借给你还是投资入股了，比如借给你他们可以随时索回取，如果是入股，还得需要答你把投资需谨慎或许有风险，只有他们有了担当风险的思想准备，你才能放开手脚大胆的去干，同时也扫除了你的后顾之忧。

8、我要注册一个培训机构，可以是自然人投资，股份制的。也可以是公司投资。想知道公司投资有何好处？

如果注册成学校的话，就是民办学校，要向审批机关提交一大堆材料，非常麻烦。注册成公司就简单多了，做大以后还能上市套现，象新东方那样。
参见《中华人民共和国民办教育促进法》

9、入股朋友的培训学校资产怎样评估，学校的负债怎么算？

这个应该分两步：

一、请专业的会计师事务所对学校的账务进行审计；
二、在审计的基础上聘请资产评估公司进行评估。
也可以简化处理，就是估一下学校资产的价值，然后在签订投资协议时写明债务问题由另两个承担。