市场监管局管理培训机构吗

1、农村信用社，和农业银行有什么区别？

农村信用社和农来业银行的区别如下源：

1、作用不同

农村信用社主要是用来存钱、取钱、转账的公司账户；

而农业银行用来办理包括提现和发放员工工资福利等在内一切符合法律法规的结算，而一般存款账户只能办理一般的结算业务，不能提取现金和发放员工工资福利。

2、目的不同

农村信用社目的是确定被审计单位的内部控制是否能够防止和发现特定财务报表认定的重大错报或漏报。

而农业银行以应对评估的重大错报风险。为证实控制能够防止或发现并纠正认定层次重大错报，所需获取审计证据的相关性和可靠性。对审计证据的相关性和可靠性要求越高，控制测试的范围越大。

3、监管部门不一样

农村信用社由银监会审批和监管，并规定只有他们审批设立的租赁公司才可冠以“金融”二字。

而农业银行从金融市场拆借（短期）资金不涉及信贷规模问题， 而但涉及公众存款的资金或信用，因此租赁交易额（为了防止短期资金长用带来的系统风险）要纳入信贷规模严格管理。从而把租赁公司作为放款部门监管。

参考资料来源：网络-农村信用合作社

网络-中国农业银行

2、请问办理道路运输许可证需要提供什么资料？

《道路货物运输及站场管理规定》

第八条　申请从事道路货物运输经营的，应当依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后，向县级道路运输管理机构提出申请，并提供以下材料： 

（一）《道路货物运输经营申请表》（见附件1）； 

（二）负责人身份证明，经办人的身份证明和委托书； 

（三）机动车辆行驶证、车辆技术等级评定结论复印件；拟投入运输车辆的承诺书，承诺书应当包括车辆数量、类型、技术性能、投入时间等内容； 

（四）聘用或者拟聘用驾驶员的机动车驾驶证、从业资格证及其复印件； 

（五）安全生产管理制度文本； 

（六）法律、法规规定的其他材料。 

申请道路运输许可证的条件：

第六条　申请从事道路货物运输经营的，应当具备下列条件： 

（一）有与其经营业务相适应并经检测合格的运输车辆：　 

1、车辆技术要求应当符合《道路运输车辆技术管理规定》有关规定。 

2、车辆其他要求： 

（1）从事大型物件运输经营的，应当具有与所运输大型物件相适应的超重型车组； 

（2）从事冷藏保鲜、罐式容器等专用运输的，应当具有与运输货物相适应的专用容器、设备、设施，并固定在专用车辆上；　 

（3）从事集装箱运输的，车辆还应当有固定集装箱的转锁装置。 

（二）有符合规定条件的驾驶人员： 

1、取得与驾驶车辆相应的机动车驾驶证； 

2、年龄不超过60周岁； 

3、经设区的市级道路运输管理机构对有关道路货物运输法规、机动车维修和货物及装载保管基本知识考试合格，并取得从业资格证。 

（三）有健全的安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产业务操作规程、安全生产监督检查制度、驾驶员和车辆安全生产管理制度等。

第十一条　道路运输管理机构对道路货运经营申请予以受理的，应当自受理之日起20日内作出许可或者不予许可的决定；道路运输管理机构对货运站经营申请予以受理的，应当自受理之日起15日内作出许可或者不予许可的决定。 

第十二条　道路运输管理机构对符合法定条件的道路货物运输经营申请作出准予行政许可决定的，应当出具《道路货物运输经营行政许可决定书》（见附件3），明确许可事项。在10日内向被许可人颁发《道路运输经营许可证》，在《道路运输经营许可证》上注明经营范围。 

道路运输管理机构对符合法定条件的货运站经营申请作出准予行政许可决定的，应当出具《道路货物运输站（场）经营行政许可决定书》（见附件4），明确许可事项。在10日内向被许可人颁发《道路运输经营许可证》，在《道路运输经营许可证》上注明经营范围。 

对道路货物运输和货运站经营不予许可的，应当向申请人出具《不予交通行政许可决定书》。 

第十三条　被许可人应当按照承诺书的要求投入运输车辆。购置车辆或者已有车辆经道路运输管理机构核实并符合条件的，道路运输管理机构向投入运输的车辆配发《道路运输证》。 

3、食品药品监督管理局投诉举报电话是多少

食品药品监管部门投诉举报电话是12331。

12331是全国食品药品投诉举报电话，当消费者在遇到有关食品、药品、医疗器械、化妆品等有关产品的质量安全问题或涉嫌违法行为时，即可拨打该电话进行举报投诉。对查证属实的举报，将按照《食品药品违法行为举报奖励办法》进行奖励。

12331是全国开通统一的食品药品监管部门投诉举报电话。除电话外，单位、个人可通过信件、互联网、传真、走访、手机短信等方式，向监管部门反映药品、医疗器械、保健食品、化妆品在研制、生产、流通、使用环节的违法行为，以及餐饮服务环节食品安全违法行为。

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国家食品药品监督管理总局的主要职责：

1、负责起草食品（含食品添加剂、保健食品，下同）安全、药品（含中药、民族药，下同）、医疗器械、化妆品监督管理的法律法规草案，拟订政策规划，制定部门规章，推动建立落实食品安全企业主体责任、地方人民政府负总责的机制，建立食品药品重大信息直报制度，并组织实施和监督检查，着力防范区域性、系统性食品药品安全风险。

2、负责制定食品行政许可的实施办法并监督实施。建立食品安全隐患排查治理机制，制定全国食品安全检查年度计划、重大整顿治理方案并组织落实。负责建立食品安全信息统一公布制度，公布重大食品安全信息。参与制定食品安全风险监测计划、食品安全标准，根据食品安全风险监测计划开展食品安全风险监测工作。

3、负责组织制定、公布国家药典等药品和医疗器械标准、分类管理制度并监督实施。负责制定药品和医疗器械研制、生产、经营、使用质量管理规范并监督实施。负责药品、医疗器械注册并监督检查。建立药品不良反应、医疗器械不良事件监测体系，并开展监测和处置工作。拟订并完善执业药师资格准入制度，指导监督执业药师注册工作。参与制定国家基本药物目录，配合实施国家基本药物制度。制定化妆品监督管理办法并监督实施。

3、负责制定食品、药品、医疗器械、化妆品监督管理的稽查制度并组织实施，组织查处重大违法行为。建立问题产品召回和处置制度并监督实施。

5、负责食品药品安全事故应急体系建设，组织和指导食品药品安全事故应急处置和调查处理工作，监督事故查处落实情况。

6、负责制定食品药品安全科技发展规划并组织实施，推动食品药品检验检测体系、电子监管追溯体系和信息化建设。

7、负责开展食品药品安全宣传、教育培训、国际交流与合作。推进诚信体系建设。

8、指导地方食品药品监督管理工作，规范行政执法行为，完善行政执法与刑事司法衔接机制。

9、承担国务院食品安全委员会日常工作。负责食品安全监督管理综合协调，推动健全协调联动机制。督促检查省级人民政府履行食品安全监督管理职责并负责考核评价。

10、承办国务院以及国务院食品安全委员会交办的其他事项。

4、在广州报一个西点烘焙培训班大概要多少钱

具体的话，你如果感兴趣可以上学校的网站多了解一下，或者有时间最好自己实地考察一下，这样不但能了解学费的情况，学校的教学环境，师资力量，教学设备设施，毕业帮扶都能一并了解一下，这样心里也有底了。

5、房管局具体是干什么的？

1、负责全市单位公有住房和直管公有住房交易审批。

2、对全市单位自管房进行政策指导、监内督、管理、协容调和服务职能。

3、负责全市城镇建设安置动迁管理。

4、负责全市城镇公有住房确权发证，办理产权产籍变更手续。

5、贯彻落实国家、省、市关于房地产业的方针、政策和法律、法规、规章。

(5)市场监管局管理培训机构吗扩展资料：

房地产开发企业资质申报和年检申办房地产开发企业资质需提供的资料：

1、房地产开发企业资质申报表。

2、企业法人营业执照及代码证。

3、企业章程。

4、验资报告(200万元以上货币资金证明)。

5、法人代表身份证及任命书。

6、七人以上房地产相关专业技术人员资格证书、聘书及劳动合同。

6、办理个体工商户营业执照需要什么资料和程序，急急急！！！！

营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。那么关于营业执照的办理流程与补办方法是什么您都了解过吗，今天就和企盈小编一起来看看吧。
企盈小编整理：营业执照的办理流程与补办方法
结果：领取营业执照。
企盈小编整理：营业执照的办理流程与补办方法
二、如何补办营业执照
1、要是营业执照遗失，第一步要做的先是登报说明。
2、工商局办理以下程序：⑴法定代表人签署、公司加盖公章的《公司变更登记申请书》。
⑵公司盖章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。
⑶有限责任公司提交股东会决议(定)，由股东盖章(单位股东)或签字(自然人股东)。
股份有限公司提交股东大会决议(会议记录)，由会议主持人和出席股东大会的董事签字。
国有独资公司依据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交国有资产监督管理委员会的决定或者董事会决议。国有资产监督管理委员会的决定加盖国有资产监督管理委员会的公章;董事会决议由董事签字。
一人有限公司提交股东书面决定，由股东盖章(法人股东)或签字(自然人股东)。
⑷是企业集团的子公司，名称中冠以企业集团名称或者简称的，应当提交加盖企业集团母公司印章的《企业集团登记证》复印件;是参股公司的，还应当提交企业集团管理机构同意的证明。
⑸法律、行政法规规定公司名称变更须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
⑹法定代表人签署的新公司章程或章程修正案。
⑺公司《企业法人营业执照》副本。

7、外聘工与正式工的区别？

一、外聘和正式入职的区别

外聘一般不给五险一金，代表没有养老，没有合同保障。正式职工是在劳支法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同。

从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

外聘工当中还有一个名词叫--劳务工，《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。

目前出现的问题不是法律有漏洞，而是国家实行事业单位和企业用工双轨制，多头管理造成的。另外，执法不严，劳动行政部门缺位也是主要原因。

二、取得收益与劳动保障的不同

正式员工享有劳动合同的保障和取得法律规定的报酬。

外聘工、临时工、合同工、农民工在单位一般会面临休息休假少、工资待遇低、社保福利无等方面的问题，有些问题（主要是劳动合同没有约定，法律又强制要求的问题，比如不参保问题）都可以要求当地劳动保障部门解决。

二、劳动合同和劳务合同的区别

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。

劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。

两者有一定的区别：

1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。 

3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小；

而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，体现了国家对劳动者的特别保护。

4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。

5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。

6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；同样，合同解除应遵循一定的法定程序。

而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。

8、建委属于事业单位还是政府机关？

建委是政府机关。

建委是建设委员会的简称，负责各级（省、市、县）工程建设及建筑行业、房地产开发行业、建材行业综合行政管理的区政府职能部门，是省、市、县政府的机关行政单位。

以宁波市为例，宁波市住房和城乡建设局是主管全市住房和城乡建设工作的市政府工作部门，内设机构15个，是政府机关，下属单位16个，是事业单位。

(8)市场监管局管理培训机构吗扩展资料：

建委主要职责（以区政府为例）：

1、贯彻落实国家关于住房和城乡建设的法律、法规、规章和政策；研究起草本区地方性法规草案、政府规章草案，并组织实施；研究住房和城乡建设方面的重大问题，并提出政策建议。

2、承担保障本区城镇低收入家庭住房的责任。建立和完善住房保障管理制度；研究拟订住房保障、危旧房改造和古都风貌保护的中长期规划、年度计划和政策，并组织实施。

3、承担推进本区住房制度改革的责任。研究拟订本区住房制度改革相关政策；指导直管公房经营管理体制改革；负责公有住房出售、集资合作建房、住房分配货币化的管理工作。

4、负责本区工程建设管理工作。负责重点工程项目建设的协调、调度和监管以及征收拆迁的协调工作；负责建设工程招标投标监督管理和工程施工许可。

5、承担本区建筑市场监督管理、规范市场秩序、推动建筑行业发展的责任。研究拟订建筑业发展规划，并指导实施；负责建筑市场主体资格认定和监督管理；组织制定建设工程造价计价办法。

6、承担本区建设工程质量和施工安全监管的责任。研究拟订建设工程质量和安全生产的规章制度并组织实施；

负责建设工程质量检测机构资质管理，负责施工企业安全生产许可管理；参与重大建设工程质量、施工安全事故调查处理；承担北京市建筑工程事故应急指挥部的具体工作。

7、承担指导、规范本区村镇建设的责任。负责村镇工程建设的指导和技术服务；制定村镇建设工程技术标准；组织指导农村危房改造工作。

8、承担本区建筑节能和行业科技发展的责任。研究编制建筑业科技发展规划和政策，督促有关单位落实国家和地方标准，推进住房和城乡建设科技进步和成果转化；负责建筑节能、墙体材料革新和散装水泥发展及管理工作。

9、承担本区房地产市场监督管理、规范市场秩序、促进房地产业发展的责任。研究拟订房地产业发展中长期规划、产业政策并组织实施；

负责房地产开发、房地产转让、房屋租赁及房地产中介服务的监督管理；负责房地产市场监测分析；负责房地产开发企业、评估机构的资质管理。

10、承担本区房屋管理的责任。研究制定房屋征收拆迁规划与年度计划；负责房屋登记管理；负责物业服务的监督管理；负责城镇房屋使用安全的管理工作，协调房屋防汛工作；督促、协调落实私房政策。

11、组织制定住房和城乡建设领域人才建设规划并指导实施，负责建筑业与房地产业各类人员职业资格管理及执业注册管理。

12、承办区政府交办的其他事项。

9、怎样用天津市建筑市场监管信息系统报名参加民管员

关于建立本市建筑业农民工管理员持证上岗规定的通知
关于建立本市建筑业农民工管理员持证上岗规定的通知
建施管[2009]7号
各区、县建委，各局、集团（总）公司，各有关企业：
为加强建设工程项目现场农民工管理，保证农民工有序流动和维护农民工合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》和《天津市建筑市场管理条例》及有关项目主要管理人员持证上岗的规定，市建交委决定在我市施工现场实行农民工管理员持证上岗规定。现将有关事项通知如下，请遵照执行。
一、指导原则
为落实施工现场农民工实名制管理制度，保障农民工工资及时支付到位，根据《关于进一步加强建筑业农民工工资支付与实名制管理的通知》（建筑【2009】259号）要求，施工现场项目经理部必须配置专职的农民工管理员，从事施工现场人员管理。为进一步提高农民工管理员素质和管理水平，保障各项制度的顺利贯彻落实，制定本规定。
二、组织管理
凡本市行政区划内的建设工程项目经理部必须配备持证的农民工管理员，专门从事施工现场人员管理。市建交委统一领导全市农民工管理员的培训考核工作，市施工队伍管理站负责具体培训、考试及日常管理工作，各区县建设主管部门负责日常监督管理工作。各施工企业应健全农民工管理机构，负责组织本企业农民工管理员参加培训和监督管理工作。
三、报名要求
（一）报名条件：
凡具备以下条件者，可以申请参加农民工管理员培训考试：
1、遵守国家法律、法规
2、具有大专（含大专或同等学力）以上学历
3、熟练使用OFFICE等常用办公软件
4、在施工现场从事农民工管理工作满一年
（二）报名方式：企业登录天津市施工队伍交流服务中心网站（www.tjsjz.com），通过网络报名，网上报名成功后，携带以下材料到天津市施工队伍管理站办理现场确认手续：
1、报名表
2、学历证明
3、工作年限证明
4、其他相关材料
四、培训、考核
农民工管理员的培训考核实行全市统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，培训工作按照培训与考试分开、自愿参加的原则进行。具体工作由市施工队伍管理站组织实施，培训考试安排定期在天津市施工队伍交流服务中心网站（www.tjsjz.com）发布。
农民工管理员经过统一培训，参加考试合格者，由市建交委施工队伍管理站颁发农民工管理员岗位资格证书，该证书在全市范围内有效。
五、农民工管理员职责
农民工管理员经考核合格，获得资格证书后，从事施工现场农民工管理必须严格遵守法律、法规和行业管理的各项规定，恪守职业道德，同时应履行以下职责：
（一）负责组织协调公司对分包企业的资格审查、综合素质考核评定、施工实物量结算等管理工作；
（二）根据施工生产的需求提供劳动力信息，协助公司调剂分包企业所属施工队伍的流向；负责本公司直接雇佣或分包企业雇佣的农民工管理工作，建立实名制台帐；
（三）做好培训分包企业劳资员的工作；
（四）做好农民工进场教育；
（五）指导、监管分包企业民工工资发放的执行情况；
（六）每月30日前向区县建委上报预储账户工资支付明细；
（七）监督《从业手册》的使用，确保出勤记录完整、核对清晰；
（八）汇总各分包企业的出勤记录，并于每月5日前将上月现场农民工出勤记录在项目工地显著位置公示；
（九）进行定期和不定期的监督检查工作，对检查中发现的问题及时纠正并提出整改建议，同时向主管领导及时汇报不能按时、足额发放农民工工资的分包企业；
（十）协助解决分包企业与农民工之间发生的工资方面的纠纷；
（十一）按期检查、核实分包企业派驻现场施工队伍的人数，作好日常监督、检查的详细记录；
（十二）负责指导项目经理部对农民工进场后的安全、质量教育及技能培训，尤其做好分包企业工资支付过程的培训工作，确保每一名进场农名工清楚其权利和义务，且应留有记录；
（十三）协助做好工地农民工业校管理教学工作，开展道德法制、维权知识、文化教育等综合教育；
（十四）做好农民工资料收集与存档工作；
（十五）其他规范性文件规定的内容。
六、证书管理
（一）登记：农民工管理员取得上岗证书，从事现场人员管理时，必须由聘用企业将项目信息登记在证书上。
（二）监督管理：市建交委施管站委托各区县建设行政主管部门对农民工管理员进行日常监督管理。项目完工、农民工管理员更换工作单位或变换登记项目的，应由项目所在地建设部门对该项目用工情况出具意见，并把相关监管情况记入岗位证书。主管部门也可根据日常监管中，出现的用工问题记入岗位证书，同时记入农民工管理员个人信用档案。
（三）注销：农民工管理员有下列情况之一的，由发证机关注销其上岗证书：
1、项目用工管理混乱、私招乱雇，违法用工的；
2、监管不利造成拖欠农民工工资，未能及时解决，导致农民工上访、堵路，造成恶劣社会影响的；
3、不按规定上报、上传相关信息的；
4、脱离建设工程农民工管理岗位连续1年（含1年）以上的；
5、同时在2个及以上建筑业企业任职的；
6、其他不宜担任农民工管理员职务的。
七、相关要求
（一）农民工管理员作为施工现场的重要管理人员，必须持证上岗，并作为施工合同备案的要件之一，各级管理部门应做好督查工作；
（二）农民工管理员上岗证书被注销后，其不良行为记入聘用企业信用档案。同时按照《关于建立建筑业企业农民工工资保证金制度的通知》（建筑【2009】257号）的规定增收农民工工资保证金，限制其市场准入。
（三）市施工队伍管理站应当定期公布农民工管理员持证上岗和注销情况；未参加农民工管理员培训企业将按上述规定处罚。
（四）本制度自二〇〇九年八月一日起实行。