人力资源管理专业专科就业方向

1、人力资源管理专业的就业方向

就业前景广阔，可以成为：
（1）企业人力资源管理人员---在人力资源部门从事具体工作，发挥业务专长；
（2）管理咨询师---帮助企业解决人力资源管理方面的问题，；
（3）猎头---在职业服务机构，运用专业知识及公关技能工作，。

2、人力资源管理专业的就业方向是哪些？

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、绩效管理、员工培训、办公室文秘等工作。

3、人力资源管理专业毕业后的就业方向？

人力资源管理专业就业方向与就业前景_大学专业就业情况分析

本页讲述了人力资源管理专业毕业后能做什么工作、用人企业招聘需要的要求、就业后的工资待遇、人力资源管理专业在哪些城市比较吃香以及同类专业还有哪些专业比较好。

工资待遇

截止到 2013年12月24日，56163位人力资源管理专业毕业生的平均薪资为 3935 元，其中应届毕业生工资3028元，0-2年工资3239元，10年以上工资4239元，3-5年工资4831元，6-7年工资7466元，8-10年工资10947元。

招聘要求

针对人力资源管理专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比94%；3-5年工作经验要求的最多，占比40%；大专学历要求的最多，占比42%。

就业方向

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

就业岗位

人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

城市就业指数

人力资源管理专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是绍兴。

就业岗位比较多的城市有：北京[18934个]、上海[17520个]、广州[15034个]、深圳[11633个]、武汉[7622个]、成都[6306个]、东莞[5771个]、杭州[5723个]、朝阳[4342个]、厦门[3834个]等。

就业薪酬比较高的城市有：绍兴[12499元]、金华[9960元]、包头[8999元]、滨州[6999元]、北京[5450元]、深圳[5163元]、松原[4999元]、厦门[4968元]、上海[4780元]、佛山[4609元]、温州[4577元]等。

同类专业排名

人力资源管理专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，人力资源管理专业在工商管理类专业中排名第3，在整个管理学大类中排名第5位。

在工商管理类专业中，就业前景比较好的专业有：市场营销，会计学，人力资源管理，电子商务，商品学，旅游管理，财务管理，物流管理，审计学等。

4、人力资源管理专业就业方向及前景

目前应用比较广。但人力资源管理，怎么说呢，很容易上手。基础的业务，不一定需要专业的人员也可以做。很多小企业，不规范的企业，随便谁都可以做。造造工资，跑跑社保，搞搞招聘。大一点的企业，相对规范一点。而从行业前景讲，目前越来越多的企业会往规范的方向走，也越来越重视人力资源了。可是如果想再往上，走到企业高层的层面，一般不是看专业，而是看个人的业务素养了。所以，一般HR总监都不是HR出身的，而且一般工作都在十年以上了

5、专科人力资源管理有前途吗

这个专业还是挺不错的，在中国很有前景。
人力资源管理是将组织中的人力资源搞活，通过选取人才、培养人才、留住人才，发挥“人”在组织中的作用，是符合组织发展趋势的一个专业发展方向。
中国作为人力资源大国，具有很强的人力资源潜力，通过人力资源管理的综合运用可以将我国的人力资源数量的优势转化为人力资源在质量上的优势，从而在国际竞争中获得优势地位。
就个人而言，人力资源管理专业在我国开设历史不算太长，但是全国高校都在积极申报，众多名牌院校基本都有开设，就业情况乏袱催惶诎耗挫同旦括很好，且目前在人力资源岗位的工作人员多不是科班出身，专业水平较低，专业人员急需，因此前景也良好。希望可以帮到你。

6、上专科学人力资源管理有前途吗

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作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?
如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。
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7、大专学人力资源管理专业的就业前景怎么样

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8、人力资源管理的就业方向是什么？

人力资源管理的就业方向：
一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

9、人力资源管理专业就业前景

人力资源管理专业就业前景还是很好的
就业方向：人力资源管理专业学生毕业内后可在企事业单位及其咨询机容构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。