外企最高职位

1、外企什么职位最有发展

产品开发哪里都是需要人多 上海据说有10K--30k/M， 其实我觉得 做项目经理之类的也不错
销售人多 。。能力强确实待遇好 ，差旅多。

2、外企职位等级划分

外企职位用英文简称 GM(General Manager)总经理

VP(Vice President)副总裁

FVP(First Vice President)第一副总裁

AVP(Assistant Vice President)副总裁助理

CEO(Chief Executive Officer)首席执行官

COO(Chief Operations Officer)首席运营官

CFO(Chief Financial Officer)首席财务官

CIO(Chief Information Officer)首席信息官

HRD(Human Resource Director)人力资源总监

OD(Operations Director)运营总监

MD(Marketing Director)市场总监

OM(Operations Manager)运作经理

PM(Proction Manager)生产经理

(Proct Manager)产品经理

3、外企有哪些职位啊？

建议上外服的网站搜索www.efesco.com

4、外企职位大小排列

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5、外企在中国分公司的职位级别排序？

亚太区总裁-大中华区总裁-中国分公司总裁-部门总监（厂长）-部门经理（车间主任、部长）-业务经理（领班、组长、课长）-普通职员（工人）-勤杂工（临时工）

6、外企有哪些职位

这个依据公司的规模，行业等是有所区别的。不过同国内的企业大同小异吧，没有什么特别大的区别。与国企到是有比较大的区别，就是没有党委书记什么的，呵呵

7、急！！！求外企各种职务简称

CEO(Chief executive officer)首席执行官 类似总经理、总裁，是企业的法人代表。
COO(Chief operating officer)首席运营官 类似常务总经理
CFO(Chief financial officer)首席财务官 类似财务总经理
CTO(Chief technology officer)首席技术官 类似总工程师
CIO(Chief information officer)首席信息官 主管企业信息的收集和发布
这里总结CAO----CZO的代表意思,大家有兴趣看看,对你工作有帮助哦!
CAO: Art 艺术总监
CBO: Business 商务总监
CCO: Content 内容总监
CDO: Development 开发总监
CEO: Executive 首席执行官
CFO: Finance 财务总监
CGO: Gonverment 政府关系
CHO: Human resource 人事总监
CIO: Information 技术总监
CJO: Jet 把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人
CKO: Knowledge 知识总监
CLO: Labour 工会主席
CMO: Marketing 市场总监
CNO: Negotiation 首席谈判代表
COO: Operation 首席营运官
CPO: Public relation 公关总监
CQO: Quality control 质控总监
CRO: Research 研究总监
CSO: Sales 销售总监
CTO: Technology 首席技术官
CUO: User 客户总监
CVO: Valuation 评估总监
CWO: Women 妇联主席
CXO: 什么都可以管的不管部部长
CYO: Yes 什么都点头的老好人
CZO: 现在排最后,等待接班的太子
GM(general manager)总经理
VP(vice president)副总裁
FVP(first vice president)第一副总裁
AVP(assistant vice president)副总裁助理
CEO(chief executive officer)首席执行官
COO(chief operations officer)首席运营官
CFO(chief financial officer)首席财务官
CTO(chief technology officer)首席技术官
HRD(human resource director)人力资源总监
OD(operations director)运营总监
MD(marketing director)市场总监
OM(operation manager)运作经理
PM(proction manager)生产经理
(proct manager)产品经理
(project manager)项目经理
BM(branch manger)部门经理
DM(district manager)区域经理
RM(regional manager)区域经理

8、外企职级是怎么评定的

外企一般不对员工是否拥有职称及职称的高低做出规定、要求，所以也不会有专人负责员工的职称评定、晋升。
外企员工职称评定时需向当地的人事部申请，相关材料加盖单位公章，填表提交资料即可。
评审职称时一般需要查验以下材料：
1、身份证、学历证书、资格证书、职称外语、职称计算机、继续教育合格证书等证书和其他相关书面证明材料原件；
2、如送审论文或著作是发表的，需提供原件。当场查验后，交还给申报人。
职称正式名称为专业技术职务任职资格，最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。现职称与国家职业资格证书并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。

9、外企都有什么职位

外企的职位跟其他的公司都一样的
这个没有什么问题的，都是一样的
比如说总经理，秘书，财务，生产都是一样的职位的