副高职称评不上好郁闷

1、我没有评上职称，抑郁欲死

名利如浮云。生活本是生下来，活下去。其他的都是次要的。
几个学业有成的校友一起去看望他们以前的大学老师，一位老教授。见面之后，话题很快就转到了生活工作中的压力和牢骚上。这时，老教授提出请大家喝咖啡，他走进厨房，端出一大壶热咖啡和各种各样的杯子，有的普普通通，有的华美高贵，有的细腻精致。老教授让他们自己动手品尝一下他泡的咖啡。
当每个学生手里都有一杯热咖啡时，老教授说“如果你们注意一下，就会发现所有漂亮昂贵的杯子都被端起来了，剩下的只是那些普通便宜的。你们每个人都想拥有最好的，这无可厚非，但这恰恰也是你们的问题与压力所在。”
老教授品了一口咖啡，继续说“你们真正想要的是咖啡，而不是咖啡杯，但你们却有意识地去拿最好的杯子，并且还不时地看别人的杯子。”
如果把生活比作咖啡，工作·金钱和社会地位就像那些各式各样用来装咖啡的杯子，他们只是承载生活的工具，而不 会改变生活的质量。有时候，我们吧过多的精力集中在了杯子上，结果却未能享受到咖啡的美味。
朋友们，从现在起，别再把杯子放在心上，好好享受生活这特别的咖啡吧。很多时候，其实我们每个人并没有搞明白自己到底需要的是什么，只是在迷茫的随波逐流， 关注自己真正需要的，放弃该放弃的，享受生活中咖啡的美味吧！

2、副高职称评定条件

副高级职称评选的条件为：

一、学历要求：

1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

二、申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，

三、参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

(2)副高职称评不上好郁闷扩展资料：

可以破格申报副高级的人员：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者。

3、获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，

6、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者。

参考资料：网络-中级职称

3、高级职称申报难度大不？

有一定难度的，高级职称不仅有学历年限要求，还有论文，业绩等等，

都要求完整。

4、对没有评上高级职称的人如何安慰他

告诉他，评定职称复，关制键是一个“评”字，这里面人为因素的成分较大，不像是通过考试，可以做到公正和公平，合理竞争，那真要凭着自己的真本事才能获得成功，但既然是评，那只有听天由命了，没有办法逆转形势。告诉他，以后的机会还会有的，除自己的本职工作出色的完成以外，尊重领导，密切同事之间的关系也是必要的，希望他能够做到这些。
祝他下次好运！

5、职称评审不能通过的原因？

职称评审不过六大基本原因：

1.学历年限问题

根据职称评审条件我们可以推断出自己的学历年限是否满住条件！不同的职称层次对年限的要求也不一样！

（1）助理职称年限条件审核：

本科学历毕业，从事专业技术工作满1年以上；

大专学历毕业，从事专业技术工作满3年以上；

中专学历毕业，从事专业技术工作满5年以上。

（2）中级职称年限条件审核：

本科学历需要从事相同或相关专业满5年，工程类相关专业必须有助工满4年以上；

大专学历从事相同或相关专业满7年，工程类相关专业必须有助工满4年以上；

中专学历从事相同或相关专业满10年，工程类相关专业必须有助工满4年以上；

硕士学历可越过助理工程师评审，直接进行中级职称评审或者职称考核认定。

2.社保年限问题

官方的社保查询方法要求：网上申报当月往前推算一整年，社保都是在安徽缴纳，并申报期间社保是在缴状态，另外申报单位要和社保单位相一致。

a.如果一整年都是河南社保，但是在不同公司，这种情况下需要提供社保清单。

b.人力资源公司代缴的情况：若是派遣，需人力资源公司提供派遣单位资质证明复印件及派遣协议；若不是派遣，只是实际工作单位委托第三方代缴社保需要提供代缴协议复印件。

3.论文不符合要求

a.所发表的文章不能在主流数据库检索到或者期刊不能在国家新闻出版总署检索到；

b.所发表的论文不是自己独著或者自己不是第一作者；

c.所发表论文题目和内容与申报专业不一致。

4.业绩问题

a.年限要求不符合；

b.数量要求不符合；

c.提供的业绩与申报专业不符；

d.提供的业绩质量差；

e.提供的项目业绩材料不全。

5.盖章问题

a.第一分册和三表的盖章要求很严格，可能漏盖或盖错章；

b.最好盖章直接为单位公章，不要盖项目章或单位人事章；

c.三表中盖章有严格的位置限制，不可盖错位置。

6.表格填写问题

a.表格每一项填写会有备注，格式错误也是无效的；

b.几份表格的内容对应必须一致。

除了这些问题之外，其他问题的可能性很小，如有疑问，可在评论区直接提问。

6、高校讲师做了20年也评不上副高职称,该怎么办

　也不要着急，副高相较而言评选难多了，不少人退休前能评到副高就不错了
　先去想办内法发发论容文吧,有机会去参加项目,还有就是要和领导搞好关系,没办法教师就指望职称这东西。
　另外如果是高职高专的,要想办法搞成"双师"。
发表论文选择九品论文网，带你体验服务!所推荐刊物100%为正刊，绝不推荐非法刊物、特刊、增刊、带后缀的副刊。开启绿色快速 通道(部分期刊可加急)，1-3天快速审稿，1-3月快速见刊!

7、评不上职称内心是一种什么样的感受？

其实职称是对一个人的职业能力的肯定和认可，反映个人的专业水平能力。作为专业工作人员，都会去评职称。所以如果评不上职称，心里肯定会很难受很失落。会觉得自己是不是能力不够，会不会被别人笑话等。最实际的问题就是，职称是和工资挂钩的，评不上职称那么工资也没办法提升，在现在的社会物价越来越高的情况下，评不上职称那点工资，生活压力太大了，会容易得焦虑症等心理疾病。

我们都知道，职称评定很难很难，僧多粥少。很多人辛辛苦苦的一辈子也不一定能评上个高等级的职称。特别是老师，你会听到很多老师的心声，不想再去评了，太难了。其实这也不过是很多老师的一种无奈和无助的心声。其他行业的职称又何尝不是。所以评不上哪怕心里很难受很苦，那也是正常的，但是不能灰心，觉得自己有能力的，一定可以的就要继续努力！

评定职称这个有时候还要有运气，就是所谓的占地利占人和。你除了要有自身的条件实力外，还需要一点运气，相当是一种机遇。所以当这次失败后，要学会去总结自己哪里做得不够好，把好的和不好的分析出来。毕竟评定又不是只有一次，这次不行，那么就下次继续。

不会规划总结的，只会一直埋怨的，那么还是不要去伤那个失败的心了。失败后的失落是难免的，毕竟努力过却没有成功。不过失败乃成功之母，认清自己，不惧挑战，重新出发，要抱着一颗平常心去对待，努力就好了，至少对得起自己。

8、职称评了四次还评不上，心里特别压抑难受怎么办？

同样的苦恼，评了三次了，每次都会有更厉害的人出现，回回垫底，末位淘汰。难受😣