大专生毕业找工作

1、大专生要怎么找工作？

大专生的就业前景应该是不错的，毕竟很多专业的职业并不需要很高的学历要求，如果自己能在本专业领域做的很好，是个复合人才，更有竞争优势。
找工作的方法很多，通常几个方面：一是通过学校的就业指导中心推荐，不少单位会上门来学校招收优秀的毕业生；二是通过社会人力资源中心的各类招聘会，有针对性的进行求职。

2、大专生如何找工作啊？好难啊？？？？

每年的三四月份，是大学生求职的冲刺阶段，然而招聘单位几乎清一色地写着"只招收本科以上学历"，看着和我一样学历的专科生在招聘会上底气不足小心翼翼地递上简历，最后在用人单位的漠视或白眼中讪讪地离开，我仿佛看到当初找工作时自己的影子。这促使我关注和思考这个问题。

如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。

我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，根据个人的经验，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的），该数据显示：2001年有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％"暂时成功就业"。

可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他（她）们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。

我对大学教育"多出人才，快出人才，出好人才"的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。

从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。

我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反"毕业就失业"的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。

还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？

在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。

在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别！

找工作时不可否认的事实是，不管能力区别大不大，本科文凭就是一道门槛，没有一切免谈。教育部门还有些说法如先就业后择业，专科文凭不行可以继续深造等，但实际情况是勉强就业后的专科生还是在不停地找工作换工作，这对个人发展未必有利，同时对用人单位来说也是个相当令人头疼的问题，而专科生升本面临指标限制，读研则有更为苛刻的规定（如大学考研基本上都规定专科必须工作两年，加试几门专业课，不得跨专业报考，必须在核心学术刊物上发表过论文）。

在我看来，这些说法都是舍本逐末，回避了最根本的问题，将简单的问题复杂化了。教育中理论和实践的完全脱节，直接导致专科生日后的就业困难，这才是专科生为什么找不到工作一切源头之所在。解决教育体制存在的弊端，才是解决大专生毕业即失业的问题根本办法，否则一切谈如何就业治标不治本的话全部都是扯淡！

如今的用人单位几乎无一例外地声明不招专科生，甚至相当偏僻经济欠发达的地方也是如此，难道国家的大专生真的非常多吗？如果真是大专生非常多，那为什么国家要不断的扩招？我国的大专生在国家人口所占的比例其实是相当少的，我国还急需大批具有一定动手能力和掌握一定技术的专科层次人才，这才是为什么不断扩招的原因。

这里存在的另一个主要问题是，不少国内用人单位不是从岗位的实际需要选配人才，而是盲目相互攀比，本来专科生可以胜任的岗位，却非要招聘本科以上毕业生。政府机关、事业单位、国有企业及许多私营企业，没有真正从市场经济角度来考虑如何有效地使用人才，更没有把人才使用纳入其成本核算之中，因而普遍存在人才使用的浪费现象。各级政府机关甚至于街道、乡镇一级，只要招聘就要本科学历，许多高校行政机关包括后勤管理人员，全部都要本科以上学历，从而导致了人才高消费。

有些企业特别是乡镇企业则不是从企业的长远发展吸纳人才，而是目光短浅，急功近利，或招聘一些离退休技术人员，或廉价雇用一些打工仔、打工妹。更有些经济欠发达的地方，招学历高的人不是用来人尽其才（他们也不具备这个条件），而是宣传自己装点门面。综合种种原因，社会上存在对专科生的种种歧视，这使得专科毕业生的就业之路困难重重，荆棘丛生，并因此而饱受令人寒心的待遇。难怪有人一脸愤懑和无奈地说："专科身份就是刻在我脸上的字"。

经常看到某些专家说大专生找工作的期望值过高，不愿意到农村、厂矿等基层去工作。真是"站着说话不腰疼"，其实在找工作竞争日益激烈的今天，专科生找工作的要求和标准都是一降再降，许多专科生的工作也仅仅是满足正常的日常生活开销，也就是养活自己，不让父母操心，还远谈不上个人将来的发展。不要埋怨专科生不愿意到农村厂矿等基层去，在如今家里孩子全都出去打工这样的一个农村大环境下能让一个专科生有个好的发展吗？厂矿少得可怜的工资能收回十几年读书父母在自己身上教育的投资吗？

现行的人事制度户籍管理等也限制了大专生的就业，而且这些方面的束缚很是让人无可奈何。大专毕业生在决定之前往往要考虑的是去了以后还有没有回到大城市的希望，将来自己的子女读书就业怎么办。从现行的户籍管理制度看，一旦户口落到基层，以后要改动无疑难于上青天。我所认识所知道的专科生几乎都是留在城市里面，他们中绝大多数是从农村来的，因为了解农村，所以不愿意再回到农村去，尽管他们呆在大城市同样处在一个很尴尬的境地，但依然乐此不疲，因为城市的岗位资源和相对宽松的用人条件更有利于自己专业和目标的发展，而且在这里，他们至少还可以看到一些希望。

比如在我所居住的城市武汉，最近就看到一条很是令人振奋的消息，那就是对专科毕业生实行准入制度。其实，专科生找工作时追求待遇的平等，不是在追求结果的平等，而是追求起点和游戏规则的平等，并为此付出学习的代价和竞争的代价。在市场经济的前提下，用人单位对专科生的歧视性行为显然违背了公平性这一原则，导致他们的就业之路越走越窄。

大专生啊，你的路在何方？我很想对和我同样学历的专科生们说些话，上帝已经死了，但我们还必须生存，而且希望生活得更好，尽管专科生处于一个很尴尬的生存环境，但为了个人将来的发展，我们必须自救和自强。在任何时代，对任何人来说，生存并不是件很困难的事情，真正困难的是个人的发展，也就是前途问题。

在就业形式相当严峻的情况下，专科生所找到的工作往往与自己的专业和初衷相去甚远，工作的目的也仅是挣钱糊口，但专科生不要就此放弃，并且要尽可能争取每次跳槽能占在一个比原来更高的起点。那种从基层干起，慢慢往上爬的观念表面上看十分正确，但实际情况是，从底层看到的景象并不是很光明或令人鼓舞的，它反而会抹杀一个人的进取心，许多从基层干起的人，从来不曾设法抬起头，以便让命运之神看到他们，所以他们永远停留在底层。许多专科生因此放弃了自己的理想，并就此淹没在生活的底层洪流中。

彼得原理有个重要推论，那就是职位越低，斗争越激烈，机会越少，人的消耗也越大，越往上，人的路越好走。所以，专科生找工作要尽量争取从基层的上一步或上两步走，从而免去底层生活的折磨，尤其是避开低层次的竞争，避免形成狭碍的思想和悲观的论调。对此，我深有感触。工作两年后，我曾跳槽去一家公司面试，招聘人员提到大家可以写上自己的薪金要求，我毫不犹豫地填上自己期望的薪金和福利，但和我同来面试的另外七个大专生没一个敢于写上自己的待遇要求，甚至还有个人一脸谄笑地对负责人说，只要被录用就行，工资不在乎。

我和其他人谈起我要求的待遇，他们都说我提这样的要求太高不可能实现。其实我以前的收入绝对比我所写的高得多，只是因为工作换行了重新开始不能填高，而这在我看来较低的收入在他们眼里居然很高，他们甚至连自己的要求都不敢填，我很是感到悲哀，但也理解他们，因为他们的生活圈子没看到什么令人鼓舞的景象，他们所要求的只是满足最基本的生存，但如此缺乏自信如何让用人单位录用你？即使录用了又怎么谈得上发展？

我的一个同事（也是大专生）在一家著名外企工作，收入丰厚，他非常自信，在和我谈到自己找到工作的经验时说，那家公司也是说招本科以上学历，但他发现招聘条件的五个条件中有两条适合自己，且自己有该方面工作经验，于是就投了简历，结果被录用了，在这里信心起了不小的作用。可见，大专生千万不要因为学历低而底气不足，不要因为一次两次多次找不到工作而失去信心（尽管找工作是最打击人自信的时候），不要因为生活黯淡而安于现状不思进取，只要努力争取依然有机会，当你站在一个比原来更高的层次上，你会发现自己的职业道路越走越宽。

3、大专学历好找工作吗？

大专当然能找到好工作了，重要的只是在于你是否认真学习，是否真正有了一技之长而已。

虽说我是本科毕业，但是我还是有点后悔没有上大专，毕竟我上的只是一个普通二本的普通专业，前景真的不如一个教技术的大专专业来的好。我的高中同学高考时报了一个大专，学得是机械专业，专门给机场的飞机检查设备，进行维修维护。现在我在一家企业当策划，月入六千元，人家在广州机场当地勤人员，月入一万五。而且即便人家不在那里干了，仍然可以去国内任何机场地勤工作，根本不用担心事业。

有的时候，与其上一个不怎么样的二本学校，还不如去一所大专进行专业化的学习。有了一技之长，真是走遍天下都不怕，不用担心失业的问题，也不用担心是不是会被老板开除，以后的日子怎么办。即便是工作，也是理直气壮，腰板挺直，因为人家有技术。不像我们这样的，必须懂得阿谀奉承，看别人脸色行事，每天战战兢兢。

只要能够选择一所不错的大专，挑选一个有前景的专业，根本不用担心工作和前途的问题。有好多大专里的专业直接就面向社会，学成后立刻就会有工厂和企业来学校把人签走，甚至会出现供不应求的现象。当然大专生的专业当中，蓝领才是比较吃香的那伙人。如果是跟其他本科院校比一些重复度比较高的专业，还是有一定差距的。

所以，真的没有必要感觉上大专有什么丢人的，也不需要担心就业的问题，需要做的就是挑选一个好的学校，好的专业，认认真真学习各门功课和相关技术，你的前途一定是一片光明。

4、大专毕业生应该怎么找工作

一、找工作的思路：
1.做好定位，人生定位和职业定位。每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
2.放下学生的架子和清高，但也不要因为没有工作经验而自卑。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，都不利于找工作。
3.找第一份工作时不要把待遇等条件看得很重，企业会先看你能为他们带来什么，才会给你相应的待遇。千万不要有看薪水做工作的毛病，永远把工作质量做得比薪水要高，这才有不断晋升的空间。
4.客观、理性地择业，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。
2、一点建议：
1、考公务员。不过现在竞争激烈，要想成功就得吃苦，奋斗。
2、当兵，部队有优惠，可转士官，工资不低，退伍回家后考公务员有加分，干到一定级别，可以分配。
3、打工，不必一开始就到好的公司，有工作经验后，结合实际找一家有前途的公司苦干，最好与自己所学的专业对路。
4、做生意，起步往往艰难，道路往往曲折，但是还是最有前途的。

5、大专应届毕业生应该如何找工作？

明确自己想要从事的工作由于现在的竞争十分激烈，所以很多人都选择先就业，再择业。但是一旦进入了一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽到另一个环境重新开始是一件十分困难的事。因此，在找工作之前，一定要想清楚自己想从事什么样的工作，对自己进行一个定位。找工作不一定是专业对口，但是有一点需要知道的是要尽可能从事自己喜欢的工作。如果不喜欢，就很难认真工作。

准备一份精简的简历
应届生的简历怎样写才能吸引用人单位？建议应届生在写简历的时候一定要注意简历的精简。大家都知道HR浏览一份简历的时候只有短短几十秒，如果简历中多余的东西太多，那么HR能看到精华的机会就越少。一份简历，除了必要信息（姓名、联系方式、联系地址），其他信息一定要突出重点。尤其是创业经历、实习经历一定要写在简历上，有突出的经历也要写上。

求职计划与职业规划齐步走
求职不能懒，在求职之前最好能够做一个详细的计划。计划要从职位定位开始，包括计划应聘的企业，获取招聘信息的渠道等等。职业规划也是少不了的。因为职业规划能够帮助对自己职业生涯有一个比较清晰的思路。

准备一套职业装
虽然不是所有的用人单位招聘人才的时候都要求求职者穿着职业装面试，但是为了给用人单位一个专业的形象，职业装也是必备的。

了解面试公司和行业

投递简历不能海投，提前了解投递简历的面试公司，该工作做什么行业，主营业务，其竞争对手是什么，其行业有什么特点，专业术语等；也可以了解其公司口碑，防止被骗。

6、大专生刚毕业该怎么找工作

这个最好办了。
一般10月份到12月份会有一些国际的（反正是大型的）公司来学校宣讲和招聘版。你可权以在宣讲后参加这些公司的面试。这些都是一些比较好的公司。（自己学校没有的话，就去周围有名气的学校参加也ok）
而同时学校一般每年年前也会举行一次大型的学校的招聘会。你也可以参加找工作。
这两条是最好的方法，因为他们明确的是要招应届生。
还可以自己去社会上找了。不过他们招的都要工作经验。你如果不是很出色的话，就会希望不大了。
还有最后一个了，在家靠父母，出门靠朋友。托人找吧。。。
ok，差不多了。我也是刚刚找到。呵呵

7、大专毕业好找工作吗？

大专当然能找到好工作了，重要的只是在于你是否认真学习，是否真正有了一技之长而已。

虽说我是本科毕业，但是我还是有点后悔没有上大专，毕竟我上的只是一个普通二本的普通专业，前景真的不如一个教技术的大专专业来的好。我的高中同学高考时报了一个大专，学得是机械专业，专门给机场的飞机检查设备，进行维修维护。现在我在一家企业当策划，月入六千元，人家在广州机场当地勤人员，月入一万五。而且即便人家不在那里干了，仍然可以去国内任何机场地勤工作，根本不用担心事业。

有的时候，与其上一个不怎么样的二本学校，还不如去一所大专进行专业化的学习。有了一技之长，真是走遍天下都不怕，不用担心失业的问题，也不用担心是不是会被老板开除，以后的日子怎么办。即便是工作，也是理直气壮，腰板挺直，因为人家有技术。不像我们这样的，必须懂得阿谀奉承，看别人脸色行事，每天战战兢兢。

只要能够选择一所不错的大专，挑选一个有前景的专业，根本不用担心工作和前途的问题。有好多大专里的专业直接就面向社会，学成后立刻就会有工厂和企业来学校把人签走，甚至会出现供不应求的现象。当然大专生的专业当中，蓝领才是比较吃香的那伙人。如果是跟其他本科院校比一些重复度比较高的专业，还是有一定差距的。

所以，真的没有必要感觉上大专有什么丢人的，也不需要担心就业的问题，需要做的就是挑选一个好的学校，好的专业，认认真真学习各门功课和相关技术，你的前途一定是一片光明。

8、大专生找工作难吗？

大专生找工作不难。

大专生的就业前景应该是不错的，毕竟很多专业的职业并不需要很高的学历要求。如果能在本专业领域做的很好，是个复合人才，就会更有竞争优势。

找工作的方法很多，通常几个方面：一是通过学校的就业指导中心推荐，不少单位会上门来学校招收优秀的毕业生；二是通过社会人力资源中心的各类招聘会，有针对性的进行求职；三是通过各类招聘网站投简历；四是通过朋友的介绍。

在社会的大环境里，不同的企业单位所需要的人才各不相同。 相对于那些需要专业人才的企业单位来说，专科高校出来的学生比较适合，因为他们认为专科高校学生的专业技能和实践能力还行，而且也能懂得如何充分发挥该专业所需要的技巧技能。

9、大专应届毕业生找工作

10、大专生好找工作吗？

工作都是可以找到的，主要是看你找什么样的工作，还有你对自己以后这份工作晋升有什么要求。现在稍微好点的工作企业招聘基本都是本科学历，但是也有些单位不怎么看重学历，专科学历多数是技术活，比如程序、设计、汽车技术这块，要不然就是劳力活销售，做办公室也可以文员，只是工资稍微低点，但是肯定都是看个人能力，毕竟最终是要考能力吃饭，所以还是要个人能力突出，你也不要因为自己是专科学历就自卑了，专科生里面也有人才的，相信自己！