管理岗位工资高还是专技工资高

1、事业单位管理岗好还是专技岗好，哪个工资高

事业单位能能参公根据单位性质定具行政执权申报参公比照其同类型单位管理岗专技岗要看自专业性强走技术型交际能力强适合管理走管理型事业单位都差考公才王

2、管理岗位 工勤技能岗位 专业技术岗位 工资对比

事业单位管理岗位，工勤技能岗位和专业技术岗位工资对比，专业技术岗专位和管理岗位的工资标准是属一样的，比工勤岗位高较多。事业单位工勤岗位不属于技术人员，一般是负责后勤工作，其工资标准是低于专业技术岗位的，而且职称级别也不多，最高是高级技工，高级技工的工资也不高，相当于专业技术人员初级职称。管理岗位是事业单位中岗位非常少的岗位，一般只有几个甚至没有，主要是为高级领导设置。

3、同等条件下，事业单位管理七级与专业技术八级比,哪个工资高

你好，工抄资高低只是相对袭的，还包括一些取得职称时间和任职时间等等，宽泛来说，事业单位的管理岗位是越走越窄，科级到副处、再到正处，或者再往上到副厅，职数是越来越少，想成为领导的人却是越来越多；而专业技术岗，只要你取得了相应的职称，（五年到中级，再五年再往高级评）且相应的岗位有了空缺就可以聘到那个岗位上，相对而言发展空间更大。

4、事业单位管理岗位与专业技术岗位哪个工资更高

你好，工资高低只是相对的，还包括一些取得职称时间和任职时间等等，宽泛来说，专事业单位的管理岗位是属越走越窄，科级到副处、再到正处，或者再往上到副厅，职数是越来越少，想成为领导的人却是越来越多；而专业技术岗，只要你取得了相应的职称，（五年到中级，再五年再往高级评）且相应的岗位有了空缺就可以聘到那个岗位上，相对而言发展空间更大。

5、管理岗位副科工资高还是专业技术中级工资高

应该是专业技术核算。专业技术过几年还可以高评，管理岗却不容易晋职的。单位如果有专业技术中级空岗的话，应该可以的。

6、事业单位，管理人员与专业技术人员，有何不同，工资待遇？

要看是什么样的事业单位了。
专业技术性强的事业单位，专业技术人员工作回更顺畅，晋升职称答、外出兼职、出国都更有利。
国有事业单位的管理人员、专业技术人员套用的工资标准不同，也不好简单地比较谁高谁低。但管理人员的行政级别有限，到了一定层次就上不去了，而专业技术人员最高可以到正高（教授等）。

7、事业单位管理岗位与专业技术岗位哪个工资更高？

个人认为，抄收入分为当前收入和将袭来预期收入。就当前收入而言，不同单位，对不同职位的重视程度不同，收入自然不尽相同，不能一概而论，如果你想了解你的目标单位的收入差别，去打听一下在职人员的收入就清楚了。我倒认为更应该看到将来的收入预期，从事管理工作，很明显，接触领导机会自然多些，提职概率大，收入预期自然可观，管理手下人的成绩，也是你的成绩呀，所以我推荐管理岗位，眼光要看远一点才对。同时，灰色收入的可能性也大些（如果你没想过拿这个就不必考虑^_^）。如果你性格内向不善于勾通，还是技术更适合你，相对稳定。建议：用动态的眼光看世界！祝你成功。

8、事业单位管理岗位好还是专业技术岗位好

技术岗位有职称，工资一般高于管理岗
管理岗位工资低，但有权力

9、同工龄专技岗和管理岗位工资差多少？

同工龄专技岗和管理岗位的工资还是有一定差别的，通常管理岗的工资要稍微高一点。