专科就业难

1、为什么现在大专生就业那么难

本科和专科的就业情况不同之处有：
1、本科相对来讲学历高一点，但如果专业不好，则纯属个人心理满足；专科如果专业抢手，比本科更容易就业
2、专业的好坏还要看各个地方社会需求，不能一概而论，东部城市由于较发达，有些专业比较热门，如精算师、物流、金融师等，而内地限于经济发展程度则尚未有大量需求；
3、同样的专业，如果专业知识过硬，各种资质认证证书较多，肯定有更大的优势，因为现在社会更看重个人能力，一张文凭已经不能像十年前那么有说服力。
4、在学校课程设置的目的和方法不同，导致有的偏重理论，有的结合社会需求偏重应用，当然后者要好就业。

2、专科毕业就业难咋办？

我身边有很多这样的朋友啊，人家就是专升本，现在爱情事业双丰收。

3、大专生找工作难吗？

大专生找工作不难。

大专生的就业前景应该是不错的，毕竟很多专业的职业并不需要很高的学历要求。如果能在本专业领域做的很好，是个复合人才，就会更有竞争优势。

找工作的方法很多，通常几个方面：一是通过学校的就业指导中心推荐，不少单位会上门来学校招收优秀的毕业生；二是通过社会人力资源中心的各类招聘会，有针对性的进行求职；三是通过各类招聘网站投简历；四是通过朋友的介绍。

在社会的大环境里，不同的企业单位所需要的人才各不相同。 相对于那些需要专业人才的企业单位来说，专科高校出来的学生比较适合，因为他们认为专科高校学生的专业技能和实践能力还行，而且也能懂得如何充分发挥该专业所需要的技巧技能。

4、专科就业困难吗？

我的回答不知道对的用处的大不大!
首先我我告诉你我是一个中专生!现在虽然优内点后悔为什么 没上高中!但是生容活告诉我!我可以的!我有能力为自己的未来打出一翻天地!!!
我相信你也能!相信自己才会成功!
你也要相信我哦!我可以的!你也可以的!呵呵!我们一起努力啊!
忽忽...

5、大专生就业很难?

大专是最可怜的，学历算是很低的，比起技工院校的更加没人要，现在干什么都要本科以上，好点的单位都是研究生！所以大专生已经和以前的高中没什么区别了

6、大专生为什么就业困难

“能干活的”成为香饽饽
记者发现，用人单位在招聘时偏重于应用技能型、动手能力强的学生。长沙虹梦卡通公司人力资源部张经理直言不讳地说：“我们喜欢能干活的。外语、理论知识不特别强调，够用就好。”远大空调招聘负责人说：只要毕业生动手能力强，团队精神好，我们都用。与其他招聘会不同，不少用人单位都把应届生作为重点招聘对象，广东迪彩公司认为应
届毕业生可塑性很强，通过相关培训后，可结合个人发展意向和能力迅速成长。
高职生大有前途
对目前高职高专毕业生就业难现状，省教育厅负责人认为是暂时的。合理的人才结构是金字塔状的，处于底部的就是大量的技能型人才。目前应用技能型人才还远远不能满足社会需求。之所以就业难，主要是学校在培养模式上与社会需求脱节。现在很多学校已经看到了这一症结，开始以市场为导向，按社会需求确定知识结构和能力结构，甚至走
订单培养之路。可以相信，随着高职教育模式的转变，高专毕业生就业难的现象会得到根本改善

7、大专生就业真的很难吗？

在高学历需求与低学历的夹缝中

千龙网

“我们举办这次招聘会的目的是为部分在外地就读的北京生源解决就业问题，”北京市人事局大中专毕业生就业处的负责人介绍道。8月3日的北京人才市场，迎来了最后一批2001届毕业生。

在外地就读的，在北京就读的，都来了。

你是专科生，我不要

一共入场了90家用人单位，共需求毕业生近千人，需求较多的专业有工业与民用建筑、营销、管理、机械、财会、计算机等。对毕业生的需求层次分别是研究生占5%，本科生占63%，专科生以下占32%。

需求最多的是本科生，入场最多的却是专科生和职高的学生。

北京某街道办事处的招聘人员说：“我们的意图是招一名本科生，可来递简历的却大部分是专科生。”

海淀走读大学计算机专业的小韩说，她因为忙于做毕业设计，耽误了她向往的一家单位的招聘会。今天，那家单位也来了，她把简历递了过去，招聘人说，你错过了机会，我们前一场招聘会招过一个专科生，现在已经没有专科生的指标了。她的同学姚建影说，专科生和本科生学历只差了一年，一年的差别能有多大？如果仅仅是因为这一年而被拒之门外，太亏了。专科生学得很扎实，工作起来不比本科生差。小韩说，真的，给我们一个机会，我们一定会做得很好。

北京农业大学的小刘是专科生，他梦寐以求的单位是公安部门。但他得到的答复是，虽然你相貌英俊，身体健康，身高一米七八，学习成绩也不错，热爱警察这个职业，但是，你不是本科生，我们不能要你。

北京经济管理干部学院的赵宇冰，已经有了一份工作，今天想来看一下。他的抱怨很有代表性：“我是大专生，你说我学历低，不要我。你连机会都不给我，怎么知道我有没有能力呢？”

北京市人事局的大中专毕业生生就业处的负责人说：“今年，北京生源有21765人，其中大专生11000多人，占到40%左右。现在，用人单位的人员需求趋向高学历，专科生就业很困难。在这场招聘会之前，我们也对很多用人单位做了一些工作，动员他们多招一些专科生。专科生虽然学历低些，但是很多人能力并不差，并且他们工作起来很稳定，跳槽的人不多。”他又补充说：“有的单位如果招不到本科生，他们也会自动降格，招一些专科生。”可是，动员归动员，具体实施起来，还需用人单位自己说了算。

专科生会“推销”自己

北京一个研究所的人，对北京金融学院学证券的杨奕洁说：“你是专科生，心理学本科毕业证是通过自学拿下来的，又没有实际的工作经验，我们单位有北京大学心理系毕业的学生，你能比吗？”

杨奕洁很想去这家单位，但她能做的只有在他们面前展示自己的能力，“推销”自己。她介绍了了自己的英语水平和做过的工作。优秀的成绩和她的那副执著劲儿，引起了旁边北京环亚市场研究部的一位女士的注意。她同意让小杨到所属的单位去面试。

杨奕洁心里有说不出的苦衷，严格一点说，她“失业”了。今年2月份，她在一家公司实习，并留在了那里。但是，7月份，那家公司倒闭了，她只好重新找工作，名片还是在那家公司时印的。她说：“说实在的，找一份工作并不难，但找一份理想的工作可就难了。”

一位叫方富楼的男生，也是通过真诚的展示赢得了一家单位的倾心。他带来了所有的获奖证书和水平证书。刚开始，那家单位对他的“推销”并不感兴趣，当看到了英语和计算机、会计证这三个证书时，他们的眼睛亮了。

海淀走读大学的一位毕业生说，专科生要想让单位一见钟情并不容易，要想在招聘会上，赢得和用人单位较长时间的交谈，让他们注意你，必须用真诚和实力来说话。

小资料截止到7月初的统计，北京市市属高校北京生源的就业率已达到75%，其中研究生的就业率达95%以上，本科毕业生的就业率为82%，专科毕业生的就业率为50%，京外高校毕业生的就业率为53%。在尚未签定就业协议书的北京生源毕业生中，准备继续深造、自主创业以及已有接收单位却不急于签约的占了一定比重。

另据统计，2001年北京市共审批接收非北京生源高校毕业生12500余人，较往年有所增加。原因是，一方面各类用人单位对高校毕业生的需求旺盛，总需求量大大高于往年；另一方面北京市人大颁布了《中关村科技园区条例》，放宽了中关村科技园区内高新技术企业接收非北京生源高校毕业生的条件。今年，中关村科技园区接收非北京生源毕业生5500余人，其中海淀园接收4000余人，占中关村科技园区接收量的72%。

8、专科就业难吗？

主要看你选择什么专业，就业前景不错的专业的话肯定没问题

9、大专生是不是就业很困难

本科和专科的就业情况不同之处有：
1、本科相对来讲学历高一点，但如果专业不好，则纯属个人心理满足；专科如果专业抢手，比本科更容易就业
2、专业的好坏还要看各个地方社会需求，不能一概而论，东部城市由于较发达，有些专业比较热门，如精算师、物流、金融师等，而内地限于经济发展程度则尚未有大量需求；
3、同样的专业，如果专业知识过硬，各种资质认证证书较多，肯定有更大的优势，因为现在社会更看重个人能力，一张文凭已经不能像十年前那么有说服力。
4、在学校课程设置的目的和方法不同，导致有的偏重理论，有的结合社会需求偏重应用，当然后者要好就业。

10、专科学历是不是很难就业

学历是找到好工作的敲门砖，而且学历是你未来工作发展的硬件筹码。是尽早就业好内还是拿到更高的容文凭好？取决于你未来想从事的行业，如果是做销售，工作经验会比学历文凭更重要，如果是做研究搞科研，那就是渊博的学识更利于工作的开展。其实学历与文凭是不可分割的，只是不同的工作对两者的要求侧重点不一样。如果专科以下学历，经验即使很丰富，投简历的时候也会被刷下来；或者学历很高，但是工作能力很差，那么即使顺利被聘上，最后也会被辞退。综上，学历和工作经验都得提升！