专科就业歧视

1、我最近在网上看到专科生在社会上很受歧视，被众多企业看不上，是不是本科比专科在社会受追捧？专科生在社

你说的那个是高职生,而专科生属于大学生,初中老师的学历是大专学历或者叫专科学历, 因此专科生和本科生属于货真价实的大学生. 高专高职不是专科学历不是大学学历

2、专科生是不是在很多方面都收歧视的？比如就业，考研。

一般吧 现在没什么太大区别 主要靠自己

3、自考专科、本科为什么就业受到歧视的呢?

社会体制造就的奇特的教育理念的不公平！这在现阶段无法改变，只能是自己继续进修学习，提升自己的能力，不要气馁灰心。

4、在教育过程中，为什么很多人对于专科生的歧视很大？

不管是家长还是学校里的老师，都很重视孩子的教育问题。家长对孩子的期望都是很大的，希望孩子在未来成为有用的人才。进入高中之后，同学们也有了更加明确的目标，比如考上某一个大学。但是在教育中也存在这样的鄙视链，不会有家长或者老师希望学生考上专科。其实严格意义上来说专科也算是大学，那么为什么专科在教育过程中会受到歧视呢？

第一，相较于本科来说，大专要求的分数更加低。在高中的时候，很多人努力的意义就是考上本科而不是大专。虽然社会上有不少人上了专科，但是也是没有选择下作出的决定。当然也有一些人考上了本分，但是学费太贵了，也会选择上专科。从这个现象来看，上专科几乎是一种无奈之举。确实，专科的办学宗旨和本科也是有很大差别的。不管是学习氛围以及生源还是办学设施，跟本科相比，专科要差劲很多。所以很多父母在鼓励孩子的时候，都是鼓励孩子考上本科。

第二，就业市场对专科也存在很大的偏见。相较于考上本科的人，专科毕业的学生还是比较多的。但是在就业市场上，特别是一些大公司，更加倾向于招收本科甚至是研究生。即使有些专科生能力比较强，但是由于专科的学历会限制他们进入到一些大公司。在招聘市场上学历的歧视是很严重的，有一些专科生把简历递上去，招聘人员根本都不会看。

在教育上存在专科的歧视，并不意味着专科教育就没有什么意义。社会上有很多专科毕业的学生，也在为社会做出很大的贡献，同样也有一些专科毕业的学生成为了各自领域的人才，发光发热。

5、专科学历就业受歧视?我是一名即将毕业的公办院校专科毕业生

自己掌握一门技能是有必要的，就像你刚才说的，自己学英语，那好啊！你好好把英语学会了，这不也是一门技能吗？
祝你成功
，
望你
采纳

6、专科对未来就业影响有多大 会不会有学历歧视

上专科的话就要选好专业，专科毕业就参加工作没什么歧视。 但要是想回继续学习的话，答比如专升本接着考研，就有一定的影响了，因为你的第一学历是专科。即便你研究生毕业，你的第一学历还是专科，有好多单位，尤其是好的单位或者学校招聘，首要条件是第一学历本科。

7、请问现在应届毕业的专科生应该如何面对就业？是否存在文凭歧视？

作为一名教育工作者，首先我想让您知道一组数字：
年份 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
毕业数（万） 107 115 145 212 280 338 413 495 559
这是近9年中国高校毕业生的准确数字，您说您是应届毕业生，也就是200年毕业的学生，从上表上就可以得知，您是当年毕业学生的559万分之一。这是毕业形势严峻的原因之一。
接下来我要回答您怎样面对就业的问题，面对就业首先要从面对自己开始，我想您首先要树立的一个观念就是您永远是最好的。这样的话，就业对您来说就不成问题。
在就业之前，我想您还要综合社会发展动态来分析一下就业，这需要您想清楚：你是要工作还是创业。事实上，未来的5年内，创业是一个很好的选择，只不过这需要从头再来的勇气。
如果您选择了去工作，那您及应该给自己一个定位，你要去企业单位还是事业单位，如果是企业，是去私企还是国企；如过是事业单位，您要选择学校还是政府机关。这是对就业方向的选择。
再这之后，您需要认识一下您自己，您具备说明样的能力，具备什么样的技能，您拥有一个什么样的职业心态，这是非常关键的。之所以要想这些，是对您实现做出选择的检测。这是自我认知的过程。
接下来我要说您问到的是否存在文凭歧视的问题。
通过文凭来定位人与人的差别是肯定存在的，但这不是就业困难的原因。通常情况下事业单位和国企会更注重文凭，而当前中国最看好的私企却很少看重文凭，不过，科技创新的促除外，如果您真的想到一家不错的私企去工作，您的文凭肯定很过关，关键是你要自信，要记住您是最好的。这是问题所在。
如果您还没有去找工作，那么这段时间就是您要修炼自己的时间了，因为用人的单位通常在几分钟的时间就敲定要哪个人了，所以，您要加强职业心态的锻炼，加强专业技能的学习，学会表达，注重仪表这很重要。这是准备。
事实上，我是更看重创业的，我说过未来5年内大学生创业是很有前景的，因为17大的报告中就提到了用创业拉动就业，这不是空谈。中国是党政军合一的国家，所以要更好的发展不关注政治是不行的。创业的路肯定是艰难的，关键是您想当别人的老大还是别人当你老大的问题。其他的困难就没那么重要了。这是观念。
不管你是选择创业也好，选择去工作也好，必须要认识以上的几点，从认识自己开始，把握社会发展的趋势，定准自己的理想，然后去努力奋斗吧。我相信，您也要相信您，您永远都是最棒的。

8、专科学生在就业时会被歧视吗？

现实的!在这个社会上就是这样的!我只能鼓励你要有信心!生长在这个社会上你就得学会自强还有高度的自信!社会还是残酷的!我们除了要有高度的自信还要有不被茹染的意志!

9、关于社会对大专学生就业的偏见

每年的三四月份，是大学生求职的冲刺阶段，然而招聘单位几乎清一色地写着"只招收本科以上学历"，看着和我一样学历的专科生在招聘会上底气不足小心翼翼地递上简历，最后在用人单位的漠视或白眼中讪讪地离开，我仿佛看到当初找工作时自己的影子。这促使我关注和思考这个问题。

如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。

我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，根据个人的经验，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的），该数据显示：2001年有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％"暂时成功就业"。

可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他（她）们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。

我对大学教育"多出人才，快出人才，出好人才"的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。

从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。

我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反"毕业就失业"的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。

还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？

在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。

在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别！

找工作时不可否认的事实是，不管能力区别大不大，本科文凭就是一道门槛，没有一切免谈。教育部门还有些说法如先就业后择业，专科文凭不行可以继续深造等，但实际情况是勉强就业后的专科生还是在不停地找工作换工作，这对个人发展未必有利，同时对用人单位来说也是个相当令人头疼的问题，而专科生升本面临指标限制，读研则有更为苛刻的规定（如大学考研基本上都规定专科必须工作两年，加试几门专业课，不得跨专业报考，必须在核心学术刊物上发表过论文）。

在我看来，这些说法都是舍本逐末，回避了最根本的问题，将简单的问题复杂化了。教育中理论和实践的完全脱节，直接导致专科生日后的就业困难，这才是专科生为什么找不到工作一切源头之所在。解决教育体制存在的弊端，才是解决大专生毕业即失业的问题根本办法，否则一切谈如何就业治标不治本的话全部都是扯淡！

如今的用人单位几乎无一例外地声明不招专科生，甚至相当偏僻经济欠发达的地方也是如此，难道国家的大专生真的非常多吗？如果真是大专生非常多，那为什么国家要不断的扩招？我国的大专生在国家人口所占的比例其实是相当少的，我国还急需大批具有一定动手能力和掌握一定技术的专科层次人才，这才是为什么不断扩招的原因。

这里存在的另一个主要问题是，不少国内用人单位不是从岗位的实际需要选配人才，而是盲目相互攀比，本来专科生可以胜任的岗位，却非要招聘本科以上毕业生。政府机关、事业单位、国有企业及许多私营企业，没有真正从市场经济角度来考虑如何有效地使用人才，更没有把人才使用纳入其成本核算之中，因而普遍存在人才使用的浪费现象。各级政府机关甚至于街道、乡镇一级，只要招聘就要本科学历，许多高校行政机关包括后勤管理人员，全部都要本科以上学历，从而导致了人才高消费。

有些企业特别是乡镇企业则不是从企业的长远发展吸纳人才，而是目光短浅，急功近利，或招聘一些离退休技术人员，或廉价雇用一些打工仔、打工妹。更有些经济欠发达的地方，招学历高的人不是用来人尽其才（他们也不具备这个条件），而是宣传自己装点门面。综合种种原因，社会上存在对专科生的种种歧视，这使得专科毕业生的就业之路困难重重，荆棘丛生，并因此而饱受令人寒心的待遇。难怪有人一脸愤懑和无奈地说："专科身份就是刻在我脸上的字"。

经常看到某些专家说大专生找工作的期望值过高，不愿意到农村、厂矿等基层去工作。真是"站着说话不腰疼"，其实在找工作竞争日益激烈的今天，专科生找工作的要求和标准都是一降再降，许多专科生的工作也仅仅是满足正常的日常生活开销，也就是养活自己，不让父母操心，还远谈不上个人将来的发展。不要埋怨专科生不愿意到农村厂矿等基层去，在如今家里孩子全都出去打工这样的一个农村大环境下能让一个专科生有个好的发展吗？厂矿少得可怜的工资能收回十几年读书父母在自己身上教育的投资吗？

现行的人事制度户籍管理等也限制了大专生的就业，而且这些方面的束缚很是让人无可奈何。大专毕业生在决定之前往往要考虑的是去了以后还有没有回到大城市的希望，将来自己的子女读书就业怎么办。从现行的户籍管理制度看，一旦户口落到基层，以后要改动无疑难于上青天。我所认识所知道的专科生几乎都是留在城市里面，他们中绝大多数是从农村来的，因为了解农村，所以不愿意再回到农村去，尽管他们呆在大城市同样处在一个很尴尬的境地，但依然乐此不疲，因为城市的岗位资源和相对宽松的用人条件更有利于自己专业和目标的发展，而且在这里，他们至少还可以看到一些希望。

比如在我所居住的城市武汉，最近就看到一条很是令人振奋的消息，那就是对专科毕业生实行准入制度。其实，专科生找工作时追求待遇的平等，不是在追求结果的平等，而是追求起点和游戏规则的平等，并为此付出学习的代价和竞争的代价。在市场经济的前提下，用人单位对专科生的歧视性行为显然违背了公平性这一原则，导致他们的就业之路越走越窄。

大专生啊，你的路在何方？我很想对和我同样学历的专科生们说些话，上帝已经死了，但我们还必须生存，而且希望生活得更好，尽管专科生处于一个很尴尬的生存环境，但为了个人将来的发展，我们必须自救和自强。在任何时代，对任何人来说，生存并不是件很困难的事情，真正困难的是个人的发展，也就是前途问题。

在就业形式相当严峻的情况下，专科生所找到的工作往往与自己的专业和初衷相去甚远，工作的目的也仅是挣钱糊口，但专科生不要就此放弃，并且要尽可能争取每次跳槽能占在一个比原来更高的起点。那种从基层干起，慢慢往上爬的观念表面上看十分正确，但实际情况是，从底层看到的景象并不是很光明或令人鼓舞的，它反而会抹杀一个人的进取心，许多从基层干起的人，从来不曾设法抬起头，以便让命运之神看到他们，所以他们永远停留在底层。许多专科生因此放弃了自己的理想，并就此淹没在生活的底层洪流中。

彼得原理有个重要推论，那就是职位越低，斗争越激烈，机会越少，人的消耗也越大，越往上，人的路越好走。所以，专科生找工作要尽量争取从基层的上一步或上两步走，从而免去底层生活的折磨，尤其是避开低层次的竞争，避免形成狭碍的思想和悲观的论调。对此，我深有感触。工作两年后，我曾跳槽去一家公司面试，招聘人员提到大家可以写上自己的薪金要求，我毫不犹豫地填上自己期望的薪金和福利，但和我同来面试的另外七个大专生没一个敢于写上自己的待遇要求，甚至还有个人一脸谄笑地对负责人说，只要被录用就行，工资不在乎。

我和其他人谈起我要求的待遇，他们都说我提这样的要求太高不可能实现。其实我以前的收入绝对比我所写的高得多，只是因为工作换行了重新开始不能填高，而这在我看来较低的收入在他们眼里居然很高，他们甚至连自己的要求都不敢填，我很是感到悲哀，但也理解他们，因为他们的生活圈子没看到什么令人鼓舞的景象，他们所要求的只是满足最基本的生存，但如此缺乏自信如何让用人单位录用你？即使录用了又怎么谈得上发展？

我的一个同事（也是大专生）在一家著名外企工作，收入丰厚，他非常自信，在和我谈到自己找到工作的经验时说，那家公司也是说招本科以上学历，但他发现招聘条件的五个条件中有两条适合自己，且自己有该方面工作经验，于是就投了简历，结果被录用了，在这里信心起了不小的作用。可见，大专生千万不要因为学历低而底气不足，不要因为一次两次多次找不到工作而失去信心（尽管找工作是最打击人自信的时候），不要因为生活黯淡而安于现状不思进取，只要努力争取依然有机会，当你站在一个比原来更高的层次上，你会发现自己的职业道路越走越宽。