博士在高职的发展

1、高职院校看重学历吗？比如博士去了高职院校是不是更容易评职称？可我又听说，看问题补充

评职称其实机会都一样，本科出来从初级一步步评，等你读完博士出来起点也差回不多了。
你说“答高职院校好多连博士所读的专业都没有”，但你忽略了高等学校教师招聘要的是专业对口。专业不对口一般都不要。
如果你具备多年的社会工作经验（具备相关的专业技术职称），这倒可以作为招录条件之一，也就是双师。

2、博士被辞退，高职小业务员被提拔，到底什么才是决定职场命运的“必需品”？

我觉得只有公司的需求才是决定职场命运的必需品，就比如说虽然有时候你的学历非常的高，但是对于这个公司而言，他并不需要这种高学历的人，而且有的时候这种高学历的人，往往做事情还没有那种没有学历的人做得好，与其公司付大量的工资给你，还不如去提拔那些有能力的小业务员来得更加的划算。

并且除了一些高科技公司，他们需要这种必要的有能力的博士，像大部分小公司他们并不需要这种博士，而且拥有这种博士往往对于他们而言还会成为一种累赘，就比如说一些博士生，因为读书的原因不太擅长处理职场的人际关系，所以只要有他在，就会导致职的气氛非常的尴尬。

但是这些领导是不愿意看到这种局面的，毕竟他这个公司还是要融洽的发展下去，并且这个时候那些摸爬滚打这么多年的小业务员，就能够把这件事情处理得非常好，所以那些领导更愿意提拔这种小业务员，毕竟他们能够成为一个公司的粘合剂，这一点对于公司来说很重要。

此外也跟你给公司带来的收益挂钩，就比如说有的时候你顶着博士的头衔，但是你并不能给公司带来实际的收益，所以就造成你的工资和你的能力不匹配的现象，但是反观那些小业务员，他们就能给公司带来很大的收益，所以孰轻孰重一目了然，领导自然会去提拔那些小业务员。

3、博士去高职高专当老师是不是很挫

不一定的。
现在的博士生比较多了，不再是稀有人才，能够去高职高专做老师也是有前途的，应该倍加珍惜。

4、作为一名高职医学生,和本科,研究生,博士,有什么优势？

读了高职定向来生就走了源大运，首先享受两免一补、安排工作的优惠，毕业后直接录用为国家事业编，分配到县级以下卫生系统工作，由国家财政给拨工资，端上铁饭碗，这就是优势。而非定向的本科、硕士、博士还的自己找工作。看看现在医疗机构招聘条件：三甲医院要博士，地市级医院要硕士，县医院要全日制本科，乡镇医院要本科生、专科生，村卫生室要专科生、中专生。

5、博士一年挣多少钱专科挣钱,还是本科挣钱？

当然是，学历越高，挣的钱越多，起码大部分情况是这样，不是一年应该在15万到20万之间，专科和本科就要看你所学的专业，和你实际干的工作有很大关系。

6、高职专科以后会有发展的前景么？

这就要看你抄自己是怎样袭想的了，虽说本科生现在很多，但本科生和专科生还是不一样的，发展空间和机会还是要比专科生多一些。当然，如果专科选好专业，加上自己比较上心，高职高专也比较注重实践，毕业后经过锻炼和在社会的打拼也是不错的。我身边就有这样的例子，如护士，考上护士证，大医院进肯定有一定的压力在你没权没势的情况下，但进一些私人单位养活自己是不成问题的。在加上自己的努力，在医院也是有提升的机会的。尤其是女孩子，稳定一些还是好事的。机会是不可预知的，但也要尝试之后才会知道，自己做出判断吧。任何机会都在自己手中！

7、我在一个高职院校做行政工作,今年36，去读博士是不是年龄有些大啊？

这个不算大吧，才36，读完博士也超不过40岁，而且在高职院校博士的待遇和研究室可是差别比较大的啊，个人支持读博~

8、博士是在高职院校做教师好还是在大学做教师好

博士是研究型的人才,当然是在高校工作.
高职现在需要的是双师型的教师,从校门到校门的博士,在那样的环境里工作,可能不太适合.